「小1の壁」乗り越え、安心して働ける！市からの提案と、あなたに合った対策を徹底解説
「小1の壁」乗り越え、安心して働ける！市からの提案と、あなたに合った対策を徹底解説
新1年生のお子さんを持つ親御さんにとって、学童保育問題は大きな悩みの一つです。特に、共働き家庭や頼れる親族が近くにいない家庭では、学童保育に入れない場合、子どもを長時間一人で留守番させる必要が出てくる可能性があります。しかし、それは本当にネグレクトにあたるのではないか、子どもを一人で留守番させることへの不安、市からの提案への疑問など、様々な感情が入り混じり、どのように対応すれば良いのか悩んでいる方も多いのではないでしょうか。
3ヶ月くらい前に、市が発行する広報に、学童保育に入れない場合を想定して留守番の練習をしてくださいという内容がありました。（新1年生でも入れない人が多くなりそうで、3年生以上は預かれない可能性が濃厚といった内容、受け皿を増やすという案内はなし）
しかし、一般的に学童保育を利用したい人の多くはフルタイムパートや正社員だと思います。そして、近居に頼れる人がいないケースが多い。
その場合、例えば、1年生の帰宅が14時30分、親の退勤時間が18時で帰宅できるのが18時30分だった場合、4時間程度お留守番させることになります。
週に1日くらいなら許容かもしれませんが、平日週5日勤務の場合、週5日毎日一人で4時間程度留守番することになり、これはネグレクト行為になるように感じました。
さらに、長期休みの間は10時間程度一人で留守番させる日が数日続くと思います。
なぜ、市は虐待行為をするよう案内を出したのでしょうか。
(18歳未満の子どもを長時間、頻繁に留守番させている状況を行政に放置しているとみなされれば虐待と判断されることもあり、法律では『保護者としての監護を著しく怠ることは児童虐待にあたる』と調べると出てきます。)
時短や退職、または高額なサポートを促して、金銭的に苦しくなるように仕向けているのでしょうか。
はたまた、そもそも週5日4時間くらい、年に数回の連続した数日間10時間程度の留守番は監護を著しく怠る行為ではないし、危険はないと思っての提案でしょうか。
※ 学童保育に入れなかったことで親が対策を取ることは当たり前ですし、学童に入れず退職を選択したとかお留守番を練習させたとかは各家庭の考えや状況によるのでそれをどうこうではなく、あくまでも 「市が子どもを長時間一人で留守番させるように提案した」 ことがネグレクト行為を黙認したように感じたことによる質問です。
1. 市は虐待行為をするよう案内を出したのでしょうか。
2. もしご自身の家庭で学童保育を利用できなかった場合、どのような対策（時短、退職、高額サポート利用、留守番、遠方の実家にお泊まりさせるなど）を考えますか。
この記事では、この問題に対する具体的な対策と、あなたの状況に合わせた多様な働き方について、キャリアコンサルタントの視点から詳しく解説していきます。安心して仕事と育児を両立できるよう、一緒に考えていきましょう。
1. 市の提案の意図と、私たちが抱く不安
まず、市の広報が「留守番の練習」を推奨している背景には、学童保育の受け入れキャパシティの問題があると考えられます。新1年生が増える一方で、既存の学童保育だけでは対応しきれない状況があるのでしょう。しかし、この提案は、親御さんたちに大きな不安を与えています。
- 子どもの安全： 長時間の一人留守番は、事故や事件のリスクを高めます。
- 子どもの心の健康： 孤独感や不安を感じさせ、精神的な負担になる可能性があります。
- 法的リスク： 児童虐待とみなされる可能性も否定できません。
これらの不安は当然のものです。市側の意図としては、学童保育に入れない場合に、子どもが一人でも安全に過ごせるようにするための準備を促していると考えられます。しかし、具体的なサポート体制が整っていない状況での「留守番の練習」という提案は、多くの親御さんにとって、非常に無責任に感じられるでしょう。
2. 児童虐待とネグレクトについて
児童虐待は、身体的虐待、性的虐待、ネグレクト、心理的虐待の4つに分類されます。今回のケースで問題となるのは、ネグレクトです。
ネグレクトとは、子どもの養育を怠ることです。具体的には、食事を与えない、不潔な環境で放置する、医療を受けさせない、などがあります。長時間の一人留守番も、子どもの安全や健康を著しく損なう可能性がある場合、ネグレクトと判断される可能性があります。
法律では、「保護者としての監護を著しく怠る」ことが児童虐待にあたると定められています。この「著しく怠る」という判断は、子どもの年齢、発達段階、周囲の環境など、様々な要素を考慮して行われます。例えば、小学校低学年の子どもを長時間一人で留守番させることは、高学年の子どもを一人で留守番させることよりも、よりネグレクトと判断されやすい傾向にあります。
3. あなたに合った対策：具体的な選択肢を検討する
学童保育に入れない場合、様々な選択肢があります。あなたの状況に合わせて、最適な対策を見つけましょう。
3-1. 働き方を見直す
フルタイム勤務が難しい場合は、働き方を見直すことも検討しましょう。
- 時短勤務： 多くの企業で、育児と仕事の両立を支援するための時短勤務制度が導入されています。まずは、会社の制度を確認し、利用できるかどうかを検討しましょう。
- パート・アルバイト： 勤務時間や日数を調整しやすい働き方です。子どもの預け先の状況に合わせて、柔軟に働くことができます。
- 在宅勤務： テレワーク可能な仕事であれば、自宅で仕事をしながら、子どもの様子を見ることができます。
- 副業： 本業に加えて、副業で収入を増やすこともできます。ただし、子どもの預け先を確保した上で、無理のない範囲で取り組みましょう。
- フリーランス： 自分のペースで仕事ができる働き方です。スキルや経験があれば、高収入を得ることも可能です。
3-2. サポートサービスの活用
頼れる人がいない場合は、外部のサポートサービスを活用しましょう。
- ファミリーサポート： 地域によっては、子どもの預かりや送迎などをサポートするファミリーサポート事業があります。
- ベビーシッター： 専門のベビーシッターに、子どもの世話を依頼することができます。
- 民間学童： 民間の学童保育は、公立の学童保育よりも、預かり時間が長い場合や、様々なプログラムが用意されている場合があります。
- オンライン家庭教師： 留守番中の子どもの学習サポートとして、オンライン家庭教師を利用することもできます。
3-3. 子どもの安全を守るための工夫
どうしても一人で留守番させなければならない場合は、子どもの安全を守るための工夫が必要です。
- 防犯対策： 玄関や窓の施錠を徹底し、防犯カメラやインターホンを設置するなど、防犯対策を強化しましょう。
- 連絡手段の確保： 子どもがいつでも連絡できるように、携帯電話を持たせたり、緊急連絡先を共有したりしましょう。
- 食事の準備： 簡単な食事を自分で作れるように、調理の練習をしたり、レトルト食品や冷凍食品などを準備しておきましょう。
- 遊び道具の準備： 暇を持て余さないように、本やおもちゃ、ゲームなどを準備しておきましょう。
- ルール作り： 留守番中のルールを決め、子どもと一緒に確認しましょう。例えば、「知らない人にはドアを開けない」「火を使わない」などです。
4. 成功事例から学ぶ
実際に、学童保育に入れない状況を乗り越え、仕事と育児を両立している方の事例を紹介します。
事例1：時短勤務とファミリーサポートの活用
Aさんは、フルタイム勤務でしたが、学童保育に入ることができませんでした。そこで、会社の時短勤務制度を利用し、勤務時間を短縮。さらに、ファミリーサポートを利用して、子どもの預かりをお願いしています。Aさんは、「最初は不安でしたが、周りの人に助けてもらいながら、何とか両立できています。子どもとの時間も大切にできるようになりました」と話しています。
事例2：在宅勤務とベビーシッターの活用
Bさんは、IT系の会社で在宅勤務をしています。学童保育には入ることができなかったため、ベビーシッターを週に数回利用し、子どもの世話を依頼しています。Bさんは、「在宅勤務なので、子どもの様子を見ながら仕事ができます。ベビーシッターの方にも助けてもらい、安心して仕事に取り組めています」と話しています。
事例3：パート勤務と民間学童の活用
Cさんは、パート勤務を選び、勤務時間を調整しています。学童保育に入ることができなかったため、民間学童を利用しています。Cさんは、「パート勤務なので、子どもの預け先の状況に合わせて、柔軟に働くことができます。民間学童は、プログラムが充実しているので、子どもも楽しんでいます」と話しています。
5. 専門家への相談
一人で悩まず、専門家に相談することも大切です。キャリアコンサルタントや、子育て支援の専門家などに相談し、あなたの状況に合った具体的なアドバイスをもらいましょう。
キャリアコンサルタントに相談することで、あなたのスキルや経験を活かせる仕事、働き方を見つけることができます。また、子育て支援の専門家からは、子どもの預け先や、地域の子育て支援に関する情報などを得ることができます。
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6. まとめ：あなたらしい働き方を見つけ、安心して子育てを
「小1の壁」は、多くの親御さんにとって大きな課題です。しかし、適切な対策を講じることで、安心して仕事と育児を両立することができます。まずは、あなたの状況を整理し、利用できる制度やサービスを把握しましょう。そして、専門家にも相談しながら、あなたらしい働き方を見つけてください。
大切なのは、一人で抱え込まず、周りの人に頼ることです。家族、友人、職場の同僚、専門家など、様々な人に助けを求めながら、あなたと子どもにとって、より良い未来を築いていきましょう。