【東建コーポレーション株式会社で新しいキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
「営業職に挑戦したいけれど、未経験だから不安…」そんな悩みを抱えるあなたに朗報です。東建コーポレーション株式会社は、未経験者でも安心してスタートできる環境を提供しています。安定した基盤と充実した福利厚生で、あなたのキャリアをサポートします。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、企業や職種の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した企業基盤と成長機会
東建コーポレーション株式会社は、プライム市場に上場しており、創業以来無借金経営を続ける安定企業です。安定した基盤のもとで働くことで、業務に集中でき、長期的なキャリア形成が可能です。また、全国展開しているため、地域に根ざした営業活動を行うことができ、地元でのキャリア形成を望む方にも適しています。
◇柔軟な働き方と充実の福利厚生
完全週休2日制で、平均残業時間は月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、入社半年後には10日間の有給休暇が付与され、年間休日は123日と充実しています。さらに、資格取得奨励金や企業年金制度など、社員の成長を支援する制度も整っています。
◇未経験からのチャレンジをサポート
東建コーポレーションは、未経験者を歓迎しており、社員教育に力を入れています。中途入社者が多く、異業種からのキャリアチェンジも積極的にサポートしています。上司との連携を通じて、建築・運営プランの提案からフォローまで一貫して学ぶことができ、着実にスキルアップが可能です。
◇転職成功事例の紹介
過去には、異業種からの転職者が、入社後数年で管理職に昇進した事例もあります。努力次第で高収入も実現可能で、年収1000万円を目指すことも夢ではありません。頑張りが正当に評価される環境で、自分自身の力を試してみたい方には最適な職場です。
◆キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでは、営業職としてのキャリアパスが多彩です。未経験から始めても、上司や先輩のサポートを受けながら、営業スキルや不動産に関する知識を深めることができます。数年の経験を積むことで、管理職への道も開けており、自分の努力次第でキャリアアップが可能です。また、資格取得奨励金制度を活用することで、さらなるスキルアップも期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と高収入を実現できる環境を提供しています。多くの求職者が抱える「収入の不安」や「キャリアの停滞」といった悩みを解消するために、充実した福利厚生と多彩なキャリアパスを用意しています。完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、働きやすさを追求した職場環境が整っています。これにより、プライベートと仕事のバランスを保ちつつ、効率的に働くことが可能です。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者歓迎のサポート体制
東建コーポレーションでは、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。中途入社者が9割以上であるため、同じ境遇の仲間と共に成長できる環境です。
◇この仕事に向いている人の特徴
未経験者でも成功できるこの職種には、以下のような特徴を持つ方が向いています。
- 人と接することが好きな方
- 新しいことに挑戦する意欲がある方
- 収入アップを目指している方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分のキャリアビジョンをしっかりと結び付けることが重要です。以下に例文を3つ紹介します。
◆高収入を目指す意欲を強調
「私はこれまで接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、東建コーポレーションでの営業職に挑戦したいと考えています。高収入を目指せる環境に魅力を感じ、自分の努力が正当に評価されることで、さらなる成長を遂げたいと思っています。」
◇不動産業界への興味を示す
「不動産業界に興味があり、地域社会に貢献するという東建コーポレーションの理念に共感しています。未経験ではありますが、しっかりとした研修制度のもとで専門知識を身につけ、地域の資産価値向上に貢献したいと考えています。」
◆安定した基盤での成長を求める
「創業以来無借金経営を続ける東建コーポレーションの安定性に魅力を感じています。安定した基盤のもとで、自分自身の成長とキャリアアップを実現したいと考え、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接では、求職者のコミュニケーション能力や意欲が評価されます。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◆よくある質問：なぜ営業職に興味を持ったのですか？
回答例：「人と接することが好きで、自分の提案が直接成果に結びつく営業職に魅力を感じています。お客様のニーズを理解し、それに応えることで信頼を築きたいと考えています。」
◇よくある質問：当社でどのように成長したいですか？
回答例：「まずは営業職としてのスキルを磨き、将来的にはチームリーダーとしてメンバーをサポートできる存在になりたいです。東建コーポレーションの成長に貢献したいと考えています。」
【まとめ】
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と多様なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、自己成長を実現する絶好のチャンスです。この記事を参考に、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 [さいたま/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生 ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。 ［配属先情報］ ■さいたま支店 【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 さいたま支店（埼玉県さいたま市西区） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
