人事から広報への異動、円満に承諾するための10年目のキャリア戦略
人事から広報への異動、円満に承諾するための10年目のキャリア戦略
新卒で入社して10年目。不動産大手で営業、店長を経験し、社内公募制度を利用して人事部に異動。しかし、現場の目線と経営の目線のギャップ、上司との関係性、そして広報への異動の話。この複雑な状況をどう乗り越えればいいのか、悩んでいらっしゃるのですね。今回の記事では、あなたのキャリアをさらに発展させるための具体的なアドバイスをお伝えします。
新卒で会社に入社して10年目になります。 某不動産大手で、新卒で入社し、営業、店長を経験し、社内公募制度を利用して、面接に合格し、今は人事部でちょうど2年が経ちました。 入社時は現場を良くしたい！という気持ちで公募しましたが、実際は、現場の目線よりは経営の目線で仕事をする部署だ。本当に現場のためだと思うなら現場に戻りな。と言われ、確かにそうだな…と思いながらもなんのために異動したのか…といことにギャップも感じています。
当社の人事部は人も少なく、リーダーはかなりのキャリア持ちで、まだ入社1年半ですが、人事を引っ張って、人事制度の導入や、組織の改革など現在、コアな部署に成長させました。
先日、そんな私に異動の話があり、人事部長から、広報、宣伝の部署の方が、産休に入ることになり、私にその部署へ来て欲しい。と、社長から声がかかっているとの相談がありました。
正直、私は営業、店長経験しかなく、人事のプロフェッショナルではないので、この2年間リーダーには使えない奴…と思われていたと思いますし、実際に人事畑でずっと仕事をしてきた人とは、スキルの差を常に感じていました。
リーダーは仕事は出来ますが、非情なタイプで、よくこんなで責任者やってきたね。と、言われてばかりでした。厳しい面も、ありますが仕事は少なからず面倒をみてくれてもいました。
辞令は人事部長から言われたものでリーダーは私がこの異動を受けるならもう口も効かないと言ってる…といううわさを聞きました。
私としてはこのまま人事を続けていくには組織レベルが高すぎる上に10年後の自分がイメージ出来ません。 また、リーダーの性格のせいか、部署内は、ギスギスしていて、人の悪口を常に言い合うような組織です。
私としては、新しいキャリアとして、その話を受けたいと思っていますが、なんと言って承諾の返事をすればリーダーが納得いくのかわかりません。今の人事の状況や自分の立場を理由に異動を引き受けたという話はしたくありません。
自分の意思で人事に来たにも関わらず、結局、話が来たら楽な部署に行く。という風に受け取られ、リーダーが人事の部署はおろか、他部署にも言って回るのは目に見えてます。
明日、異動を承諾するか、返事をしなければならないのですが、この話をうまく承諾するためのいい話し方、アドバイスをください。お願いします。
10年目のキャリアチェンジ、それは大きな転換期であり、同時に成長のチャンスでもあります。今回の異動の話を、単なる部署異動と捉えるのではなく、あなたのキャリアを戦略的に構築するための第一歩と捉えましょう。ここでは、広報への異動を円滑に進め、あなたのキャリア目標を達成するための具体的なステップを解説します。
1. 現状の整理と自己分析
まずは、現状を客観的に把握し、自己分析を行うことが重要です。以下の点を整理してみましょう。
- 現在の状況：人事部での2年間で得られた経験、スキル、そして課題を具体的に洗い出します。人事としての業務経験は、広報業務にも活かせる可能性があります。例えば、社内コミュニケーションや組織文化に関する知識は、広報戦略を立案する上で役立ちます。
- リーダーとの関係性：リーダーとの関係性は、今回の異動に大きな影響を与えます。リーダーがなぜあなたに広報への異動を勧めているのか、その意図を理解することが重要です。リーダーの性格や考え方を踏まえ、どのようにコミュニケーションを取るべきか検討しましょう。
- 広報への異動のメリット・デメリット：広報という職種について、メリットとデメリットを具体的に考えます。広報の仕事内容、求められるスキル、キャリアパスなどを調査し、あなたのキャリア目標と照らし合わせながら評価します。
- 10年後のビジョン：10年後、どのようなキャリアを歩みたいのか、具体的にイメージします。そのために、広報での経験がどのように役立つのか、長期的な視点で考えます。
2. 広報への異動承諾に向けた準備
異動を承諾するにあたり、以下の準備をすることで、スムーズなスタートを切ることができます。
- 情報収集：広報部の業務内容、チーム構成、そして期待される役割について、人事部長や広報部のメンバーから詳しく情報を収集します。可能であれば、広報部の仕事ぶりを観察し、どのようなスキルや知識が必要か把握しましょう。
- 自己PRの準備：これまでの経験を活かせる点を明確にし、広報の仕事に対する意欲を伝えます。営業や店長としての経験で培ったコミュニケーション能力、問題解決能力、そしてリーダーシップは、広報の仕事でも必ず活かせるはずです。
- リーダーへの対応：リーダーとの関係性を考慮し、円満に異動を進めるための戦略を立てます。リーダーの性格や考え方を理解し、相手が納得するような形で異動の意思を伝えることが重要です。
3. リーダーへの伝え方
リーダーに異動を承諾する旨を伝える際には、以下の点に注意しましょう。
- 感謝の気持ちを伝える：これまでの指導やサポートに対する感謝の気持ちを伝えます。リーダーの厳しい言葉の中にあった、あなたへの期待や成長への願いを理解していることを示しましょう。
- 広報への意欲を伝える：広報の仕事に興味を持ち、新しい挑戦をしたいという意欲を伝えます。これまでの経験を活かし、広報の仕事でどのような貢献をしたいのか、具体的に説明しましょう。
- 自己成長への期待を伝える：広報での経験を通じて、自己成長を図りたいという意欲を伝えます。広報の仕事を通じて、どのようなスキルを身につけ、どのようにキャリアアップしたいのか、具体的に語りましょう。
- チームへの貢献を約束する：広報部でも、これまでの経験を活かし、チームに貢献したいという意思を示します。人事部で培った知識や経験を活かし、広報部をサポートする姿勢を見せましょう。
具体的な伝え方の例をいくつかご紹介します。
- 「〇〇部長、これまで2年間、ご指導いただきありがとうございました。営業や店長の経験しかない私を人事部に抜擢していただき、感謝しています。今回の広報へのお話ですが、私自身、新しい分野に挑戦し、自己成長を図りたいと考えています。これまでの経験を活かし、広報の仕事でも貢献できるよう、精一杯努力します。」
- 「〇〇部長、これまで厳しいご指導、ありがとうございました。リーダーとしての〇〇部長の姿を見て、私も成長できました。今回の異動の話をいただき、大変光栄です。広報の仕事は未経験ですが、これまでの経験を活かし、チームに貢献できるよう、積極的に学び、努力していきます。」
- 「〇〇部長、いつも的確なアドバイス、ありがとうございます。人事部での経験は、私にとって大きな財産です。今回の広報への異動は、私にとって新たな挑戦の機会だと捉えています。広報の仕事を通じて、さらに視野を広げ、自己成長を目指したいと考えています。」
4. 広報部でのキャリアプラン
広報部でのキャリアプランを具体的に描くことで、モチベーションを高く保ち、目標に向かって進むことができます。
- 短期的な目標：広報部の業務を理解し、チームの一員として貢献できるようになることを目指します。広報に関する知識やスキルを習得し、広報業務に慣れることが重要です。
- 中期的な目標：広報戦略の立案、実行に携わり、広報のプロフェッショナルとしてのスキルを磨きます。広報の専門知識を深め、社内外とのコミュニケーション能力を高めることが重要です。
- 長期的な目標：広報部門のリーダーとして、組織を牽引し、企業のブランド価値向上に貢献することを目指します。広報戦略の策定、実行、効果測定を行い、企業の成長に貢献することが重要です。
5. スキルアップと自己啓発
広報の仕事で成功するためには、スキルアップと自己啓発が不可欠です。
- 広報に関する知識の習得：広報に関する書籍、セミナー、研修などを活用し、専門知識を深めます。広報戦略、メディア対応、PR、SNS活用など、幅広い知識を習得しましょう。
- コミュニケーション能力の向上：社内外とのコミュニケーション能力を高めるために、プレゼンテーションスキル、交渉力、ライティングスキルなどを磨きます。
- 情報収集能力の強化：最新の広報トレンドや競合他社の動向を把握するために、情報収集能力を強化します。
- 資格取得：広報に関する資格（PRプランナー、広報・PR検定など）を取得し、専門性を高めます。
6. 周囲との連携
広報部での仕事は、周囲との連携が不可欠です。積極的にコミュニケーションを取り、協力体制を築きましょう。
- 広報部のメンバーとの連携：チームワークを重視し、積極的に情報交換を行い、協力して業務を進めます。
- 他部署との連携：他部署との連携を密にし、情報共有を積極的に行います。
- 社外との連携：メディア、関係者との良好な関係を築き、情報発信を行います。
7. 転職という選択肢も視野に
広報での経験を積む中で、自分のキャリアプランと会社の方向性が合わないと感じることもあるかもしれません。その場合は、転職という選択肢も視野に入れることも重要です。
- キャリアカウンセリングの活用：専門家との相談を通じて、自分のキャリア目標を明確にし、最適なキャリアパスを検討します。
- 転職エージェントの活用：転職エージェントに登録し、求人情報の収集や、面接対策などのサポートを受けます。
- 自己分析の徹底：自分の強み、弱み、興味関心などを深く理解し、自分に合った企業や職種を見つけます。
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8. まとめ
今回の広報への異動は、あなたのキャリアを大きく発展させるチャンスです。現状を正しく理解し、リーダーとの良好な関係を保ちながら、積極的に広報の仕事に取り組むことで、必ずや成功を収めることができるでしょう。そして、広報での経験を通じて、あなたのキャリア目標を達成し、10年後の理想の自分を実現してください。
今回の異動を、単なる部署異動と捉えるのではなく、自己成長の機会と捉え、積極的に挑戦してください。広報の仕事を通じて、新たなスキルを習得し、自己成長を遂げ、あなたのキャリアを大きく飛躍させてください。