【株式会社あしたのチーム】未来を拓くHR Techのリーダーとして、あなたの可能性を広げる|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは未来の自分を想像し、不安と期待が入り混じるものです。株式会社あしたのチームは、そんなあなたの未来をサポートする企業です。人事評価制度の構築・運用を通じて、企業の組織課題を解決するプロフェッショナルとして活躍できる環境を提供しています。特にセールス部門のマネージャー候補として、リモートと出社のハイブリッド勤務が可能なこのポジションは、柔軟な働き方を希望する方にとって理想的です。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロフェッショナルが集う職場環境
株式会社あしたのチームは、社員の7割が中途入社で構成されており、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。この環境は、互いに尊重し合いながらも刺激し合うことで、個々の成長を促進します。セールス＆マーケティング本部では、20名のセールススタッフが活躍しており、チームワークを重視した職場環境が魅力です。
◇柔軟な働き方と充実したワークライフバランス
フルリモートワークやフルフレックス制を導入しており、働きやすい勤務体系が整っています。コアタイムがないため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。年間休日125日、完全週休2日制といった制度も、プライベートを充実させたい方には大きな魅力でしょう。
◇他社との比較で見える優位性
多くの企業がHR Techを取り入れていますが、あしたのチームの独自性は、そのシステムの柔軟性と実績にあります。人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」は、クライアントのニーズに合わせたカスタマイズが可能で、これまで多くの中小・ベンチャー企業の成長を支えてきました。他社製品にはない、きめ細やかなサポート体制も大きな強みです。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去に転職してきた社員の中には、法人営業の経験を活かして、クライアントの経営陣と直接折衝し、組織改革を成功させた例があります。このような成功体験を通じて、マネジメントスキルを磨き、キャリアアップを実現した社員も多く、あなたの成長を後押しする環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、あなたの法人営業経験を活かしながら、人事評価制度の構築・運用支援を通じて、クライアントの組織課題を解決する役割を担います。特に、パートナー企業との協業や経営陣との直接折衝を通じて、戦略的な提案力や交渉力を磨くことができます。さらに、マネジメント業務を経験することで、リーダーシップを発揮し、組織を牽引するスキルを身につけることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社あしたのチームは、働き方の自由度を重要視する方にとって理想的な環境を提供しています。同社ではフルリモートワークやフルフレックス制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りながら、効率的に業務を進めることができます。また、年間休日125日といった充実した休暇制度も整っており、心身ともにリフレッシュしながら働ける環境が魅力です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、株式会社あしたのチームでは、しっかりとした研修制度とサポート体制が整っているため、安心して業務に取り組むことができます。特に、法人営業経験があれば、これまでのスキルを活かしながら新しい分野での成長が期待できます。向いている人の特徴としては、柔軟な考え方を持ち、チームワークを大切にする方が挙げられます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆人事評価制度に興味がある方へ
「私はこれまでの営業経験を活かし、人事評価制度の構築・運用支援に携わりたいと考えています。株式会社あしたのチームのサービスは、多くの企業の組織課題を解決する力を持っており、その一員として働けることに大きな魅力を感じています。」
◆成長環境を求める方へ
「私は自身の成長を求めており、起業家も輩出する成長環境に魅力を感じています。貴社の第二創業期に参加し、HR Techサービスを通じて多くの企業の成長をサポートすることで、自分自身も成長したいと考えています。」
◆柔軟な働き方を重視する方へ
「フルリモートワークやフルフレックス制度に魅力を感じ、貴社の自由な働き方に共感しています。自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しながら、組織の課題解決に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
面接では、あなたの適応力とチームワークを重視する姿勢が評価されます。特に、過去の営業経験をどのように活かせるかを具体的に説明することが重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験をどのように活かして、人事評価制度の提案を行いますか？」といったものがあります。回答例としては、「これまでの営業経験で培った顧客ニーズの把握能力を活かし、クライアントに最適な人事評価制度の提案を行います」と答えると良いでしょう。
【まとめ】
株式会社あしたのチームは、自由な働き方と成長環境を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、あなたのキャリアを次のステージへと導く絶好の機会です。自身の適性や将来像を見据え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいチャレンジを応援しています。
求人情報 【東京/セールス】マネージャ候補/リモート/出社のハイブリッド勤務 ■人事システムシェアNo.1独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)を主軸とする事業を国内外に展開■中小・ベンチャー企業向けに人事評価制度構築・運用支援サービスを展開 ■起業家も複数名輩出し成長できる環境 独自開発したHR Techサービス(人事評価制度構築・運用支援)の提供を通じ、クライアントの組織課題を解決する提案・サポートをお願いします。経営陣やパートナー企業との直折衝がほとんどで15～20社程担当します。◆パートナー企業への営業活動や勉強会の実施◆クライアントの人事評価制度の構築や改善、運用支援や人事業務プロセスの改革◆クライアントの働き方改革を目的としたクラウド導入◆パートナー企業との各種連携◆組織のマネジメント業務など ［配属先情報］ セールス＆マーケティング本部 33名（内、セールス20名） 中途入社 7割で互いを尊重したチームワークが活発です。 【いずれか必須】■法人営業経験(対面での営業経験のある方)＜お任せしたいミッション＞弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし、人事評価制度だけではすべての組織課題を解決できません。そこで、あなたが培ってきた人材業界経験や営業経験を活かして、パートナー企業と協業しながら自由に解決方法の提案・実行していただきます。ゆくゆくはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都中央区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～650万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］340200円～445600円 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 その他（特別/年末年始/夏季休暇/慶弔休暇） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社時に5日間事前付与します。 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］査定：年2回（4月、10月） 【当社について】■当社は、「はたらく人のワクワクを創造し、あしたに向かって最高のチームをつくる。」を企業理念として掲げ、中小・ベンチャー企業向けに人事評価制度構築・運用支援サービスを展開しております。現在第二創業期を迎える当社では、Tech企業としてさらなる成長を目指しております。【就業環境】■フルリモートワーク、フルフレックスなど働きやすい自由な勤務体系、各種クラウドサービスによるリモートワークに適した業務環境など、労働環境の整備に力を入れています。【事業内容】■人事評価制度の構築・運用「あしたのチーム」・人事評価クラウド「あしたのクラウドHR」
