【三ッ輪ホールディングス株式会社で新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えている方にとって、新しい職場での自分の将来像を描くことは難しいかもしれません。しかし、三ッ輪ホールディングス株式会社のような長い歴史と成長性を兼ね備えた企業は、あなたのキャリアに新たな可能性を提供します。特に、不動産業界での経験を活かし、事業企画に挑戦したい方には最適な環境です。本記事では、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力を掘り下げてご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力◆
◇安定したビジネス基盤と成長性◇
三ッ輪ホールディングス株式会社は、創業80年を超えるLPガス事業を基盤に、安定したビジネスを展開しています。2019年以降はホールディングス化し、現在では13社以上のグループ企業を持つまでに成長しています。この成長性は、事業企画に携わるメンバーとして、新たなサービスを生み出すチャンスを提供してくれるでしょう。
◇経営者との近い距離感◇
同社の特徴の一つは、経営者との距離が近いことです。経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することが求められるため、幅広いスキルアップが可能です。特に経営戦略本部に配属されることで、直接経営陣とのコミュニケーションを通じて、自身の意見や提案が事業に反映されることもあります。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生◇
完全週休二日制で年間休日119日、さらに有給休暇は最高26日まで取得可能です。働きやすい環境が整っており、ライフワークバランスを大切にする方にも適しています。また、社会保険完備や退職金制度、産前産後休暇などの福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境です。
◇他社と比較した優位性◇
三ッ輪ホールディングスは、不動産業界での営業経験を活かしつつ、事業企画にチャレンジできるという点で、他の企業とは一線を画しています。特に、CLS（空室時自動通電サービス）というニッチでNo.1のサービスを展開しており、多くの不動産会社に利用されています。これにより、他社では得られない経験とスキルを積むことが可能です。
◇転職成功事例◇
異業種からの転職者も多数在籍している経営戦略本部では、過去に不動産業界からの転職者が、CLS事業の拡大に貢献し、短期間でチームリーダーに昇進した事例があります。こうした成功事例は、あなたのキャリアアップの道筋を示す好例となるでしょう。
◆キャリア形成のチャンス◆
三ッ輪ホールディングスでの事業企画の仕事は、単なる営業活動に留まらず、事業計画の策定や予算管理、経営陣へのレポーティングなど、多岐にわたる業務を経験できます。これにより、経営戦略の理解やプロジェクト管理能力といったスキルを磨くことができ、将来的には経営層を目指すキャリアパスも開けてきます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際に、安定性と成長性を兼ね備えた企業は非常に魅力的です。三ッ輪ホールディングス株式会社は、創業80年を超える歴史と共に、LPガス事業を中心に安定したビジネス基盤を持ちつつ、2019年のホールディングス化以降、グループ企業を13社以上に拡大しています。この成長性は、転職者にとって新たな挑戦をしやすい環境を提供しています。
同社の働き方には、完全週休2日制や年間休日119日など、ワークライフバランスを重視する制度が整っています。さらに、経営陣との距離が近く、幅広いスキルアップが可能な環境も魅力です。こうした制度は、転職者が抱える「仕事とプライベートの両立」や「キャリアアップの機会」の悩みを解消する一助となるでしょう。
◆未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、新しい業界への転職は不安が伴うものです。しかし、三ッ輪ホールディングスでは、異業種からの転職者も多数在籍しており、サポート体制が整っています。不動産業界での営業経験を持つ方であれば、事業企画にチャレンジする機会が用意されています。
この仕事に向いている人の特徴としては、柔軟な思考を持ち、新しい挑戦を恐れない方、そしてチームワークを大切にする方が挙げられます。これらの資質を持つ方であれば、同社での活躍が期待できるでしょう。
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分のキャリアビジョンとどう結びつくかを明確にすることが重要です。以下に、三ッ輪ホールディングスに合った志望動機の例を3パターン紹介します。
- 安定と成長の両立を求めて
「私は、安定した事業基盤を持ちながら成長を続ける企業で働きたいと考えています。三ッ輪ホールディングスは、LPガス事業による安定性とグループ企業の拡大という成長性を兼ね備えており、私のキャリアビジョンに最適な環境です。事業企画の経験を活かし、さらなる事業拡大に貢献したいと考えています。」 - 新たな挑戦を求めて
「異業種からの転職者が多く活躍していると伺い、私も新たな挑戦をしたいと考えています。不動産業界での営業経験を活かし、空室管理システムの事業推進に貢献し、経営視点を持った業務遂行を通じてスキルアップを図りたいと考えています。」 - ワークライフバランスの実現を求めて
「完全週休2日制や年間休日119日など、働き方を重視する制度が整っていることに魅力を感じました。家庭と仕事を両立させながら、事業企画にチャレンジし、長期的なキャリア形成を実現したいと考えています。」
◆面接対策
面接では、三ッ輪ホールディングスのビジネスモデルや成長戦略に対する理解を示すことが評価されます。特に、同社の「取次店モデル」や地域振興への取り組みに対する関心を持ち、自分の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に伝えることが重要です。
よくある質問として、「当社の事業にどのように貢献できると思いますか？」や「これまでの経験で活かせることは何ですか？」が挙げられます。回答例としては、「不動産業界での営業経験を活かし、CLSの事業拡大に向けた新規顧客開拓に貢献したい」といった具体的な貢献内容を示すと良いでしょう。
◇まとめ
三ッ輪ホールディングス株式会社は、安定性と成長性を兼ね備えた企業であり、未経験者にも安心してチャレンジできる環境が整っています。転職を検討する際には、自分のキャリアビジョンと企業の特徴がどのようにマッチするかをしっかりと考え、行動に移すことが重要です。新たな一歩を踏み出すために、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
★未経験者歓迎【東京/事業企画(メンバー)】空室管理システムの事業推進 ・創業80年を超えるメインのLPガス事業によるビジネスの安定性 ・2019年のホールディングス化以降、グループ企業が13社を超え、さらに拡大中という成長性 当社グループ内の不動産領域におけるサービスとして、賃貸物件の空室時自動通電サービスの事業推進をお任せいたします。【詳細】■不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等）■ＣＬＳの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進■事業計画策定・予算・人の確保■経営陣へのレポーティング等【魅力】経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能です。 ［配属先情報］ 経営戦略本部：12名（異業種からの転職者も多数在籍）【採用背景】組織体制強化のため 【必須】■不動産業界での営業経験■事業企画にチャレンジしたい方【賃貸物件の空室時自動通電サービスＣＬＳとは】サービス対象戸数120万戸を突破し、ニッチですがNo.1サービスになりました。これらのサービスは経営戦略本部の事業企画から生まれており、多くの不動産会社様にご利用いただいております。加えて現在も新規の事業準備を進めています。参考：https://kuushitsu.cls-web.jp/ ［学歴］大学 大学院 本社（東京都新宿区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～800万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］119日 内訳：土日祝 年末年始4日 ［有給休暇］ ～最高26日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］慶弔/産前産後/育児/永年慰労休暇 等 ■一般的な電力小売り事業者と一線を画す「取次店モデル」は、顧客となる提携事業者のブランド名の電力を提携事業者の顧客やチャネルを通して電力販売を展開。700社を超える競合の中でも異なった立ち位置でビジネスを展開しており、独自の事業モデルを開発。■及川社長は東京電力にて営業10年、新規事業13年と電力事業の専門家。電気以外のコンシューマ向けサービスの開発等も経験しており、これまでの経験を基にしてサービスプラットフォームの開発。三ツ輪ホールディングスの『地域の事業者様のパートナーシップとなり、そこに暮らすエンドユーザーの豊かな生活を実現する』に共感し『くらし事業者』として新たなサービスを開発し続けます。【事例1】LPガス事業者に対して、ガスと電気のセット販売の提案。セット販売をすることで割安の料金体系で消費者は利用が可能に。【事例2】商工会議所が主体となり電力使用量に応じたポイントサービスを地域住民向けに開始。地域内での電力消費と地域振興を掛け合わせた提案を実現。これはスーパー等の流通小売り事業者への拡大が期待されるモデルです（ＡスーパーがＡ電力を販売することで、電気料金の値下げ＋電力使用量の一部をポイント還元）。他、地域振興・観光促進との連携による地域づくりにも参入をしています。