完全歩合制の営業職は辞めるべき？絶望からの脱出！キャリアの選択肢を徹底解説
完全歩合制の営業職は辞めるべき？絶望からの脱出！キャリアの選択肢を徹底解説
この記事では、完全歩合制の営業職で働くことの難しさ、そしてそこから抜け出すための具体的な方法について、事例を交えながら解説します。あなたのキャリアをより良い方向に導くためのヒントが満載です。現状に悩み、将来への不安を感じているあなたにとって、この記事が新たな一歩を踏み出すきっかけになることを願っています。
仕事を続けるべきか悩んでいます。
今勤めている所が、完全歩合制の営業職なんです。
本当に完全歩合で、1個も売れなければ給与も0円と言ったシステムです。
会社と従業員の間で商品販売代理契約を結び、朝、商品を会社より一旦買い取る形で商品をカートなどに乗せて町へＧＯ！
夜売れ残った商品を持って帰社すると、今度は売れ残り品を返品します。
この時、朝の数と夜の数を比べて販売数を計算します。
商品1種類ごとに販売利益が設定されていて、利益を自分の取り分として受け取り、残りの売り上げは会社に支払います。
つまり、12000円売りあげて受け取り利益が４０００円だから、４０００円受け取り、残りの８０００円は会社に返してしまうというシステムです。会社はさらにその8000円に含まれる利益から数千円の収入を得て、残った金額が仕入れ原価となり製造業者支払われます。
会社の趣旨としては、どんどん売って昇格、ルーキー（平均日30個販売）→主任（平均日50個販売）→マネージャ（平均販売数50+主任を3名以上育成）→オーナー補助（仕入れの管理や、従業員管理）→オーナーとして独立（収入月100万以上！）
こんな感じで最初の営業（マネージャーまで）を我慢すれば、いずれみんなもオーナーだよ！といった感じです。
でも良く考えてみたら、中四国だけで拠点が十数か所有りルーキー、主任、マネージャーが数百人、こんな状態でオーナになれるのは年に数人・・・・。
このを仕事続ける意味を見失いそうです。
営業内容も、箱に大福やラーメンなどを詰めてカートで持って回り、会社や個人宅を1件、1件訪問してセールストークで商品を売っていく行商のような形です。
１００件まわって買ってくれるのは1件なんてんもざらです。
1日10時間売り歩いてよく売る人で利益9000円、3000円や1000円の人も数多くいる現状です。
今の自分のレベルが2000円程なので、1カ月土曜も出て（日曜は完全休み）月4日休みで働いても、月収５万６千円と言った世界す。ボーナスも無い、社会保険も無い、交通費などの手当も無い委託販売方式のこの会社辞めるべきでしょうか？
はっきり言って、自分は営業が得意でなく、チャイムを鳴らして商品を売り付ける飛び込み営業に非常に抵抗があります。
オーナーへの道も果てしなく遠く、儲けも僅か・・・・・退職すべきでしょか？
完全歩合制営業職の現状と課題
完全歩合制の営業職は、高収入の可能性を秘めている一方で、不安定な収入や精神的な負担が大きいという側面があります。今回の相談者のように、日々の営業活動で成果が出なければ収入はゼロに等しく、生活の安定を脅かされることになります。特に、飛び込み営業に抵抗がある場合、そのストレスは計り知れません。
完全歩合制の営業職は、成果を上げれば高収入を得られる可能性がある一方で、多くの課題も抱えています。以下に、主な課題をまとめます。
- 収入の不安定さ: 売上がなければ収入はゼロになるため、生活設計が立てにくい。
- 精神的負担: 顧客からの拒否やノルマ達成へのプレッシャーが大きく、精神的な負担が増大する。
- スキル習得の難しさ: 研修制度が整っていない場合、自己学習が必要となり、スキルアップが難しい。
- 労働時間の長さ: 成果を上げるためには、長時間労働になりがち。
- 福利厚生の欠如: 社会保険や有給休暇がない場合が多く、生活保障が手薄になる。
あなたの状況を分析する
ご相談者の状況を詳しく見ていきましょう。まず、完全歩合制であること、飛び込み営業への抵抗感、そして将来的なキャリアパスの不透明さが、主な悩みとして挙げられます。これらの要素が組み合わさることで、日々の仕事へのモチベーションが低下し、将来への不安が増大していると考えられます。具体的に、以下の点が問題点として挙げられます。
- 低収入: 月収5万6千円という収入では、生活を維持することが困難です。
- 営業スキルへの苦手意識: 飛び込み営業に抵抗があるため、成果を上げにくい状況です。
- キャリアパスの不透明さ: オーナーになれる可能性が低く、将来的なビジョンが見えません。
- 福利厚生の欠如: 社会保険や手当がないため、万が一の際の保障がありません。
これらの状況から、現在の仕事がご相談者にとって大きなストレス源になっていることがわかります。収入の低さ、営業への苦手意識、キャリアパスの不透明さ、そして福利厚生の欠如は、早急に解決すべき課題です。
現状から抜け出すための具体的なステップ
現状から脱却し、より良いキャリアを築くためには、以下のステップで行動を起こすことが重要です。
1. 自己分析を行う
まず、自身の強みや弱み、興味のあること、キャリアの目標を明確にしましょう。自己分析を通じて、自分に合った仕事や働き方を見つけることができます。具体的には、以下の点を検討します。
- スキルの棚卸し: これまでの経験から得たスキルをリストアップし、客観的に評価します。
- 興味関心: どのような仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを明確にします。
- 価値観: 仕事を通じて何を大切にしたいのか、どのような価値観を重視するのかを考えます。
- 強みと弱み: 自分の得意なこと、苦手なことを把握し、強みを活かせる仕事を探します。
自己分析は、転職活動だけでなく、キャリア全体を考える上で非常に重要なステップです。自己理解を深めることで、より自分らしいキャリアを築くことができます。
2. キャリアプランを立てる
自己分析の結果を踏まえ、具体的なキャリアプランを立てましょう。これからの働き方や、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを明確にします。キャリアプランを立てる際には、以下の点を考慮します。
- 目標設定: 将来的にどのような仕事に就きたいのか、どのような役割を担いたいのかを具体的に設定します。
- ロードマップ作成: 目標を達成するための具体的なステップを、長期的な視点で計画します。
- スキルアップ計画: 目標達成に必要なスキルを特定し、どのように習得していくかを計画します。
- 情報収集: 興味のある業界や職種に関する情報を収集し、具体的な仕事内容や必要なスキルを把握します。
キャリアプランは、あなたの将来の道しるべとなります。定期的に見直し、状況に合わせて修正していくことが重要です。
3. 情報収集と求人検索
キャリアプランに基づき、転職市場の情報を収集し、求人情報を検索します。転職サイトや転職エージェントを活用し、自分に合った求人を探しましょう。情報収集の際には、以下の点を意識します。
- 業界研究: 興味のある業界の動向や、将来性を調べます。
- 企業研究: 企業の理念や事業内容、社風などを調べ、自分に合った企業を探します。
- 求人情報の確認: 募集要項や仕事内容、給与、福利厚生などを確認し、自分の希望に合致するかどうかを判断します。
- 転職エージェントの活用: 転職エージェントに登録し、キャリアカウンセリングや求人紹介を受けます。
情報収集は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。積極的に情報を収集し、自分に合った求人を見つけましょう。
4. 応募書類の作成と面接対策
応募書類（履歴書、職務経歴書）を作成し、企業の求める人物像に合わせて内容を調整します。面接対策も行い、自信を持って面接に臨めるように準備しましょう。応募書類作成と面接対策のポイントは以下の通りです。
- 応募書類の作成: 自分のスキルや経験を効果的にアピールできるよう、丁寧に作成します。
- 自己PR: 自分の強みや、これまでの経験で得たスキルを具体的にアピールします。
- 志望動機: なぜその企業で働きたいのか、具体的に説明します。
- 面接対策: 企業の求める人物像を理解し、それに合わせた受け答えができるように練習します。
- 模擬面接: 転職エージェントやキャリアコンサルタントに模擬面接をしてもらい、フィードバックを受けます。
応募書類と面接は、あなたの能力を企業に伝えるための重要なツールです。しっかりと準備し、万全の状態で臨みましょう。
5. 転職活動の実行と内定獲得
応募書類を提出し、面接に臨みます。内定を獲得したら、現職の退職手続きを行い、新しいキャリアをスタートさせましょう。転職活動の実行と内定獲得のポイントは以下の通りです。
- 応募: 興味のある企業に積極的に応募します。
- 面接: 面接官の質問に的確に答え、自分の能力をアピールします。
- 内定: 複数の企業から内定を得た場合は、自分の希望に合った企業を選びます。
- 退職手続き: 現職の退職手続きを円滑に進めます。
- 入社準備: 新しい職場でスムーズにスタートできるよう、準備を整えます。
転職活動は、あなたのキャリアを大きく変えるチャンスです。積極的に行動し、理想のキャリアを実現しましょう。
転職を成功させるための具体的なアドバイス
完全歩合制の営業職から脱出し、転職を成功させるためには、以下の点を意識することが重要です。
- 自己分析の徹底: 自分の強みや弱み、興味のあること、キャリアの目標を深く理解しましょう。
- キャリアプランの明確化: 将来のキャリアビジョンを具体的に描き、ロードマップを作成しましょう。
- 情報収集の徹底: 転職市場の動向や、企業の情報を積極的に収集しましょう。
- スキルアップ: 転職に必要なスキルを習得し、自己研鑽を怠らないようにしましょう。
- メンタルヘルスの維持: ストレスを溜め込まず、心身ともに健康な状態で転職活動に臨みましょう。
これらのアドバイスを参考に、積極的に行動することで、必ず現状を打破し、理想のキャリアを築くことができます。
転職先の選択肢
完全歩合制の営業職からの転職先として、様々な選択肢があります。ご自身のスキルや興味に合わせて、最適な職種を選びましょう。以下に、いくつかの選択肢を挙げます。
- 正社員の営業職: 安定した給与と福利厚生を求めるなら、正社員の営業職がおすすめです。これまでの営業経験を活かし、新しい業界に挑戦することも可能です。
- 事務職: 営業経験を活かしつつ、内勤の事務職に転職することも可能です。顧客対応やコミュニケーション能力を活かすことができます。
- ITエンジニア: プログラミングスキルを習得し、ITエンジニアに転身することも可能です。需要が高く、将来性のある職種です。
- Webマーケター: Webマーケティングのスキルを習得し、Webマーケターに転身することも可能です。デジタルマーケティングの知識を活かし、企業のマーケティング戦略をサポートします。
- その他: 興味のある分野や、自分のスキルを活かせる職種を探しましょう。
転職先の選択肢は多岐にわたります。自己分析と情報収集を通じて、自分に最適な職種を見つけましょう。
成功事例のご紹介
完全歩合制の営業職から転職に成功した方の事例をご紹介します。これらの事例から、転職活動のヒントや、キャリアチェンジの可能性を感じていただければ幸いです。
- Aさんの場合: 完全歩合制の営業職で収入に不安を感じ、自己分析の結果、コミュニケーション能力を活かせる事務職に転職。安定した収入と、ワークライフバランスの取れた生活を実現しました。
- Bさんの場合: 飛び込み営業に抵抗を感じ、Webマーケティングのスキルを習得し、Webマーケターに転職。自分の強みを活かし、企業のマーケティング戦略をサポートしています。
- Cさんの場合: 営業経験を活かし、正社員の営業職に転職。安定した収入とキャリアアップを実現し、将来への希望を見出しました。
これらの事例から、転職は決して不可能ではないことがわかります。自己分析と情報収集、そして積極的な行動が、成功への鍵となります。
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まとめ：一歩踏み出す勇気を
完全歩合制の営業職から抜け出すことは、決して簡単なことではありません。しかし、自己分析を行い、キャリアプランを立て、積極的に行動することで、必ず現状を変えることができます。転職活動は、あなたのキャリアを大きく変えるチャンスです。恐れずに一歩踏み出し、理想のキャリアを実現してください。
今回の相談者のように、完全歩合制の営業職で悩み、将来への不安を感じている方は少なくありません。しかし、諦めずに、自分自身の強みを見つけ、キャリアプランを立て、転職活動を行うことで、必ず状況を改善することができます。この記事が、あなたのキャリアを切り開くための一助となれば幸いです。
もしあなたが、現状に悩み、将来への不安を感じているなら、まずは自己分析から始めてみましょう。自分の強みや弱み、興味のあることを理解し、キャリアプランを立てることで、具体的な目標が見えてきます。そして、積極的に情報収集を行い、転職活動を進めることで、必ず理想のキャリアに近づくことができます。あなたの成功を心から応援しています。