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19歳、営業職のサボり癖と逃げ癖を克服!未経験から不動産賃貸営業でキャリアアップを目指す方法

19歳、営業職のサボり癖と逃げ癖を克服!未経験から不動産賃貸営業でキャリアアップを目指す方法

この記事は、19歳でリフォーム営業の仕事に就いたものの、サボり癖や逃げ癖に悩んでいるあなた、そして未経験から不動産賃貸営業への転職を考えているあなたに向けて書かれています。日々の業務での肉体的苦痛、ノルマへのプレッシャー、人間関係の悩みなど、様々な要因が重なり、自己嫌悪に陥っているかもしれません。しかし、まだ19歳。これからいくらでも変わることができます。この記事では、あなたの抱える悩みを解決し、新たな一歩を踏み出すための具体的な方法を提示します。

19歳リフォームの営業マンです。サボり癖、逃げ癖が抜けません。入社して半年になるのですが、一日中サボることもありやる気が全く出ません。

サボってしまう要因は自分でわかっていていくつかあります。

  • 1日150件の訪問ノルマ
  • 夏の暑さ
  • 車移動は新人はサボるからという理由でさせてもらえず歩きで訪問する肉体的苦痛
  • 売上が伸びずノルマの半分くらいの成績の為これだけ訪問しても売れないのか、、、と思ってしまう
  • 入社後すぐに社長研修があり、若い人はリフォーム業界に向いてない、高卒だから使えない発言
  • パワハラで訴えられている会社と入社後に知り、会社への不信感
  • 入社後3ヶ月で7人いた同期が全員いなくなってしまい、孤独感
  • 社員の平均年齢がリフォーム業界なので高く愚痴を吐き出せる人や、悩みをわかってくれる人が少ない

歩きで訪問し、このノルマや夏の暑さで何年もやって行けると思いません。正直自己嫌悪に陥ってしまっています。

転職も考えていますが、この年齢で学歴、資格もないので今の職場をやめても上手くいくか不安です。1番転職先として考えているのは、不動産の賃貸営業です。人と話すのは大好きでお客様から何と言われようとめげないのですが、やはり1番今の職場でネックなのは肉体的苦痛です。

どうしたらサボり癖、逃げ癖を改善できるでしょうか。それと不動産の賃貸営業について詳しい方、業務内容、やりがい、入社前と入社後のギャップを教えて欲しいです。

1. サボり癖と逃げ癖の原因を徹底分析

まず、あなたの状況を詳細に分析しましょう。サボり癖や逃げ癖は、必ずしもあなたの性格的な問題だけではありません。多くの要因が複雑に絡み合って引き起こされている可能性があります。現状を正しく理解し、一つずつ対策を講じていくことが重要です。

1-1. 職場環境の問題点

  • 過大なノルマと肉体的負担: 1日150件の訪問ノルマは、非常に高い目標です。歩きでの訪問は、体力的な負担も大きく、夏場の暑さも加われば、モチベーションを維持することは困難です。
  • 会社への不信感: 社長の言動やパワハラ問題など、会社への不信感は、働く意欲を著しく低下させます。信頼できない環境では、積極的に仕事に取り組むことは難しくなります。
  • 人間関係の孤立: 同期の退職や、年齢層の高い社員ばかりという環境は、孤独感を生み、悩みや不安を共有できる相手がいない状況を作り出します。

1-2. 自己評価とモチベーションの問題

  • 売上不振による自己肯定感の低下: ノルマを達成できないことによる自己嫌悪は、さらなるモチベーション低下を招きます。
  • 将来への不安: 学歴や資格への不安は、転職への足踏みにつながり、目の前の仕事への集中力を阻害します。

2. サボり癖と逃げ癖を改善するための具体的な対策

問題点が明確になったところで、具体的な対策を講じていきましょう。すぐに効果が出なくても、諦めずに継続することが大切です。

2-1. 職場環境への対策

  • 上司との面談: ノルマや業務内容について、上司と率直に話し合いましょう。業務分担の見直しや、訪問ルートの最適化など、具体的な改善策を提案してもらうことで、負担を軽減できる可能性があります。
  • 労働時間や休憩時間の見直し: 労働時間や休憩時間について、会社と交渉することも検討しましょう。適切な休憩時間を確保することで、集中力を維持しやすくなります。
  • 社内相談窓口の活用: 会社に相談窓口があれば、積極的に活用しましょう。パワハラ問題や人間関係の悩みについて、第三者に相談することで、精神的な負担を軽減できます。

2-2. 自己管理とモチベーション維持

  • 目標設定の見直し: 大きな目標だけでなく、小さな目標を設定し、達成感を積み重ねることで、モチベーションを維持しましょう。例えば、「1日に5件のお客様と話す」「1週間に1件の契約を取る」など、具体的な目標を設定します。
  • 自己肯定感を高める: 自分の強みや、これまでの実績を振り返り、自己肯定感を高めましょう。小さな成功体験を記録し、自信につなげることが重要です。
  • ストレス解消法を見つける: 趣味や運動など、自分に合ったストレス解消法を見つけましょう。定期的に気分転換することで、心身ともに健康な状態を保つことができます。
  • 情報収集とスキルアップ: 不動産賃貸営業に関する情報を収集し、スキルアップに励むことで、将来への不安を軽減し、モチベーションを高めることができます。

3. 不動産賃貸営業への転職:業務内容、やりがい、そしてギャップ

不動産賃貸営業は、あなたの「人と話すのが好き」という強みを活かせる仕事です。しかし、入社前に知っておくべきこと、そして入社後のギャップについても理解しておく必要があります。

3-1. 不動産賃貸営業の業務内容

  • 物件情報の収集: 賃貸物件の情報を収集し、データベースに入力します。
  • 顧客対応: お客様の希望条件に合った物件を紹介し、内見に案内します。
  • 契約手続き: 契約書類の作成、重要事項の説明、契約手続きを行います。
  • 物件管理: 入居後の物件管理や、退去時の手続きを行います。
  • 集客活動: 広告宣伝や、Webサイトの更新など、集客活動を行います。

3-2. 不動産賃貸営業のやりがい

  • お客様の笑顔: お客様の希望に合った物件を見つけ、喜んでもらえたときに大きなやりがいを感じます。
  • コミュニケーション能力の向上: 様々なタイプのお客様と接することで、コミュニケーション能力が向上します。
  • 自己成長: 不動産に関する知識や、営業スキルを習得することで、自己成長を実感できます。
  • インセンティブ制度: 成果に応じてインセンティブが支給される場合があり、収入アップのチャンスがあります。

3-3. 入社前と入社後のギャップ

  • ノルマ: 多くの企業で、契約件数や売上目標などのノルマが設定されています。
  • 残業: お客様対応や、契約手続きなどで、残業が発生することがあります。
  • クレーム対応: お客様からのクレームに対応する必要がある場合があります。
  • 専門知識: 不動産に関する専門知識を習得する必要があります。

4. 未経験から不動産賃貸営業へ転職するための具体的なステップ

未経験から不動産賃貸営業への転職は可能です。以下のステップで、転職活動を進めましょう。

4-1. 情報収集と自己分析

  • 不動産業界の理解を深める: 不動産業界の動向や、賃貸営業の仕事内容について、詳しく調べましょう。
  • 自己分析: 自分の強みや、経験を活かせる点を明確にしましょう。
  • キャリアプランの作成: 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。

4-2. 資格取得とスキルアップ

  • 宅地建物取引士: 宅地建物取引士の資格は、不動産業界で働く上で非常に有利です。
  • MOS(マイクロソフトオフィススペシャリスト): パソコンスキルを証明する資格も、業務効率化に役立ちます。
  • コミュニケーション能力の向上: コミュニケーション能力を高めるためのセミナーや、自己啓発本などを活用しましょう。

4-3. 求人情報の収集と応募書類の作成

  • 求人サイトの活用: 転職サイトや、求人情報サイトで、不動産賃貸営業の求人情報を収集しましょう。
  • 企業研究: 企業のウェブサイトや、口コミサイトなどを参考に、企業研究を行いましょう。
  • 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、自分の強みや、経験をアピールしましょう。未経験の場合は、これまでの経験から活かせるスキルや、熱意を伝えることが重要です。

4-4. 面接対策

  • 面接練習: 模擬面接を行い、面接での受け答えに慣れておきましょう。
  • 自己PRの準備: 自分の強みや、志望動機を明確に伝えられるように準備しましょう。
  • 逆質問の準備: 企業や仕事内容について、積極的に質問しましょう。

5. まとめ:未来への一歩を踏み出すために

19歳という年齢は、あなたの可能性を大きく広げるチャンスです。現状に満足できなくても、諦める必要はありません。サボり癖や逃げ癖を克服し、不動産賃貸営業という新たなキャリアに挑戦することで、あなたの未来は大きく変わる可能性があります。まずは、現状を正しく理解し、具体的な対策を講じましょう。そして、積極的に情報収集を行い、自己成長に励みましょう。あなたの未来は、あなたの行動によって切り開かれます。

もし、今の仕事で悩んでいることや、転職に関する不安がある場合は、専門家への相談を検討しましょう。あなたの状況に合わせて、具体的なアドバイスを受けることができます。

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