受付・秘書が恋愛対象に見られない？男性社員に「イイな」と思わせるための戦略
受付・秘書が恋愛対象に見られない？男性社員に「イイな」と思わせるための戦略
この記事では、企業の受付や秘書として働く女性が、職場で出会う男性社員との恋愛に発展させるための具体的な戦略を、キャリアコンサルタントの視点から解説します。外見や仕事ぶりを評価されても、恋愛に繋がらないという悩みを抱えるあなたへ、状況を打開し、関係を進展させるためのヒントをお届けします。
まず、今回の相談内容を見てみましょう。
企業の受付・秘書の業務を、ローテーションで行っています。お仕事柄、沢山の男性社員さん、男性の来客者様とお会いします。
こちらがニコっと笑えば、男性が一瞬おどろき、笑顔を返してくれる場合もあります。
ときどきは、男性が瞳孔を広げて驚き、偉くハイテンションで対応してくれる場合もあります。
たまには、男性がデレ～として、どぎまぎしながら（荷物を落としたりしながら）対応してくれる場合もあります。
接していて、当方らに第一印象では好感を持ってくれている反応に思えます。
時折、弊社の男性社員が受付や打ち合わせ室におりてきて来客者様と接する場合は、
来客者「さすが●●企業さんだけあって、受付（秘書）に綺麗な人を置く余裕があるんですね」
弊社男性社員Ａさん「受付（秘書）は会社の顔と言いますから。さぁ、あちらで商談の方を。（当方に向かって）ahirunoga_go君、珈琲を２つ。」
私「かしこまりました。」
という会話もあります。
ですが、いつも、これで終わりです。お仕事の出会いで、恋に発展することはありません。
すごく綺麗な先輩方をみていても、接遇の業務を通じて、良い印象をもっていただくことはあっても、それを見始めてもらって恋愛に進んだというお話は聞きません。
同期や友達の誘いで、合コンで相手が見つからなければ、３０才後半でも独身でおられます。
３０才後半の先輩によると、バブル時代は、名刺の裏に携帯番号などが書いてあって食事に誘われることが度々あり、秘書兼受付業務の女性社員は入社すると直ぐに見初められて結婚退社していったと聞きます。
現在、そういうこと全くありません。綺麗ねと言われて終わってます。
どうしたら恋愛に親展するのでしょうか？
どうしたら、男性から誘ってもらえるのでしょうか？
私は派遣社員です。
派遣会社の男性営業マンによると、派遣先の人事担当者や受付兼秘書室長の私への評価によると、
美人。綺麗。レベル高い。
いつも笑顔で頑張っているから周囲が明るくなって良い。
来客者の評判が良く、商談で話が弾むキッカケになり助かっている。
と言われたそうで、
夏のイベント等に必用な派遣スタッフを、私の派遣元である派遣会社が競合なしで仕事を貰えたと聞きます。
その恩恵を受け、私の時給は上がりました。
私から男性を誘える性格では無いため、誘ってもらいたいのですが、どうしたら良いですか？
なぜ受付・秘書は恋愛対象として見られないのか？
まず、なぜ受付や秘書という立場の女性が恋愛対象として見られにくいのか、その背景を理解することが重要です。いくつかの要因が考えられます。
- プロフェッショナルなイメージ: 受付や秘書は、会社の顔として、常に完璧な対応を求められます。そのプロフェッショナルな姿が、男性社員にとって「仕事上のパートナー」という印象を強くし、恋愛対象としての意識を薄れさせる可能性があります。
- 距離感: 職場での役割上、受付や秘書は、どうしても一定の距離を保つことが求められます。親密な関係を築くための「隙」が見つけにくいことも、恋愛に発展しにくい要因の一つです。
- 固定観念: 「受付・秘書はモテる」というイメージがある一方で、「仕事ができる女性は恋愛には奥手」といった固定観念を持つ男性もいます。
- 派遣社員という立場: 派遣社員という雇用形態が、男性社員に「一時的な関係」という印象を与え、真剣な恋愛に発展しにくい可能性があります。
男性社員に「意識してもらう」ための具体的な戦略
これらの要因を踏まえ、状況を打開し、男性社員に「意識してもらう」ための具体的な戦略を提案します。
1. コミュニケーションの質と量を高める
単に笑顔で対応するだけでなく、コミュニケーションの質と量を高めることが重要です。
- 会話のきっかけを作る: 挨拶や業務連絡だけでなく、相手の趣味や関心事に関する話題を振ってみましょう。例えば、相手の持ち物や服装を褒めたり、「最近おすすめのランチはありますか？」など、気軽に話せる質問をしてみましょう。
- 相手の話をよく聞く: 聞き上手になることは、相手との距離を縮めるために非常に重要です。相手の話に耳を傾け、共感し、相槌を打ちながら、相手が話しやすい雰囲気を作りましょう。
- 共通の話題を見つける: 職場の出来事や、共通の趣味など、共通の話題を見つけることで、親近感を高めることができます。
- パーソナルな情報を共有する: 自分の趣味や週末の過ごし方など、少しパーソナルな情報を共有することで、相手に「もっと知りたい」と思わせることができます。ただし、プライベートな情報は、相手との関係性を見ながら、徐々に開示するようにしましょう。
2. 隙を見せる
完璧な姿を見せるだけでなく、少し「隙」を見せることも重要です。
- 弱みを見せる: 困ったことや、助けが必要なことを素直に伝えることで、相手に「頼りがいのある存在」という印象を与えることができます。
- 失敗談を話す: 自分の失敗談を話すことで、親近感を与え、人間味を感じさせることができます。
- 相談する: 仕事のことや、個人的な悩みなど、相手に相談することで、信頼関係を築き、距離を縮めることができます。
3. 外見と内面の魅力を磨く
外見だけでなく、内面の魅力を磨くことも、恋愛に発展させるためには不可欠です。
- 清潔感のある身だしなみ: 受付・秘書として、清潔感のある身だしなみは必須です。
- 笑顔を絶やさない: 笑顔は、相手に好印象を与えるための最も効果的なツールです。
- 言葉遣いやマナー: 丁寧な言葉遣いや、正しいマナーを身につけることで、相手に「素敵な人」という印象を与えることができます。
- 知性を磨く: 読書や、ニュースをチェックするなど、知性を磨くことで、会話の幅を広げ、相手を魅了することができます。
- 教養を身につける: 美術館巡りや、音楽鑑賞など、教養を身につけることで、会話の深みを増し、相手との共通の話題を見つけることができます。
- ポジティブな思考: ポジティブな思考を持つことで、周囲を明るくし、相手に良い印象を与えることができます。
4. 職場以外での接点を作る
職場での関係だけでなく、職場以外での接点を作ることも、恋愛に発展させるためには有効です。
- ランチや飲み会に誘う: 積極的にランチや飲み会に誘うことで、職場とは違う雰囲気で、相手との距離を縮めることができます。
- イベントに誘う: 会社のイベントや、地域のイベントなどに誘うことで、共通の体験を共有し、親密な関係を築くことができます。
- 趣味の場に参加する: 相手の趣味の場に参加したり、共通の趣味を見つけることで、自然な形で親しくなることができます。
5. 派遣社員としての強みを活かす
派遣社員という立場を、不利に捉えるのではなく、強みとして活かすこともできます。
- フットワークの軽さ: 派遣社員は、異動がないため、特定の部署に縛られず、様々な部署の社員と交流する機会があります。
- 客観的な視点: 派遣社員は、会社の内情に詳しくないため、客観的な視点から物事を判断することができます。
- コミュニケーション能力: 派遣社員は、様々な人とコミュニケーションを取る機会が多いため、高いコミュニケーション能力を持っています。
成功事例から学ぶ
実際に、受付や秘書という立場から、恋愛に発展し、結婚に至った女性たちの成功事例を見てみましょう。
- 事例1: 常に笑顔を絶やさず、相手の話をよく聞き、困っていることがあれば積極的にサポートした結果、男性社員から「一緒にいると癒される」と好意を寄せられ、交際に発展。
- 事例2: 共通の趣味を見つけ、一緒にイベントに参加したり、ランチに行くなど、積極的に関係を深めた結果、男性社員から告白され、結婚に至った。
- 事例3: 仕事でミスをした際に、素直に謝罪し、助けを求めたことで、男性社員から「頼りがいのある人」と評価され、交際に発展。
これらの事例から、重要なのは、単に「綺麗」であることだけでなく、コミュニケーション能力、人間性、そして積極的に関係を築こうとする姿勢であることがわかります。
専門家からのアドバイス
キャリアコンサルタントとして、今回の相談者の方にアドバイスを送ります。
- 自己分析: まずは、自分の強みや、改善点を見つめ直しましょう。自己分析を通して、自分の魅力を最大限に引き出す方法を見つけましょう。
- 目標設定: どのような関係を築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。目標が明確であれば、行動も自然と変わってきます。
- 計画的な行動: 目標達成のために、具体的な計画を立て、着実に実行していきましょう。
- 自信を持つ: 自分に自信を持ち、積極的に行動しましょう。
- 焦らない: 恋愛は、時間がかかるものです。焦らず、じっくりと関係を育んでいきましょう。
また、派遣社員であることは、必ずしも不利ではありません。むしろ、様々な部署の人と接する機会が多いという点では、有利に働くこともあります。積極的にコミュニケーションを取り、自分の魅力をアピールしていきましょう。
もし、あなたが「どうすればいいのかわからない」「もっと具体的なアドバイスが欲しい」と感じたら、専門家への相談を検討しましょう。第三者の視点から、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスをもらうことで、より効果的に恋愛を進展させることができます。
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まとめ
受付や秘書という立場で、男性社員との恋愛に発展させることは、決して不可能ではありません。コミュニケーションの質と量を高め、隙を見せ、外見と内面の魅力を磨き、職場以外での接点を作ることで、男性社員に「意識してもらう」ことは十分に可能です。今回の記事で紹介した戦略を参考に、積極的に行動し、あなたの理想の恋愛を実現してください。