【株式会社マスメディアン】人材ビジネスの未来を切り拓く、あなたの次なるステージへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう」と悩むものです。特に業界未経験者にとっては、新しいフィールドでの挑戦に不安を感じることも少なくありません。しかし、株式会社マスメディアンは、あなたのキャリアを次のステージへと導くための魅力的な環境を提供しています。広告業界大手の宣伝会議グループに属し、独自のビジネスモデルで成長を続ける同社で、あなたの可能性を広げてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇働きやすい環境と充実のキャリアパス
株式会社マスメディアンは、年間休日125日を誇る働きやすい環境を提供しています。フレックスタイム制度を導入しており、コアタイムは11:00～15:00と柔軟な働き方が可能です。このため、ワークライフバランスを重視する方にとっても魅力的な職場といえます。また、入社後約2週間の研修プログラムやブラザー・シスター制度など、教育体制も充実しており、未経験者でも安心してスタートを切ることができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
マスメディアンでは、リクルーティングアドバイザー（RA）としての役割を担うことになります。これまではコンサルタントがRAとキャリアアドバイザー（CA）を兼任していましたが、2025年4月より業務を分業化することで、より専門性の高いサービスを提供できるようになります。この分業化により、専門的なスキルを身につけることができ、転職市場での価値を高めることが可能です。
◇他社や他職種と比較した優位性
広告・Web・マスコミ職種に特化した転職エージェントとして、マスメディアンは圧倒的な求人数を誇ります。宣伝会議のグループ力を活かし、他社では得られない情報や人脈を駆使して、求職者に最適なキャリアプランを提案することができます。また、ノルマの有無や残業時間についても、働き方の柔軟性を重視しているため、安心して働くことができる点も大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去の成功事例として、広告業界未経験からマスメディアンに入社し、リクルーティングアドバイザーとして活躍する方が多数います。彼らは、入社後の研修や先輩社員からのサポートを受けながら、着実にスキルを磨いています。結果として、短期間でキャリアアップを果たし、クライアントからの信頼を得るまでに成長しています。
◆キャリア形成のチャンス
マスメディアンでのキャリア形成は、あなた自身の成長に直結します。リクルーティングアドバイザーとしての経験を積むことで、広告・マスコミ業界の知識を深め、クライアントとのコミュニケーション能力を高めることができます。また、宣伝会議グループの一員として、マーケティングやクリエイティブ領域の専門知識を身につけることができるため、将来的にはそれらの分野でのキャリアパスも視野に入れることが可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社マスメディアンは、広告業界やマスコミ、クリエイティブ職に特化した転職エージェントとして、独自のビジネスモデルを展開しています。年休125日という充実した休暇制度により、ワークライフバランスを重視する方には最適な環境です。また、フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは11:00～15:00と柔軟な働き方が可能です。これにより、個々のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への転職は不安がつきものですが、マスメディアンではその不安を払拭するためのサポート体制が整っています。入社後約2週間の集中研修では、人材・広告ビジネスの基礎から営業スキルまでを徹底的に学ぶことができます。また、ブラザー・シスター制度により、専属の先輩社員が1年間にわたってフォローしてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、無形商材の営業経験が1年以上ある方や、広告業界やマスコミ、エンタメ業界に興味がある方です。コンサル志向が強く、人と組織をつなぐ架け橋としての役割を担いたい方には特におすすめです。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業のビジネスモデルや業界特化型という強みを活かした内容にすることが重要です。以下に3つの例文を紹介します。
◇例文1: 専門特化型の強みを活かしたい
「私はこれまで無形商材の営業を通じて、顧客のニーズを深く理解し、最適な提案を行うスキルを培ってきました。マスメディアンは広告・マスコミ業界に特化した転職エージェントとして、専門的な知識とネットワークを駆使している点に魅力を感じています。私はこの強みを活かし、求職者と企業の最適なマッチングを実現したいと考えています。」
◇例文2: フレックスタイム制での柔軟な働き方を重視
「働き方改革が進む中で、柔軟な働き方が求められています。マスメディアンのフレックスタイム制は、私のライフスタイルに非常に合っており、パフォーマンスを最大化できる環境だと感じています。自身の経験を活かし、効果的に業務を進めることで、企業と求職者双方の満足度を高めたいと考えています。」
◇例文3: 広告業界への強い興味
「広告業界は常に変化し続ける魅力的なフィールドです。マスメディアンは宣伝会議グループとして、業界内での独自のポジションを確立しており、その一員として業界の発展に貢献したいと強く思っています。私の営業経験を活かし、広告業界でのキャリアアップを目指す求職者をサポートしたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、応募者の営業経験やコンサル志向が問われることが多いです。特に、どのようにして顧客のニーズを引き出し、提案を行ったかという具体的なエピソードを求められることが多いでしょう。
◆よくある質問と回答例
- 質問: これまでの営業経験で最も苦労したことは何ですか？
- 回答例:「最も苦労したのは、顧客のニーズを正確に把握することでした。特に無形商材の場合、顧客が何を求めているのかを引き出すのは難しいこともあります。しかし、綿密なヒアリングと確実なフィードバックを繰り返すことで、顧客の潜在的なニーズを引き出し、最適な提案を行うことができました。」
【まとめ】
株式会社マスメディアンは、広告・マスコミ業界に特化した転職エージェントとして、独自のビジネスモデルとサポート体制を持っています。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っており、柔軟な働き方を実現したい方には特におすすめです。自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
【業界未経験OK/リクルーティングアドバイザー】転職エージェント/年休125日 《広告業界大手の宣伝会議G/他社には真似できないユニークなビジネスモデル！》宣伝会議とマスメディアンは、宣伝会議ブランドを起点に「出版事業」「ビジネスマッチング事業」「教育事業」「人材事業（マスメディアン）」を展開。 広告・マスコミ・クリエイティブ職に特化した転職エージェントである当社にて、法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）として求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）と連携し、人と組織のマッチングを図るお仕事です。自身が架け橋となって、宣伝・広告界を下支えするお仕事です。働き方が劇的に変化している今だからこそ、人材ビジネスのおもしろさを感じていただけます！★これまではコンサルタントが法人担当（リクルーティングアドバイザー：RA）と求職者担当（キャリアアドバイザー：CA）を兼任していましたが、2025年4月より業務をRAとCAに分業化することになりました。 ［配属先情報］ 本社 【必須】無形商材の営業経験（法人・個人問わず）1年以上～コンサル志向のある方や、広告業界、マスコミ業界、エンタメ業界でのご経験をお持ちの方、またはご興味をお持ちの方はマッチします～【教育】入社後約2週間は本社にて研修を実施。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識、ロールプレイングなど、2週間集中で研修に取り組んでいただきます。【フォロー体制】ブラザー・シスター制度：入社1年間は仕事や新生活における不安や悩みをフォローできるよう先輩社員が1名専属でフォローします。そのほかにも研修や資格習得支援など全面的にフォローします！ ［学歴］大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※基本的に無し/適性・要望・組織構成により多少の可能性有り ［想定年収］500万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］416666円～500000円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始5日 その他（夏季休暇、年末休暇、慶弔・育児休暇も有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇 ■宣伝会議グループ：マスメディアンは『宣伝会議』、『販促会議』、『ブレーン』、『広報会議』など、クリエイティブ・マーケティング関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社です。■広告・Web・マスコミ職種専門特化：同じ業種・職種の採用であっても、企業によって重視する採用ポイントは異なります。企業ごとの特徴に合わせたアドバイスができるのも専門特化型だからこその強みです。■4万人超の転職支援実績：4万人を超える転職支援実績から培った転職ノウハウと、宣伝会議のグループ力を駆使した人脈・情報・ネットワークをもとに、マーケティング・クリエイティブ領域でのキャリア形成を希望されている方の転職/就職を強力にバックアップしています。■専門分野で圧倒的な求人数広告・Web・マスコミ職種の中では、最大規模の求人数を誇っています。宣伝会議の人脈や情報ネットワークを最大限に活用して、人事部だけではなく経営者や部門責任者から直接人材に関する相談を受けています。極秘・非公開の特命依頼を受けることもしばしばあります。また最近では広告・Web・マスコミ以外の一般企業（宣伝、広報、マーケティング、デジタル、クリエイティブなどの部門）からの求人が増加傾向にあります
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