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「もう無理…」限界デザイナーが会社を辞めたい!見えない未来を切り開くための具体的な3ステップ

「もう無理…」限界デザイナーが会社を辞めたい!見えない未来を切り開くための具体的な3ステップ

あなたは今、まさに暗闇の中にいるような気持ちかもしれません。3年前に未経験からデザインの世界に飛び込み、最後の転職にしようと意気込んでいたのに、今の会社では毎日が苦痛で仕方がない。辞めたい気持ちはあるけれど、最後の最後まで責任を果たしたい気持ちもある。でも、もう心も体も限界…。そんなあなたの苦しみ、痛いほどよくわかります。

この記事では、あなたが抱える具体的な悩みと、そこから抜け出すための具体的な方法を、あなたの気持ちに寄り添いながら、一緒に考えていきます。あなたのキャリアをより良い方向へ導くための、具体的な3つのステップを提示します。

退職します。愚痴です。もう自分ではいろいろ判断ができないので、なんでもいいので意見を貰えると嬉しいです。

3年前に転職しました。デザイン系、地方の10人前後の制作会社です。未経験、20後半で雇ってくれたのは感謝していますし、入社したからには、最後の転職にできるように頑張るつもりでした。

社風に合いませんでした。辞意を伝えてから、ミスも多々してしまいます。最後までやりきりたい反面、気力が続かず、気持ちの立て直し方がもうわかりません。

どうしても腑に落ちなかったところ

  • 毎朝定時の15分前に出勤、日によって朝礼が30〜1時間
  • 社長が元京セラ代表の稲盛さんの信者で、朝礼は毎朝フィロソフィーを読み、感想という名の内容の肯定をしないといけない
  • 社訓の唱和もする
  • 「効率だ、採算だ」と社長はよく口にするが、私が入社した当初から、定期案件の効率化の仕組みが整っておらず、上司にあたる人たちに相談しても、アドバイスをひとことふたこと話すだけで、仕組みや制度、実務としてのフォローはしてくれなかった
  • とはいえ、同僚や後輩、アルバイトの退職が続いたので、そこは出来る限り改善したいと思い、そのための案と行動をしたつもりだったが(入社した人に対していきなり炎上案件の顧客担当につけたりしていたので、私が顧客との交渉において前面に出るポジションを代わったり、あるいは定期案件のルールの明文化と、厳しい反応をされても、顧客への周知と協力のお願いを行なった)上司は「いいね」というだけで無関心だった
  • あくまで私の目から見てですが、上司のほとんどが、社長に対するイエスマン
  • 入社した当初から、クライアントとの折衝から見積もり、スケジュール管理まで全て「デザイナー」という職域で雇用された私が担った(営業がいない会社のため、他の社員も全員そういった働き方です)
  • 印刷物からウェブ、空間やイベント会場まで、引き受ける仕事の範囲が広く、そのほとんどの範囲の仕事を私に振られた。
  • バナーも作ったことがなかった私に、140万という予算のウェブ制作の仕事を振られ、ディレクターなし(相談に行ったら、社長のアドバイスはある)でデザイン、取材とライティングも私が行った(コーディング以外は、ほとんどやった)
  • 結果的に顧客から、私に対して継続して仕事を頂くことができたが、校正回数や工数が嵩んだときに「儲からない」と責められる、でも仕事上の具体的指示やフォロー、監修はなし
  • ディレクター職がいない環境で、デザイナーとして入社した私に振られた仕事が、クライアントとの打ち合わせ〜デザイン、裁断機を使った名刺やチラシやポスターなどの印刷、複雑な面つけが必要なメニューの印刷、ラミネート加工、顧客のところへ出張しての取材とコピーライティング、見積もりの作成(ウェブ、印刷、空間系ぜんぶ)、案件の外注と進行管理、写真撮影そのもの、写真撮影の監修(やり方は誰からも引き継げず、カメラマンから怒られたりしながら学ぶ)、後輩やバイトのフォロー、ウェブの運用の提案などのデザイン以外の営業的側面のフォローなど幅広かった
  • 私がデザインをすると、「おまえの仕事はぜんぶ儲からない」と言われた
  • 私に印刷〜ウェブ〜空間系(外装の仕様の提案、建築資材の型番などの具体的提案含む)など幅広いジャンルの仕事が振られ、クライアントや業者との打ち合わせも私が行うため、ついていくための勉強で毎回精一杯になる
  • ウェブが終わった、と思ったら急に空間の仕事を振られ、終わったと思ったら次の印刷物、など、上司(ディレクター)の監修のない中で、クライアントとの打ち合わせという入り口から関わる、新しい要素を含んだ仕事が毎回降ってくるため、ノウハウの蓄積や資料を纏める時間もなく、ついていくので精一杯
  • 日々の名刺の制作と印刷断裁や、メニューのリニューアルなどの仕事も常にある
  • 「仕事が忙しくて、実力以上の案件を振られているという自覚があり、現状採算まで考える余裕がない」と社長に言っても「それは君の心情的な話であり、数字で見たら全然忙しくない。気持ちが足りない」と取り合ってくれない
  • こなしきれない私も悪いとは思うが、請求書の作成依頼が漏れていたことがクライアントからの申告でわかった時に、事務長からキャパ以上でしんどいと話した私に「売り上げに対して無責任。気持ちが足りないのでもっと気をつけて」ときつく言われた
  • 「気持ちの問題でなく、体制的な限界を感じる」と伝えたところ、後からなぜか社長呼び出しでの話し合いに持ち込まれ、事務長から「社長があんなに怒るとは思わなかった。ごめんね」(その人は社長との付き合い10年近く)と言われた

他にもあって書ききれません。退職はしますが、今テンションが切れてしまい、とてもわがままなものの見方をしているきもしています。第三者の率直な感想を聞いてみたいです。

ステップ1:現状を客観的に見つめ、感情を整理する

まず、あなたの今の状況を客観的に見てみましょう。あなたは、未経験からデザインの世界に飛び込み、多岐にわたる業務を一人でこなし、クライアントからの信頼も得てきました。これは、あなたの努力と才能の証です。しかし、その一方で、過剰な業務量、不適切な評価、そして理解のない上司たちによって、心身ともに疲弊しきっている状態です。これは、あなたの「わがまま」ではなく、紛れもない事実です。

現状を整理するための具体的な方法

  • 自分の感情をノートに書き出す: 今感じていること(怒り、悲しみ、不安、無力感など)を、遠慮なく書き出してください。感情を言葉にすることで、少しずつ整理できます。
  • 問題点を具体的にリストアップする: 業務内容、上司との関係、会社の体制など、具体的に何が問題なのかをリストアップします。客観的に現状を把握することで、次に何をするべきかが見えてきます。
  • 「辞めたい理由」と「辞めたくない理由」を書き出す: 辞めることへの不安や、最後までやり遂げたいという気持ちがあるのは当然です。それぞれの理由を書き出すことで、自分の本当の気持ちが見えてきます。

この段階では、無理に前向きな考え方をする必要はありません。まずは、自分の感情を認め、現状を正しく把握することが大切です。

ステップ2:働き方の選択肢を広げ、未来を描く

今の会社を辞める決意をしたとしても、すぐに次の道が見つかるわけではありません。しかし、焦る必要はありません。あなたのキャリアは、まだ始まったばかりです。これからの働き方について、様々な選択肢があることを知り、自分に合った未来を描きましょう。

多様な働き方の選択肢

  • 転職: 今までの経験を活かせるデザイン系の会社や、あなたのスキルを高く評価してくれる会社を探す。
  • フリーランス: 独立して、自分のペースで仕事をする。クライアントとの直接契約で、より高い収入を得ることも可能。
  • 副業: 本業を持ちながら、自分のスキルを活かせる副業を探す。
  • 起業: 自分の会社を設立し、自分の理想とするデザイン事務所を立ち上げる。

自分に合った働き方を見つけるためのヒント

  • 自己分析: 自分の強み、興味のあること、大切にしたい価値観を明確にする。
  • 情報収集: 転職サイト、求人情報、フリーランス向けのプラットフォームなどを活用し、様々な情報を集める。
  • キャリアコンサルタントへの相談: 専門家のアドバイスを受けることで、自分では気づかない可能性を発見できる。
  • ポートフォリオの作成: 自分の作品をまとめ、クライアントや採用担当者にアピールできるようにする。
  • スキルアップ: 新しいデザインソフトの使い方や、Webデザイン、マーケティングなど、自分のスキルを磨く。

今の会社で経験したことは、必ずあなたの強みになります。多岐にわたる業務をこなしてきた経験は、あなたの適応能力や問題解決能力を証明しています。自信を持って、新しい一歩を踏み出してください。

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ステップ3:具体的な行動計画を立て、一歩を踏み出す

未来を描いたら、次は具体的な行動計画を立てましょう。目標を達成するためには、計画性と実行力が必要です。焦らず、一歩ずつ進んでいくことが大切です。

行動計画の立て方

  • 目標設定: 転職、フリーランス、副業など、どの働き方を選ぶのかを決め、具体的な目標を設定する。
  • タスクの細分化: 目標を達成するために必要なタスクを、細かく分解する。例えば、「転職」が目標であれば、「求人情報の収集」「履歴書・職務経歴書の作成」「面接対策」など。
  • スケジューリング: 各タスクに期限を設け、いつまでに何をするのかを明確にする。
  • 優先順位付け: どのタスクから取り組むべきかを決め、優先順位をつける。
  • 進捗管理: 計画通りに進んでいるかを確認し、必要に応じて修正する。

具体的な行動例

  • 転職の場合:
    • 求人サイトに登録し、気になる求人情報をチェックする。
    • 自分のスキルや経験を活かせる求人を探す。
    • 履歴書・職務経歴書を作成し、企業の選考に応募する。
    • 面接対策を行う(自己PR、志望動機、想定される質問への回答など)。
  • フリーランスの場合:
    • クラウドソーシングサイトに登録し、案件を探す。
    • 自分のポートフォリオを作成し、クライアントにアピールする。
    • 単価交渉や契約に関する知識を学ぶ。
    • 確定申告について調べておく。
  • 副業の場合:
    • 自分のスキルを活かせる副業を探す(デザイン、ライティング、Web制作など)。
    • 副業に関する情報を収集する(報酬、税金など)。
    • 本業とのバランスを考えながら、無理のない範囲で取り組む。

行動計画を立てたら、まずは一歩踏み出してみましょう。小さな一歩でも構いません。行動することで、新しい発見や学びがあり、モチベーションも高まります。そして、もし途中でつまずいたり、迷ったりすることがあれば、遠慮なく周りの人に相談してください。あなたの周りには、必ずあなたを支えてくれる人がいます。

まとめ:未来への第一歩を踏み出そう

ここまで、あなたの現状を客観的に見つめ、感情を整理し、多様な働き方の選択肢を知り、具体的な行動計画を立てる方法を説明してきました。今の会社を辞めたいというあなたの気持ちは、決して「わがまま」ではありません。それは、あなたが自分のキャリアと人生を真剣に考えている証拠です。

これからの道のりは、決して平坦ではないかもしれません。しかし、あなたは一人ではありません。あなたの経験とスキルは、必ずあなたの未来を切り開く力になります。そして、あなたが抱えている悩みは、必ず解決できます。自信を持って、未来への第一歩を踏み出してください。あなたの新しいスタートを、心から応援しています。

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