平均年収850万円以上/最高年収2500万円/未経験歓迎 不動産プランニングスタッフ

【仕事内容】

土地所有者様への戸別訪問により、賃貸事業のコンサルティング営業
(マンションを建てるご提案等)を行っていただきます。
＜注目ポイント＞
・実はほぼ不動産業界未経験スタートの方々が活躍しています！
・業界トップの実績を誇る弊社！手厚いサポートも魅力の１つ

<シンプルな営業スタイル>
1:訪問
基本は飛び込み営業です。何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます。
奥様やお子様などご家族と仲良くなるのも信頼されるポイントのひとつ。
話を聞いてもらいやすくなったら、商談のアポイントをとります。

＜注目ポイント＞
・お客様の特性として相続税などの税金対策の為に
土地活用や賃貸事業を選択される方が多くいらっしゃいます。
その為オーナー様のお悩みをお聞きしたり、良き相談相手として、
お客様と仲良くなる事が成功の秘訣です。
セミナー研修・スキルアップ等、業界大手だからこそできるサポート体制があり
成長を実感できる環境です！

・営業にはタブレットを配布し
弊社の土地オーナー様リストへ営業するスタイルになります。
なので飛び込みといっても、その日に周るお客様が決められているので、
安心して営業活動ができます！

2:商談
商談には必ず上司が同席します。また、契約についての難しい説明は上司がおこないますので、スムーズに進みます！
＜注目ポイント＞
・未経験の方が多数活躍できる理由は一人一人にしっかりとしたフォロー体制が
あるからこそ！お客様とアポイントが取れた際は必ず上司の同行をおこないます。
貴方が業務を進める上で、できるだけ悩まない様に環境を整えているので安心です！

3:契約
無事に契約が決まれば、高額のインセンティブを獲得することができます！
（インセンティブに上限はなく青天井で稼げます！）
つまり・・・
訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組みです！
オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。
※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポ・オンライン商談などで営業活動を再開しています。

<業界No.1の賃貸住宅管理戸数>

ご契約頂いているオーナー様は全国で8.8万人。
117.4万戸以上の管理実績があり、業界ナンバーワンを誇っています。
(週刊全国賃貸住宅新聞/2021年7月発表)知名度も高いため、商談がスムーズに行えるのが当社の強みです。

【給与】

年収350万円〜2500万円(インセンティブ・賞与含む)
※月給20万3000円〜22万5000円+残業手当+営業成果(契約金額)に応じた歩合給+賞与

＜平均年収＞

850万円（平均月給：28万円）
※2020年度実績：全従業員

＜手当＞

一律特別加算手当 3万円(固定給に含む)
※入社後1年間支給

《誰でも狙える！営業賞金》

✦新人賞
・50万円（入社7ヶ月以内に初契約）
・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内に初契約）

✦敢闘賞
・50万円（入社７ヶ月以内で２件目以降の契約毎）
・20万円（入社7ヶ月超～10ヶ月以内で2件目以降の契約毎）
・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内に初契約）
・10万円（入社10ヶ月超～15ヶ月以内で2件目以降の契約毎）

＜年収例＞

2500万円／入社4年目/29歳（月給36万円＋歩合給）
1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給）
700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給）

【社員インタビュー】
（営業職/入社7年目/女性）

✦お茶を飲みながら世間話ができるまで
一方的に仕事の話ばかりしていても、お客様と信頼関係は築けないんですよね。お客様先に通う時には、「遊びに来たよ」と言って顔を出すことも多いです。
初めて契約をいただいたお客様とは今でも仲良し。最初は断られていたのですが、何度も通っているうちに悩みを打ち明けてくださり、最後はあなただから任せたいと言ってもらえたんです！本当に嬉しかったですね。

✦お客様のため、会社のため、最後に自分のため
入社当初は、稼ぎたい！っていう気持ちだけで働いていたのですが、今は少しずつ変わってきました。一番はお客様のため、そして次に支店のため、最後に自分のため。支店の目標数字が達成していなければ、「私がやらなきゃ」って思えるんです。上司に、恥をかかせるわけにはいかない。そんな風に感じるほど、人間として尊敬できる人たちと一緒に働けることに、心から感謝しています。

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<応募・お問い合わせ>
採用センター(090-8055-8489)
※採用選考につきましては大東建託採用窓口一括で選定を行なっております。
各支店にて直接の応募対応や面接などは一切行っておりませんのでご了承ください。
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