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脈あり?草食系男子の「好き」を見抜く!年の差&バツイチ女性が取るべき行動とは?

脈あり?草食系男子の「好き」を見抜く!年の差&バツイチ女性が取るべき行動とは?

この記事は、30代後半のバツイチ女性で、職場の20代半ばの男性社員との関係性に悩むあなたに向けて書かれています。仕事上の関係から始まったものの、相手の男性の言動に「もしかして…?」と期待しつつも、年の差や自身の状況を考えると一歩踏み出せない、そんな複雑な心境を抱えていることでしょう。この記事では、あなたの状況を詳細に分析し、彼との関係を進展させるための具体的なアドバイスを提供します。脈あり・なしの可能性を見極め、今後の行動指針を明確にすることで、あなたの不安を解消し、前向きな一歩を踏み出すためのサポートをします。

脈アリ・ナシか?と、私はこれからどうすればいいのか?

特に、草食系っぽい(?)20代男性に伺います!

その他の方にも客観的なご意見もぜひ欲しいです。

彼→20代半ば、同じ職場の上役、仕事のできるホープ。

独身、前の冬に恋人いると言っていたが、今はいるか不明?

(仕事が忙しすぎて、そんな時間全くないし、気配もない)

彼は社員で、この1年で2回昇進。

他部署だけど近隣なので、週に何回も顔を見るし、

電話も仕事で毎日し合う、基本仕事上のつながりしかない。

私→30代後半、バツ1・子供あり、パート。彼は私の状況知ってます。

入社したのが、1年ちょっと前。離婚したのは半年位前。

始めの方から、仕事の話しかしてない割に、話してても楽で、

多分お互い『話が合うな』って思った。仕事のタイプも似てるので、

(私も細かい)元々気が合うのかもしれないと思いました。

①元々私の業務が総務系の事務なので、色々な報告書の

送付・回収・とりまとめ等が多く、彼だけでなく、他にも

ミスのある営業所に何十箇所も連絡する為、毎日たくさん電話する。

②彼は社内でも仕事のできる人で通ってて、元々とても細かいチェックが

入るので、私も普段から気を抜けない相手。始めはミスがなかったのに

ここ半年以上、凡ミスを繰り返し、ほぼ全種類の報告書のミスを

発見する度、私が電話を直接かけて、週に何回も依頼しなければ

ならない。電話を掛けるように誘導されてる感が拭えない。。。

彼は毎回細かく違うミスをして、私が指摘しても白々しくトボける。

とりあえず私は余計な事を言わず、プライドの高い彼に付き合ってました。

③その報告書の依頼電話をかける時間が遅くなると機嫌が悪くなる。

(私の業務するパターンと電話掛ける時間を彼がほぼ把握してる為)

また彼が不在で「また後で掛けなおす」と言ったのに、つい忘れると

翌日、「なんの用事だったんですか?報告書?FAX?その他?」

とわざわざ電話を掛けてきて、なんでだか怒られ、詰め寄られる。。。

(他の人には、まず電話をかけてこない)

④電話でも直接話しかけても、いまだによく彼がテンパる。

顔見知りになって初めの2.3ヶ月はそんな事なかったのに、

<②>のミスが増えてきた同じ時期くらいから、テンパりがひどくなってきた。

特にテンパり始めた頃は二人で話してるのに目も合わせてくれなかった。

最近はましになったが、ポーっと惚けてて、話聞いてなさそうな時がある。

焦点合わないで、私の顔の一点見つめて動かない時もある。

たまにコワい。

ちなみに普段は社長や上役、他の女性社員と話してても、流暢に話す。

誰とでも仲良く話せるタイプ。人当たりも優しい。

でも討論とかしたら、絶対勝てないくらいの仕事では強気で饒舌な人。

⑤業務上の話でも、電話で話が弾んでくると口調がデレッと甘くなる。

普段すごくちゃんとした話し方をする人なので、そんな口調で話す人

とは思わなかったので、初めびっくりしたけど、もう慣れた。

⑥新入社員の男性にマンツーで仕事を教えていたら、その日一日

話しかけても 口聞いてもらえなかった。怒って見えました。

⑦面接の日時の調整伺いしているのに、私が彼のヒマな日を聞いたと

勘違いして

「あれ?何の話してたっけ?面接だっけ?うわーっ、ビックリした・・・」

と言われた。

・・・と、実はこっちが勘違いしそうなエピソードが沢山あった後、

彼が気になりだしたんですが、年の差とか私の状況を考えると

彼に良い事ないのでそれとなく電話減らしたり、距離を置こうとすると、

激怒されたり、聞いたことない位の暗い、今にも泣きそう声で

電話がかかってきたので諦めました(業務中)

私が悩んでいるのはSNSでメッセージを送っても

返事が1回もないんです。

それどころか、社外で連絡をちゃんと取った事がないんです。

でもこんな状態じゃ、私は身動き取れない

(他の男性とも怖くて話もできない)ので、振られるのを覚悟で

2人の関係をはっきりさせたくて、

まずは当たり障りのないメッセージ送ったのが最初です。

たまたま翌日2人きりになれた時、彼が話しかけようとしてくれた時、

他の職員が来て話を止めてしまったきり、

メッセージについて話した事はありません。

その後はひどく落ち込む彼に励ましメッセージが中心です。

メッセージは開封確認済なので、読んでいるのは間違いないです。

またメッセージ本文には、2人にとって良い事しか書いていないので

翌日は恐ろしいくらい機嫌が良いんです。

でもハッキリ告白はしてません。

今まで送ったメッセージは6通位。メルアド書いて、

携帯番号は直接教えました。

『仕事の相談にのって欲しい』『飲みに行きましょう』とか書いて、

私の都合のいい日を書いて、彼の都合のいい日をお返事下さいって

書いても、何の音沙汰もないんです。。。

<1>脈アリ・直接私から何か誘った方がいい

<2>脈ナシ・ただの勘違い

<3>私からの告白を待っている

<4>脈アリ・だけど待ってた方が良い

<5>もっと様子みた方が良い

<6>テンパりを気にしてる?

私はこの中途半端な状態をどうにかしたいのですが・・・。

その他、ご意見お待ちしています。

はじめに:現状分析と問題点

ご相談ありがとうございます。非常に興味深い状況ですね。まず、現状を整理し、問題点を明確にしましょう。あなたの状況を分析すると、以下の点が浮かび上がってきます。

  • 複雑な関係性:仕事上の関係から発展し、個人的な感情が入り混じった複雑な状況です。
  • 相手の男性の態度:気になる言動が見られる一方で、SNSでの反応がないなど、行動が読みにくい点があります。
  • 年齢差とあなたの状況:年齢差、バツイチ、子供ありという状況が、あなたを躊躇させている要因です。
  • コミュニケーションの制限:仕事以外の場でのコミュニケーションが少ないため、相手の本心が見えにくい状況です。

これらの問題点を踏まえ、最適な行動戦略を立てることが重要です。

ステップ1:脈あり・なしの可能性を徹底分析

彼の言動から、脈あり・なしの可能性を具体的に分析してみましょう。以下に、それぞれの可能性について詳しく解説します。

1. 脈ありの可能性

彼の言動には、脈ありを匂わせるいくつかのサインが見られます。以下に具体例を挙げます。

  • 業務上のミス:意図的にミスを繰り返すことで、あなたとのコミュニケーションを増やそうとしている可能性があります。これは、あなたとの接触を増やしたいという彼の潜在的な願望の表れかもしれません。
  • 電話での甘い口調:普段とは違う甘い口調になることは、親密さを示唆する重要なサインです。これは、彼があなたに対して特別な感情を抱いている可能性を示唆しています。
  • 落ち込んだ際の反応:あなたが距離を置こうとした際に激怒したり、落ち込んだりしたことは、彼があなたとの関係を重視している証拠です。彼にとって、あなたの存在が重要になっていると考えられます。
  • 視線や態度の変化:あなたと話す際に、緊張したり、目を見れなかったりする様子は、彼があなたに対して意識していることの表れです。特に、草食系の男性は、気になる相手の前で緊張しがちです。

2. 脈なしの可能性

一方で、脈なしと判断できる要素も存在します。以下に具体例を挙げます。

  • SNSでの無反応:メッセージを送っても返信がないことは、彼があなたとの関係を進展させることに消極的である可能性を示唆します。
  • 社外での連絡の少なさ:仕事以外でのコミュニケーションを避けていることは、彼があなたとの関係を公にしたくない、または、まだその段階ではないという意思表示かもしれません。
  • 彼の性格:誰とでも仲良く話せるという彼の性格は、単に人当たりの良い性格である可能性も示唆します。

3. 中間的な可能性

彼の言動は、脈あり・なしの両方の可能性を含んでいるため、中間的な状況であるとも考えられます。以下に、その理由を説明します。

  • 彼の性格と年齢:20代半ばの男性は、恋愛経験が少ない場合、感情表現が不器用である可能性があります。
  • あなたの状況:あなたの年齢、バツイチ、子供ありという状況を考慮し、彼が慎重になっている可能性も考えられます。
  • 仕事への集中:彼が仕事に非常に熱心であり、恋愛に割く時間がない可能性も否定できません。

ステップ2:具体的な行動戦略

脈あり・なしの可能性を分析した上で、具体的な行動戦略を立てることが重要です。以下に、いくつかの選択肢とその詳細を提示します。

1. 積極的なアプローチ

脈ありの可能性が高いと判断した場合、積極的にアプローチすることも選択肢の一つです。ただし、相手の性格や状況を考慮し、慎重に進める必要があります。

  • 段階的なアプローチ:まずは、仕事以外の話題で話す機会を増やしましょう。例えば、ランチに誘ったり、休憩時間に雑談をしたりすることで、距離を縮めることができます。
  • 共通の趣味を見つける:共通の趣味があれば、会話のきっかけになり、親密度を高めることができます。彼の興味を探り、それに合わせた話題を提供しましょう。
  • 告白は慎重に:まだ関係性が浅い段階での告白は、相手を戸惑わせてしまう可能性があります。まずは、関係性を深めることに集中し、彼の反応を見ながら告白のタイミングを見計らいましょう。

2. 慎重なアプローチ

相手の反応が不確かな場合や、彼の性格を考慮すると、慎重なアプローチが適しています。

  • 相手の気持ちを探る:彼の言動を注意深く観察し、彼があなたに好意を持っているかどうかを見極めましょう。彼の視線、話し方、態度などを観察することで、彼の本心が見えてくるかもしれません。
  • 友情を育む:まずは、友人としての関係を築き、信頼関係を深めることが重要です。彼の悩みを聞いたり、困ったときに助けたりすることで、彼との絆を強めることができます。
  • 時間をかける:焦らずに、時間をかけて関係を育んでいくことが大切です。彼の気持ちが固まるまで、じっくりと待ちましょう。

3. 距離を置く

脈なしの可能性が高い場合や、あなたの状況を考慮すると、距離を置くことも選択肢の一つです。

  • 連絡を控える:彼からの連絡がない場合は、あなたから積極的に連絡することを控えましょう。彼の気持ちが固まるまで、静観することが賢明です。
  • 期待しすぎない:彼の言動に一喜一憂せず、冷静に状況を判断しましょう。期待しすぎると、失望することになりかねません。
  • 自分の時間を大切にする:恋愛だけに集中するのではなく、自分の仕事や趣味に時間を使い、充実した日々を送りましょう。

ステップ3:コミュニケーションのコツ

彼とのコミュニケーションを円滑に進めるためのコツをいくつか紹介します。

  • 相手の気持ちを尊重する:彼の気持ちを尊重し、彼のペースに合わせて接することが重要です。彼の気持ちを無視した行動は、関係を悪化させる可能性があります。
  • オープンな姿勢で接する:自分の気持ちを素直に伝え、彼とのコミュニケーションを深めましょう。ただし、告白は慎重に。
  • 聞き上手になる:彼の話に耳を傾け、共感することで、彼との信頼関係を築くことができます。
  • ポジティブな言葉遣い:ポジティブな言葉遣いを心がけ、彼との会話を明るく楽しいものにしましょう。
  • 感謝の気持ちを伝える:彼に何かしてもらった場合は、感謝の気持ちを言葉で伝えましょう。感謝の気持ちを伝えることで、彼との関係を良好に保つことができます。

ステップ4:年の差とバツイチという状況への向き合い方

年の差やバツイチという状況は、あなたにとって大きな悩みかもしれません。しかし、これらの状況を乗り越えることで、より良い関係を築くことも可能です。

  • 年齢差を意識しすぎない:年齢差を気にしすぎると、彼との間に壁を作ってしまう可能性があります。彼の年齢ではなく、彼自身の人柄を見て接することが大切です。
  • 自分の経験を活かす:バツイチであることは、あなたの人生経験を豊かにするものであり、彼との関係にプラスに働くこともあります。過去の経験を活かし、彼とのコミュニケーションを深めましょう。
  • オープンに話す:自分の状況を隠さずに、彼に話すことも重要です。彼があなたの状況を受け入れてくれるかどうかを見極めるためにも、オープンな姿勢で接しましょう。
  • 自立した女性でいる:経済的にも精神的にも自立した女性でいることは、彼との関係を良好に保つために重要です。自分の仕事や趣味に打ち込み、充実した日々を送りましょう。

ステップ5:具体的な行動例と注意点

上記のステップを踏まえ、具体的な行動例と注意点をいくつか紹介します。

1. 報告書のミスを減らす努力をする

彼の気を引くために意図的にミスを繰り返すことは、長期的に見て逆効果になる可能性があります。業務上のミスを減らす努力をすることで、彼からの信頼を得ることができ、結果的に良好な関係を築くことができます。

  • ミスを減らすための対策を講じる:報告書のチェック体制を見直したり、ダブルチェックを徹底したりするなど、ミスを減らすための具体的な対策を講じましょう。
  • ミスを素直に認める:ミスをしてしまった場合は、素直に認め、謝罪することが大切です。言い訳をしたり、ごまかしたりすることは避けましょう。
  • 改善策を提案する:ミスを繰り返さないために、具体的な改善策を提案しましょう。例えば、チェックリストを作成したり、マニュアルを見直したりすることが有効です。

2. 仕事以外の話題で会話を試みる

仕事の話ばかりではなく、プライベートな話題で会話を試みることで、彼との距離を縮めることができます。

  • 彼の趣味や興味を探る:彼の趣味や興味について質問し、共通の話題を見つけましょう。例えば、「休日は何をしていますか?」「最近、何か面白いことありましたか?」などと尋ねることができます。
  • 自分の趣味や興味を話す:自分の趣味や興味について話すことで、彼にあなたのことを知ってもらうことができます。彼が興味を持ちそうな話題を選び、積極的に話しましょう。
  • 共通の話題を見つける:共通の話題を見つけることができれば、会話が弾み、親密度を高めることができます。例えば、映画や音楽、食べ物など、共通の話題を探してみましょう。

3. メッセージの頻度と内容を調整する

メッセージの頻度や内容を調整することで、彼との関係をより良い方向に導くことができます。

  • メッセージの頻度を調整する:彼からの返信がない場合は、メッセージを送る頻度を控えめにしましょう。彼の状況を考慮し、迷惑にならないように注意することが大切です。
  • 励ましのメッセージを送る:彼が落ち込んでいる場合は、励ましのメッセージを送ることで、彼を支えることができます。ただし、長文や個人的な内容のメッセージは避け、簡潔で分かりやすいメッセージを送りましょう。
  • 返信を期待しすぎない:メッセージを送っても返信がない場合でも、あまり気にしないようにしましょう。彼の状況や性格を考慮し、返信を期待しすぎないことが大切です。

4. 彼の反応を注意深く観察する

彼の反応を注意深く観察することで、彼の本心を知り、今後の行動を決定することができます。

  • 彼の視線や表情を観察する:彼があなたを見ている時間や、話す際の表情などを観察することで、彼の気持ちを推測することができます。
  • 彼の言葉遣いや口調を観察する:彼があなたに話す際の言葉遣いや口調を観察することで、彼があなたに対して特別な感情を持っているかどうかを判断することができます。
  • 彼の行動を観察する:彼があなたに対してどのような行動をとるか観察することで、彼の本心を知ることができます。例えば、あなたに話しかけてくる頻度や、一緒にいる時間などを観察しましょう。

これらの行動例を参考に、あなたの状況に合わせて、最適な行動を選択してください。

これらのアドバイスを参考に、ぜひ彼との関係を良い方向に進めてください。あなたの幸せを心から願っています。

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