営業時間の延長で困惑…新卒22歳女性が抱えるキャリアの悩みを徹底解説！
営業時間の延長で困惑…新卒22歳女性が抱えるキャリアの悩みを徹底解説！
新卒で入社した会社での営業時間延長に伴い、勤務時間や休日の変更に直面し、将来への不安を抱えている22歳の女性からの相談です。実家からの通勤、一人暮らし、そして将来の結婚について、様々な問題が複雑に絡み合っています。この状況を打開するために、具体的な選択肢と、それぞれのメリット・デメリットを比較検討し、最適なキャリアプランを一緒に考えていきましょう。
私は4月に新卒で正社員として入社した22歳の女です。この度、配属先の営業時間延長に伴う勤務時間の変更などで、了承しがたいことが多く戸惑っています。現状と営業時間延長後とで変わると思われる事は以下の通りです。
現在
- 通勤片道2時間
- 勤務時間はシフト制（最も早い出社時間は8時、遅い退社時間は19時）
- 休日は祝日＋正月三が日＋お盆休み3日＋不定休
- 定時で帰れることはほとんどなく、残業代は部長の許可がおりた分のみ支給（先月は実質20時間残業、支給は8時間分）
- A部門担当
延長後
- 通勤片道1時間45分
- 勤務時間はまだわからないが、営業時間は10時から23時
- 休日は不定休（祝日は休みでなくなる）
- A部門もB部門も担当（A部門は19時までの営業予定）
採用面接時、内定者研修時に聞かされていた事、募集要綱に記載されていた事は以下の通りです。
- 私の職種は基本的に実家暮らし
- 「勤務時間はホームページなどで営業時間を見ればわかる」 (HPに記載されている営業時間は10時-19時)
- 休日は年末年始＋夏季休暇＋祝日＋不定休
- 残業はほとんどない
- 私はA部門で採用
直属の上司は優しい方で、「大変になると思うけど」とは言いながらも、当たり前のようにこの事をお話しされます。最近は、「一人暮らしをお願いするかもしれない」と言われます。
内定者の頃のから、「片道2時間までなら頑張って通う」と伝えていましたが、それは営業時間が19時までと思っていたからでした。正直、現状でも少し辛いのに、23時までの営業となると終バスに全く間に合わなくなります。上司は「アルバイトさんに後をお願いできれば、終バスに間に合う程度には帰れるよ」と言いますが、それができる保障はありませんし、「終バスで帰らせてもらってありがとうございます」というモチベーションには私はなれませんし、肩身が狭くなる事が簡単に想像できます。
実は地元で3年ほどお付き合いしている相手がおり、結婚後も考えて、この仕事に就きました。相手は土日祝日休みの仕事ですので、祝日が休みでなくなるのも結構な痛手です。結婚は3、4年働いてからとお互いに考えていました。
せっかく就けた仕事ですし、人間関係はよくありませんが耐えても頑張りたい仕事内容です。早上がりは申し訳ない、一人暮らしはできない、となると辞めるしかないのでしょうか。ちなみに異動願は、配属先の人員不足のため出せません。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まずは、相談者様の置かれている状況を整理し、問題点を具体的に洗い出しましょう。現状を把握することで、今後の対策を立てやすくなります。
1.1. 労働条件の変化による影響
今回の営業時間延長は、相談者様の労働条件に大きな変化をもたらします。具体的には以下の点が挙げられます。
- 勤務時間の延長: 営業時間が23時までとなると、終電・終バスに間に合わない可能性が高まります。
- 休日の変更: 祝日が休みではなくなることで、交際相手との時間や、ライフイベントへの影響が懸念されます。
- 業務内容の増加: A部門とB部門の両方を担当することになり、業務量が増加する可能性があります。
- 残業の増加: 営業時間延長に伴い、残業時間が増加する可能性があります。残業代がきちんと支払われるかどうかも、重要なポイントです。
1.2. 相談者様の希望と現状のギャップ
相談者様は、入社前の説明と現状とのギャップに不満を感じています。具体的には以下の点が挙げられます。
- 実家暮らしを前提とした採用: 一人暮らしをすることへの抵抗感があります。
- 残業の少なさ: 実際には、残業が多く、残業代も全額支給されていません。
- 休日の確保: 祝日が休みではなくなることで、交際相手との時間が減ることを懸念しています。
1.3. 将来への不安
これらの問題点から、相談者様は将来への不安を抱えています。特に、結婚やキャリアプランとの両立について、具体的な対策を模索しています。
2. 選択肢の提示とメリット・デメリットの比較検討
相談者様が抱える問題を解決するために、いくつかの選択肢を提示し、それぞれのメリットとデメリットを比較検討します。それぞれの選択肢を理解することで、自分にとって最善の道を見つけることができます。
2.1. 現状維持（会社に残る）
メリット:
- 仕事内容への満足度: 仕事内容自体には満足しており、やりがいを感じている。
- キャリアの継続: 新卒で入社した会社でのキャリアを継続できる。
- 人間関係: 職場の人間関係に問題はあるものの、我慢できる範囲である。
デメリット:
- 労働条件の悪化: 勤務時間、休日、残業時間が増加し、体力的な負担が増える。
- 生活への影響: 終電・終バスの問題、交際相手との時間の減少など、生活への影響が大きい。
- 精神的な負担: 上司からの「一人暮らし」の提案や、周囲への気遣いなど、精神的な負担が増える。
2.2. 一人暮らしをする
メリット:
- 通勤時間の短縮: 通勤時間の問題は解決される。
- 時間の自由度: 勤務時間に合わせて、自分の時間を自由に使える。
デメリット:
- 経済的な負担: 家賃、光熱費、食費など、経済的な負担が増える。
- 生活への不安: 一人暮らしの経験がない場合、生活面での不安がある。
- 結婚への影響: 結婚を考えている相手との時間や、将来のライフプランに影響が出る可能性がある。
2.3. 部署異動を検討する
メリット:
- 労働条件の改善: 異動先によっては、勤務時間や休日などの労働条件が改善される可能性がある。
- キャリアの継続: 同じ会社で、別の職務に就くことができる。
デメリット:
- 異動の難易度: 人員不足のため、異動が認められない可能性がある。
- 異動先の条件: 異動先の労働条件が、必ずしも希望に合うとは限らない。
- 人間関係: 新しい部署での人間関係を築く必要がある。
2.4. 転職を検討する
メリット:
- 労働条件の改善: より良い労働条件の会社を見つけることができる可能性がある。
- キャリアアップ: スキルアップや、希望する職種に就ける可能性がある。
- 将来への希望: 結婚やライフプランに合わせた働き方を選択できる。
デメリット:
- 転職活動の負担: 履歴書作成、面接対策など、転職活動には時間と労力がかかる。
- 収入の減少: 転職先によっては、収入が減少する可能性がある。
- リスク: 新しい環境に慣れるまで、時間がかかる可能性がある。
3. 具体的な対策と行動計画
それぞれの選択肢について、具体的な対策と行動計画を立てていきましょう。それぞれの選択肢を実行に移すためのステップを明確にすることで、より現実的な対策を立てることができます。
3.1. 現状維持を選択する場合
現状維持を選択する場合、以下の対策を検討しましょう。
- 上司との交渉: 終電・終バスの問題について、上司に相談し、具体的な解決策を提案してもらう。例えば、アルバイトとの連携、早帰りの許可など。
- 労働時間の管理: 残業時間を記録し、必要に応じて上司に相談し、残業時間の削減を交渉する。
- 生活習慣の見直し: 体力的な負担を軽減するために、睡眠時間の確保、バランスの取れた食事、適度な運動など、生活習慣を見直す。
- ストレス解消: ストレスを溜めないために、趣味や休息時間を確保し、心身のリフレッシュを図る。
3.2. 一人暮らしを選択する場合
一人暮らしを選択する場合、以下の対策を検討しましょう。
- 物件探し: 勤務地に近い、家賃や間取りが希望に合う物件を探す。
- 生活費のシミュレーション: 家賃、光熱費、食費など、一人暮らしにかかる費用を事前にシミュレーションし、経済的な準備をする。
- 家事の準備: 料理、洗濯、掃除など、家事のスキルを身につける。
- 家族や友人との連携: 困ったときに頼れるように、家族や友人との連携を深めておく。
3.3. 部署異動を検討する場合
部署異動を検討する場合、以下の対策を検討しましょう。
- 社内公募の確認: 異動希望を出す前に、社内公募の有無を確認する。
- 異動先の情報収集: 異動先の業務内容、労働条件、人間関係などについて、情報収集を行う。
- 上司への相談: 異動希望について、上司に相談し、理解と協力を求める。
- 人事部への相談: 人事部に相談し、異動に関するアドバイスを受ける。
3.4. 転職を検討する場合
転職を検討する場合、以下の対策を検討しましょう。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、キャリアプラン、希望する働き方などを明確にする。
- 情報収集: 転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成: 履歴書、職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせた内容にする。
- 面接対策: 面接対策を行い、自己PR、志望動機などを効果的に伝える練習をする。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに相談し、求人紹介、面接対策、キャリア相談などのサポートを受ける。
4. 専門家からのアドバイスと成功事例
キャリアコンサルタントや転職エージェントなどの専門家は、個々の状況に応じた具体的なアドバイスを提供してくれます。また、成功事例を参考にすることで、より現実的な対策を立てることができます。
4.1. キャリアコンサルタントの視点
キャリアコンサルタントは、相談者様のキャリアプランや、価値観を尊重し、最適な選択肢を一緒に考えてくれます。客観的な視点から、現状の問題点を分析し、具体的なアドバイスを提供してくれます。
- 自己分析のサポート: 自分の強み、弱み、興味関心などを明確にするためのサポート。
- キャリアプランの策定: 将来のキャリアプランを一緒に考え、目標設定を支援。
- 選択肢の提示と評価: 複数の選択肢を提示し、それぞれのメリット・デメリットを比較検討。
- 行動計画の策定: 具体的な行動計画を立て、実行を支援。
- メンタルサポート: 不安や悩みを共有し、精神的なサポートを提供する。
4.2. 転職エージェントの活用
転職エージェントは、求人情報の提供、応募書類の添削、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。また、企業との交渉も代行してくれるため、スムーズな転職活動を進めることができます。
- 求人情報の提供: 自分の希望に合った求人情報を紹介。
- 応募書類の添削: 履歴書、職務経歴書の添削。
- 面接対策: 面接の練習、模擬面接など。
- 企業との交渉: 待遇や条件について、企業との交渉を代行。
- キャリア相談: キャリアに関する相談に対応。
4.3. 成功事例の紹介
同じような状況から、キャリアチェンジを成功させた人たちの事例を参考にすることで、具体的なイメージを持つことができます。
- 事例1: 営業時間の延長で、終電・終バスの問題に直面した20代女性が、転職エージェントのサポートを受け、希望する職種の求人を見つけ、転職に成功。
- 事例2: 勤務時間の増加と休日の減少により、結婚生活との両立に悩んでいた20代女性が、キャリアコンサルタントとの相談を通じて、部署異動を決意し、労働条件が改善。
- 事例3: 一人暮らしに不安を感じていた20代女性が、家族や友人のサポートを受けながら、一人暮らしを始め、通勤時間の短縮と時間の自由度を確保。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
5. 結婚とキャリアの両立について
相談者様は、結婚を視野に入れているため、キャリアと結婚の両立についても、考慮する必要があります。結婚後のライフプランを考えながら、キャリアプランを立てることが重要です。
5.1. 結婚後のライフプランの検討
結婚後のライフプランを具体的に考えることで、キャリアプランの方向性が見えてきます。
- 将来の働き方: 共働き、専業主婦、パートなど、将来の働き方を検討する。
- 住居: どこに住むか、持ち家か賃貸かなど、住居について検討する。
- 出産・育児: 出産や育児について、どのように考えているか検討する。
- キャリアの継続: 結婚後もキャリアを継続したいのか、どのように両立したいのか検討する。
5.2. キャリアプランへの反映
結婚後のライフプランを考慮し、キャリアプランを立てましょう。
- 労働条件: 結婚後のライフプランに合わせた労働条件（勤務時間、休日、残業時間など）の企業を選ぶ。
- 職種: 結婚後も継続しやすい職種、スキルアップしやすい職種を選ぶ。
- キャリアアップ: 将来のキャリアを見据え、スキルアップや資格取得を目指す。
- 転職: 結婚を機に、より良い労働条件の会社に転職することも検討する。
5.3. パートナーとの話し合い
パートナーと、将来のライフプランについて話し合い、お互いの希望を共有することが重要です。
- キャリアについて: お互いのキャリアに対する考え方、希望を共有する。
- 家計について: 収入、支出、貯蓄など、家計について話し合う。
- 家事・育児分担: 家事や育児の分担について、話し合う。
- 将来のビジョン: 将来のビジョンを共有し、一緒に目標に向かって進む。
6. まとめと今後のステップ
今回の相談では、営業時間の延長に伴う労働条件の変化、将来への不安、結婚との両立など、様々な問題が複雑に絡み合っていました。これらの問題を解決するために、現状の整理、選択肢の提示とメリット・デメリットの比較検討、具体的な対策と行動計画の策定、専門家からのアドバイス、結婚とキャリアの両立について、詳しく解説しました。
今後のステップとしては、以下の点を意識して行動しましょう。
- 自己分析: 自分の強み、弱み、キャリアプラン、希望する働き方などを明確にする。
- 情報収集: 転職サイト、転職エージェントなどを活用し、求人情報を収集する。
- 専門家への相談: キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談し、アドバイスを受ける。
- 行動: 積極的に行動し、自分のキャリアを切り開く。
今回の相談者様が、自分らしいキャリアを築き、幸せな未来を掴むことを心から応援しています。
“`