20代後半ITエンジニアの悩み：インフラ設計・構築のはずが、単純作業ばかり…このままじゃヤバイ？
20代後半ITエンジニアの悩み：インフラ設計・構築のはずが、単純作業ばかり…このままじゃヤバイ？
この記事では、20代後半のITエンジニアで、インフラ設計・構築の仕事を目指して転職したものの、実際には単純作業ばかりで「このままでいいのか？」と悩んでいるあなたに向けて、具体的なアドバイスと、キャリアアップのためのヒントをお届けします。 過去の経験や資格を活かし、どのようにスキルアップし、理想のキャリアを築いていくか、一緒に考えていきましょう。
ITのインフラ系での単純作業と、求人内容に相違があった点について質問です。現在20代後半で何年かIT業界での経験があり、先日転職致しました。過去にSE業務(開発メイン)や監視や運用の業務を行っていました。直近の会社で監視や運用やヘルプデスク等の単純作業ばかりやっており、危機感を感じ、スキル的な面や今後の事を考えまして、転職し、ある会社に入社しました。
その会社はインフラの設計や構築を行っていける(様になる)人材を採用します！という事で応募して、採用されました。
正式に内定を頂きまして、入社前に営業の人何人かと話しまして、確かに設計や構築の現場がありそうでした。ただ、その時「入社後は案件が動いてるかもしれませんので。」というのは言われました。
それで、後日ちょっと手伝って欲しい案件があるとかで「期間限定で」というので ある案件に入りました。
それは、ある商社のWindows7の入れ替えの案件でした。実際現場に行ったんですが、設計や構築は終わってまして、「ちゃんと設定されているかどうかの確認やテスト業務」がメインの様でした。
例えば「その会社仕様のアイコンがちゃんとデスクトップにあるか？」とか「セキュリティパッチは当たってるか？」とか様は単純作業がメインでした。
既にテストパターン表みたいなのは用意されています。
ひたすら何百台も確認していく業務です。あと、確認する項目も1台でかなり多いですｗ
これを4-5ヶ月の期間限定で行う様です。
Win7にはほんの少し詳しくはなれそうですが、正直ITの深いスキルも身に付きそうにないですし、騙された感じはあります。
それで、現場に自社の先輩がいるんで、聞きましたら「実際設計構築は終わってるんで、スキルは身に付きそうにない」「この会社でスキルを伸ばすのは難しいんじゃないか？」「ロースキル案件で放置されてる人間は何人もいる」みたいな事は言われ、愕然としました。
確かに設計や構築を行うスキルや経験もないですし、強めには言えないんですが、20代後半でこのままで良いのか？という不安があります。
資格は一応CCNAは持っています。
設計構築を行う際はみんなこういうのは通る道なんでしょうか？
これもステップアップの通過点だと割り切って行うしかないでしょうか？
それともこの経験は無駄になりそうでしょうか？
このままだと不安なので転職も考えています。
「求人なんてそんなもんだよ。」とか「ITの人売りはそんなもんだよ。」とか「もっと厳しい会社や現場はあるよ。」とかそういう意見はいらないです。インフラで働いている方に意見をお聞きしたいです。
よろしくお願い致します。
現状分析：なぜ不安を感じるのか？
まず、あなたが抱える不安を整理しましょう。今回の転職で期待していた「インフラ設計・構築」という仕事内容と、実際の「Windows7の入れ替え案件における単純作業」とのギャップが、大きな不安の原因となっているようです。具体的には、以下の点が挙げられます。
- スキルアップの停滞：単純作業では、ITインフラエンジニアとしての専門スキルが身につかないと感じている。
- 将来への不安：20代後半という年齢を考えると、今後のキャリアパスへの焦りがある。
- 会社への不信感：求人内容と実際の業務内容が異なり、会社への不信感や、今後のキャリア形成への不安を感じている。
これらの不安は、あなたのキャリア形成における重要な転換期である20代後半において、非常に自然な感情です。 経験豊富なITインフラエンジニアになるためには、設計・構築の経験は不可欠です。しかし、現状の業務内容では、その機会が得られないため、将来への不安が募るのは当然のことと言えるでしょう。
ステップ1：現状の業務を最大限活用する
「騙された」と感じているかもしれませんが、今いる場所でできることは必ずあります。それは、「与えられた環境の中で、いかに自分のスキルを磨くか」という視点を持つことです。
- Windows7に関する知識の深化：
Windows7の入れ替え作業を通じて、OSに関する知識を深めることができます。具体的には、以下の点を意識しましょう。
-
テスト項目の理解：なぜその項目がテストされるのか、その背景にある技術的な知識を深掘りする。
-
トラブルシューティング：エラーが発生した場合の原因究明方法や、解決策を学ぶ。
-
自動化への挑戦：繰り返し行う作業を、PowerShellなどのスクリプトで自動化できないか検討する。これにより、効率化とスキルアップを同時に目指せる。
-
- ネットワーク知識の復習：
CCNAを取得していることは大きな強みです。Windows7の入れ替え作業と並行して、ネットワークに関する知識を復習し、実践的なスキルを磨きましょう。具体的には、以下の点を意識しましょう。
-
ネットワーク構成の理解：Windows7の環境がどのようなネットワークに接続されているのか、その構成を理解する。
-
パケットキャプチャ：Wiresharkなどのツールを使って、ネットワーク上のトラフィックを分析し、通信の仕組みを理解する。
-
仮想環境での検証：VirtualBoxなどの仮想化ソフトを使って、ネットワーク環境を構築し、実験的な検証を行う。
-
- 先輩社員との積極的なコミュニケーション：
現場の先輩社員に積極的に質問し、設計・構築に関する知識や経験を学びましょう。具体的には、以下の点を意識しましょう。
-
質問の準備：事前に質問事項を整理し、効率的に情報収集を行う。
-
質問の仕方：抽象的な質問ではなく、具体的な事例を交えて質問する。
-
フィードバックの活用：先輩社員からのアドバイスを真摯に受け止め、自身の行動に反映させる。
-
ステップ2：自己学習とスキルアップ計画
現状の業務だけでは、設計・構築スキルを十分に習得することは難しいかもしれません。そのため、自己学習を通じて、積極的にスキルアップを図る必要があります。
- 目標設定：
まずは、具体的な目標を設定しましょう。例えば、「1年後には、基本的なネットワーク設計ができるようになる」「3年後には、クラウド環境でのインフラ構築ができるようになる」など、明確な目標を設定することで、学習のモチベーションを維持しやすくなります。
- 学習方法の選択：
目標達成のために、適切な学習方法を選択しましょう。具体的には、以下の方法が考えられます。
-
書籍やオンライン教材：インフラ設計・構築に関する専門書や、Udemy、Courseraなどのオンライン講座を活用する。
-
資格取得：CCNP、AWS認定資格など、自身のスキルを証明できる資格を取得する。
-
ハンズオン：実際に手を動かして、インフラ環境を構築するハンズオン形式の学習を行う。
-
技術ブログの執筆：学習内容や、日々の業務で得た知見をブログで発信することで、知識の定着を図る。
-
- 学習計画の策定：
目標と学習方法が決まったら、具体的な学習計画を立てましょう。例えば、週ごとの学習時間、学習内容、進捗状況などを記録し、定期的に見直すことで、効率的な学習を進めることができます。
ステップ3：社内でのキャリア形成
現在の会社で、設計・構築の経験を積むチャンスがないわけではありません。積極的に行動することで、キャリアアップの道が開ける可能性があります。
- 上司への相談：
上司に、自身のキャリアプランと、設計・構築の仕事に携わりたいという意欲を伝えましょう。その際、これまでの経験や、自己学習の成果を具体的に説明することで、あなたの熱意を伝えることができます。また、設計・構築案件への参画機会について相談してみましょう。
- 社内異動の検討：
もし、社内に設計・構築チームや、関連部署があれば、異動を希望することも検討しましょう。その際、社内公募制度を利用したり、人事部に相談するなど、積極的に行動しましょう。
- プロジェクトへの参加：
設計・構築案件に、部分的でも良いので参加できないか、上司や先輩社員に相談してみましょう。例えば、テストや、ドキュメント作成など、できることから積極的に関わることで、経験を積むことができます。
ステップ4：転職も視野に入れる
もし、現在の会社で、設計・構築の経験を積むことが難しいと判断した場合は、転職も選択肢の一つです。しかし、闇雲に転職するのではなく、しっかりと準備をしてから行動することが重要です。
- 自己分析：
まず、あなたの強みや、キャリアビジョンを明確にしましょう。これまでの経験から得たスキル、興味のある分野、将来的にどのようなキャリアを築きたいのかを整理することで、自分に合った求人を探しやすくなります。
- 情報収集：
転職エージェントや、転職サイトを活用して、インフラエンジニアの求人情報を収集しましょう。その際、企業の事業内容、仕事内容、求めるスキルなどを詳しく調べ、あなたの希望に合致するかどうかを確認しましょう。
- 応募書類の作成：
自己PRや職務経歴書を作成する際は、これまでの経験や、自己学習の成果を具体的にアピールしましょう。また、応募する企業の求めるスキルに合わせて、内容を調整することも重要です。
- 面接対策：
面接では、あなたのスキルや経験だけでなく、熱意や、人柄も評価されます。企業の求める人物像を理解し、自己PRや志望動機を明確に伝えられるように練習しましょう。また、逆質問を準備することで、あなたの意欲をアピールすることができます。
転職活動は、時間と労力がかかる大変な作業ですが、あなたのキャリアを大きく左右する重要な決断です。焦らずに、じっくりと準備を進めましょう。
もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ
この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。
成功事例：キャリアアップを実現したITエンジニアたち
最後に、実際にキャリアアップを実現したITエンジニアの事例を紹介します。彼らの経験から、あなたが学ぶべき点も多いはずです。
- Aさんの場合：
Aさんは、大手SIerで運用保守業務を担当していましたが、設計・構築スキルを身につけたいと考えていました。そこで、社内プロジェクトへの積極的な参加、CCNPの取得、Udemyでの学習などを通じて、スキルアップを図りました。その結果、念願の設計・構築チームへの異動を実現し、現在はプロジェクトリーダーとして活躍しています。
- Bさんの場合：
Bさんは、中小企業でヘルプデスク業務を担当していましたが、キャリアアップのために転職を決意しました。自己分析を徹底的に行い、自身の強みと、将来的なキャリアビジョンを明確にしました。そして、インフラエンジニア向けの転職エージェントを活用し、自身のスキルと経験を活かせる企業を見つけ、見事転職を成功させました。現在は、クラウド環境でのインフラ構築に携わっています。
- Cさんの場合：
Cさんは、20代後半で、現在のあなたと同様に、インフラ系の単純作業に携わっていました。しかし、将来への不安から、自己学習を開始し、AWS認定資格を取得しました。その後、上司にキャリアプランを相談し、AWS案件への参画機会を得ました。積極的に学び、経験を積むことで、徐々にスキルアップし、現在はクラウドエンジニアとして活躍しています。
まとめ：未来への一歩を踏み出すために
20代後半で、インフラエンジニアとしてのキャリアに悩んでいるあなたへ。今回の経験を無駄にせず、現状を打破するための行動を起こしましょう。まずは、目の前の業務から学び、自己学習を通じてスキルを磨き、社内でのキャリアアップを目指しましょう。もし、現在の環境で目標を達成することが難しいと感じたら、転職も視野に入れ、積極的に行動しましょう。あなたの努力は必ず報われます。未来のキャリアを切り開くために、一歩ずつ進んでいきましょう。