ダスキンの勧誘がしつこい！断り方と、あなたが気持ちよく働くためにできること
ダスキンの勧誘がしつこい！断り方と、あなたが気持ちよく働くためにできること
この記事では、ダスキンの勧誘に関するあなたの疑問にお答えし、あなたが気持ちよく働くためのヒントを提供します。特に、営業経験者の方や、健康上の理由で働くことに不安を感じている方に向けて、具体的なアドバイスをさせていただきます。
ダスキンの担当者について。詳しい方お願い致します。愚痴も混じっておりますが、お許し下さい。
『働きませんか？』とゆう勧誘は、その勧誘した担当者に何かしら利益があるのですか？(保険レディのような)
勧誘してくる人は60前後の人で、ダスキンなのに清潔感があまり無い感じの方です。
そしてかなり勧誘しつこく…その場でもきっぱり断りましたが、それでも『まだ若いのに家にいても仕方ないでしょう？』『働いたら？』と散々言われました。あまりのしつこさに『難病(病名も伝えた)を持ってるので、働けませんので！本当に迷惑です！』『下肢障害があり、パッと見た目は、健康そうに見えますが、実際は、体中も痛くあまり力も入りませんし体調が悪ければ、1日中横になってる日もあります。歩けない時もありますので。手の握力も無いためペットボトルが開けれない等沢山不便がある状態です。』と伝えやっと帰宅してくれましたが、その後は相変わらず勧誘のビラを入れたりしてきます……
『自由に働けるならとっくに働いてるわクソババァ』と言いたいくらい腹が立ちました。
何かを注文し折り返しの連絡を待っていてもどんなに待たせても謝りもしない担当者です。
正直なところ営業職をしていた身からすれば、顧客が連絡があれば、基本すぐ折り返すか、何か事情がありすぐ折り返せなければ、連絡をした時にまずは、謝罪をしていました。
送料がかかるのが、嫌でネット注文は、避けてましたが、今月からは楽天経由が買う事にしましたが、なぜダスキンの勧誘は、シツコイのでしょう？どんなメリットがあるのですか？
また清潔感は、商品からしても絶対必要だと思いますが、明らかに清潔感が無くとも注意すらされないんでしょうか？
なぜダスキンの勧誘はしつこいのか？
ダスキンの勧誘がしつこいと感じる背景には、いくつかの要因が考えられます。まず、勧誘する担当者にとって、新規顧客の獲得が収入に直結するインセンティブ制度がある可能性が高いです。これは、保険レディの例にもあるように、営業職では一般的な報酬体系です。加えて、ダスキンのビジネスモデルは、定期的なサービス提供を前提としているため、一度顧客を獲得すれば、継続的な収入が見込めます。そのため、担当者は積極的に顧客獲得に動く傾向があります。
また、勧誘の対象となる方の状況によっては、断りづらい状況を作り出してしまうこともあります。例えば、高齢者や、一人暮らしの方など、社会とのつながりが希薄になりがちな層に対しては、担当者は親身な態度で接することで、信頼関係を築こうとします。しかし、これが過度になると、断りづらさを生み、しつこい勧誘につながることがあります。
勧誘を断るための具体的な方法
しつこい勧誘を断るためには、毅然とした態度で、明確に意思表示することが重要です。以下に、具体的な断り方の例をいくつかご紹介します。
- 明確な意思表示: 「私は現在、就労できる状況ではありません。勧誘はご遠慮ください。」と、はっきりと伝えます。病状や障害について詳細を説明する必要はありませんが、就労できない理由を明確に伝えることで、相手に理解を促すことができます。
- 具体的な対応策: 勧誘が続く場合は、「今後は一切、勧誘のビラや訪問はおやめください。もし続くようであれば、会社に苦情を申し立てます。」と伝えます。
- 記録を残す: 勧誘の内容や日時、担当者の名前などを記録しておくと、後々、会社に苦情を申し立てる際に役立ちます。
- 第三者の介入: 家族や友人など、第三者に同席してもらうことも有効です。
これらの方法を組み合わせることで、より効果的に勧誘を断ることができます。また、相手に不快感を与えないように、丁寧な言葉遣いを心がけることも大切です。
ダスキンの担当者の清潔感について
ダスキンの担当者の清潔感は、顧客満足度を左右する重要な要素です。特に、清掃サービスを提供する企業であるため、担当者の身だしなみは、サービスの品質を判断する上で、重要な指標となります。しかし、すべての担当者が、高いレベルの清潔感を維持しているとは限りません。これは、企業の教育体制や、個人の意識の違いなど、様々な要因が影響していると考えられます。
もし、担当者の清潔感に問題があると感じた場合は、遠慮なくダスキンのカスタマーサービスに連絡し、改善を求めることができます。企業は、顧客からのフィードバックを真摯に受け止め、改善に努める義務があります。また、担当者の清潔感は、顧客との信頼関係を築く上で、非常に重要な要素です。不快な思いをすることなく、気持ちよくサービスを利用するためにも、積極的に意見を伝えることが大切です。
あなたが気持ちよく働くために
今回のケースのように、健康上の理由で就労が難しい場合、焦らずに、自分に合った働き方を探すことが重要です。以下に、あなたが気持ちよく働くためにできることをいくつかご紹介します。
- 自分の状況を正確に把握する: まずは、自分の健康状態や、できること、できないことを正確に把握しましょう。医師の診断書や、専門家のアドバイスを受けることも有効です。
- 情報収集: 障害者雇用や、在宅ワークなど、様々な働き方に関する情報を収集しましょう。インターネットや、ハローワーク、障害者就業・生活支援センターなどで、情報を得ることができます。
- スキルアップ: 自分のスキルを磨くことで、より多くの選択肢を得ることができます。オンライン講座や、職業訓練などを活用して、スキルアップを目指しましょう。
- キャリアカウンセリング: キャリアカウンセラーに相談し、自分に合った働き方を見つけるためのアドバイスを受けましょう。
これらのステップを踏むことで、自分に合った働き方を見つけ、気持ちよく働くことができる可能性が高まります。焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。
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営業経験を活かして働くには
もし、あなたが以前に営業職として働いていた経験をお持ちであれば、その経験を活かして働くことも可能です。営業スキルは、様々な職種で役立つ汎用性の高いスキルです。以下に、営業経験を活かせる職種の例をいくつかご紹介します。
- カスタマーサポート: 顧客対応の経験を活かし、顧客からの問い合わせに対応する仕事です。
- 営業事務: 営業担当者をサポートする事務職です。
- テレマーケティング: 電話を通じて顧客に商品やサービスを案内する仕事です。
- Webマーケティング: 顧客獲得のためのWeb戦略を立案・実行する仕事です。
- コンサルタント: 顧客の課題解決を支援する仕事です。
これらの職種は、営業経験で培ったコミュニケーション能力や、問題解決能力を活かすことができます。また、あなたの経験やスキルによっては、在宅ワークや、時短勤務など、柔軟な働き方を選ぶことも可能です。
健康上の理由で働く際の注意点
健康上の理由で働く際には、いくつかの注意点があります。まず、自分の健康状態を正確に把握し、無理のない範囲で働くことが重要です。また、企業に対して、自分の健康状態を伝えるかどうかは、慎重に判断する必要があります。障害者雇用枠を利用する場合は、企業に障害の状況を伝える必要がありますが、一般雇用で働く場合は、伝える義務はありません。しかし、業務に支障をきたす可能性がある場合は、事前に伝えておくことで、企業との間で誤解が生じることを防ぐことができます。
また、働く際には、自分の体調に合わせて、休憩時間を確保したり、無理のない業務量で働くように心がけましょう。もし、体調が悪くなった場合は、無理をせずに、休養をとることが大切です。企業によっては、通院のための休暇や、体調不良時の特別休暇制度などを設けている場合がありますので、事前に確認しておきましょう。
まとめ
ダスキンの勧誘がしつこいと感じた場合は、毅然とした態度で断ることが重要です。また、自分の状況を正確に把握し、自分に合った働き方を探すことが大切です。営業経験を活かして働くことも可能ですし、健康上の理由で働く際には、無理のない範囲で、自分の体調に合わせて働くように心がけましょう。もし、悩んだり、困ったりした場合は、専門家や、キャリアカウンセラーに相談することも有効です。あなたのキャリアがより良いものになるよう、心から応援しています。
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