【反響営業】戸建オプション　インテリアコーディネーター 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
ご契約後〜お引き渡し前後のお客様に対し、
生活必需品からデザイン性の高いインテリア・オプション設備まで幅広く
ご提案から納品までをサポートします。

・お客様へのアプローチ・お問い合わせ対応
　　住宅をご購入いただいたお客様へ、メールを基本としたご案内を行います(反響は90％！)
　　お客様からのご質問やお問い合わせへの対応をお任せします。

・お打ち合わせ・ご提案
　　モデルハウスや、お客様が実際にご購入されたご新居にてお打ち合わせを実施します。
　　（※お打ち合わせはご家族が揃いやすい土日がメインとなります）

　　お客様のライフスタイルや好みをヒアリングし、最適なアイテムをご提案します。

・資料作成・お見積りのご提示
　　ご注文のイメージが湧きやすいよう、
　　ご要望を図面や写真に落とし込んだイメージ資料を作成します。
　　ご提案内容に基づいたお見積書の作成を行います。

・施工手配・進捗フォロー
　　ご注文確定後、実際の工事を行う施工業者が確認できるよう、
　　図面にオプション内容や施工指示を正確に記入（落とし込み）します。

工事スタート後は、進捗状況を随時お客様へご報告・連携し、
安心してお引き渡しを迎えられるようフォローします。

【PRポイント】
1）建築事業…1987年の創業以来、30年余にわたり培ってきた総合建設業としての建築技術、
　　 施工管理・品質管理ノウハウをベースに、鉄筋コンクリート造、鉄骨造、木造から 大規模修繕まで、
　　 様々な建築フィールドをカバーしています。常に顧客の目線で考え、最良のプランを提案するとともに、
　　 計画段階から施工、引渡しまでの全てのプロセスで入念な品質管理を実施しています。
　　 ISO9001に基づく品質管理体制を構築し、ISO14001に基づき環境問題にも積極的に配慮。
　　 耐震・耐久性を高め、環境への負荷を軽減し、資産価値を永く維持する建物づくりを追求しています。


（2）戸建分譲事業…東証プライム上場グループの
　　 強固な基盤MIRARTHホールディングスグループのシナジーを活かし、
　　 資金力と情報力を背景に安定した事業拡大を続けています。

　　 企画から施工まで「自社一貫体制」のこだわり分譲住宅でありながら、　
　　 1棟1棟の土地に合わせた最適なプランニングを行い、 お客様目線の家づくりを徹底しています。

　　　環境・防災・快適性を融合させた先進の住まい全住協の「優良事業表彰」でダブル受賞を果たすなど、
　　　高い環境スペック（断熱等性能等級5など）と資産価値を永く維持する建築技術が、
業界内でも高く評価されています。

【応募資格】
・住宅やインテリアに関わる業務経験※１年以上
・販売などの顧客折衝経験をお持ちの方（BtoC）※１年以上

※上記１つでも当てはまる方でOK★
職種未経験OK
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
休日・休暇 "年間120日以上
内訳：完全週休二日制、火曜 水曜(祝日によって水木休み)※土日休みたい場合でも有給取得可能です★"
有給休暇 "入社直後付与　最高付与日数20日
ただし入社月によって日数は異なる(4～9月：10日/10月：9日　など) "
その他休暇 "夏季休暇・年末年始など
育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇"
09:00:00～17:30:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
東京
中央区
東京本社：東京都中央区日本橋室町4-1-21近三ビル８階

【休日休暇】
週休2日（土日以外）
休日・休暇
年間120日以上
内訳：完全週休二日制、火曜 水曜(祝日によって水木休み)
※土日休みたい場合でも有給取得可能です★
有給休暇
入社直後付与　最高付与日数20日
ただし入社月によって日数は異なる(4～9月：10日/10月：9日　など)
その他休暇 "夏季休暇・年末年始など
育児休暇取得実績あり 慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護・看護休暇、子の看護休暇、特別休暇
[年末年始休暇, リフレッシュ休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 介護休暇, 特別休暇, 産休・育休, 慶弔休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,健康診断,家族手当,役職手当,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度
手当
■資格手当（宅地建物取引士：月20,000円　などその他多数あり）
■時間外手当　通勤手当　他
■家族手当 (配偶者：月10,000円、子1人：月5,000円)
■リファラル採用(採用者・推薦者ともに20万円支給)"
福利厚生
■再雇用制度（70歳まで勤務可）■財形貯蓄制度■報奨金制度■福利厚生倶楽部(RELOクラブ）
■社員持株（ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス持株会/奨励金10％支給）
■保養所（東急ハーヴェストクラブ提携）■永年勤続表彰"

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
「応募する」ボタンを押すと、応募内容がwovieエージェントへ通知されます。

採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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