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28歳、ADHD・ASD・うつ病経験からの社会復帰:ブランクと不安を乗り越えるためのロードマップ

28歳、ADHD・ASD・うつ病経験からの社会復帰:ブランクと不安を乗り越えるためのロードマップ

この記事では、28歳女性で、ADHD・ASDを抱え、うつ病経験、ブランクあり、正社員経験の浅い方が、どのように社会復帰を果たせるのか、具体的な方法と心構えを、ケーススタディ形式で解説します。あなたの抱える不安を理解し、一歩踏み出すための道しるべとなることを目指します。

まず、ご相談内容を整理しましょう。

今28歳(女)です。

転職活動中ですが少々訳ありです。

ADHD、ASD持ちうつ病経験者、ブランクあり、正社員歴の浅い方がいましたらどのように社会復帰されましたか?

私は22歳まで順調に高校、大学と通い、卒業しました。

やりたい事もなく面接も苦手だったため、就職がうまくいかずなんとなく内定をもらった東京の会社(製造部)に正社員として就職しました。(大学は文系ですし、製造関係で働きたいとは思っていませんでした。)

関東在住ではありますが、通えない距離であったため東京で一人暮らしをしていました。

しかし、23歳のある日、ある犯罪に巻き込まれ抑うつ状態となり実家に帰りました。

その後職業訓練に通った時期もありましたが、社会に復帰できず履歴書に2年程のブランクがあります。(1ヶ月の短期バイトあり)

そしてその後2年8ヶ月またパートとして働き始めましたが、職場環境による鬱となってしまい、また過去のことが原因で1ヶ月人間不信となっていました。現在3ヶ月休職していますが10月で退職します。

体調もよくなってきたので再び働き口を探そうと思っているのですが、やりたい事もないのでむやみやたらに転職活動をしても、と思ってしまい正直転職活動がうまくいく気がしません。面接で心がぼろごろになってしまいそうな気もしています。

今となっては後の祭りですが、社会復帰し2年働いた時点で転職活動をするべきだったと思っています。

パートとしてではありますが、2年8ヶ月働いた中で、主体的に取り組んでいたので「ホスピタリティ」「改善力」「責任感」を強みとしてアピールできる点はあります。

先日セミナーに参加した際、講師の先生が担当した求職者で、パートとして働いていていたが、夜のシフトに積極的に入ったり発注を任されていたという人がいてそれは充分なアピールポイントになる、と講師の先生が話されており、私も職務上同じような経験をしていたので励みになりました。

年齢的にもしっかりと働かないと、とは思っているのですが働く中で自分がADHD ASD併発型と思われることに気付きました。(病院でCAARSも受けました)しかし、検査結果を見ても(予定は忘れない、職場では片付けができる等)グレーなようです。幼少期の話やWAIS等のテストをやっていないのでその辺りも…なのですが。。

↓働く中で気付いた事

「工場等単調な作業が苦手で寝てしまう」「興味がないと飽きてしまう」「刺激がないと仕事が続かない」「事務作業(特に書類)が苦手」「複写式の紙(100枚綴り)に番号を記入する際番号が飛んだり同じ番号を書いている」「うまく話せない、言葉が出てこないのでなんとか接客はできるが営業はできない」

「座っていられない(セミナーは1時間半なら座って聞けます)」「誰かの視線がないと作業が進まない(学生の頃一人で勉強はできていました)」「夜寝られず中途覚醒。午前中頭が働かない」「言い方が直接的になってしまう」

という点があることに気付きました。

・長く休職しているのでスイッチが入らない。その日に話した事を覚えていない(前職は販売職だったため頭と体力を使う仕事で、脳のドーパミン、ノルアドレナリン、セロトニンが増えて記憶力とやる気が出ていたのだと思います)

・MOSの資格は持っており、事務、営業事務、営業アシスタントを希望していますが、ADHD ASD併発の方難しいですか?

・書類が苦手でも事務系のお仕事をされている方はいますか?

・この先の事を考えると同じ会社で働く事は難しい気もしています。経理・web系以外で転々とできそうなスキルをお持ちの方いますか?

・回避性パーソナリティ障害もあるみたいでいろいろ避けてしまいます(人や勉強等避けてきました)英検2級を持っているのでまた勉強したいとも思っていますが、単語も全然覚えておらず一人では身になりません…。

・セミナーに参加し「人と出会うこと」が大切だと学び実感していますが、今一歩踏み出せません。

長くなってしまいましたが、現在働きたくないとなっており、ネガティブに、自分に甘くなっています。

やる気を出す方法、生活習慣の整え方、自分はこうやって社会復帰をした(正社員にはならず一旦派遣として働いた等)、資格なしブランクありだが就職できた、ADHD多動衝動ありだがデスクワークはできています!、話す事が苦手だが面接を乗り切った

等なにか実体験がございましたら、励みになるので回答お願いいたします!

1. 自己分析と現状把握:あなたの強みと課題を見つける

まず、現状を客観的に把握し、自己分析を行うことが重要です。これまでの経験から得られた強みと、ADHD・ASDの特性からくる課題を具体的に洗い出しましょう。

  • 強み:
    • ホスピタリティ:顧客や同僚への気配り、思いやり
    • 改善力:業務効率化や問題解決への意欲
    • 責任感:任された業務を最後までやり遂げる力
    • MOS資格:PCスキル、特に事務作業への適性
    • 英検2級:語学力、学習意欲
  • 課題:
    • 単調な作業への苦手意識
    • 飽きやすさ、刺激への欲求
    • 事務作業(書類作成)の苦手意識
    • コミュニケーション(特に営業、対人関係)の不安
    • 集中力の維持、記憶力の問題
    • 回避性パーソナリティ障害による対人関係の回避

自己分析ツールやキャリアカウンセリングを活用するのも良いでしょう。自分の特性を理解し、どのような環境で力を発揮できるのか、どんなサポートが必要なのかを明確にすることで、転職活動の方向性が見えてきます。

2. 働き方の選択肢:正社員、派遣、パート、在宅ワーク

社会復帰には、様々な働き方があります。あなたの状況や特性に合わせて、最適な働き方を選択しましょう。

  • 正社員:キャリアアップを目指せる一方で、責任や業務量が増える可能性があります。
  • 派遣社員:様々な職場で経験を積むことができ、自分に合った働き方を探しやすいメリットがあります。
  • パート:時間や業務内容を調整しやすく、無理なく働ける可能性があります。
  • 在宅ワーク:自分のペースで仕事ができ、通勤の負担を軽減できます。

ADHD・ASDの特性を持つ方にとって、働きやすい環境は人それぞれです。例えば、

  • 単調作業が苦手な場合:クリエイティブな仕事、変化の多い仕事を選ぶ
  • 集中力に課題がある場合:集中しやすい環境(静かなオフィス、在宅ワークなど)を選ぶ
  • コミュニケーションに不安がある場合:対人関係が少ない仕事、マニュアルが整備された仕事を選ぶ

これらの点を考慮し、自分に合った働き方を見つけましょう。まずは、派遣やパートで経験を積みながら、正社員を目指すのも良いでしょう。

3. 職種選び:強みを活かし、課題を克服する

職種選びは、あなたの強みを活かし、課題を克服できるような視点で行いましょう。以下に、いくつかの職種例と、それぞれのポイントを解説します。

  • 事務職:
    • メリット:PCスキルを活かせる、ルーティンワークが多い。
    • ポイント:書類作成の負担を軽減するため、入力業務が中心の職種を選ぶ。上司や同僚に、苦手な部分をサポートしてもらえる環境を探す。
  • 営業事務・営業アシスタント:
    • メリット:コミュニケーション能力を活かせる、営業担当をサポートすることで達成感を得られる。
    • ポイント:顧客との直接的なやり取りが少ない職種を選ぶ。
  • Web系:
    • メリット:自分のペースで仕事ができる、専門スキルを身につけられる。
    • ポイント:プログラミングやデザインなど、興味のある分野を選ぶ。
  • 経理:
    • メリット:ルーティンワークが多く、数字を扱うため、集中しやすい。
    • ポイント:正確性が求められるため、ミスをしやすい場合は、ダブルチェック体制が整っている企業を選ぶ。

また、ADHD・ASDの特性を活かせる職種もあります。例えば、

  • クリエイティブ職:発想力や集中力を活かせる
  • ITエンジニア:論理的思考力、問題解決能力を活かせる
  • 研究職:探究心、集中力を活かせる

自分の興味や適性に合わせて、幅広い職種を検討してみましょう。

4. スキルアップ:資格取得と経験の積み重ね

ブランク期間を埋め、自信を持って転職活動に臨むためには、スキルアップが不可欠です。

  • 資格取得:
    • MOS:事務職を目指すなら必須。
    • 簿記:経理職を目指すなら。
    • Web関連資格:Webデザイナー、Webライターなど。
    • TOEIC/TOEFL:英語力を活かしたい場合。
  • 経験の積み重ね:
    • パート、アルバイト:実務経験を積む。
    • ボランティア:社会との繋がりを保つ。
    • 副業:スキルアップ、収入アップ。

資格取得は、あなたの専門性を証明し、自信を高める効果があります。経験を積むことで、実践的なスキルを習得し、自己肯定感を高めることができます。

5. 転職活動の準備:履歴書、職務経歴書、面接対策

転職活動では、履歴書、職務経歴書、面接対策が重要です。それぞれのポイントを解説します。

  • 履歴書:
    • ブランク期間は、正直に理由を記載し、その期間に何をしていたのかを具体的に説明する。
    • 自己PR欄では、あなたの強み(ホスピタリティ、改善力、責任感など)をアピールする。
    • ADHD・ASDの特性については、無理に隠す必要はない。どのように工夫して仕事に取り組んでいるのかを具体的に説明する。
  • 職務経歴書:
    • これまでの職務経験を具体的に記載し、どのような業務を担当し、どのような成果を上げたのかを説明する。
    • パートでの経験でも、主体的に取り組んだこと、改善したことなどを具体的に記載する。
    • ADHD・ASDの特性による困難をどのように乗り越えたのか、具体的なエピソードを交えて説明する。
  • 面接対策:
    • 自己紹介、志望動機、自己PR、経験について、事前に準備しておく。
    • 面接官の質問に対し、簡潔かつ分かりやすく答える。
    • ADHD・ASDの特性について聞かれた場合は、正直に答え、どのように工夫して仕事に取り組んでいるのかを説明する。
    • 企業が求める人物像を理解し、それに合わせたアピールをする。
    • 模擬面接を行い、本番に備える。

面接では、あなたの誠実さや熱意を伝えることが重要です。自信を持って、自分の言葉で語りましょう。

6. メンタルヘルスケア:心の健康を保つ

転職活動は、精神的な負担が大きいものです。メンタルヘルスケアを行い、心の健康を保ちましょう。

  • 休息:
    • 十分な睡眠をとる。
    • 適度に休息を取り、心身をリフレッシュする。
  • ストレス解消:
    • 趣味や好きなことに時間を費やす。
    • 運動をする。
    • 友人や家族と話す。
  • 専門家への相談:
    • カウンセラーや精神科医に相談し、専門的なサポートを受ける。
    • 必要に応じて、薬物療法や認知行動療法などの治療を受ける。
  • 自己肯定感を高める:
    • 自分の良いところを見つけ、褒める。
    • 小さな目標を立て、達成感を味わう。
    • 成功体験を積み重ねる。

無理をせず、自分のペースで転職活動を進めましょう。辛いときは、周りの人に相談し、助けを求めることも大切です。

7. 成功事例:ADHD・ASD・うつ病経験からの社会復帰

多くの人が、あなたと同じように、困難を乗り越え、社会復帰を果たしています。以下に、いくつかの成功事例を紹介します。

  • Aさんの場合:20代後半、ADHDと診断され、事務職の経験はあるものの、ブランク期間が長く、転職活動に不安を感じていた。ハローワークの支援を受けながら、自分の強み(PCスキル、コミュニケーション能力)をアピールし、契約社員として採用された。その後、正社員登用され、現在は事務リーダーとして活躍している。
  • Bさんの場合:30代、ASDと診断され、人間関係に苦手意識があり、転職活動がうまくいかず、悩んでいた。障害者専門の転職エージェントに相談し、自分の特性に合った職種(プログラマー)を紹介してもらった。プログラミングスクールに通い、スキルを習得し、IT企業に就職。現在は、自分のペースで仕事をし、充実した日々を送っている。
  • Cさんの場合:20代、うつ病経験があり、体調が不安定で、転職活動に不安を感じていた。精神科医の治療を受けながら、ハローワークの職業訓練に参加し、スキルを習得。その後、パートとして就職し、徐々に体調が回復。現在は、正社員として、自分の得意な分野で活躍している。

これらの事例から、諦めずに努力を続ければ、必ず道は開けることがわかります。あなたのペースで、一歩ずつ進んでいきましょう。

8. 生活習慣の改善:規則正しい生活を送る

ADHD・ASDの特性を持つ方は、生活習慣が乱れやすい傾向があります。規則正しい生活を送ることは、心身の健康を保ち、集中力を高め、転職活動をスムーズに進めるために重要です。

  • 睡眠:
    • 毎日同じ時間に寝起きする。
    • 寝る前にカフェインを摂取しない。
    • 質の高い睡眠をとるために、寝室環境を整える。
  • 食事:
    • バランスの取れた食事を規則正しく食べる。
    • 糖質を摂りすぎない。
    • カフェインやアルコールを控える。
  • 運動:
    • 適度な運動をする。
    • 軽い運動でも効果があるので、無理のない範囲で続ける。
  • 情報整理:
    • タスク管理ツールを活用する。
    • 整理整頓を心がける。
    • 必要な情報をまとめておく。

生活習慣を整えることで、心身のバランスが整い、集中力や記憶力も向上します。無理のない範囲で、少しずつ改善していきましょう。

9. 周囲のサポート:家族、友人、専門家との連携

転職活動は、一人で抱え込まず、周囲のサポートを得ることが重要です。

  • 家族:
    • 悩みを打ち明け、理解と協力を得る。
    • 家事や育児などを分担し、負担を軽減する。
  • 友人:
    • 悩みを共有し、励まし合う。
    • 転職活動に関する情報を交換する。
  • 専門家:
    • キャリアカウンセラー:転職活動の相談、履歴書・職務経歴書の添削、面接対策。
    • 精神科医・カウンセラー:メンタルヘルスケア、治療。
    • 障害者就労支援センター:就職に関する相談、職業訓練、職場定着支援。

周囲のサポートを得ることで、孤独感や不安を軽減し、前向きに転職活動を進めることができます。遠慮なく、頼ってみましょう。

10. 諦めない心:一歩ずつ、未来へ

転職活動は、困難な道のりですが、諦めなければ、必ず未来は開けます。あなたの強みを活かし、課題を克服し、自分らしい働き方を見つけましょう。焦らず、一歩ずつ、前に進んでいくことが大切です。

今回のケーススタディを通して、28歳女性で、ADHD・ASDを抱え、うつ病経験、ブランクあり、正社員経験の浅い方が、社会復帰を果たすための具体的な方法と心構えを解説しました。自己分析、働き方の選択肢、職種選び、スキルアップ、転職活動の準備、メンタルヘルスケア、成功事例、生活習慣の改善、周囲のサポート、そして諦めない心。これらの要素を組み合わせることで、あなたは必ず、自分らしい働き方を見つけ、輝かしい未来を切り開くことができるでしょう。

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