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【株式会社Enjin】新たなキャリアの舞台へ、あなたの可能性を広げるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考える際、誰もが抱える不安や悩み。そんな時に重要なのは、企業の成長性や職場環境、そして自身のキャリアパスにどれだけフィットするかです。株式会社Enjinは、あなたのキャリアを次のステージへと導く企業です。新規事業の立ち上げに携わることで、自分自身の成長を実感できる環境が整っています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、Enjinの魅力を深掘りしていきます。

◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◇成長企業でのキャリア形成:安定と挑戦のバランス

株式会社Enjinは、2021年にグロース市場に上場し、創業以来17期連続で増収増益を続ける成長企業です。安定した事業基盤を持ちながらも、ベンチャー企業のようなチャレンジ精神を持ち合わせています。新規事業部の立ち上げに伴い、媒体担当としての役割は、メディアの選定やバイイング業務など多岐にわたります。これにより、業界のトレンドをキャッチアップし、クライアントに最適な提案を行うスキルが磨かれます。

◇働きやすさを追求した環境:ユニークな福利厚生

Enjinでは、社員の働きやすさを重視したユニークな福利厚生が充実しています。親孝行休暇制度や社員旅行支援、「オハナ旅」など、社員のモチベーションを高める制度が多くあります。また、完全週休2日制で年間休日は120日と、プライベートも充実させることが可能です。柔軟な働き方を求める方にとって、理想的な職場環境と言えるでしょう。

◇他社と比較しての優位性:革新的なPRモデル

PR業界の中でも、Enjinは類を見ない革新的なモデルを採用しています。パッケージ化された高品質なサービスを安価で提供し、効率的な広報活動を実現しています。これにより、未開拓市場でのマーケット開拓が進み、安定した業績が見込まれています。中小企業向けに5,000社以上のクライアントを獲得しており、他社にはない強みを持っています。

◇転職成功事例:新規事業でのキャリアアップ

Enjinの新規事業部に参加した転職者の中には、短期間でキャリアアップを果たした例もあります。媒体担当としての経験を活かし、クライアントとの信頼関係を築き上げ、プロジェクトの成功に貢献したことで、早期に昇進を果たしたケースがあります。このような成功事例は、Enjinが提供する成長機会の豊富さを証明しています。

◆キャリア形成のチャンス

株式会社Enjinでのキャリアは、単なる職務経験に留まらず、多様なスキルを身につけるチャンスに満ちています。媒体担当としての業務を通じて、メディア戦略の立案やバイイングスキルを磨き、クライアントとの交渉力を高めることができます。また、成長企業ならではの早いペースでのキャリアアップが期待でき、将来的には事業部のリーダーとしての道も開けています。スキルアップ制度も整っており、研修やセミナーを通じて自己成長を図ることが可能です。Enjinでの経験は、あなたのキャリアを大きく飛躍させる一歩となるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社Enjinは、広告業界での経験を持つ方にとって理想的な職場環境を提供しています。特に、安定した事業基盤を持ちながらもベンチャー的なチャレンジ精神を持つハイブリッド企業であることが、働く上での大きな魅力です。親孝行休暇制度や社員旅行支援、オシャレなカフェスペースなど、ユニークな福利厚生が充実しており、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境です。これらの制度は、従業員が常に高いモチベーションを維持し、楽しく働くためのサポートとなっています。

【未経験者も安心できる理由】

◆充実した研修制度とサポート体制

Enjinでは、未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。媒体担当としてのスキルをしっかりと身につけるための研修プログラムが用意されており、実務経験が浅い方でもスムーズに業務に馴染むことができます。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションに向いているのは、トレンド情報をキャッチアップする能力がある方や、企画提案に積極的に取り組む姿勢を持つ方です。広告業界のダイナミックな環境で新しい挑戦を楽しむことができる方にとって、Enjinは最適な職場です。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆成長企業でのキャリアアップを目指す

Enjinの成長企業としての環境を活かし、自身のキャリアをさらに高めたいと考えています。貴社の17期連続増収増益という実績は、安定した基盤と新しい挑戦を両立する力の証です。私の広告業界での経験を活かし、貴社の新規事業立ち上げに貢献したいと考えています。

◇ユニークな福利厚生に魅力を感じて

貴社のユニークな福利厚生に非常に魅力を感じています。親孝行休暇制度や社員旅行支援など、社員が楽しく働ける環境を提供する姿勢に共感しました。これらの制度を活用し、仕事とプライベートを充実させ、貴社の一員として長く貢献したいと考えています。

◆新規事業でのチャレンジ精神を活かす

新規事業の立ち上げメンバーとして、貴社でのチャレンジを通じて自身のスキルを磨きたいと考えています。広告枠の確保や媒体サイドとの交渉など、これまでの経験を活かし、貴社の事業拡大に寄与したいと思っています。貴社の成長を共に実現したいです。

【面接対策】

◆面接時に評価されるポイント

面接では、広告業界での実務経験やトレンド情報のキャッチアップ能力が評価されます。具体的な成果やエピソードを交えて、これまでの経験をアピールすることが重要です。また、Enjinの企業文化に対する理解と共感を示すことも大切です。

◇よくある質問とその回答例

  • 「なぜEnjinを選んだのですか?」

    「Enjinが持つチャレンジ精神と安定した事業基盤に魅力を感じました。特に新規事業の立ち上げに携わることで、自身のスキルをさらに向上させたいと考えています。」

  • 「あなたの強みは何ですか?」

    「私の強みは、トレンド情報を迅速にキャッチアップし、それを元にした効果的な広告提案ができることです。このスキルを活かし、貴社の媒体担当として貢献したいと考えています。」

【まとめ】

株式会社Enjinでのキャリアは、広告業界での経験を活かしつつ、新しい挑戦を楽しむ絶好の機会です。ユニークな福利厚生や成長企業としての魅力を活かし、充実した働き方を実現できるでしょう。今がその一歩を踏み出す時です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。

求人情報 引用元: リクナビネクスト)

【媒体担当】新規立ち上げの事業部での媒体担当(バイイング)/PR上場会社 ■ストラテジックPRサービス/ダイレクトブランディングサービス/PRプラットフォームサービスの3つのPR事業を軸に展開しているPR会社 ■2021年にコロナ禍でありながらもグロース市場上場しており、創業来17期連続増収増益で成長中の企業 TV、ラジオ、新聞、雑誌、WEB広告などクライアントにとってより効果的なメディアの選定およびバイイング業務をお任せいたします。【具体的には】■広告枠の確保・料金設定 ■営業担当者との同行訪問 ■クライアントへのヒアリング ■媒体サイドとの交渉・やり取り事業拡大 [配属先情報] アド事業部 立ち上げメンバーとして数名のチームに配属予定(男性3名が所属) 【必須】■中堅広告会社にて媒体担当として実務経験がある方 ■トレンド情報をキャッチアップできる方 ■企画提案の経験がある方【働く魅力】■2021年にコロナ禍でありながらグロース市場上場しており、創業から17期連続で増収増益と安定した事業基盤があります。■一方で、ベンチャー的なチャレンジ気質や推進力も併せ持つハイブリッド企業です。■親孝行休暇制度や部活動、「オハナ旅」など、ユニークで面白い福利厚生が充実しています。 [学歴]大学 大学院 株式会社Enjin(東京都中央区) [転勤]無 [想定年収]600万円~ [賃金形態]月給制 [月給]472500円~ 09:30~18:30 [所定労働時間]8時間0分 [休憩]60分 [フレックスタイム制]無[コアタイム]無 完全週休2日制 [年間休日]120日 内訳:土日祝 夏期3日 年末年始5日 [有給休暇]入社半年経過後10日~ 5日以上の連休取得OK [退職金]無[社会保険]健保 厚生年金 雇用 労災 [寮社宅]無 [その他制度]交通費支給※社内規定あり/昇給あり/賞与(年2回)※業績連動/時間外手当 【企業の魅力】2021年にグロース市場上場しており、上場直後の企業で新規事業に挑戦することができます。今まで数千社の企業PRを手がけ、設立以来業績・社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化につなげてきました。業界の中でも類を見ないモデルのため、今後も未開拓市場においてマーケット開拓を進めることができ、安定した業績を見込めています。既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、弊社現状の中小企業向けクライアント数で行くと5,000社以上のクライアントを獲得できており、創業来17期連続で増収増益となっています。【働く環境】折角なら楽しくモチベーション高く働きたい!という想いから、Enjinでは面白い福利厚生が沢山あります。例えば、親孝行休暇制度、社員旅行支援、社内にはオシャレなカフェスペース(社員が食事をしたり、社員同士の打ち合わせで使用するコミュニティスペース)などが用意されています。人事評価の適正感ランキング業界No.4と実績に応じて評価される環境が十分に整っています。

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