SESからの脱却：24歳エンジニアが年収アップを実現するキャリア戦略

この記事では、SES企業で働く24歳のエンジニアが抱えるキャリアに関する悩みに焦点を当て、具体的な解決策を提示します。SES特有の課題、年収アップの道筋、そして理想のキャリアを築くための戦略を、ケーススタディ形式で解説します。

SESのキャリアプランについてのアドバイスを頂きたいです。

【プロフィール】

･地方国立大卒(経済学部)、現在24歳

･都内一人暮らし

･SESに入社して1年目

･配属された現場は運用業務

･月給25~26万、ボーナス無し(コロナ禍の影響)

･年収320万

･入社1年でJavaSilverと基本情報を取得

新卒で広告代理店に入社したのですが、余りにも労働環境が酷かったためすぐに転職して今に至ります。

入社したSESはいわゆる「未経験エンジニア歓迎！」みたいなよくある会社です。

社内での評価は良い方で入社1年で月給が4万以上アップしました。ただ、SESという企業形態から昇給幅も小さくなり頭打ちになってしまうのではないかと不安に思っています。

仕事以外の時間で資格取得の勉強をし、社内で評価を頂きながら単価の高い開発系の現場に配属して貰いたいと考えています。

しかし、上記の方法で営業マンに自分のキャリアの全てを委ねるのも不安があるため、転職も視野に入れています。

最終的には今より年収が増える、努力で年収を増やし易い環境に移れれば良いと思っています。

1.今のSESで頑張って開発系の現場に回して貰って経験を得てから転職するべきか。

2.少しでも上流工程の仕事(願わくば自社開発や直請け)に携わるためにはどんな努力をするべきか。

上記内容以外のことでも良いので、同じ境遇の方などいましたらアドバイス頂けますでしょうか？？

SESエンジニアのキャリアにおける課題

SES（System Engineering Service）企業で働くエンジニアは、キャリアパスや年収アップに関して特有の課題に直面することがあります。24歳でSESに入社1年目、JavaSilverや基本情報技術者試験に合格しているという意欲的なあなたも、まさにその渦中にいると言えるでしょう。ここでは、SESエンジニアが抱える主な課題を整理し、それに対する具体的な対策を提示します。

1. キャリアパスの不透明さ

SES企業では、配属されるプロジェクトやクライアントによって、経験できる業務内容やスキルが大きく異なります。そのため、自身のキャリアプランを主体的に描くことが難しく、将来への不安を感じやすい傾向があります。特に、運用業務から開発系への転換や、上流工程へのステップアップは、個人の努力だけでは実現が難しい場合もあります。

2. スキルアップの機会の制限

SES企業では、クライアントのニーズに合わせてエンジニアがアサインされるため、必ずしも自身のスキルアップに繋がるプロジェクトに参画できるとは限りません。最新技術や高度なスキルを習得する機会が限られ、市場価値を高めることが難しくなる可能性があります。また、自社内での研修制度や技術コミュニティが整っていない場合も多く、自己学習に頼らざるを得ない状況に陥りがちです。

3. 年収アップの限界

SES企業では、個人の能力や貢献度に応じた昇給が難しい場合があります。特に、年功序列の風土が強い企業や、利益率が低い企業では、大幅な年収アップは期待できません。また、ボーナスが支給されない場合もあり、モチベーションの低下に繋がることもあります。

4. 企業への帰属意識の希薄化

SESエンジニアは、自社ではなくクライアント企業で働くことが多いため、企業への帰属意識が薄れやすい傾向があります。そのため、キャリア形成に関する情報やサポートを得にくく、孤独感を感じることもあります。また、社内での人間関係が希薄になりやすく、キャリアに関する相談相手を見つけるのが難しい場合もあります。

ケーススタディ：Aさんのキャリア戦略

ここからは、上記のような課題を抱えながらも、キャリアアップを実現したAさんのケーススタディを通して、具体的な解決策を提示していきます。Aさんは、あなたと同じく24歳でSES企業に入社し、JavaSilverを取得したエンジニアです。彼は、自身のキャリアプランを実現するために、以下のような戦略を立て、実行しました。

1. 現状分析と目標設定

Aさんは、まず自身の現状を客観的に分析し、具体的な目標を設定しました。彼の現状は以下の通りでした。

SES企業に入社1年目、運用業務に従事
JavaSilver、基本情報技術者試験に合格
年収320万円
開発系の仕事に興味がある
年収アップを実現したい

これらの現状を踏まえ、Aさんは以下の目標を設定しました。

3年以内に開発系のプロジェクトに参画し、上流工程の経験を積む
5年以内に年収600万円を達成する
将来的には、自社開発企業への転職を目指す

2. スキルアップ計画の策定

Aさんは、目標達成のために、具体的なスキルアップ計画を策定しました。彼は、以下の3つのステップでスキルアップを図りました。

技術スキルの習得

Javaに関する知識を深め、より高度な資格（例：Oracle Certified Java Programmer）を取得
Webアプリケーション開発に関する知識を習得し、フレームワーク（例：Spring Boot）を学ぶ
クラウド技術（例：AWS、Azure、GCP）に関する知識を習得

経験の積み重ね

社内での評価を高め、開発系のプロジェクトにアサインされるように交渉
副業や個人開発を通じて、実践的な経験を積む
技術コミュニティに参加し、情報交換や交流を行う

自己PRの強化

ポートフォリオを作成し、自身のスキルや実績を可視化
GitHubでコードを公開し、技術力をアピール
積極的に情報発信を行い、自身の存在をアピール

3. キャリアパスの選択肢の検討

Aさんは、自身のキャリアパスについて、以下の3つの選択肢を検討しました。

選択肢1：現在のSES企業で開発系のプロジェクトに異動し、経験を積む

メリット：現在の人間関係を活かせる、リスクが少ない

デメリット：必ずしも希望通りのプロジェクトに配属されるとは限らない、年収アップの限界がある

選択肢2：経験を積んだ上で、より条件の良いSES企業に転職する

メリット：年収アップの可能性が高い、様々なプロジェクトに参画できる

デメリット：企業選びが難しい、人間関係を築き直す必要がある

選択肢3：自社開発企業に転職する

メリット：キャリアパスが明確、スキルアップの機会が多い、年収が高い

デメリット：転職のハードルが高い、未経験分野への挑戦が必要になる場合がある

Aさんは、それぞれの選択肢のメリットとデメリットを比較検討し、最終的に「現在のSES企業で経験を積みながら、自社開発企業への転職を目指す」という戦略を選択しました。これは、彼の目標である「年収アップ」と「開発経験の獲得」を両立できる、現実的な選択肢だと判断したからです。

4. 具体的なアクションプランの実行

Aさんは、上記の戦略に基づき、具体的なアクションプランを実行しました。彼は、以下の3つの柱を重点的に取り組みました。

社内での評価向上

彼は、日々の業務で高いパフォーマンスを発揮し、上司や同僚からの信頼を得ることに努めました。また、積極的に資格取得の勉強を行い、自身のスキルアップをアピールしました。さらに、社内の技術勉強会に参加し、積極的に情報交換を行いました。

開発経験の獲得

彼は、社内で開発系のプロジェクトにアサインされるように、上司に積極的に交渉しました。また、副業や個人開発を通じて、実践的な開発経験を積みました。彼は、GitHubで自身のコードを公開し、技術力をアピールしました。

転職活動の準備

彼は、転職エージェントに登録し、求人情報を収集しました。また、自身のポートフォリオを作成し、面接対策を行いました。彼は、自社開発企業を中心に、様々な企業の求人情報を比較検討しました。

年収アップを実現するための具体的な戦略

Aさんの事例を参考に、あなたが年収アップを実現するための具体的な戦略を解説します。ここでは、以下の3つのステップに分けて、具体的なアクションプランを提示します。

ステップ1：自己分析と目標設定

まず、あなたの現状を客観的に分析し、具体的な目標を設定しましょう。以下の項目を参考に、自己分析を行ってください。

スキル

これまでに習得したスキル、得意なこと、苦手なことを洗い出しましょう。JavaSilverを取得していることは大きな強みです。さらに、Webアプリケーション開発やクラウド技術に関する知識を習得することで、市場価値を高めることができます。

経験

これまでの業務経験、プロジェクト経験を整理しましょう。運用業務から開発系への転換を目指す場合、これまでの経験をどのように活かせるかを具体的に説明できるように準備しましょう。

興味・関心

どのような技術に興味があるのか、どのような仕事をしてみたいのかを明確にしましょう。自社開発や上流工程に興味がある場合は、その理由を具体的に説明できるように準備しましょう。

キャリアプラン

将来的にどのようなキャリアを築きたいのか、具体的な目標を設定しましょう。年収、役職、働き方など、具体的な目標を設定することで、モチベーションを維持しやすくなります。

自己分析の結果を踏まえ、具体的な目標を設定しましょう。目標設定の際には、SMARTの法則を活用すると効果的です。

S（Specific：具体的）

目標は具体的であるほど、達成しやすくなります。「年収を上げたい」ではなく、「3年後に年収500万円を達成する」など、具体的な数値目標を設定しましょう。

M（Measurable：測定可能）

目標の達成度を測定できるように、具体的な指標を設定しましょう。例えば、「Javaの資格を1つ取得する」「Webアプリケーションを1つ開発する」など、具体的な行動目標を設定しましょう。

A（Achievable：達成可能）

目標は、現実的に達成可能な範囲で設定しましょう。高すぎる目標は、モチベーションの低下に繋がる可能性があります。

R（Relevant：関連性）

目標は、あなたのキャリアプランと関連性のあるものにしましょう。例えば、自社開発企業への転職を目指すのであれば、Webアプリケーション開発に関するスキルを習得する、など。

T（Time-bound：期限付き）

目標には、必ず期限を設けましょう。期限を設けることで、計画的に行動しやすくなります。

ステップ2：スキルアップ計画の策定

目標達成のために、具体的なスキルアップ計画を策定しましょう。以下の3つの柱を参考に、あなた自身のスキルアップ計画を立ててください。

技術スキルの習得

あなたの興味やキャリアプランに合わせて、必要な技術スキルを習得しましょう。JavaSilverを取得しているあなたは、Javaに関する知識をさらに深め、より高度な資格を取得することをおすすめします。Webアプリケーション開発やクラウド技術に関する知識を習得することで、市場価値を高めることができます。

Java関連

Oracle Certified Java Programmer (OCJ)など、より高度な資格取得を目指しましょう。Javaの知識を深めることで、開発現場での活躍の幅が広がります。

Webアプリケーション開発

Spring Bootなどのフレームワークを学び、実践的な開発スキルを習得しましょう。ポートフォリオを作成し、自身のスキルをアピールすることも重要です。

クラウド技術

AWS、Azure、GCPなどのクラウド技術を学びましょう。クラウド技術は、現代のIT業界で不可欠なスキルであり、あなたの市場価値を高めることができます。

経験の積み重ね

実践的な経験を積むことで、あなたのスキルを向上させ、市場価値を高めることができます。社内での評価を高め、開発系のプロジェクトにアサインされるように交渉しましょう。副業や個人開発を通じて、実践的な経験を積むことも有効です。

社内での評価向上

日々の業務で高いパフォーマンスを発揮し、上司や同僚からの信頼を得ましょう。積極的に資格取得の勉強を行い、自身のスキルアップをアピールしましょう。社内の技術勉強会に参加し、積極的に情報交換を行いましょう。

開発経験の獲得

社内で開発系のプロジェクトにアサインされるように、上司に積極的に交渉しましょう。副業や個人開発を通じて、実践的な開発経験を積むことも有効です。GitHubで自身のコードを公開し、技術力をアピールしましょう。

副業・個人開発

副業や個人開発を通じて、実践的な開発経験を積むことができます。ポートフォリオを作成し、自身のスキルをアピールしましょう。GitHubで自身のコードを公開し、技術力をアピールしましょう。

自己PRの強化

あなたのスキルや経験を効果的にアピールするために、自己PRを強化しましょう。ポートフォリオを作成し、あなたのスキルや実績を可視化しましょう。GitHubでコードを公開し、技術力をアピールしましょう。積極的に情報発信を行い、あなたの存在をアピールしましょう。

ポートフォリオの作成

あなたのスキルや実績を可視化するために、ポートフォリオを作成しましょう。Webサイト、GitHub、ブログなど、様々な方法でポートフォリオを作成できます。あなたのスキルや経験を具体的に説明し、あなたの強みをアピールしましょう。

GitHubでのコード公開

GitHubであなたのコードを公開し、技術力をアピールしましょう。GitHubは、あなたの技術力を客観的に示すことができるツールです。積極的にコードを公開し、あなたの技術力をアピールしましょう。

情報発信

ブログ、SNSなどを通じて、積極的に情報発信を行いましょう。あなたの知識や経験を発信することで、あなたの専門性をアピールすることができます。積極的に情報発信を行い、あなたの存在をアピールしましょう。

ステップ3：キャリアパスの選択と転職活動

あなたのキャリアプランに合わせて、最適なキャリアパスを選択しましょう。以下の3つの選択肢を参考に、あなたのキャリアパスを検討してください。

選択肢1：現在のSES企業で経験を積む

メリット：現在の人間関係を活かせる、リスクが少ない

デメリット：必ずしも希望通りのプロジェクトに配属されるとは限らない、年収アップの限界がある

現在のSES企業で開発系のプロジェクトに異動し、経験を積むことを目指しましょう。社内での評価を高め、開発系のプロジェクトにアサインされるように交渉しましょう。スキルアップに励み、自身の市場価値を高めましょう。

選択肢2：より条件の良いSES企業に転職する

メリット：年収アップの可能性が高い、様々なプロジェクトに参画できる

デメリット：企業選びが難しい、人間関係を築き直す必要がある

より条件の良いSES企業に転職することを検討しましょう。転職エージェントに登録し、求人情報を収集しましょう。あなたのスキルや経験を活かせる企業を探しましょう。面接対策を行い、あなたの魅力をアピールしましょう。

選択肢3：自社開発企業に転職する

メリット：キャリアパスが明確、スキルアップの機会が多い、年収が高い

デメリット：転職のハードルが高い、未経験分野への挑戦が必要になる場合がある

自社開発企業に転職することを検討しましょう。転職エージェントに登録し、求人情報を収集しましょう。あなたのスキルや経験を活かせる企業を探しましょう。面接対策を行い、あなたの魅力をアピールしましょう。

転職活動を始める際には、以下の点に注意しましょう。

情報収集

転職エージェントに登録し、求人情報を収集しましょう。企業の評判や、社風、労働環境などを事前に調べておきましょう。企業のウェブサイトや、SNSなどを活用して、企業の情報を収集しましょう。

書類選考対策

履歴書や職務経歴書を丁寧に作成しましょう。あなたのスキルや経験を具体的に説明し、あなたの強みをアピールしましょう。企業の求める人物像に合わせて、自己PRを調整しましょう。

面接対策

面接対策を行い、あなたの魅力をアピールしましょう。企業の質問に対して、的確に回答できるように準備しましょう。あなたの経験やスキルを具体的に説明し、あなたの強みをアピールしましょう。企業の求める人物像に合わせて、自己PRを調整しましょう。

企業研究

企業のウェブサイトや、SNSなどを活用して、企業の情報を収集しましょう。企業の事業内容、製品、サービス、社風などを調べておきましょう。企業の求める人物像を理解し、面接でアピールできるように準備しましょう。

これらのステップを踏むことで、あなたはSESから脱却し、理想のキャリアを築くことができるでしょう。焦らず、着実に、あなたの目標に向かって進んでください。

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まとめ

SES企業で働くエンジニアがキャリアアップを実現するためには、自己分析に基づいた目標設定、計画的なスキルアップ、そして適切なキャリアパスの選択が不可欠です。今回のケーススタディで紹介したAさんのように、現状を分析し、具体的なアクションプランを実行することで、年収アップや理想のキャリアを実現することが可能です。焦らず、着実に、あなたの目標に向かって進んでください。

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