「命」と「お金」の狭間で揺れるあなたへ：コロナ禍の飲食店勤務、転職という選択肢
「命」と「お金」の狭間で揺れるあなたへ：コロナ禍の飲食店勤務、転職という選択肢
この記事では、コロナ禍における飲食店勤務という状況下で、仕事と健康、そして将来への不安を抱えるあなたへ向けて、具体的な解決策と、より良いキャリアを築くためのヒントを提供します。特に、今の状況を乗り越え、より安心して働ける環境を見つけるための「転職」という選択肢に焦点を当て、あなたの抱える悩みに対する具体的なアドバイスをお届けします。
コロナでの対策についてご意見、アドバイス等が欲しいです。
10万（20万？）給付について
今のところ仕事の自粛や職を失った方々への自己申告での給付になる予定との事ですが、そういう方々や子供の為に休まなければならない保護者にしか対策してもらえないのでしょうか？
勿論その方々が深刻な状況なのは分かっていますが、それ以外の人には何もしてくれないの？と思ってしまいます。
私は飲食店勤務なのですが、この状況でもいまだにたくさんのお客様が来られます。というか、小さな子供連れの家族や学生グループ、大人や高齢者様々で、自粛要請等の為行くところもないからか、平日休日問わず余計に混みあっている印象です。
勤務先の飲食店は全国にチェーン店がありますが、現時点ではほぼ全国通常通り営業しています。でも主婦の方々は子供を見る為に休まれており、私や独身の方や小さい子供がいない方でその分もカバーしなければなりません。
最近では本部からマスクやアルコール除菌等の支給もされているのに、マスクをしていない従業員が多いです。距離も取っているのに平気で近づいて来られます。時間によっては休憩室に5、6人くらいの従業員がぎゅうぎゅうに集まることも多いです。
いかにも体調が悪そうな人、咳をしている人も複数います。
コロナの話題も出るのですが、大半が「なったらなった時」「まだ若いし…」「今は皆なってるから」「心配しすぎだよ」と、全く危機感がありません。
私はまだ働き始めて4か月程で未熟ですし、感染しないよう気を付けてほしいとかシフトを減らしたいなんてとても言えません。
飲食店なのでリモートワークなんて絶対に無理です。
それに、ただでさえ通勤で人通りの多い場所を通らなくてはなりません。その中には私と同じような状況の方や収入の為に仕方なく外出している方もたくさんおられるでしょう。
でも、明らかに遊んでいる学生グループや家族連れの方々もたくさん見られるのです…。
今のところコロナに感染すると回復を待つしかないと聞きます。
はっきり言って、私は死にたくないです。外に出たくないです。
ならば仕事を辞めるべきかとも考える事も多々ありますが、一人暮らしで色々事情もあり貯金だって底をついているので生きていけません。
都内ではやむを得ずとはいえ自粛しているお店も多いのに（私の勤務先は都内ではないです）、勤務先はお店を閉める気がないようで休む事も許されないです。「3密」そのものの飲食店がですよ？
まさに命をとるか、お金をとるかです。
先月頃にサラリーマン男性達が話しているのが聞こえたのですが、「コロナごときで仕事を辞めたり休むなんてバカすぎる。落ち着いた頃に職がなくて困るのはお前らなんだぞ！なめた奴ばっかりだ！」と先輩か上司らしき方が仰られていました。
通勤時にたまたま聞こえただけなので全ては聞こえませんでしたが、恐怖と悩みでまいっている私にはかなりグサリと突き刺さりました。まるで私が言われたようでした。とても悲しくなりました。
無知な私では大きく周りが見えていない、見落としているところもあるかとは思います。
ですが自粛要請と言っておきながら学校やナイトクラブ等だけを指定して、飲食店等は通常営業というのは意味がないです。というよりも、学校やナイトクラブ等以上に幅広い年齢層の方々が集まるのでより危険だと思うのですが。
そんな事を言ったら病院やスーパーはどうなるんだというのもごもっともです。
でも、申し訳ないのは分かっていてあえて聞きたいのですが、飲食店って不要不急でそんなに必要ですか？
それこそ自炊して自宅で大人しくしている方が本来の目的になりませんか？
私の気持ちとしては、今すぐ日本全国をロックダウンしてほしいです。
自粛要請なんて意味ないじゃないですか。今は一部の身勝手で愚かな人達がやっと深刻に考え始めたようですが（自分が死にたくないからでしょうけど）、まだまだ出歩いてますよ。遊んでます。通勤途中にあるいくつかの大きな公園だってピクニックしている人たくさんいます。
仕事がなくて、仕事が出来なくて困っているという人の気持ちも痛い程分かりますが、外に出たくないのにやむを得ず外出し働かなければならない人だっているのです。なのに何でそういう人の事は考えてくれないんですか？それとも考えてくれているんでしょうか…。
今の状況だと、私のような状況の方は保障対象にならないと思うのですが、何とかして欲しいです。
本当に怖いです。
これを機に在宅ワークも考えましたが、きっと今だと倍率も凄いでしょうし、やっと決まった職を手放すのも厳しいです。
いい加減自粛要請で国が保障しないでいいように逃げるのではなく（私にはそう見えます）、外国のようにほとんどの店舗を休業させて、しっかりと保障もして欲しいです。
ごめんなさい、ちょっとパニックになっているのかもしれません。
ご意見いただけると幸いです。
1. 現状の整理：あなたの置かれている状況
まず、あなたの置かれている状況を整理しましょう。あなたは、コロナ禍において、飲食店という「3密」になりやすい環境で勤務しています。感染リスクへの不安、周囲の無理解、経済的な不安、将来への漠然とした不安など、多くの困難に直面しています。特に、
- 感染リスクの高い環境での勤務
- 周囲の従業員の危機感の薄さ
- シフトを減らすことや、感染対策について意見を言いにくい状況
- 経済的な不安（一人暮らし、貯金の減少）
- 将来への不安（転職への迷い、今後のキャリアパスへの不安）
これらの要素が複合的に絡み合い、あなたの心身に大きな負担を与えていると考えられます。
2. 感情の理解：あなたの「死にたくない」という気持ち
あなたが抱える「死にたくない」という感情は、非常に重要なものです。これは、あなた自身の生命に対する切実な願いであり、当然のことです。この感情を否定したり、無視したりするのではなく、まずは受け止めることが大切です。その上で、なぜ「死にたくない」のか、その根本的な原因を深掘りしてみましょう。それは、
- 感染への恐怖
- 将来への不安
- 大切な人との別れへの恐れ
- 未来への希望の喪失
など、様々な要因が複合的に絡み合っている可能性があります。あなたの感情を理解し、その原因を特定することで、具体的な対策を立てるための第一歩となります。
3. 状況の分析：飲食店を取り巻く現状と問題点
飲食店という業種は、コロナ禍において特に大きな影響を受けています。多くの飲食店が経営難に陥り、営業時間の短縮や休業を余儀なくされています。しかし、あなたの勤務先のように、通常通りの営業を続けている店舗も存在します。この状況には、いくつかの問題点があります。
- 感染リスクの高さ： 密集した店内、マスクをしない従業員、換気の悪さなど、感染リスクを高める要素が多い。
- 従業員の意識の差： 感染対策への意識が低い従業員もおり、感染リスクをさらに高めている。
- 経営側の対応： 感染対策が不十分であったり、従業員の意見を聞き入れないなど、経営側の対応にも問題がある場合がある。
- お客様の行動： 自粛要請にも関わらず、大人数での来店や、マスクをせずに会話をするなど、感染リスクを高める行動が見られる。
これらの問題点が複合的に絡み合い、あなたの不安を増大させていると考えられます。
4. 解決策の提案：具体的な行動プラン
現状の状況を改善するために、いくつかの具体的な行動プランを提案します。
4-1. 職場での対策
まずは、職場でできる対策を検討しましょう。
- 上司や同僚とのコミュニケーション： 感染対策について、積極的に意見交換をしましょう。具体的には、マスクの着用、手洗いの徹底、ソーシャルディスタンスの確保など、具体的な対策を提案し、協力を呼びかけましょう。もし、意見を言い出しにくい場合は、同僚と協力して、上司に相談することも有効です。
- 感染対策の徹底： マスクの着用、手洗いの徹底、アルコール消毒の徹底など、自分自身でできる感染対策を徹底しましょう。また、休憩時間には、換気の良い場所を選び、密集を避けるようにしましょう。
- 勤務時間の調整： シフトを減らしてもらうことを、上司に相談してみましょう。もし、それが難しい場合は、感染リスクの高い時間帯を避けて勤務するなど、できる範囲で調整を試みましょう。
4-2. 転職という選択肢
職場の状況が改善しない場合や、感染リスクへの不安が解消されない場合は、転職も視野に入れるべきです。転職は、あなたのキャリアを再構築し、より安全で、安心して働ける環境を見つけるための有効な手段です。
- 自己分析： まずは、あなたのスキル、経験、価値観を自己分析しましょう。あなたが本当にやりたいこと、得意なこと、大切にしたいことは何ですか？自己分析を通して、あなたに合った仕事を見つけるための手がかりを見つけましょう。
- 業界・職種の調査： どのような業界や職種が、あなたの希望に合っているのかを調査しましょう。コロナ禍においても、需要が伸びている業界や、在宅勤務が可能な職種など、様々な選択肢があります。
- 求人情報の収集： 転職サイト、転職エージェントなどを活用して、求人情報を収集しましょう。あなたの希望に合った求人を探し、積極的に応募しましょう。
- 面接対策： 面接では、あなたの経験やスキルをアピールし、あなたの熱意を伝えましょう。また、企業の理念や社風を理解し、あなた自身がその企業に貢献できることを示しましょう。
4-3. メンタルヘルスのケア
コロナ禍における不安やストレスは、あなたの心身に大きな影響を与えます。メンタルヘルスのケアも、非常に重要な課題です。
- 休息と睡眠： 十分な休息と睡眠をとり、心身の疲労を回復させましょう。
- ストレス解消： 趣味や運動、音楽鑑賞など、あなた自身がリラックスできる方法でストレスを解消しましょう。
- 専門家への相談： 精神科医、カウンセラーなど、専門家への相談も検討しましょう。専門家は、あなたの悩みを聞き、適切なアドバイスやサポートを提供してくれます。
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5. 転職活動のステップ：具体的な進め方
転職を決意した場合、具体的なステップを踏んで活動を進めていく必要があります。
5-1. 自己分析の徹底
まずは、自分自身の強みや弱み、興味のあることなどを深く掘り下げて分析します。これまでの職務経験を振り返り、どのようなスキルを培ってきたのか、どのような仕事にやりがいを感じるのかを整理しましょう。自己分析は、転職活動の軸を定める上で非常に重要です。
- 職務経歴の棚卸し： これまでの仕事内容、実績、得られたスキルを具体的に書き出します。
- 自己PRの作成： 自分の強みやアピールポイントを明確にし、簡潔にまとめます。
- キャリアビジョンの策定： 将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定します。
5-2. 情報収集と求人検索
自己分析の結果を基に、興味のある業界や職種を絞り込み、求人情報を収集します。転職サイトや転職エージェントを活用し、幅広い情報を集めましょう。
- 転職サイトの活用： 多くの求人情報の中から、自分の希望に合った求人を探します。
- 転職エージェントの利用： 専門のアドバイザーから、求人紹介や面接対策などのサポートを受けられます。
- 企業のウェブサイトの確認： 興味のある企業のウェブサイトをチェックし、企業理念や事業内容を理解します。
5-3. 応募書類の作成
応募書類は、あなたの能力や意欲を伝えるための重要なツールです。丁寧かつ正確に作成し、企業の採用担当者に好印象を与えましょう。
- 履歴書の作成： 氏名、年齢、学歴、職務経歴などを正確に記載します。
- 職務経歴書の作成： これまでの職務内容、実績、スキルを具体的に記述します。
- 応募書類の添削： 転職エージェントやキャリアコンサルタントに添削を依頼し、より効果的な書類を作成します。
5-4. 面接対策の実施
面接では、あなたの人間性や能力、意欲をアピールします。事前に企業の情報を収集し、面接対策をしっかりと行いましょう。
- 企業研究： 企業の事業内容、理念、社風などを理解します。
- 模擬面接： 転職エージェントやキャリアコンサルタントに模擬面接をしてもらい、実践的な練習を行います。
- 自己PRの練習： 自分の強みやアピールポイントを、具体的に説明できるように練習します。
- 想定質問への回答準備： よく聞かれる質問に対する回答を事前に準備しておきます。
5-5. 内定承諾と入社準備
内定を得たら、条件を確認し、納得した上で承諾します。入社に向けて、必要な手続きや準備を進めましょう。
- 労働条件の確認： 給与、勤務時間、福利厚生などを確認します。
- 入社準備： 必要な書類や持ち物を確認し、準備をします。
- 現職への退職手続き： 上司に退職の意思を伝え、退職の手続きを行います。
6. 成功事例：転職でキャリアを切り開いた人々の声
実際に、コロナ禍で転職を成功させ、新たなキャリアを築いた人々の事例を紹介します。
- Aさんの場合： 飲食店で勤務していたAさんは、感染リスクへの不安から転職を決意。自己分析の結果、接客経験を活かせる事務職への転職を目指し、見事に内定を獲得。在宅勤務可能な企業を選び、安心して働ける環境を手に入れました。
- Bさんの場合： Bさんは、コロナ禍で業績が悪化した企業を退職。キャリアコンサルタントのサポートを受け、自身のスキルを活かせるIT業界への転職を成功させました。新しい職場で、これまでの経験を活かし、活躍しています。
- Cさんの場合： Cさんは、飲食店の店長として勤務していましたが、将来への不安からキャリアチェンジを決意。これまでのマネジメント経験を活かし、人材業界への転職を成功させました。現在は、多くの求職者のキャリアを支援しています。
これらの事例から、転職は、あなたのキャリアを大きく変える可能性を秘めていることがわかります。諦めずに、自分に合った道を探し、積極的に行動することが大切です。
7. 専門家からのアドバイス：キャリアコンサルタントの見解
キャリアコンサルタントは、あなたのキャリアに関する悩みや不安を解決するための専門家です。彼らは、あなたの強みや弱みを分析し、あなたに合ったキャリアプランを提案します。また、転職活動のサポートや、面接対策など、様々なアドバイスを提供してくれます。
キャリアコンサルタントに相談することで、
- 客観的な視点からのアドバイス： あなた自身の強みや弱みを客観的に分析し、あなたに合ったキャリアプランを提案してくれます。
- 転職活動のサポート： 求人情報の紹介、応募書類の添削、面接対策など、転職活動を全面的にサポートしてくれます。
- メンタルヘルスのサポート： 転職活動中の不安やストレスを軽減するためのアドバイスやサポートを提供してくれます。
キャリアコンサルタントのサポートを受けることで、あなたの転職活動がよりスムーズに進み、成功の可能性が高まります。
8. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
コロナ禍における飲食店勤務という厳しい状況下で、あなたは多くの困難に直面していることと思います。しかし、現状を悲観するだけでなく、未来へ向けて一歩踏み出すことも可能です。転職という選択肢は、あなたのキャリアを再構築し、より安全で、安心して働ける環境を見つけるための有効な手段です。自己分析、情報収集、応募書類の作成、面接対策など、具体的なステップを踏み、積極的に行動することで、必ず道は開けます。また、メンタルヘルスのケアも忘れずに行い、心身ともに健康な状態で転職活動を進めましょう。あなたの未来が、明るいものになることを心から願っています。