【株式会社スタートライン】障害者雇用支援で未来を拓く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、社会貢献性の高い仕事に就きたいという思いを抱く方も多いでしょう。しかし、どのような企業や職種が自分に合っているのか悩んでいる方も少なくありません。株式会社スタートラインは、障害者雇用支援を通じて企業と障害者の架け橋となる役割を担っています。この企業でのキャリアは、あなたの経験とスキルを活かしながら、新たな挑戦を通じて成長できるチャンスに満ちています。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇社会貢献とビジネスの融合

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援という社会貢献性の高いビジネスを展開しています。障害者が働くサテライトオフィスでの就労支援やクライアント企業へのコンサルティングを通じて、企業と障害者の双方が安心して取り組める環境を提供しています。社会的意義を感じながら働けることは、大きなモチベーションとなるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した研修制度

同社は、完全週休2日制を採用し、年間休日は120日と充実しています。特に、未経験者歓迎の姿勢を持ち、1ヵ月にわたる座学研修やOJTを通じて、法律や支援技法を学ぶ機会が提供されています。これにより、安心して新しい職種に挑戦できる環境が整っています。

◇他社との比較における優位性

スタートラインは、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた専門的な支援を提供する、日本で唯一の企業です。この独自性により、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までをワンストップで実現しています。他社にはない専門性と実績が、同社の強みです。

◇転職成功者のエピソード

過去に転職した方の中には、営業や接客の経験を活かして、障害者雇用支援の分野で新たなキャリアを築いた成功者がいます。彼らは、スタートラインでの経験を通じて、障害者と企業の双方にとって価値ある提案ができるようになり、大きなやりがいを感じています。

【◆キャリア形成のチャンス】

株式会社スタートラインでのキャリア形成は、多様なスキルを身につける絶好の機会です。障害者雇用支援に関する法的知識やコンサルティングスキルを習得することで、専門性を高めることができます。また、事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に関わるチャンスも多く、積極的にキャリアを築くことが可能です。昇給制度や交通費支給、通信機器貸与などの福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者雇用の課題解決を目指す企業です。社会貢献性が高く、法改正による市場拡大が期待される中で、障害者の就労を支援するこの企業は、営業や接客経験を活かせる環境を提供しています。完全週休二日制で年間休日も120日と、仕事とプライベートのバランスが取りやすく、職場環境の充実が魅力です。

◆ 理想的な働き方を実現する制度

スタートラインでは、社員が安心して働けるよう、交通費支給や通信機器の貸与、部活動などの福利厚生が充実しています。特に、障害者雇用支援の専門性を高めるための研修制度が整っており、未経験者でも安心してステップアップできる環境です。

【未経験者も安心できる理由】

スタートラインでは、未経験者が感じる不安を解消するために、1ヵ月の座学研修が用意されています。ここでは関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができ、配属後もOJTを通じて先輩社員からのサポートを受けながら現場に馴染むことができます。

◇ この仕事に向いている人の特徴

障害者雇用支援に関わりたいと考えている方や、人とのコミュニケーションが得意な方、社会貢献に興味がある方に向いています。営業や接客経験を活かし、クライアント企業と障害者の間に立って、双方のニーズを満たすことが求められます。

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際には、企業の理念や事業内容に共感していることを示すことが重要です。以下に例文を3つ紹介します。

◆ 社会貢献性に共感した志望動機

「私は以前から社会貢献性の高い仕事に就きたいと考えており、御社の障害者雇用支援事業に大変興味を持ちました。営業経験を活かし、障害者の方々が安心して働ける環境を提供することで、社会全体に貢献したいと考えています。」

◆ 障害者支援に対する熱意を伝える志望動機

「障害者の方々の就労をサポートする御社の取り組みに共感し、私もその一助となりたいと考えています。接客業で培ったコミュニケーションスキルを活かし、障害者雇用の新しい常識を創り出すプロジェクトに貢献したいと思っています。」

◆ 企業理念に基づく志望動機

「『自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる』という御社の企業理念に強く共感しました。私はこれまでの営業経験を通じて、人を思いやる姿勢を大切にしてきました。御社でその理念を実践し、障害者雇用支援に貢献したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、あなたの経験やスキルがどのようにこの職種に活かせるかを具体的に伝えることが重要です。また、障害者支援に対する理解と意欲を示すことが評価されます。

◆ よくある質問とその回答例

「なぜ障害者雇用支援に興味を持ったのですか？」
回答例: 「社会全体の多様性を推進するために、障害者の方々が働きやすい環境を提供することが重要だと考えているからです。」
「営業経験はどのように活かせると思いますか？」
回答例: 「クライアント企業とのコミュニケーションを円滑に行い、ニーズに応じたサポートを提供することができると思います。」

【まとめ】

株式会社スタートラインは、社会貢献性が高く、障害者雇用支援の分野でやりがいのある仕事を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、営業や接客経験を活かして新しいキャリアを築くことが可能です。自分のスキルや価値観を振り返り、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【社会貢献性○】みなとみらい/就労支援サポーター/営業・接客経験を活かす　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング、及び障害者が働くサテライトオフィスでの就労・運営サポート業務全般を行います。首都圏・大阪中心に拠点拡大中、さらなる需要を見込んだ増員です。【具体的には】当社運営のサテライトオフィスにクライアント企業の分室を設置しクライアント企業の社員である障害者が、当社スタッフの職業生活サポートを受けながら、分室内で各業務に取り組んでいます。「雇用企業」「障害者」双方が安心して取り組めるように各種コンサルティングサポートを行います。例：障害者雇用に関する課題解決提案、業務フローの構築、マニュアル作成、カウンセリング面談　など［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます ★未経験歓迎★ 【必須】■何かしらの営業・接客経験をお持ちの方 ■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方【障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス INCLUについて】https://start-line.jp/business/satellite-office/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　みなとみらい第1・第2センター（神奈川県横浜市西区）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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