ハロワと母親の板挟み！試用期間でクビになりまくる私が、本当にやりたい仕事を見つける方法
ハロワと母親の板挟み！試用期間でクビになりまくる私が、本当にやりたい仕事を見つける方法
この記事は、キャリア支援を専門とする転職コンサルタントが、求人サイト「wovie」のWEBライターとして執筆しています。
今回のテーマは、なかなか仕事が決まらない状況で、ご家族との関係性で悩んでいる方に向けて、具体的な解決策を提示します。特に、「現職での活躍」と「悩みの深掘り」を組み合わせ、多角的な視点から問題解決を目指します。
それでは、今回の相談内容を見ていきましょう。
母と、ハロワの職員の板挟みになっています・・・質問というより、愚痴です。長文ですが聞いてください。
先週、2社企業の面接を受けたのですが、履歴書が返ってきました。もう、年内に内定は諦めています。なので、MOSとかの特技作りでもしようかと思っているのですが、母がそれを許してくれません。
以前書いたため知っている方もいるかもしれませんが、私は大学を卒業してから3社も試用期間でクビになっています。そのうちの1社は2週間持ちませんでした。
漫画家のさくらももこ先生は、2ヶ月で会社をクビになったそうですが、彼女より短い期間でクビです・・・
こんなにクビになるなんて、理屈抜きで、事務職は向いてないんじゃないかと思います。一番続いたのは初めての職場の営業補佐で、1ヶ月ちょっとです。
私がクビになるたびに、母はハロワに行け、紹介状を貰ってこいと尻を叩きます。しかし、ハロワの職員は、今のまま就活をやっても職歴だけ増える、プチプチと切れた職歴が積もったらますます採用されなくなるよ。とアドバイスされます。
私は、ハロワの職員の方の意見はごもっともだと思います。情けない職歴を書きたくなくて、職務経歴書が要らないところを探すことが多いです。
母も、娘が一日中家にいるのは世間体にも恥ずかしいという気持ちはわかります。しかし、こんなにクビになるなんて、事務職は向いてないんじゃという考えはないんでしょうか？求人を印刷してきますが、全部事務職です。
私は、旅行会社の受付に興味を持ち、自分から求人を印刷してきましたが、母は「あんたに受付は無理、字が綺麗じゃないと出来ない。」とケチをつけられてしまいました。
スマホ代、車の保険料だけでも3万は必要なのに、採用された会社での給料はすぐに限界が来ます。（13万くらい）
それに、就活自体にもお金がかかります。写真使い回すとして、履歴書代、郵送代もバカになりません。
仕方がないので、私のコレクションしたグッズをオークションとかで売っているのですが、母は「個人情報をもらさないで！」と言います。しかし生きていけないので、無視しています。
埒があかないので、いっそ、母に内緒でアルバイトしようと本気で思っています。ハロワも企業もやっていない土日祝だけやろうと思っているんですが、バレませんかね？ちなみに親とは同居です。
現状分析：なぜ「クビ」が続くのか？
まず、現状を客観的に分析することから始めましょう。今回の相談者の方は、大学卒業後3社で試用期間中に解雇されており、事務職を中心に仕事を探しているようです。
しかし、本人は事務職に向いていないのではないかと感じており、母親からはハロワへの斡旋を勧められるものの、なかなかうまくいかない状況です。このような状況が続いている背景には、いくつかの要因が考えられます。
- 自己分析の不足： 自身の強みや興味関心、適性を十分に理解していない可能性があります。
- ミスマッチ： 職務内容と本人の希望や能力が合致していない可能性があります。
- キャリアプランの不明確さ： 将来的なキャリアパスが描けていないため、目の前の仕事に集中できない可能性があります。
- コミュニケーションの問題： 面接での受け答えや、職場での人間関係に課題がある可能性があります。
- 経済的な不安： 就職活動や生活費に関する経済的な不安が、精神的な負担となっている可能性があります。
これらの要因が複合的に絡み合い、現状の苦しい状況を作り出していると考えられます。まずは、これらの課題を一つずつ解決していく必要があります。
ステップ1：自己理解を深める
まず最初に取り組むべきは、自己理解を深めることです。これまでの経験を振り返り、「なぜクビになったのか」を徹底的に分析しましょう。
具体的には、以下の3つのステップで自己分析を進めていきます。
- 過去の職務経験の振り返り： 過去の職務内容、業務で苦労した点、楽しかった点などを具体的に書き出します。
- どのような業務内容だったのか？
- どんな時にやりがいを感じたか？
- どんな時に苦痛を感じたか？
- 上司や同僚との関係性は？
- クビになった原因は何だと思うか？
- 強みと弱みの明確化： 過去の経験から、自身の強みと弱みを客観的に分析します。
- 周囲から評価されたことは何か？
- 苦手なこと、避けてしまうことは何か？
- 長所と短所をそれぞれ3つ以上挙げる。
- 興味関心の明確化： どんな仕事に興味があるのか、どんな働き方をしたいのかを考えます。
- どんな分野に興味があるのか？
- どんな仕事内容に惹かれるのか？
- どんな働き方をしたいのか？（例：在宅勤務、チームワーク重視など）
自己分析ツールを活用するのも効果的です。例えば、ストレングスファインダーや、MBTIなどの性格診断テストを利用することで、客観的な視点から自己理解を深めることができます。
ステップ2：キャリアプランの策定
自己分析の結果を踏まえ、具体的なキャリアプランを策定しましょう。キャリアプランとは、「将来的にどのような働き方をしたいのか」という目標と、それを実現するための具体的な道筋のことです。
キャリアプランを策定する際には、以下の点を考慮しましょう。
- 目標設定： 将来的にどのような職種で、どのような働き方をしたいのかを明確にします。
- 例：旅行業界で企画・広報の仕事がしたい。
- 例：IT業界でプログラマーとして活躍したい。
- 必要なスキルの洗い出し： 目標を達成するために、どのようなスキルが必要なのかを具体的に洗い出します。
- 例：語学力、コミュニケーション能力、プログラミングスキルなど。
- スキルアッププランの策定： 必要なスキルを習得するための具体的な計画を立てます。
- 例：オンライン講座を受講する、資格を取得する、専門学校に通うなど。
- 転職活動の戦略： 目標とする職種に就くために、どのような企業に応募し、どのような準備をするのかを考えます。
- 例：求人情報を収集する、履歴書・職務経歴書を作成する、面接対策をするなど。
キャリアプランは、一度策定したら終わりではありません。定期的に見直しを行い、状況に合わせて修正していくことが重要です。変化する社会や個人の成長に合わせて、柔軟に対応できるプランを立てましょう。
ステップ3：具体的な行動計画
キャリアプランが策定できたら、具体的な行動計画を立て、実行に移しましょう。行動計画は、「いつ、何をするのか」を明確にしたものです。
具体的な行動計画の例をいくつかご紹介します。
- 求人情報の収集： 興味のある職種の求人情報を、積極的に収集します。
- 求人サイト、転職エージェント、企業の採用ページなどを活用する。
- 気になる求人には、積極的に応募する。
- 応募書類の作成： 履歴書や職務経歴書を、丁寧に作成します。
- 自己PRや志望動機は、具体的に書く。
- 誤字脱字がないか、何度も確認する。
- 面接対策： 面接対策をしっかりと行います。
- 企業の情報を事前に調べておく。
- 想定される質問への回答を準備しておく。
- 模擬面接で練習する。
- スキルアップ： キャリアプランで必要とされたスキルを、積極的に習得します。
- オンライン講座、資格取得、専門学校などを活用する。
- 自己学習も積極的に行う。
- 転職エージェントの活用： 転職エージェントに登録し、専門家のアドバイスを受ける。
- キャリア相談、求人紹介、応募書類の添削、面接対策など、様々なサポートを受けられる。
行動計画を実行する際には、「PDCAサイクル」を意識することが重要です。Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Action（改善）のサイクルを繰り返し行うことで、より効果的に目標を達成することができます。
ステップ4：家族とのコミュニケーション
今回の相談者の方にとって、ご家族との関係性は非常に重要な要素です。特に、母親とのコミュニケーションを円滑に進めることが、今後のキャリア形成において大きな影響を与えるでしょう。
家族とのコミュニケーションを円滑にするためには、以下の点を意識しましょう。
- 本音で話す： 自分の気持ちや考えを、正直に伝えましょう。
- 「事務職に向いていないと感じていること」「旅行業界に興味があること」などを具体的に伝える。
- 相手の意見を尊重する： 相手の意見にも耳を傾け、理解しようと努めましょう。
- 母親の心配していることや、求めていることを理解する。
- 具体的な提案をする： 自分の考えや希望を伝えるだけでなく、具体的な提案をすることで、建設的な話し合いを進めることができます。
- 「旅行業界の仕事に就くために、どのようなスキルを身につける必要があるのか」「どのような求人を探しているのか」などを具体的に提案する。
- 情報共有： 自分の進捗状況や、今後の計画を定期的に共有することで、家族の理解と協力を得やすくなります。
- 転職活動の状況、スキルアップの進捗状況などを伝える。
家族とのコミュニケーションは、一朝一夕に改善できるものではありません。根気強く、誠実に向き合い、互いの理解を深めていくことが大切です。
ステップ5：経済的な問題への対処
経済的な問題は、キャリア形成における大きな障壁となり得ます。今回の相談者の方は、経済的な不安を抱えているようですので、以下の対策を検討しましょう。
- 支出の見直し： 自身の支出を把握し、無駄な出費を削減します。
- 固定費（家賃、光熱費、通信費など）を見直す。
- 変動費（食費、交際費、娯楽費など）を抑える。
- 収入の確保： アルバイトや副業などで、収入を増やすことを検討します。
- 土日祝日限定のアルバイトを探す。
- クラウドソーシングなどで、在宅ワークをする。
- 貯蓄： 収入の一部を貯蓄に回し、万が一の事態に備えます。
- 毎月、一定額を貯蓄する。
- 緊急用の資金を確保する。
- 国の制度の活用： 雇用保険や生活保護など、国の制度を活用できる場合があります。
- ハローワークに相談する。
- 自治体の相談窓口を利用する。
経済的な問題は、一人で抱え込まず、専門家や家族に相談することも重要です。状況に応じて、適切なサポートを受けながら、解決策を見つけていきましょう。
ステップ6：心のケア
就職活動がうまくいかない状況が続くと、精神的な負担が大きくなることがあります。心の健康を保つために、以下のケアを心がけましょう。
- 休息： 適度な休息を取り、心身をリフレッシュさせましょう。
- 十分な睡眠をとる。
- リラックスできる時間を設ける。
- 気分転換： 趣味や好きなことに時間を使い、気分転換を図りましょう。
- 映画鑑賞、読書、音楽鑑賞など。
- 友人との交流、旅行など。
- 相談： 家族、友人、専門家などに悩みを相談しましょう。
- 信頼できる人に話を聞いてもらう。
- カウンセリングを受ける。
- ポジティブ思考： ポジティブな考え方を心がけ、自己肯定感を高めましょう。
- 自分の長所や、これまでの頑張りを認める。
- 目標を細分化し、達成感を味わう。
心のケアは、キャリア形成において非常に重要な要素です。心身ともに健康な状態で、前向きに就職活動に取り組むことが、成功への近道となります。
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まとめ：諦めずに、自分らしいキャリアを築きましょう
今回は、試用期間でクビになりがちで、ご家族との関係性に悩む方のキャリア形成について解説しました。自己分析、キャリアプランの策定、具体的な行動計画、家族とのコミュニケーション、経済的な問題への対処、心のケアという6つのステップを踏むことで、現状を打破し、自分らしいキャリアを築くことが可能です。
焦らず、諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。あなたのキャリアを応援しています。