【株式会社スタートライン】障害者雇用の未来を切り拓くキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、多くの方が自身の適性や将来像に悩むことでしょう。株式会社スタートラインでは、障害者採用の企画運用を通じて、企業の事業成長に貢献するという新たなキャリアの道が開かれています。未経験者でも歓迎されるこの職場で、あなたの新しい可能性を見つけてみませんか？

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇障害者雇用支援の最前線で活躍できる環境

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援の最前線で活躍できる環境を提供しています。ここでは、障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、様々な採用手法を駆使して、クライアント企業の課題解決に貢献します。仕事環境は、部長、マネージャー、リーダー、メンバーが一丸となって取り組むチーム体制で、未経験者でも安心して働けるサポート体制が整っています。

◇柔軟な働き方と充実した福利厚生

この職場では、完全週休2日制で年間休日が120日と、プライベートとのバランスが取りやすい環境が整っています。また、昇給年1回や交通費支給、通信機器貸与など、働きやすさを重視した福利厚生も魅力の一つです。特に、労働時間は9:00から18:00までと規則的で、フレックスタイム制やコアタイムはありません。

◇競合他社と比べた際の優位性

スタートラインは、学術的な知見を活用した障害者雇用の支援技術に強みを持っています。特に、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた専門的な支援技法を研究・開発しており、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現できる日本で唯一の企業です。

◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性

過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でリーダーやマネージャーに昇進した方も多くいます。成長意欲が高い方にとっては、自身のキャリアアップを実現できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社スタートラインでのキャリア形成は、多岐にわたるスキルアップの機会が用意されています。特に、採用企画のバックオフィスチームのオペレーション管理やフォローを通じて、プロジェクトマネジメント能力を磨くことができます。また、障害者雇用の専門知識を深めることで、将来的にはコンサルタントとしてのキャリアパスも開かれるでしょう。さらに、事業拡大中の企業であるため、新しい発想や企画力を活かして、企業の成長に直接貢献できるやりがいを感じられるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社スタートラインは、障害者採用支援を通じて企業の事業成長に貢献することを目指しています。特に、障害者雇用の課題解決に取り組むことで、企業が抱える人材不足や多様性の促進といった悩みを解消します。また、完全週休2日制や年間休日120日以上という働きやすい環境が整っており、従業員のワークライフバランスを重視しています。これにより、仕事とプライベートの両立が可能となり、長期的に安心して働ける職場です。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修とサポート体制

未経験者歓迎の求人であるため、入社後の研修やサポート体制が充実しています。特に、障害者雇用の専門的な支援技術を学ぶ機会が豊富に用意されており、新しい分野に挑戦する方でも安心して業務に取り組むことができます。

◆この仕事に向いている人の特徴

障害者雇用支援に興味があり、新しい発想や企画を楽しむことができる方に向いています。また、人とのコミュニケーションを大切にし、チームでの協力を重視する方が活躍できる環境です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◇「障害者雇用支援への情熱」

障害者雇用支援に対する情熱を具体的に伝えることが重要です。例えば、「私は障害者の方々が働くことの喜びを感じられるような環境を作りたいと考えています。貴社の障害者雇用支援における専門的な技術に魅力を感じ、私自身もその一翼を担いたいと考えています。」

◇「新しい発想を活かしたい」

新しい発想や企画を楽しむ姿勢を示すことがポイントです。例文として、「貴社が提供する障害者雇用の新しい『場』づくりに興味を持ちました。私の新しい発想を活かし、貴社の事業成長に貢献したいと考えています。」

◇「人を思いやる企業理念への共感」

企業理念への共感を示すことも効果的です。「『自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。』という貴社の企業理念に深く共感しています。この理念のもとで働くことで、自分自身も成長し続けたいと考えています。」

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、障害者雇用支援に対する理解と情熱を示すことが重要です。また、具体的な経験やスキルを通じて、自分がどのように貢献できるかをアピールすることが求められます。

◆よくある質問とその回答例

「なぜ障害者雇用支援に興味を持ったのですか？」
回答例：「障害者の方々が持つ可能性を引き出し、社会で活躍できる環境を作ることに魅力を感じたためです。」
「どのようにして新しい発想を企画に活かしますか？」
回答例：「市場のトレンドを常に把握し、チームでのブレインストーミングを通じて新しいアイデアを生み出します。」

【まとめ】

株式会社スタートラインは、障害者雇用支援の分野で成長を続ける企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、新しい発想を活かしながら社会貢献を実現できる職場です。この記事を参考に自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの情熱とスキルが、企業と社会の成長に大きく貢献することでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

【採用企画】★未経験歓迎★障害者採用の企画運用を通じ顧客の事業成長に貢献　企業の障害者雇用の課題解決と障害者の就労をサポート。法改正等の背景から障害者雇用のマーケットは今後も拡大。「メンタルヘルスケア」や「教育」など、人の働き方、生き方に必要なサービスへ拡充を目指しています！　当社クライアントの障害者採用支援の企画担当として、計画通りの採用実現に向けた企画実行をお任せします。様々な採用手法の企画から実行・運用を通じ、クライアントの障害者雇用に貢献いただきます。【詳細】１．母集団形成の促進に向けた有効な採用手段の選定と運用（人材エージェントや採用広告媒体、採用イベントなど）　２．障害者の就職サポートなどを行う支援機関との関係強化を目的とした定期訪問・連絡　３．採用企画のバックオフィスチームのオペレーション管理とフォローを実施。［配属先情報］ ■部長1名/マネージャー1名/リーダー1名/メンバー1名 ★未経験歓迎★【歓迎】人事担当との折衝経験/採用に関わる実務経験（採用担当、RA、CAなど) 【志向性】■事業への興味関心が強く、新しい発想や企画が好きな方★エージェントからのおすすめポイント★ 事業拡大中の企業において「障害者採用支援」は今後の事業の成功を左右する非常に重要な業務です。そんな貴重な採用業務の上流工程から挑戦可能なおすすめ求人です。成長したい！スキルUPしたい！と意欲のある方にはおすすめの求人ですので、是非ご応募ください！【競合優位】学術的な知見を活用した、障害者雇用の支援技術に強み［学歴］高校　専修　短大　高専　大学　大学院　三鷹本社（東京都三鷹市）［転勤］無　［想定年収］351万円～402万円［賃金形態］月給制［月給］290000円～300000円　09:00～18:00　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］無［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日　夏期3日　その他（年末年始・慶弔・産休育児休暇・一部祝日）［有給休暇］入社半年経過後10日～　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］昇給年1回(4月)、交通費支給(上限5万円まで)、通信機器貸与、各種部活動(ゴルフ/テニス/釣り等)　ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた効果的で専門的な支援で、障害者雇用の新しい「場」づくりから定着支援までワンストップで実現する日本で唯一の会社です。「自分を思いやり、人をおもいやり、その先をおもいやる。」の企業理念のもと、2009年創業以来、障害者雇用支援の領域において障害者の「採用」と「定着」に重きを置き、サテライトオフィスサービス（現：INCLU）を運営。障害者雇用に関する総合コンサルティングを軸に、2016年2月に障害者向け就職サイト・人材紹介「MyMylink」、2017年8月に屋内農園型障害者雇用支援サービス「IBUKI」、2018年10月に三菱地所グループと協業の「インクルMARUNOUCHI」、同年11月に「企業向けカスタマイズ研修」など、サービスメニューを拡充。現在約250社の企業様と、約1,460名の障害者のサポートを日々実施しています。2021年2月には障害者の就労訓練事業である就労移行支援事業に参入。社内には 2013 年から CBS ヒューマンサポート研究所という専門機関を設け、ABA（応用行動分析）と第三世代の認知行動療法に基づいた心や認知の問題に対する効果的で専門的な支援技法を研究・開発しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム