【株式会社SAMURAIで未来を切り拓く—挑戦するあなたを待っています】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

転職を考えるとき、多くの方が抱えるのは「自分に合った職場が見つかるだろうか」という不安です。しかし、株式会社SAMURAIなら、その心配は不要です。ここでは、あなたのキャリアを次のステージへと導くための環境が整っています。特に、プレイングマネージャーとしての役割は、あなたの経験とスキルを最大限に活かし、さらなる成長を遂げるための絶好の機会です。

【◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】

◇柔軟な働き方でライフワークバランスを実現

株式会社SAMURAIは、リモートワークやフルフレックス、副業の許可など、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる柔軟な働き方を推奨しています。これにより、仕事とプライベートの両立がしやすく、ライフワークバランスを重視する方にとって非常に魅力的な職場です。

◇成長を促すスキルアップ制度

プレイングマネージャーとしての役割は、単なる管理職ではありません。求職者との面談や履歴書添削を通じて、実践的なスキルを磨くことができます。さらに、メンバーの営業力向上や組織作りを通じて、リーダーシップスキルも自然と身につきます。

◇競合他社と比較しての優位性

他のEdTech企業と比べて、株式会社SAMURAIはプログラミング教育の分野で非常に高い評価を受けています。マンツーマンの指導により、一般的な離脱率が90%と言われる中、同社ではわずか8%と驚異的な成果を上げています。これにより、教育の質を求める顧客からの信頼も厚く、安定した事業成長が期待できます。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に株式会社SAMURAIへ転職した方々は、プレイングマネージャーとしての役割を通じてキャリアアップを実現しています。新規領域のテストマーケティングやデータ分析を通じて、事業の基盤づくりに貢献し、着実に成果を上げている事例が多くあります。

【◆キャリア形成のチャンス】

株式会社SAMURAIでのキャリア形成は、非常に多様な道筋が用意されています。特に、プログラミング受講制度を活用することで、技術的なスキルを磨き、より高度な業務に挑戦することが可能です。さらに、入社後6カ月を目安にメンバーとしての業務を経験した後、マネジメント業務にステップアップすることで、リーダーシップを発揮する場が増えます。これにより、事業部全体の営業力の向上や、組織作りに直接関与することができ、自己成長を実感できるでしょう。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社SAMURAIは、エンジニア転職支援や若年層向けのキャリアアドバイスを行うHR事業を展開しています。特に「キャリ活」事業部では、20代向けに特化した人材紹介を行っており、柔軟な働き方を提供しています。フルフレックス制度を導入しており、自分のペースで働くことが可能です。また、リモートワークや副業も許可されており、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。これにより、個々が最大限のパフォーマンスを発揮できるように配慮されています。

【未経験者も安心できる理由】

◆安心のサポート体制

未経験者が新しい職種に挑戦する際に感じる不安を解消するため、株式会社SAMURAIでは充実した研修制度を提供しています。特にキャリアアドバイザーとしてのスキルを身につけるための研修が整っており、入社後6カ月間はメンバーとして求職者との面談や履歴書添削などを担当し、徐々にマネジメント業務にシフトしていく流れです。

◇この仕事に向いている人の特徴

このポジションには、無形商材の営業経験とメンバーマネジメントの経験が求められます。さらに、新しいことに挑戦する意欲が高く、ゼロから何かを作り出すことを楽しめる方に向いています。組織の拡大に伴い、現場でのマネジメント能力を発揮できる方が求められています。

【志望動機作成のポイントと例文】

◆例文1: 成長意欲をアピール

「私はこれまで無形商材の営業に携わってきましたが、特にお客様のニーズに応えることにやりがいを感じております。株式会社SAMURAIが提供するプログラミング教育とキャリア支援は、若年層のキャリア形成に大きく貢献できると考えており、私自身もその一翼を担いたいと思っています。自身の成長とともに、御社の事業成長に貢献したいと考えています。」

◆例文2: 柔軟な働き方への共感

「御社のリモートワークやフルフレックス制度に魅力を感じています。私はこれまで、固定された時間と場所での働き方に制約を感じていましたが、御社の働き方は自分のライフスタイルに合っており、より効率的に仕事に取り組めると考えています。柔軟な環境で最大限のパフォーマンスを発揮し、貢献したいと思います。」

◆例文3: 新しい挑戦を楽しむ姿勢

「私は新しいことに挑戦するのが好きで、御社のように決まったルールがない環境でゼロから何かを作り出すことにやりがいを感じます。特にキャリ活事業部での新規領域のテストマーケティングやデータ分析に興味があり、自分のスキルを活かして貢献したいと思っています。」

【面接対策】

◆評価されるポイント

面接では、これまでの営業経験やマネジメント経験を具体的に説明することが求められます。特に、定量的な成果をアピールすることで、あなたの実績を具体的に伝えることができます。

◇よくある質問とその回答例

「これまでの営業経験で最も大きな成果は何ですか？」
回答例: 「前年同期比で売上を20%向上させたプロジェクトを担当し、チームの成果を最大化しました。」
「マネジメントで心がけていることは？」
回答例: 「メンバーの強みを活かし、個々の成長を促すことを心がけています。」

【まとめ】

株式会社SAMURAIは、柔軟な働き方と充実したサポート体制を提供しており、新しい環境でのキャリア形成を考えている方にとって魅力的な選択肢です。自身の経験やスキルを活かし、さらなる成長を目指す方は、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

プレイングマネージャー【キャリアアドバイザー】東証プライム上場G◎　ハイケアなマンツーマンのプログラミングスクールや誰でもプログラミングが気軽に学べるサブスク型学習プラットフォームのEdTech事業とプログラミングスクール卒業生のエンジニア転職支援や若年層の転職支援を行うHR事業を展開　当社が展開する20代向け人材紹介事業部である「キャリ活」事業部にて、キャリアアドバイザー業務をお任せします。入社後から6カ月を目安にメンバーとして求職者様との面談・履歴書添削といった業務をお任せし、業務に慣れてきたら徐々にマネジメント業務をお任せします。プレイングマネージャーをお任せした際には、事業部に所属するメンバーの営業力の向上にチャレンジしていただきます。採用決定率向上を実現するための仕組みづくり・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有）・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善といったより事業の基盤づくりに近い業務をお任せします。［配属先情報］ 15名　責任者1名（30代／男性）/メンバー14名（20代／男性６名、30代／男性６名　20代／女性1名、30代／女性2名）【必須】無形商材の営業経験×メンバーマネジメントのご経験★定量的な成果をぜひアピールください！【歓迎】新人育成のご経験がある方/BtoCの営業経験2023年10月に組成したキャリ活事業部にて、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常にやりがいのある環境です。組織拡大に伴い現場により近くでマネジメントできる人員を確保し、事業・KPIマネジメントとピープルマネジメントの両輪を強化していきたく、リーダーポジションの募集です。［学歴］専修　短大　高専　大学　大学院　本社（東京都港区）［転勤］無　［想定年収］650万円～850万円［賃金形態］月給制［月給］541667円～708333円　［所定労働時間］8時間0分　［休憩］60分［フレックスタイム制］有［コアタイム］無　完全週休2日制［年間休日］120日　内訳：土日［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日　［退職金］無［社会保険］健保　厚生年金　雇用　労災［寮社宅］無［その他制度］こども手当/通勤手当(規定有)/プログラミング受講/交通費支給(上限・規定あり)　【株式会社SAMURAIについて】★当社が選ばれる理由:「SAMURAI ENGINEER」では、目標設定(目指したい姿)からヒアリングし、最後まで挫折しないマンツーマンレッスンを提供。一般離脱率約90%と言われている中、当社では8%を実現しております。■2021年3月にリリースをした『SAMURAI TERAKOYA』ではサブスク型で低価格×挫折しづらい内容になっており、「プログラミング学びたいけどスクールだと高くて手を出せない、でも独学だと自分で勉強を進められるか不安」と思っている層にもアプローチできるようなサービスとなっており、今後の成長が期待されるサービスとなっております。■コンテンツ(教材・学習ノウハウ)/オンライン・オフラインコミュニティ/個別指導/実践的学習を一つにしたサービスが特長。■リモートワーク/フルフレックス/副業可など1人1人が最大限のパフォーマンスを発揮できる柔軟な働き方を促進している組織風土です。

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