シーシャ屋での理不尽な状況からの脱出：キャリアの再構築と、あなたらしい働き方を見つける方法
シーシャ屋での理不尽な状況からの脱出：キャリアの再構築と、あなたらしい働き方を見つける方法
この記事では、シーシャ屋での業務を通じて直面している様々な問題と、そこから抜け出し、より良いキャリアを築くための具体的な方法について解説します。現在の状況を整理し、今後のキャリアプランを考える上で役立つ情報を提供します。
こんにちは、私はとあるシーシャ屋に勤める人間です。別の会社の2店舗に勤めています。行き場の無い状況で何も整理が着いておらず、ここに記載してしまいました。
質問内容としては、結論私は未熟者ですし、何がどうすれば良かったのかも分かりません。退職する事が正解だったのでしょうか？
詳細になります。↓
まず2店舗勤務している理由は1店舗目の勤務先が十分な出勤日数を確保出来ず、生活の為にもう一店舗勤務しています。両店に事前に確認をし、同系統のお店に勤務する許可をいただいております。
しかし、現在勤務している1店舗が精神的に追い詰められてしまい。退職する運びをお伝えした状況です。
退職する仕事先はそもそも同業の信頼していた方がコンサルをし、営業面で助けて欲しいとの事でサポートに入ったのがきっかけで。そのコンサルがオープン1週間前からコンサル業務を怠り、揉め事になりオープン前日に途中破棄し、それを知らされ無かった私はそのまま出勤し、その時に状況を把握し、別の職場を探す期間がなかった為、先が無い為勤務せざる負えなくなり勤務している状況でこれが1ヶ月半前に起きた事です。
そもそもそこのお店は夜は別媒体で昼のテナントを利用してシーシャ事業を始めるという形で、オーナーとBARの店長さんは何もシーシャ事業の知識がなく、そもそもシーシャの事もあまり良く分かっておらずその中での契約破棄だった為実質私一人シーシャに置ける知識があるという状況になってしまいました。
しかし、やらなければならないので営業を成立させるため1人で立て直しの案を提出し、実践し改正し何とか形にしました。が、精神的に耐え兼ねる事が立て続けにおこり、現在に至ります。
理由は沢山あるので箇条書きにします。
- オーナー、バーの時間の店長がシーシャ屋の経営経験が無く。アルバイト契約である私にシーシャ屋営業においてのありとあらゆる必要な事案を考え、立て直すことを全て丸投げしました。（メニュー制作、店舗必要備品の不足分の補充、人材確保、人材育成、シフト管理、給料計算、卸業者との契約等)
- シーシャ営業の備品をバー営業で邪魔になるためとても環境の良くない場所に詰め込む事になりOP、CL作業に支障が出る。
- 必要備品を勝手に触り紛失させる。謝らない、人のせいにする。オーナー、バー店長両方。
- シーシャ営業を途中からめんどくさくなり、バー営業の方達優先になってしまいシーシャの制作環境を担保出来ない。
- しかし、シーシャ屋としてのネームバリューを上げたいと言われ続け、クオリティも質も高い物を求められる。が↓
- 必要経費において、理由や詳細を事細かに説明してもシーシャ屋の経験が無いため、必要では無いと言われ営業自体難しくなる例:シーシャのフレーバーの発注を拒む。私が店の機材の取り扱いが初めてなのにも関わらず、練習をさせて貰えない。
- 考えが2転3転して、クオリティが低いシーシャを現状維持でという形になる。（それも難しい状態）
- 営業自体が難航しているのに、別の飲食店と勝手にシーシャイベントを行う事を確定した。(リスクヘッジをしていない。)リスクとかでは無いみたいです。？
- バーのクローズ作業がされておらず、オープン作業時にやる事が多い。
- バーのCL後吐瀉物を処理せず放置し、その日私がトイレットペーパーを三角にし忘れてしまった事に関して、きついが、ご指摘をいただく。日頃のバーの抜けや作業放棄は一任して、バーのが大変だという理由から指摘をする事はしないで欲しいとの事。
- 私を助けてくれるという事で雇っていただいたシーシャプレイヤーが止むおえず、勤務を継続が難しいという判断になった際、私とそのプレイヤーを揉めさせようとわざわざSNSをあさり私に、LINEで愚痴を吐くオーナー。（大切な人に対してあまりにも不適切な発言を一アルバイトである私にLINEをする意図が理解できません。）
- 23歳でシーシャ業、店長？行も未熟なので、ご提案や、分からない点を聞いたらめっちゃ長文で月のスケジュールを送りつけられ、結論シーシャ事業に割く時間は無いとアピールしたかったのか忙しいアピールをしたかったのか分からない返答に困る連絡がきた。
- 私が社会的に不適合であるというご指摘も頂きました。
ここの状態で解決出来るほど私には経験もありませんとても、勉強になりましたがアウェーで受け入れていただけるように、こちらも妥協と我慢を繰り返してきましたが。息が出来ないほど歯詰まり、退職をお伝えしました。契約書に退職の一カ月前に申告と書いてあったのは覚えていたので、残り一カ月と少し、お仕事はしっかり責任を持って真っ当し筋を通します。が、耐えかねております。長文すみません。
ご相談ありがとうございます。現在の状況は非常に厳しいものと推察します。シーシャ屋での勤務、特にオーナーや上司とのコミュニケーション、業務内容の偏り、そして精神的な負担は、多くの人が経験するものではありません。しかし、だからこそ、この経験を活かし、今後のキャリアをより良いものへと変えていくことが可能です。退職を決意されたことは、自己保護の観点からも正しい選択だったと言えるでしょう。この状況からどのように脱出し、キャリアを再構築していくか、具体的なステップを一緒に見ていきましょう。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、現状を客観的に整理し、抱えている問題点を具体的に把握することから始めましょう。相談者様の状況を整理すると、以下の点が問題として挙げられます。
- 不当な労働環境: 知識のないオーナーからの丸投げ、不適切な備品管理、シーシャ制作環境の軽視。
- コミュニケーションの欠如: オーナーや店長とのコミュニケーション不足、一方的な指示、不適切な言動。
- 過度な責任と負担: メニュー制作から人材育成、シフト管理、給料計算まで、アルバイトとしての範囲を超えた業務。
- 精神的ストレス: 環境の悪さ、不当な評価、人間関係の悪化による精神的負担。
- キャリアへの不安: シーシャ業界での経験が浅いこと、今後のキャリアパスへの不透明感。
これらの問題点を明確にすることで、今後の対策を立てやすくなります。例えば、不当な労働環境に対しては、労働基準法に違反する点がないか確認し、必要であれば専門家への相談を検討することもできます。
2. 退職後のキャリアプランの検討
退職後のキャリアプランを具体的に検討しましょう。シーシャ業界での経験を活かすのか、それとも全く異なる業界に挑戦するのか、選択肢は多岐にわたります。以下に、いくつかのキャリアプランの例と、それぞれのメリット・デメリットを提示します。
2-1. シーシャ業界でのキャリア継続
シーシャ業界での経験を活かし、キャリアを継続する場合、以下の選択肢が考えられます。
- シーシャ専門店への転職: より安定した経営体制のシーシャ専門店を探し、経験を活かす。
- シーシャ関連の専門職への転向: シーシャの知識を活かし、卸売業やイベント企画など、別の職種に挑戦する。
- 独立・起業: 将来的に、自分のシーシャ店を持つことを目指す。
メリット:
- これまでの経験を活かせる。
- シーシャに関する専門知識を深めることができる。
- 自分の好きな分野でキャリアを築ける。
デメリット:
- 現在の職場と同様の問題に直面する可能性がある。
- 独立には資金や経営スキルが必要となる。
- 業界の競争が激しい。
2-2. 飲食業界への転職
シーシャ屋での経験を活かし、飲食業界でキャリアを築くことも可能です。接客スキルや店舗運営の経験は、他の飲食店の仕事でも役立ちます。
- カフェやバーへの転職: 接客スキルを活かし、カフェやバーで働く。
- レストランでの勤務: ホールスタッフや調理補助として、レストランで働く。
- 飲食店のマネジメント: 将来的には、店舗運営やマネジメントに携わる。
メリット:
- 接客スキルや店舗運営の経験を活かせる。
- 安定した収入を得やすい。
- 様々な働き方を選択できる。
デメリット:
- 体力的な負担が大きい場合がある。
- 人間関係で悩むこともある。
- キャリアアップには、更なるスキルアップが必要となる場合がある。
2-3. 異業種への転職
これまでの経験にとらわれず、全く異なる業界に挑戦することも可能です。新しいスキルを習得し、キャリアチェンジを目指すことができます。
- 接客スキルを活かせる職種: 販売員、カスタマーサポートなど。
- コミュニケーション能力を活かせる職種: 営業、広報など。
- 手に職をつける: プログラミング、Webデザインなど。
メリット:
- 新しいスキルを習得できる。
- キャリアの可能性が広がる。
- 給与アップのチャンスがある。
デメリット:
- 未経験分野への挑戦となるため、学習コストがかかる。
- 転職活動が難航する可能性がある。
- これまでの経験が活かせない場合がある。
どのキャリアプランを選ぶかは、あなたの価値観や興味、スキル、そして将来的な目標によって異なります。それぞれの選択肢について、メリットとデメリットを比較検討し、自分にとって最適なキャリアプランを見つけましょう。
3. スキルアップと自己分析
キャリアプランを検討する上で、自己分析とスキルアップは不可欠です。自己分析を通じて、自分の強みや弱み、興味関心、価値観を明確にしましょう。スキルアップでは、キャリアプランに必要なスキルを習得し、自己成長を図ります。
3-1. 自己分析の方法
自己分析には、様々な方法があります。以下に、いくつかの方法を紹介します。
- 自己PRの作成: 自分の強みや経験をアピールする自己PRを作成する。
- キャリアアンカーの特定: 自分のキャリアにおける価値観や欲求を明確にする。
- ストレングスファインダーの活用: 自分の強みを客観的に把握する。
- 過去の経験の振り返り: 成功体験や失敗体験を振り返り、学びを得る。
自己分析を通じて、自分の強みや弱みを客観的に把握し、キャリアプランに活かしましょう。
3-2. スキルアップの方法
キャリアプランに必要なスキルを習得するために、以下の方法を検討しましょう。
- 資格取得: 関連する資格を取得し、専門知識を深める。
- セミナーや研修への参加: 専門的な知識やスキルを学ぶ。
- オンライン学習: オンラインで、自分のペースで学習する。
- 副業やボランティア: 実践的な経験を積む。
スキルアップは、キャリアの可能性を広げ、自信を高めるために重要です。積極的に学び、自己成長を図りましょう。
4. 転職活動の準備
退職後のキャリアプランが決まったら、転職活動の準備を始めましょう。転職活動は、情報収集、応募書類の作成、面接対策など、様々なステップがあります。以下に、それぞれのステップについて解説します。
4-1. 情報収集
転職活動では、まず情報収集から始めましょう。求人情報を収集し、自分の希望に合った求人を探します。
- 求人サイトの活用: 転職サイトや求人情報サイトで、求人情報を検索する。
- 転職エージェントの利用: 転職エージェントに登録し、求人紹介や転職相談を受ける。
- 企業のウェブサイトの確認: 興味のある企業のウェブサイトで、採用情報を確認する。
- SNSでの情報収集: LinkedInやTwitterで、企業の採用情報や業界の動向をチェックする。
積極的に情報収集を行い、自分に合った求人を見つけましょう。
4-2. 応募書類の作成
応募書類は、あなたのスキルや経験を企業にアピールするための重要なツールです。履歴書と職務経歴書を作成し、企業の求める人物像に合わせて内容を調整しましょう。
- 履歴書の作成: 自分の学歴、職務経歴、スキル、資格などを簡潔にまとめる。
- 職務経歴書の作成: これまでの職務経験を具体的に記述し、実績や成果をアピールする。
- 自己PRの作成: 自分の強みや経験をアピールし、企業の求める人物像に合致することを伝える。
応募書類は、丁寧に作成し、誤字脱字がないか確認しましょう。
4-3. 面接対策
面接は、企業があなたの人柄や能力を見極めるための重要な機会です。面接対策を行い、自信を持って面接に臨みましょう。
- 企業の情報を収集: 企業の事業内容や求める人物像を理解する。
- 自己PRの準備: 自分の強みや経験をアピールできるように、自己PRを準備する。
- 想定される質問への回答準備: 面接でよく聞かれる質問への回答を準備する。
- 模擬面接の実施: 家族や友人に協力してもらい、模擬面接を行う。
面接対策をしっかりと行い、自信を持って面接に臨みましょう。
5. メンタルヘルスケア
今回の経験は、心身ともに大きな負担となっている可能性があります。退職後も、メンタルヘルスケアを怠らないようにしましょう。以下に、メンタルヘルスケアの方法を紹介します。
- 休息とリフレッシュ: 十分な休息を取り、心身をリフレッシュする。
- 趣味や好きなことに取り組む: 自分の好きなことに取り組み、ストレスを解消する。
- 友人や家族との交流: 友人や家族と話したり、一緒に過ごしたりする。
- 専門家への相談: 精神的な負担が大きい場合は、カウンセリングや専門家への相談を検討する。
メンタルヘルスケアは、心身の健康を保ち、前向きにキャリアを築くために重要です。自分に合った方法で、メンタルヘルスケアを行いましょう。
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6. 具体的なアクションプラン
上記を踏まえ、具体的なアクションプランを立てましょう。以下に、ステップごとの具体的な行動例を示します。
- 現状の整理（1週間以内）
- 問題点をリストアップし、優先順位をつける。
- 労働条件に関する情報を整理し、必要であれば専門家に相談する準備をする。
- キャリアプランの検討（2週間以内）
- 自己分析を行い、自分の強みや興味関心を明確にする。
- シーシャ業界、飲食業界、異業種など、様々なキャリアプランを比較検討する。
- それぞれの選択肢について、必要なスキルや資格を調べる。
- スキルアップと情報収集（1ヶ月以内）
- 興味のある業界の求人情報を収集する。
- 転職エージェントに登録し、相談を開始する。
- 必要なスキルを習得するための学習計画を立てる。
- 転職活動の準備（退職後、または並行して）
- 履歴書と職務経歴書を作成する。
- 面接対策を行い、自己PRや想定される質問への回答を準備する。
- 積極的に求人に応募する。
- メンタルヘルスケア（常時）
- 休息を十分に取り、心身をリフレッシュする。
- 趣味や好きなことに取り組み、ストレスを解消する。
- 友人や家族との交流を深める。
- 必要であれば、専門家への相談を検討する。
このアクションプランはあくまでも一例です。あなたの状況に合わせて、柔軟に計画を立て、実行していくことが重要です。
7. まとめと応援メッセージ
今回の経験は、あなたにとって非常に辛いものであったことと思います。しかし、この経験を無駄にせず、今後のキャリアに活かすことは可能です。現状を整理し、キャリアプランを検討し、スキルアップを図り、転職活動の準備を進めることで、必ずより良い未来を切り開くことができます。
焦らず、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたの努力は必ず報われます。応援しています！