「営業は無理…」高卒で口下手な僕に、上司はなぜ営業を勧める？天職を見つけるための3つのステップ
「営業は無理…」高卒で口下手な僕に、上司はなぜ営業を勧める？天職を見つけるための3つのステップ
この記事は、高卒で入社したものの、上司から「営業」を勧められ、そのミスマッチに悩むあなたへ向けたものです。あなたは、自分の性格や能力を理解しており、「黙々と作業をする仕事」こそが自分に合っていると確信していますよね。しかし、上司の期待に応えたい気持ちと、将来への不安の間で葛藤していることでしょう。この記事では、あなたの悩みに寄り添いながら、自分に合ったキャリアを見つけるための具体的なステップを提示します。
就職しました。しかし、僕的に出来なさそうな仕事を押し付けられそうなんです。出来なさそうな仕事とは、僕は高卒で頭も悪く、人とコミュニケーションが取るのが下手な口下手な男なんですが、上司が言うには、僕には黙々と作業をする仕事の方よりも、営業的な仕事をやってほしいと頼まれました。なぜ僕だかわかりません。まだ入社して２日なんですが、まだ営業的な仕事を教える人が来ないので、その間は黙々と作業をする仕事を２日間やりましたが、僕はこの黙々と作業をする仕事の方が断然好きです！まだ営業的な仕事はやってませんが、僕は絶対に向いていないと思うし、とっさの判断力がいる、電話もかけまくらなければいけない仕事と聞いて、ますますやりたくないです。黙々と作業をする仕事のほうが絶対に長続きするし、仕事に行くのが楽しいとわかりきってます。今から営業のことを考えるだけで、憂鬱でしんどいです。このことを上司に伝えたほうがいいと思いますか？伝えた上、上司がなんと言うかわかりませんが、もし、どうしてもやってほしいと言われたら、あなたならどうしますか？僕は、いくら考えても自分に向いていない仕事と思います。人には向き不向きがあります。自分のことは自分が一番わかってます。営業する人がほしいなら、僕じゃなくて別の社員か、営業マンを雇ってほしいです。
ステップ1：自己分析で「自分の強み」と「本当にやりたいこと」を見つける
まずは、あなたが本当にやりたいこと、そして得意なことを見つけ出すことから始めましょう。自己分析は、自分のキャリアを築く上で非常に重要なプロセスです。自己分析をすることで、自分の強みや弱み、興味のあること、価値観などを客観的に理解することができます。この理解が、あなたに合った仕事を見つけるための羅針盤となります。
1. 自分の「強み」を徹底的に洗い出す
自分の強みを見つけるためには、過去の経験を振り返り、成功体験や褒められた経験を思い出してみましょう。例えば、黙々と作業をすることが好きであれば、それは集中力や持続力という強みにつながります。また、周りの人に「あなたは〇〇が得意だね」と言われた経験も、あなたの強みを示唆するヒントになります。
- 過去の経験を振り返る： 過去のアルバイト、ボランティア活動、学生時代の経験などを思い出し、そこでどんな役割を担い、どんなことを得意としていたかを整理しましょう。
- 成功体験を思い出す： 過去に達成感を得られた経験、周囲から褒められた経験を具体的に書き出してみましょう。そこにはあなたの強みが隠されています。
- 周囲の人に聞いてみる： 家族、友人、同僚など、あなたをよく知る人に「あなたの強みは何だと思う？」と尋ねてみましょう。自分では気づかない強みを発見できるかもしれません。
2. 自分の「興味」と「価値観」を明確にする
次に、自分がどんなことに興味があり、どんな価値観を大切にしているのかを明確にしましょう。例えば、黙々と作業をすることが好きで、それが「集中できる環境」や「成果が目に見えること」に価値を感じているのであれば、その価値観を軸に仕事を探すことができます。
- 興味のあることを書き出す： 趣味、関心のある分野、つい時間を忘れて没頭してしまうことなどをリストアップしましょう。
- 大切にしている価値観を考える： 自由、安定、成長、貢献など、あなたが仕事を通して大切にしたい価値観を明確にしましょう。
- 興味と価値観を仕事にどう活かせるか考える： 興味のあることや大切にしている価値観を、どのように仕事に活かせるかを具体的に考えてみましょう。
3. 自己分析ツールを活用する
自己分析を効率的に行うために、様々なツールを活用することも有効です。例えば、ストレングスファインダーやMBTIなどの性格診断テストは、自分の強みや興味を客観的に把握するのに役立ちます。また、キャリアコンサルタントに相談することで、専門的な視点からアドバイスを受けることもできます。
ステップ2：上司とのコミュニケーションで「誤解」を解き、「納得」を得る
上司があなたに営業を勧める背景には、何らかの理由があるはずです。もしかしたら、あなたの潜在的な能力を見抜いているのかもしれませんし、単に人手不足で営業を任せたいだけかもしれません。いずれにせよ、まずは上司とじっくり話し合い、あなたの考えを伝えることが重要です。
1. なぜ上司はあなたに営業を勧めるのか？
上司があなたに営業を勧める理由を理解するために、まずは上司に直接質問してみましょう。「なぜ私に営業を勧めるのですか？」と率直に尋ねることで、上司の意図を把握できます。その上で、あなたの強みと、営業職への適性について、上司がどのように考えているのかを具体的に聞いてみましょう。
2. 自分の考えを明確に伝える
上司との話し合いでは、あなたの考えを明確に伝えることが重要です。具体的には、以下の3点を意識して伝えましょう。
- 現在の仕事への満足度： 黙々と作業をする仕事が好きで、そこでやりがいを感じていることを伝えましょう。具体的なエピソードを交えることで、あなたの気持ちがより伝わりやすくなります。
- 営業職への不安： 営業職に抱く不安を正直に伝えましょう。例えば、「人と話すのが苦手」「電話でのコミュニケーションに自信がない」など、具体的な理由を説明しましょう。
- 将来のキャリアプラン： 将来的にどんな仕事をしたいのか、どんなキャリアを築きたいのかを伝えましょう。あなたのキャリアプランが、現在の配属とどのように合致しないのかを説明することで、上司に理解を求めることができます。
3. 建設的な提案をする
上司に自分の考えを伝えるだけでなく、建設的な提案をすることも重要です。例えば、
- 「まずは、他の部署で経験を積みたい」 営業職ではなく、他の部署で経験を積むことで、自分の適性を見極めたいという提案をすることができます。
- 「営業の研修を受けさせてほしい」 営業職に挑戦する前に、研修を受けることで、スキルアップを図りたいという提案をすることができます。
- 「黙々と作業をする仕事と営業職の両方を経験したい」 双方の仕事を経験することで、自分の適性を確かめたいという提案もできます。
ステップ3：キャリアプランを具体化し、「納得のいく選択」をする
上司との話し合いの結果、営業職に配属されることになったとしても、悲観する必要はありません。自分の強みを活かせるように、積極的に行動することで、キャリアを切り開くことができます。
1. 営業職で「強み」を活かす方法
営業職でも、あなたの強みを活かすことは可能です。例えば、黙々と作業をすることが得意であれば、顧客との関係構築に時間をかけ、じっくりと信頼関係を築くことができます。また、集中力や持続力を活かして、目標達成に向けて粘り強く取り組むこともできます。
- 顧客との関係構築： 顧客のニーズを深く理解し、長期的な関係を築くことに注力しましょう。
- 情報収集と分析： 顧客や市場に関する情報を収集し、分析することで、より効果的な営業戦略を立てることができます。
- 目標設定と計画： 目標を明確にし、達成するための計画を立てることで、モチベーションを維持し、成果を上げることができます。
2. 納得のいく「キャリアプラン」を描く
もし、営業職がどうしても自分に合わないと感じたら、キャリアチェンジを検討することも一つの選択肢です。自己分析の結果を参考に、自分の強みや興味を活かせる職種を探しましょう。また、転職活動を通じて、新たな可能性を見つけることもできます。
- 社内異動を検討する： 営業職を経験した上で、社内異動を希望することもできます。
- 転職活動を始める： 自分の強みを活かせる企業や職種を探し、転職活動を始めることもできます。
- スキルアップを目指す： 自分のキャリアプランに合ったスキルを習得するために、資格取得や研修への参加などを検討しましょう。
3. 周囲のサポートを活用する
キャリアに関する悩みや不安は、一人で抱え込まずに、周囲の人に相談することも重要です。家族、友人、同僚、キャリアコンサルタントなど、様々な人に相談することで、客観的なアドバイスやサポートを得ることができます。
キャリアコンサルタントは、あなたの強みや興味を客観的に分析し、あなたに合ったキャリアプランを提案してくれます。また、転職活動のサポートも行ってくれるため、安心して転職活動を進めることができます。
あなたのキャリアは、あなたのものです。周りの意見に流されることなく、自分の気持ちに正直に向き合い、納得のいく選択をしてください。応援しています。
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