【未経験歓迎】【賞与あり】 ケーブルTVサービス案内スタッフ

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
・アポイントに対し、平均で20％が成約につながります。6～10件の成約で目標達成率100％
※契約したプランや活動部署により目標件数が前後する場合があります。
・「インターネット(Wi-Fi環境)をケーブルTVに変更しませんか？」の提案です。
その際に付随サービスの一緒に提案します。
・研修スキームが2～3か月ありますので、営業未経験でも安心して始められる環境です。
(※成長スピードに応じて短縮あり)
・ケーブルTVのエリアは一社独占のため、競合(他社ケーブルテレビ)とバッティングすることがなく、
存分に魅力訴求ができます。

【PRポイント】

【アピールポイント】
・大手企業の研修を受講できます。→未経験からプロ営業マンへ
・未経験からトップ営業マンを多数輩出→取引継続は企業からの信頼の証
・業務遂行→自身の行動管理や目標管理、業務遂行能力が身に着く
・実績が給与に反映→実力次第で年収アップが可能

〇キャリアビジョンモデル〇
①まずは配属先の現場で2～3年業務
②現場で稼働を続け、スキルと経験を磨いてその職種のスペシャリストを目指す。
③現場での経験を活かして「人材コーディネーター」として後輩の育成ポジションへキャリアチェンジ。
※他事業の人材コーディネーターとして、主任、係長へキャリアアップした実績もございます。
(現場での経験を他事業に活かして責任者候補へ)
④事業責任者へキャリアアップ

【給与】

〇モデル給与例〇
23歳/女性(新卒) 関東エリア
入社1年目 年収523万円
（基本給23万円＋インセンティブ約20万）獲得達成率110％
21歳/男性(居酒屋店員(アルバイト)) 関東エリア
入社2年目 年収706万円
（基本給23万円＋インセンティブ約35万円）獲得達成率170％

給与：月給制
・月給(基本給 ＋出向手当 ＋業務手当)＋時間外労働手当＋通勤手当(月額3万円迄)＋業績インセンティブ
・昇給：あり
・賞与：あり
・試用期間：6か月間

・インセンティブ獲得の平均金額は約8万円/月
・賞与支給の平均金額は約16万円【夏/冬合計すると平均金額は約40万円】
・月給(出向手当込み)は3年従事すると...28万円/月(関東)まで昇給可能
※実績次第で月給も賞与も上げることが可能なポジションです。

〇給与補足〇
【北海道】※充足中
月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 6,000円＋業務手当 19,000円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)

【福岡】
月給： 200,000円(基本給 175,000円＋出向手当 7,500円＋業務手当 17,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)

【宮城(仙台)】※充足中
月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 13,000円＋業務手当 31,000) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)

【静岡(熱海)】
月給： 219,000円(基本給 175,000円＋出向手当 10,500円＋業務手当 33,500円) ＋業績インセンティブ＋時間外労働手当＋通勤手当(上限30,000円)

【応募資格】

✦高卒以上
〇経験・資格〇
・不問
┗在籍している従業員の8割以上が未経験・無資格から始めています。

【勤務時間・曜日】

夜間勤務：なし
平均残業時間：10時間以下

【勤務地】

■その他■
・福岡（福岡）・静岡（熱海）

・就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：基本的になし

【休日休暇】

週休2日（土日以外）
・火曜、水曜固定休
┗レジャーやショッピングは空いてて楽しめる
┗有給と組み合わせて長期休暇の取得も可能
【例】冬期休暇5日＋前後の公休日で9連休
夏期休暇4日＋公休日2日で6連休
※土日の有給も比較的に取りやすい
・学校行事強制参加休暇（お子様の運動会や授業参観など）


【福利厚生・諸手当】

交通費支給,健康診断,役職手当,社会保険完備,退職金制度

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントに通知されます。
採用条件に合致した方については、wovieエージェントにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する人材紹介窓口から行います。
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