【株式会社スタートラインで未来を切り開く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの営業・接客経験が、社会貢献に繋がる職場で活かされるチャンスです。株式会社スタートラインでは、障害者雇用の課題解決と就労支援を通じて、働く人々の未来を支えています。法改正や社会の変化に伴い、障害者雇用のマーケットは今後も拡大する見込みです。新しいキャリアを模索している方にとって、ここは大きな成長の場となるでしょう。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇多様なスキルを活かせる仕事環境

株式会社スタートラインでは、営業や接客で培ったコミュニケーションスキルを最大限に活用できます。障害者雇用支援のコンサルティング業務や、屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」での就労サポート業務を通じて、クライアント企業と障害者の双方に寄り添った支援を行います。これにより、社会貢献性の高い仕事を実感できるでしょう。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

完全週休2日制や年間休日120日など、働きやすい環境が整っています。さらに、フレックスタイム制はないものの、残業が少なく、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。交通費支給や通信機器の貸与など、福利厚生も充実しています。

◇他社にはない専門性とスキルアップ制度

スタートラインは、日本で唯一、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた支援を行う企業です。入社後には、1ヵ月にわたる座学研修やOJTを通じて、専門的なスキルを身につけることができます。これにより、他社では得られない知識と経験を積むことが可能です。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去には、営業職から転職した方が、数年で新規拠点の立ち上げを任されるまでに成長した事例があります。事業拡大中の今、新しいサービスや拠点の立ち上げに関与するチャンスが多く、キャリアアップを目指す方にとっては理想的な環境です。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社スタートラインでのキャリアは、単なる就労支援にとどまりません。障害者雇用の新たな常識を創り出す経験を通じて、社会に貢献しながら自身のスキルを磨くことができます。特に、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に携わることで、プロジェクトマネジメントやリーダーシップを養うことができるでしょう。また、社内の専門機関であるCBSヒューマンサポート研究所では、最先端の支援技法を学ぶ機会があり、専門性を高めることが可能です。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援の分野で多くの企業と連携し、障害者の働きやすい環境を提供しています。特に、法改正に伴う障害者雇用の拡大によって、企業が直面する課題を解決するためのサポートを行っています。スタートラインで働くことで、障害者の活躍をサポートし、社会貢献性の高い仕事に携わることができます。また、完全週休2日制や年間休日120日といった働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスを重視する方にとっても理想的な職場です。

未経験者も安心できる理由

◆研修とサポート体制で安心のスタート

スタートラインでは、未経験者でも安心して業務を始められるように、1ヵ月にわたる座学研修を実施しています。ここでは、関連する法律や独自の支援技法を学ぶことができ、配属後も先輩や上長のもとでOJTを通じて実務経験を積むことができます。このような手厚いサポート体制があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

障害者雇用支援に関心がある方
新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方
営業や接客などの折衝経験を活かしたい方

志望動機作成のポイントと例文

◆社会貢献に興味がある方の場合

「私は社会貢献性の高い仕事に携わりたいと考えており、スタートラインの障害者雇用支援サービスに大変興味を持ちました。障害者が安心して働ける環境を提供することで、社会全体の多様性を促進することができると考えています。貴社での研修プログラムを通じて、必要な知識を身につけ、障害者の活躍をサポートする存在になりたいと考えています。」

◇成長を求める方の場合

「スタートラインが提供する障害者雇用支援サービスは、社会的意義のある事業であり、私自身の成長にもつながると感じています。特に、事業拡大のフェーズにある貴社で、新規拠点の立ち上げや新サービスの開発に関わることで、自己成長を遂げたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、貴社のビジョン実現に貢献したいと思います。」

◆折衝経験を活かしたい方の場合

「私はこれまでの営業経験を活かし、障害者雇用支援の分野で活躍したいと考えています。スタートラインのIBUKIサービスは、障害者と企業の双方にとって大きな価値を提供するものであり、私自身もその一翼を担いたいと考えています。貴社でのOJTを通じて、実践的なスキルを磨き、障害者が働きやすい環境づくりに貢献したいと思っています。」

面接対策

◆評価されるポイント

スタートラインの面接では、社会貢献への意欲や障害者雇用支援に対する理解が重視されます。また、柔軟性や行動力といった個人の特性も評価されるため、これまでの経験を具体的に伝えることが重要です。

◇よくある質問とその回答例

「障害者雇用支援に興味を持ったきっかけは？」
回答例：「以前、障害者の方と接する機会があり、その方々が持つ可能性を引き出す環境が必要だと感じました。スタートラインの取り組みを知り、ここでなら自分の力を活かせると考えました。」
「これまでの経験で活かせることは？」
回答例：「営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力を活かし、クライアント企業との信頼関係を構築し、障害者雇用を促進するサポートをしたいと考えています。」

まとめ

株式会社スタートラインへの転職は、社会貢献性の高い仕事に携わりたい方や、障害者雇用支援に興味がある方にとって魅力的な選択肢です。未経験者でも安心してスタートできる研修制度が整っており、柔軟な働き方が可能です。自分自身の成長を求める方や、これまでの経験を活かしたい方は、ぜひ応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

戸田/就労支援サポーター【社会貢献性◎】営業・接客経験を活かして活躍！　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労･運営サポート業務を行います。首都圏中心に拠点拡大中,さらなる需要を見込んだ増員です。IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。　>例：管理者面談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談等［配属先情報］ 1ヵ月にわたり、座学研修で関連する法律や独自の支援技法を学びます配属後は先輩や上長のもとOJT経験を積み現場に馴染んでいただきます【必須】■何かしらの折衝経験（営業/接客販売等)　【歓迎】■障害者雇用支援に関わりたいと考えておられる方　■新しいことを柔軟に吸収し、行動に移せる方【IBUKIのサービスについて】https://start-line.jp/business/ibuki/ 【やりがい】「障害者の活躍をサポートし、企業も安心して障害者雇用に取り組める」そんなやりがいを感じられます。現在事業拡大のフェーズにあるため、新規拠点の立ち上げや、新サービスにおける障害者雇用の新常識を創り出す経験など、大きな裁量を持ち成長できる環境です。［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　TODA　FARM（埼玉県戸田市）、TODA FARM2（埼玉県戸田市）［転勤］当面無［勤務地備考］拠点開設などに伴う、転勤可能性はございます。　［想定年収］316万円～400万円［賃金形態］月給制［月給］230000円～290000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

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