面接ボロボロで泣いてしまった…未経験ライター転職、絶望からの脱出ガイド
面接ボロボロで泣いてしまった…未経験ライター転職、絶望からの脱出ガイド
今回の記事では、20代女性で派遣社員として働きながら未経験のライター職への転職活動をしているあなたが、面接でうまくいかず泣いてしまったという経験について、具体的なアドバイスと、そこからどのように立ち直り、転職を成功させるか、そのための具体的なステップを解説します。
まず、あなたの置かれている状況と、抱えている悩みについて、詳しく見ていきましょう。
面接がボロボロで泣いてしまいました。恥ずかしくて誰にも言えないのでここに書かせてください。
まず最初に下記を前提とさせてください。
- 現在派遣で働いており、転職活動中の20代女です。
- 未経験のライター職(その他事務も含)という求人に応募。
- 面接当日の今朝スマホの電源がつかなくなってしまい、目覚ましのアラームのスヌーズだけが数分おきに鳴り続ける状態で対策もできないのでそのまま会社に向かった。
- 終業後大雨で交通機関が遅延して、そもそも仕事終わりでギリギリの予定だったので15分遅刻してしまった。(スマホが故障していたため連絡もできず)
会社について面接がはじまったので、私は遅くなってしまったことを謝罪しました。それからは面接が始まり志望動機を聞かれ
・怪我で前の業界では働けなくなり記事を書く内容の業界の経験があったため、活かしたい
というような旨を伝えました。(詳しく書くとバレそうなのでザックリです)すると「それってうちの会社じゃなくてもできるよね？他にもその業界の経験を活かせる会社はあると思うんだけど」と突っ込まれてしまいました。正直な話、そのような求人はなかなかないです。ですがそれを馬鹿正直に伝えてしまい、その中で相手の気持ちを汲み取ることや仕事で培ってきたコミュニケーション能力や文章を書いてきた経験(ライターではないですが)を活かし求められる記事を書きたいと言いました。ですがそれも「それって営業職とかのが向いてると思うんだけど。ライターをやりたいのはなぜ？HPを作ったりした経験はあるの？」と言われてしまい、経験がないことしか伝えられませんでした。
そもそも、ライターと言っても事務で検索していたら出てきた求人で内容も”基本的な入力内容は決まってます！不足した情報がある場合は先輩に確認しながら進めて素敵な文章を作ってください♪”というような硬い感じを想像していなかったので応募しました。正直この時点で担当者の聞き方や話し方が怖くていつもの面接のように自分の思いを話すことができず、その態度にもイライラしたのか、それからどんどん担当者の話し方が良いものではなくなっていくのを感じました。
そこで前提で説明した理由で、携帯のアラームが鳴ってしまい担当者の独壇場になってしまいました。顔には出ない人でしたが言葉や態度で怒っていたと思います。
以下に言われたことを大まかに抜粋します。
言われたこと
- ライター職は人気。50人以上の求人から一人を選ぶか選ばない。だからもっと意欲を見せてほしいし、やりたいだけではどうにもならない。やりたいだけでできるならみんなGoogleで働いてる。
未経験は歓迎だけど、自分で求人を書いてくるとかやる気をみせてほしかった - やりたいだけで就職できない、だからみんな就活を苦しんでる。自分には何ができるかアピールしてほしい。
- もっと向上心のある人が良い。今回はうちの会社とは合わないと思うから不採用。けど多分どこの会社でも同じことを言われると思うしどこの企業でも求められない。
→今まで私が働いてきたのはなんだったんだと言う気持ちになりました。 - 遅刻して電話もせず、携帯の電源も切らないなんて
→後出しで故障のことを伝えましたが、そもそも最初に言えと言われました(言い訳になりそうで、あえて言わず謝罪だけしたのが裏目に出ました) - とにかく準備不足
→面接での意欲が足りない、対策ができてないと言われそれはごもっともだと思いました。
ただ今朝スマホが壊れてしまい遅刻の電話ができなかったのも準備不足と言われてしまい、これだけは何を準備すればよかったのか分からなかったです。
一番辛かったのが、うちには合わないけどどこの会社でもそうだと思うと言われたことです。これまで、今の私のままで割とうまく仕事も人間関係もやってきたつもりでしたし、これからの転職活動の未来と私の根本を否定された気がしてとても辛く涙が出てしまいました。
私が泣いてしまったことに焦ったのか、そこからは
と取り繕うようなことも言われましたが、不採用とたたきつけたあと改善してほしいから〜と頼んでもないことを言われ続けるのは不快でした。
質問になってなくてすみません。強いて言うなら、面接当日の朝スマホが故障した時の準備不足ってなんだったのでしょうか？
うちには要らないって言うのはわかりますが、他社からも求められない存在っていう必要はあったのでしょうか？
わたしには悪意にしかとれなかったのですがどういうつもりだったのでしょう。
長々すみません、ご意見ご感想いただけたら嬉しいです。
1. 絶望からの第一歩：感情を受け止める
面接でうまくいかず、泣いてしまうほど落ち込んでいるとのこと、本当に辛かったですね。まずは、その感情を否定せず、受け止めることが大切です。 転職活動は、精神的な負担も大きく、落ち込むことや不安になることは決して珍しくありません。 むしろ、真剣に将来を考えているからこそ、そのような感情になるのです。
今回の面接での出来事は、あなたにとって非常にショックだったと思います。 相手の言葉に傷つき、自己肯定感が揺らいでしまったかもしれません。 しかし、この経験を乗り越えることで、あなたは必ず成長できます。 焦らず、一つずつ課題をクリアしていくことが、成功への道へと繋がります。
2. 状況の整理と問題点の明確化
まずは、今回の面接で何が問題だったのかを客観的に分析してみましょう。 状況を整理することで、次への対策が見えてきます。
- 遅刻と連絡の遅れ：スマホの故障という不測の事態はありましたが、事前に連絡できなかったことは、企業側の印象を悪くする可能性があります。
- 準備不足：志望動機や自己PRが具体性に欠けていたこと、企業の求める人物像を理解していなかったことなどが考えられます。
- 未経験であることへの不安：未経験でライター職に挑戦することへの不安が、面接での受け答えに影響を与えた可能性があります。
- 企業の求める人物像とのミスマッチ：企業の求める人物像と、あなたの強みやアピールポイントが合致しなかった可能性があります。
これらの問題点を踏まえ、具体的な対策を立てていくことが重要です。
3. 具体的な対策：未経験ライター職への転職を成功させるために
ここでは、具体的な対策をステップごとにご紹介します。
ステップ1：自己分析とキャリアプランの明確化
まず、あなたの強みや経験を整理し、ライター職で活かせるスキルを見つけましょう。
- これまでの経験の棚卸し：これまでの仕事で培ってきたスキルや経験、得意なこと、興味のあることを具体的に書き出してみましょう。 例えば、文章を書くこと（メール、報告書など）、情報収集力、コミュニケーション能力など、ライター職に活かせるスキルはたくさんあります。
- ライター職への熱意を深める：なぜライターになりたいのか、具体的な理由を明確にしましょう。 どんなジャンルの記事を書きたいのか、将来的にどんなライターになりたいのかなど、具体的な目標を持つことで、面接での説得力が増します。
- キャリアプランの作成：3年後、5年後のキャリアプランを具体的に描き、どのように成長していきたいのか、どんなスキルを身につけたいのかを明確にしましょう。
ステップ2：企業研究と求人情報の収集
次に、ライター職の求人情報を収集し、企業研究を行いましょう。
- 求人サイトの活用：求人サイトや転職エージェントを利用し、未経験者歓迎のライター職を探しましょう。 企業のウェブサイトやSNSもチェックし、企業文化や求める人物像を把握しましょう。
- 企業研究：企業のウェブサイトやSNS、ニュース記事などを参考に、企業の事業内容、強み、求める人物像などを詳しく調べましょう。
- ポートフォリオの作成：未経験でも、これまでの経験を活かして、ポートフォリオを作成しましょう。 例えば、ブログ記事、SNSでの投稿、趣味で書いた文章など、あなたの文章力をアピールできるものをまとめましょう。
ステップ3：面接対策
面接対策は、転職活動の成功を左右する重要な要素です。
- 自己PRの準備：あなたの強み、経験、ライター職への熱意を具体的に伝えられるように、自己PRを準備しましょう。 企業の求める人物像に合わせた自己PRを心がけましょう。
- 志望動機の準備：なぜその企業でライターとして働きたいのか、具体的に伝えられるように、志望動機を準備しましょう。 企業研究で得た情報を基に、その企業でなければならない理由を説明できるようにしましょう。
- 想定される質問への回答準備：よくある質問（自己PR、志望動機、長所と短所、転職理由など）への回答を事前に準備し、練習しておきましょう。
- 模擬面接の実施：家族や友人、転職エージェントなどに協力してもらい、模擬面接を行いましょう。
- 逆質問の準備：面接の最後に、企業について質問する機会があります。事前に質問をいくつか準備しておきましょう。
ステップ4：面接本番での心構え
面接本番では、自信を持って、あなたの熱意を伝えましょう。
- 遅刻やトラブルへの対応：万が一、遅刻やトラブルが発生した場合は、正直に状況を説明し、誠意を持って謝罪しましょう。
- ハキハキとした受け答え：自信を持って、ハキハキと受け答えしましょう。
- 熱意を伝える：ライター職への熱意と、その企業で働きたいという気持ちを伝えましょう。
- 誠実な態度：嘘をつかず、誠実な態度で面接に臨みましょう。
- 失敗から学ぶ：面接でうまくいかなかった場合は、反省点を分析し、次回の面接に活かしましょう。
4. 失敗から学ぶ：面接官の意図を読み解く
今回の面接官の言葉には、いくつかの意図が隠されていました。 それらを理解することで、今後の転職活動に活かすことができます。
- 「うちの会社じゃなくてもできるよね？」：未経験者を採用するにあたり、あなたのライターとしての適性や、他の企業ではなく、なぜこの会社を選んだのかを知りたかったと考えられます。
- 「もっと向上心のある人が良い」：ライター職は、常に新しい情報を収集し、自己研鑽を続けることが求められます。 面接官は、あなたの学習意欲や成長意欲を評価しようとしていたと考えられます。
- 「遅刻して電話もせず、携帯の電源も切らないなんて」：時間厳守や、連絡の徹底は、社会人として当然の行動です。 面接官は、あなたの社会人としての基本的なマナーを評価しようとしていたと考えられます。
- 「どこの会社でも同じことを言われると思う」：面接官は、あなたの現状を客観的に見て、改善すべき点を指摘したかったと考えられます。
5. ポジティブな視点を持つ
面接での失敗は、確かに辛い経験ですが、それを乗り越えることで、あなたは必ず成長できます。
- 自己肯定感を高める：あなたの強みや、これまでの経験を振り返り、自己肯定感を高めましょう。
- 小さな成功体験を積み重ねる：小さな目標を設定し、それを達成することで、自信をつけましょう。
- 周囲に相談する：家族や友人、転職エージェントなど、信頼できる人に相談し、サポートを受けましょう。
- 休息を取る：心身ともに疲れている場合は、休息を取り、リフレッシュしましょう。
今回の面接での経験を活かし、前向きに転職活動を進めていきましょう。 あなたの努力は必ず報われます。
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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
今回の面接での経験は、あなたにとって大きな試練だったかもしれません。 しかし、この経験を通して、あなたは多くのことを学び、成長することができます。
まずは、落ち込んだ気持ちを受け止め、冷静に状況を分析しましょう。 そして、具体的な対策を立て、一つずつ課題をクリアしていくことが重要です。 自己分析、企業研究、面接対策、そして、ポジティブな視点を持つこと。 これらを実践することで、あなたは必ず未経験のライター職への転職を成功させることができます。
あなたの努力を応援しています。 頑張ってください！