2016年卒の就活生向け：エントリーシート「酷い」からの脱却！内定獲得への道
2016年卒の就活生向け：エントリーシート「酷い」からの脱却！内定獲得への道
2016年卒の就職活動生の皆さん、エントリーシート（ES）の準備、お疲れ様です。今回は、ESの内容について「酷い」と評価されてしまったという、非常に悩ましい状況からの脱却を目指すあなたに、具体的な改善策と内定獲得に向けた戦略を提案します。就職活動は、自己分析から企業研究、ES作成、面接対策と、本当に多くのステップがありますよね。その中でも、最初の関門となるESでつまずいてしまうと、どうしても焦りや不安が大きくなってしまうものです。しかし、大丈夫です。この記事では、あなたのESがなぜ「酷い」と評価されたのかを丁寧に分析し、どのように改善すれば、企業の採用担当者の目に留まるESを作成できるのか、具体的なステップを解説していきます。自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことなど、ESで問われる各項目を一つ一つ見直し、あなたの魅力を最大限に引き出すためのヒントをお届けします。この記事を読めば、自信を持ってESを提出し、内定獲得へと一歩近づけるはずです。
2016年卒の就活生です。エントリーシートのどこが悪いか教えてください。ESをある人に見せたら、これは酷いと言われました
質問：当社に入ってしたいと思っていることはなんですか？
私は御社に入社したら将来的には管理職になり、御社を○○業界において日本で一番、できることなら世界で一番といわれる会社にしたいと考えています。御社および御社の商品には○○（会社名）などの他のライバル会社にも負けないネームバリューがあり、世界一の企業をも目指せる企業であると考えています
そのために入社して数年は、営業の仕事を通じて○○業界についてもっと深く知ると同時に、御社にあって他者にはない魅力や、他社にはあるのに御社にないものを沢山発見していきたいと思います。そしてそこで得た経験を生かし、やがては管理職として御社の発展に最前線で貢献していきたいと考えています。
具体性に欠けていたりすると思いますが、これが本心でもあります。どうしたらよくなるとおもいますか？よろしくお願いします。
あなたのESが「酷い」と評価されたとのこと、大変ショックだったと思います。しかし、落ち込む必要はありません。ESは、あなたの可能性を伝えるための最初のステップであり、改善の余地は必ずあります。今回の質問文を拝見し、いくつか改善点が見えてきました。具体的に解説していきましょう。
1. 抽象的な表現から脱却し、具体性を持たせる
まず、最も重要なポイントは、ESの内容を具体的にすることです。あなたの質問文にあるように、「将来的には管理職になり、御社を○○業界において日本で一番、できることなら世界で一番といわれる会社にしたい」という目標は、非常に素晴らしいものです。しかし、この目標を達成するために、具体的にどのような行動を起こすのかが、ESからは伝わってきません。企業の採用担当者は、あなたの「熱意」だけでなく、「能力」や「ポテンシャル」も見極めようとしています。そのため、抽象的な表現ではなく、具体的なエピソードや数字を用いて、あなたの強みをアピールすることが重要です。
- 目標達成のための具体的なステップを示す: 将来的な目標を達成するために、入社後数年間でどのようなスキルを習得し、どのような経験を積みたいのかを具体的に記述しましょう。例えば、「営業の仕事を通じて、顧客との信頼関係を築き、〇〇の契約を獲得したい」「〇〇のプロジェクトに参画し、リーダーシップを発揮したい」など、具体的な行動を提示することで、あなたの成長意欲と実行力をアピールできます。
- 数字やデータを用いて、客観的な根拠を示す: 過去の経験を語る際には、具体的な数字やデータを用いて、あなたの実績を裏付けましょう。例えば、「大学時代のアルバイトで、売上を〇〇%向上させた」「サークル活動で、〇〇人のチームをまとめ、〇〇大会で優勝した」など、客観的な根拠を示すことで、あなたの能力に対する信頼性を高めることができます。
- 企業研究を深め、独自性を出す: 企業の強みや弱みを理解し、あなたがどのように貢献できるのかを具体的に示しましょう。競合他社との比較や、企業の今後のビジョンを踏まえた上で、あなたの強みがどのように活かせるのかを説明することで、あなたの企業への理解度と、入社への熱意をアピールできます。
2. 企業への理解を深め、志望度を示す
「御社および御社の商品には○○（会社名）などの他のライバル会社にも負けないネームバリューがあり、世界一の企業をも目指せる企業であると考えています」という部分は、企業の魅力について言及していますが、具体性に欠けています。企業のどのような点に魅力を感じ、なぜその企業で働きたいのかを、より具体的に説明する必要があります。企業研究を徹底的に行い、企業の事業内容、企業文化、社員の働き方などを理解した上で、あなたの言葉で表現しましょう。
- 企業の事業内容への理解を示す: 企業のウェブサイトやIR情報などを参考に、企業の事業内容を詳しく調べましょう。どのような製品やサービスを提供しているのか、どのような強みを持っているのかを理解し、あなたがどのように貢献できるのかを具体的に説明しましょう。
- 企業文化への理解を示す: 企業のウェブサイトやSNS、社員のインタビュー記事などを参考に、企業文化を理解しましょう。どのような価値観を大切にしているのか、どのような人材を求めているのかを理解し、あなたの価値観とどのように合致するのかを説明しましょう。
- 社員の働き方への理解を示す: 企業の社員のインタビュー記事や、OB・OG訪問などを通して、社員の働き方について理解を深めましょう。どのような仕事をしているのか、どのようなスキルを求められるのかを理解し、あなたがどのように貢献できるのかを具体的に説明しましょう。
3. 経験に基づいた、現実的な目標設定をする
「営業の仕事を通じて○○業界についてもっと深く知ると同時に、御社にあって他者にはない魅力や、他社にはあるのに御社にないものを沢山発見していきたいと思います。そしてそこで得た経験を生かし、やがては管理職として御社の発展に最前線で貢献していきたいと考えています」という目標は、あなたの成長意欲を示すものとして評価できます。しかし、管理職になるまでの具体的なキャリアプランや、そのために必要なスキル、経験については、具体的に言及されていません。あなたの経験に基づき、現実的な目標設定をしましょう。
- 具体的なキャリアプランを示す: 入社後数年間で、どのような部署で、どのような業務に携わりたいのかを具体的に説明しましょう。例えば、「入社後3年間は営業部で経験を積み、顧客との信頼関係構築スキルを習得したい」「その後、マーケティング部に異動し、〇〇のプロジェクトに参画したい」など、具体的なキャリアプランを示すことで、あなたの成長ビジョンを明確に伝えることができます。
- 必要なスキル、経験を具体的に示す: 目標を達成するために、どのようなスキルや経験が必要なのかを具体的に説明しましょう。例えば、「営業スキルを向上させるために、〇〇の研修に参加したい」「リーダーシップを発揮するために、〇〇の資格を取得したい」など、具体的な行動を示すことで、あなたの成長意欲と計画性をアピールできます。
- 自己分析を深め、強みを活かす: あなたの強みと、企業の求める人物像を照らし合わせ、どのように貢献できるのかを具体的に説明しましょう。自己分析を深めることで、あなたの強みを客観的に理解し、ESで効果的にアピールすることができます。
4. 誤字脱字、文章表現を見直す
ESは、あなたの能力や人間性を伝えるための重要なツールです。誤字脱字や、稚拙な文章表現は、あなたの印象を大きく損なう可能性があります。ESを提出する前に、必ず見直しを行い、誤字脱字がないか、文章表現が適切であるかを確認しましょう。
- 誤字脱字チェック: 誤字脱字は、あなたの注意力や、細部への配慮の欠如を連想させます。ESを提出する前に、必ず誤字脱字チェックを行いましょう。
- 文章表現のチェック: 文章表現が稚拙だと、あなたの伝えたいことが正確に伝わらない可能性があります。読みやすい文章表現を心がけ、論理的な構成で記述しましょう。
- 第三者の意見を聞く: 友人や家族、キャリアセンターの職員などに、あなたのESを読んでもらい、客観的な意見を聞きましょう。第三者の視点から、改善点を見つけることができます。
これらの改善点を踏まえ、あなたのESをブラッシュアップすることで、必ず「酷い」という評価から脱却し、内定獲得へと繋げることができます。しかし、一人でESを改善するのは、なかなか難しいものです。そこで、あなたの就職活動を強力にサポートしてくれる、心強い味方をご紹介します。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
5. ES作成のステップバイステップガイド
ES作成は、まるでパズルのようなものです。一つ一つのピースを丁寧に組み立てていくことで、あなたの魅力を最大限に表現することができます。以下に、ES作成のステップバイステップガイドをまとめました。
- 自己分析を行う: まずは、あなたの強み、弱み、興味のあること、価値観などを深く掘り下げて分析しましょう。自己分析は、ES作成の土台となる部分です。自己分析ツールや、キャリアカウンセラーのサポートを活用するのも良いでしょう。
- 企業研究を行う: 志望する企業の事業内容、企業文化、社員の働き方などを徹底的に調べましょう。企業のウェブサイト、IR情報、SNS、社員のインタビュー記事などを参考に、企業への理解を深めましょう。
- ESの構成を考える: ESで問われる各項目（自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことなど）について、どのような内容を記述するのか、構成を考えましょう。
- 下書きを作成する: 構成に基づいて、各項目の下書きを作成しましょう。具体的なエピソードや数字を用いて、あなたの強みをアピールしましょう。
- 推敲する: 下書きを完成させたら、誤字脱字がないか、文章表現が適切であるかを確認しましょう。第三者の意見を聞き、客観的な視点から改善点を見つけましょう。
- 清書する: 推敲を終えたら、清書を行い、ESを完成させましょう。
- 提出する: 完成したESを、提出期限内に提出しましょう。
6. 自己PRの書き方のコツ
自己PRは、あなたの強みをアピールするための重要な項目です。採用担当者は、あなたの自己PRを通じて、あなたがどのような人物で、企業にどのように貢献できるのかを知ろうとしています。自己PRを作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 結論から述べる: 最初に、あなたの強みを明確に伝えましょう。
- 具体的なエピソードを盛り込む: 過去の経験に基づいた具体的なエピソードを盛り込み、あなたの強みを裏付けましょう。
- 企業の求める人物像に合わせる: 企業の求める人物像を理解し、あなたの強みがどのように活かせるのかを説明しましょう。
- 入社後のビジョンを示す: 入社後、あなたの強みを活かして、どのように貢献したいのかを具体的に説明しましょう。
例えば、あなたの強みが「リーダーシップ」である場合、以下のように自己PRを作成することができます。
「私の強みは、リーダーシップです。大学時代のサークル活動では、リーダーとして、〇〇の課題に取り組みました。当初、メンバーの意見がまとまらず、活動が停滞していましたが、私はメンバー一人ひとりの意見を丁寧に聞き、それぞれの強みを活かせるように役割分担を行いました。その結果、チーム全体のモチベーションが向上し、〇〇大会で優勝することができました。貴社に入社後も、このリーダーシップを活かし、チームをまとめ、目標達成に貢献したいと考えています。」
7. 志望動機の書き方のコツ
志望動機は、あなたがなぜその企業で働きたいのか、熱意を伝えるための項目です。採用担当者は、あなたの志望動機を通じて、あなたの企業への理解度と、入社への熱意を知ろうとしています。志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業への興味を示す: 企業の事業内容、企業文化、社員の働き方などについて、具体的に言及し、企業への興味を示しましょう。
- あなたの強みを活かせる点を説明する: あなたの強みが、どのように企業の求める人物像と合致し、どのように貢献できるのかを説明しましょう。
- 入社後の目標を示す: 入社後、どのような仕事に携わりたいのか、どのような目標を達成したいのかを具体的に説明しましょう。
- 熱意を伝える: 企業のビジョンに共感し、その実現に貢献したいという熱意を伝えましょう。
例えば、あなたが「IT業界で、最先端技術に携わりたい」と考えている場合、以下のように志望動機を作成することができます。
「私は、貴社の革新的な技術力と、社員の成長を支援する企業文化に魅力を感じ、貴社を志望しました。大学で〇〇を専攻し、〇〇の技術について研究を進める中で、最先端技術が社会に与える影響力の大きさを実感しました。貴社は、〇〇分野において、世界をリードする技術力を持っており、私もその一員として、最先端技術の開発に携わりたいと考えています。入社後は、〇〇のプロジェクトに参画し、〇〇のスキルを習得し、貴社の技術革新に貢献したいと考えています。」
8. 学生時代に力を入れたことの書き方のコツ
学生時代に力を入れたことは、あなたの人間性や、経験、能力を伝えるための項目です。採用担当者は、あなたがどのような経験を通して成長し、どのような能力を身につけたのかを知ろうとしています。学生時代に力を入れたことを記述する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 具体的なエピソードを盛り込む: どのような活動に力を入れ、どのような課題に直面し、どのように解決したのかを具体的に説明しましょう。
- 得られた経験や学びを説明する: 活動を通して、どのような経験をし、どのような能力を身につけたのかを説明しましょう。
- 企業で活かせる能力を示す: 活動を通して得られた経験や学びが、どのように企業で活かせるのかを説明しましょう。
- 成長をアピールする: 活動を通して、どのように成長したのかをアピールしましょう。
例えば、あなたが「大学のサークル活動に力を入れた」場合、以下のように記述することができます。
「私は、大学の〇〇サークルで活動し、〇〇のイベントを企画・運営しました。当初、メンバーの意見がまとまらず、イベントの準備が遅れていましたが、私はメンバー一人ひとりの意見を丁寧に聞き、それぞれの強みを活かせるように役割分担を行いました。その結果、イベントは大成功を収め、〇〇人のお客様にご来場いただきました。この経験を通して、私はリーダーシップ、コミュニケーション能力、問題解決能力を身につけることができました。貴社に入社後も、この経験を活かし、チームをまとめ、目標達成に貢献したいと考えています。」
9. ES添削の活用
ES作成に行き詰まった場合や、自信がない場合は、ES添削サービスを活用することをおすすめします。プロの視点から、あなたのESを客観的に評価し、改善点やアドバイスをもらうことができます。企業によっては、ES添削サービスを提供している場合もあります。積極的に活用しましょう。
- キャリアセンターの活用: 大学のキャリアセンターでは、ES添削や、面接対策などのサポートを受けることができます。
- 就職エージェントの活用: 就職エージェントでは、あなたのESを添削し、求人紹介や面接対策などのサポートを受けることができます。
- プロの添削サービスの活用: プロの添削サービスでは、あなたのESを専門家が添削し、改善点やアドバイスをもらうことができます。
10. ポジティブな姿勢を保つ
就職活動は、長期間にわたる活動であり、時には、うまくいかないことや、落ち込むこともあるかもしれません。しかし、諦めずに、ポジティブな姿勢を保ち、積極的に行動することが重要です。自己肯定感を高め、自信を持って、就職活動に臨みましょう。
- 自己肯定感を高める: 自分の強みや、これまでの努力を認め、自己肯定感を高めましょう。
- 失敗から学ぶ: 失敗を恐れず、失敗から学び、次へと活かしましょう。
- 周囲に相談する: 困ったことや、悩んでいることがあれば、周囲の人に相談しましょう。
- 休息を取る: 適度に休息を取り、心身ともに健康な状態で、就職活動に臨みましょう。
この記事でご紹介した内容を参考に、あなたのESをブラッシュアップし、内定獲得に向けて、一歩一歩進んでいきましょう。あなたの就職活動が成功することを、心から応援しています。