東証マザーズ上場企業/年収例1000万以上/完全反響営業/ 注文住宅営業

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【弊社について】

時代にマッチした反響型での営業が成り立つよう“こだわりのある良質な住まいをよりリーズナブルに”といったブランドバリューを実現し基盤固めに注力して参りました。
反響獲得に対しては、DXへの取り組みや体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略など、会社事としての取組み。
そして「土地探し」✕「家づくり」をテーマに多様な顧客ニーズと当社サービスをワンストップで結びつけ、強みを最大限に活かした販売強化を行っております。

結果として、営業1人あたり10件/月の“有効面談”が獲得でき、成約率も10％を確保しております。（※新卒営業含む）

お客様は、好立地にデザイン性のある住宅を低価格で購入したいという方が増えてきております。
少し前までは、「高くてもカッコ良い家」「デザイン性は問わず安い家」の二極化でしたが、時代は変化してきております。
弊社では、20代後半〜30歳後半までのボリュームゾーンに狙い絞りご要望に添える住宅の提供に努めております。

【募集背景】

今後10年で100の拠点を目指していく中での仲間を募集しております。
拠点拡大のスピードも早く営業所長や事業責任者への早期ステップアップも可能です。

【仕事内容】

住宅営業としてお客様との商談がメインですが、見積もり作成、銀行と住宅ローンのやりとり等もお任せします。
お客様はネットやチラシ等の広告をご覧になった方、展示場へお越しになられた方です。
※年間平均受注棟数は営業1人あたり10棟以上。15~20万/件のインセンティブ＋ボーナスが給与に反映されます。

【企業の魅力】

2019年には4年連続「5年成長率全国No.1」、2020年には「注文系ビルダー売上東海エリアNo.1」獲得（住宅産業研究所調べ）。

【給与】

✦月給：25万円～40万円
※固定残業代を含む
※前職の経験・役職などを考慮し決定。

固定残業代：7万4586円～9万9448円/45時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】

・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当／宅地建物取引士3000円
・物件手当／規定
・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・表彰特別手当

✦別途インセンティブあり
✦資格取得祝い金あり
✦昇給年1回
✦賞与年2回

✦キャリアアップについて
一般社員→主任→課長代理→課長（所長）→部長代理→部長とキャリアアップが可能。
経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。

【年収例】

1172万円／36歳（月給31万円+手当+賞与）
887万円／33歳（月給30万円+手当+賞与）
603万円／28歳（月給27万円+手当+賞与）

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