【新橋】不動産アドバイザリー部長／年休120日／実務からチームマネジメントまで担当 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
■業務内容：
不動産コンサルティング業務、不動産調査業務、賃貸管理業務
【変更の範囲：無】

■業務詳細：
事業承継、M＆A、相続対策、有効活用、売却、新規購入をご検討されるお客様に、
戦略策定から実行までトータルサポートします。

■ミッション：
空き家問題や不動産情報の非対称性等、不動産領域は多くの課題を抱えています。
長年不動産業界にて従事してきた代表の芹澤氏をはじめとする不動産のプロフェッショナル達と共に、
顧客の創出・課題解決・チームマネジメントを実施していただくことを期待しています。

■不動産の種類：
不動産の種類は問いません。土地、マンション、ビルなど、全ての不動産が対象になります。

■顧客
・個人、法人
・弁護士や税理士

■代表取締役芹澤氏経歴：
三菱地所リアルエステートサービス社に約26年在籍され、不動産アドバイザリー業務やCREコンサル、開発にも従事。
全国を飛び回りながら不動産事業に携わる中で感じた課題感を解決するべく、
地域の人材とテクノロジーを組み合わせることで新しいサービスを創出したいの思いから2015年フロネシス創業。

【PRポイント】
【不動産コンサルティングサービスが強みのベンチャー企業／部長職として不動産アドバイザリーを担当する部門を牽引】

■同社のビジョン：
・同社は、不動産業界の改革を目指して2015年3月に設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。
同社では全国各地域のプロ人材に協働プラットフォームを提供することで、
高品質、好価格の不動産サービスを創出し、企業活動や地域経済の活性化の一翼を担う企業への成長を目指しています。

■当社について：
不動産業界の改革を目指して設立した不動産業を中核とするベンチャー企業です。
不動産のプロフェッショナルとして、異なる分野や離れたエリアのプロたちが互いに協働できるビジネスモデルの創出を目指します。
今回は部署拡大に向けて「営業部長職」を募集します。
現スタッフの魅力を最大限に活かしより良いサービス提供にご尽力いただける方をお待ちしております。

【給与】
＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5ヶ月分実績あり※会社・個人の実績による）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【応募資格】
■必須条件：
・宅地建物取引士
・不動産関連業務経験者
職種未経験OK
業種未経験NG

【勤務時間・曜日】
時間外労働有無：有

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
09:15:00～18:00:00

【勤務地】
東京
港区
東京都港区西新橋1-14-9 西新橋ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

【休日休暇】
土日祝休み
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

夏季休暇（お盆）、冬期休暇（年末年始）、有給休暇(初年度10日入社7ヶ月より付与)、産前・産後休暇、育児休暇、傷病休暇、慶弔休暇
[夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,社会保険完備,資格取得制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得推奨制度
健康診断、旅行代金補助制度

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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