★急募★【営業職】昇進スピード◎半年でリーダーへの昇進実績あり／平均年収700万 新規開拓営業

※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。

【仕事内容】
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　　　　　　　　　?仕事概要?
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【J:COMの通信回線訪問営業】
当社は大手ケーブルTV局「J:COM」のパートナー企業として、
テレビ、インターネット、電力などのライフラインに関わるサービスを提供しています。
お客様のITリテラシー向上と、住みよい暮らしの実現に貢献する仕事です。

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　　　　　　　?業務詳細?
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▼アフターフォロー・相談対応
契約中のお客様宅を訪問し、サービスに関するお困りごとを解決します。
1日の訪問件数は3～4件ほどです。

▼プランの見直し・提案
通信・ネット・スマホのセット利用による料金削減など、お客様にメリットのある提案を行います。

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　　　　　　?ポジションの魅力?
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▼高い成約率とインセンティブ
メリットが明確なため成約に繋がりやすく、担当案件のうち2～3件で追加契約をいただける状況です。
成果はインセンティブとして還元されます。


▼安心の営業スタイル
エリア担当制のため、顧客の取り合いはありません。
そのため営業同士は和気あいあいとしております。チームで支え合う文化です。

【PRポイント】
▼2年連続「ベストベンチャー100」選出の急成長企業
2年連続で「ベストベンチャー100」に選出され、成長性と将来性が高く評価されています。
急成長中の企業で、自身のキャリアを築き、会社と共に成長していくやりがいを実感できます。

▼高還元率インセンティブと高収入の実現
お客様のメリットになる提案が中心のため、
売り込まずとも高い成約率を誇ります（接触した3人に1人がお申込み）。
成果は高還元率のインセンティブとして給与に反映され、
営業社員の平均年収は718万円と高水準です。
毎月70万円～100万円を稼いでいる社員もいます。

▼働きやすさ抜群！残業ほぼなし＆長期休暇も可能
実働約7時間、月間平均残業時間は10時間未満と、
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
また、10日間連続休暇の取得実績も多数あり、
プライベートも充実させながら目標を追うことが出来ます。

【給与】
★営業社員の平均年収は718万円です。
　トップクラスの先輩は毎月70万円～100万円をコンスタントに稼いでいます。

【給与補足】
昇給：年2回
時間外手当：全額支給

【目標達成率に応じたインセンティブを支給】
達成率80％ ⇒ 10万円
達成率100％ ⇒ 17万円
達成率150％ ⇒ 41万円
達成率200％ ⇒ 70万円

【試用期間】
入社後3カ月の研修期間あり
※研修期間中の給与・待遇に差異はありません。
※月給は経験・スキル、前職給、業務・勤務地を考慮し決定します。
30歳 営業係長 年収1300万円 入社6年目
32歳 営業 年収1100万円 入社8年目
28歳 事務 年収450万円

【応募資格】
▼必須条件
・営業経験（法人個人、商材問わず）
・普通自動車免許（AT限定）、または原付免許をお持ちの方
職種未経験NG
業種未経験OK

【勤務時間・曜日】
【勤務地補足】
■リモート・在宅・テレワーク勤務は要相談です。

【勤務時間補足】
■実働8時間、休憩60分です。
■月間平均残業時間は10時間未満で、業務コントロールがしやすいため残業はほとんどありません。
10:00:00～19:00:00
夜間勤務：なし

【勤務地】
神奈川
藤沢市
【住所】
■さいたまオフィス：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4丁目29-1 ロイヤルブルーム2F
■湘南オフィス：神奈川県藤沢市湘南台1丁目12-1 エバーズ第13湘南台ビル7F
■福岡オフィス：福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3福岡フジランドビル10F

【アクセス】
■さいたまオフィス：さいたま新都心駅
■湘南オフィス：湘南台駅
■福岡オフィス：中洲川端駅

【休日休暇】
週休2日（土日以外）
■完全週休2日制（火・水）
■年間休日実績（営業職）：110日
■ハネムーン休暇（4日）
■年末年始休暇：7日～9日
■有給休暇：希望はほぼ100％通ります。
■産前・産後休暇：取得実績あり
■育児休暇：男性も取得実績あり
■10日間連続休暇の取得実績も多数あります。
[年末年始休暇, 夏季休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, 産休・育休, 有給休暇]

【福利厚生・諸手当】
交通費支給,社会保険完備,退職金制度
■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■社員災害総合保障（プライベートのケガ・病気にも対応）
■時間外手当全額支給
■社用携帯貸与
■オフィスカジュアル
■結婚・出産祝い金
■育児手当（男女）
■懇親会（kick off party、summer party）
■社内表彰制度
■リファラル採用制度
■研修制度（入社時座学研修、専任トレーナーによる営業同行研修など）
■ウェルカムバック制度（業界経験者、および過去退職者が入社した場合、手当として25万円～30万円を支給）
【生活面も徹底サポート】
■ハネムーン休暇（最大4日）
■パパ育休（最大4週間）

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▼応募方法
この求人情報は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じて受付しています。

▼応募の流れ
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採用条件に合致した方については、ご提出いただいた情報をもとに企業への応募手続きを行います。

合否に関するご連絡は、本求人を担当する人材紹介窓口より行います。
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