【東建コーポレーション株式会社で描く、安定と挑戦のキャリアパス】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際に、多くの方が抱える悩みや不安。それは新しい職場で自分がどれだけ成長できるのか、安定した生活を送れるのかという点です。東建コーポレーション株式会社は、プライム市場上場企業としての安定性と、未経験からでも挑戦できる営業職を提供しています。高収入も目指せるこの環境で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と成長のチャンス
東建コーポレーション株式会社は、創業以来無借金経営を続ける安定した企業です。プライム市場に上場しており、しっかりとした基盤があります。これにより、社員は安心して自分の仕事に集中できる環境が整っています。特に、不動産業界に興味がある方や、異業種からのキャリアチェンジを考えている方には、未経験でも安心して挑戦できる体制が整っています。
◇柔軟な働き方と高い定着率
働き方改革に積極的に取り組んでおり、完全週休2日制や平均残業時間が月10～15時間と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。全国の勤務地から選べるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。このような働きやすい環境が高い定着率を支えており、長く安心して働ける職場です。
◇他社と比較した際の優位性
競合他社と比べて、東建コーポレーションの強みは、営業未経験者でも高収入を目指せる点です。成果に基づく評価制度が整っており、頑張り次第で昇格・昇給が可能です。実際に、過去には異業種から転職し、短期間でキャリアアップを果たした方も多くいます。中途入社者が9割以上を占めるため、早期に職場に溶け込むことができる環境も魅力の一つです。
◇転職成功事例
例えば、前職で全く異なる業種にいたAさんは、東建コーポレーションに転職後、わずか2年でチームリーダーに昇進しました。彼は、未使用の土地を持つお客様への訪問営業を通じて、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことで信頼を築きました。これにより、彼の収入は大幅に増加し、自己成長を実感しています。
◆キャリア形成のチャンス
東建コーポレーションでのキャリア形成は、多彩なキャリアパスが用意されている点が魅力です。未経験からでも段階的にスキルアップが可能で、社員教育制度が充実しています。具体的には、営業スキルの向上を図るための研修や、資格取得奨励金制度が整っており、常に自己成長をサポートする体制が整っています。さらに、成果に応じた昇進・昇給制度があるため、自分の努力次第で高収入や役職への道を切り開くことができます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
東建コーポレーション株式会社は、働き方改革に積極的に取り組むことで、社員の定着率を向上させている企業です。完全週休2日制や平均残業時間の短縮（10～15時間）といった制度により、ワークライフバランスを重視した働き方が実現可能です。さらに、全国各地での勤務地選択が可能で、柔軟な働き方をサポートしています。こうした制度は、特に働き方に悩む方々にとって大きな魅力となるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験から営業職に挑戦する際に不安を感じる方も多いでしょう。しかし、東建コーポレーションでは、充実した社員教育とサポート体制が整っており、未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。中途入社者が9割以上を占めるため、新たな環境でも早期に馴染むことができる点もポイントです。この仕事に向いているのは、人と接することが好きで、相手のニーズを理解し、提案力を発揮できる方です。
志望動機作成のポイントと例文
◆安定した企業基盤を活かしたキャリアアップ
東建コーポレーションは、プライム市場に上場し、創業以来無借金という安定した基盤を持っています。この安定性を活かし、自分の努力次第で昇格・昇給が可能な環境でキャリアを築きたいと考えています。特に、不動産業界での成長を目指し、地域社会に貢献するという企業のミッションに共感し、長期的な視野で貢献したいと考えています。
◆働き方改革への取り組みに共感
働き方改革を積極的に推進している東建コーポレーションの姿勢に強く共感しています。完全週休2日制や短い残業時間、全国各地での勤務地選択可能といった柔軟な働き方が可能な点に魅力を感じ、プライベートと仕事の両立を実現しながら、成果を上げられる環境で働きたいと考えています。
◆未経験者へのサポート体制に魅力
未経験者でも安心してスタートできる社員教育やサポート体制が整っている点に惹かれました。中途入社者が多数活躍している環境で、自分の成長を促進しながら、新たなスキルを身につけたいと考えています。不動産業界への興味と、個人営業職としてお客様のニーズに応えることで、貢献していきたいと考えています。
面接対策
面接では、自己成長意欲やコミュニケーション能力が評価されます。特に、不動産業界への興味や、地域社会への貢献意欲を具体的に伝えることが重要です。よくある質問として、「なぜ不動産業界を選んだのか？」や「これまでの経験をどのように活かせるか？」が挙げられます。回答例としては、過去の経験を活かし、お客様のニーズを理解した上での提案力を発揮したい旨を伝えると良いでしょう。
まとめ
東建コーポレーション株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生を提供し、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。働き方改革を推進する企業として、柔軟な働き方を実現したい方におすすめです。今後のキャリア形成を考える上で、自分の適性や将来像をしっかりと見据え、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
求人情報 [所沢/個人営業職]営業に挑戦！/未経験歓迎/高収入可能/充実の福利厚生 ■プライム市場上場、創業以来無借金の安定成長企業です。働き方改革に積極的に取り組み、定着率も向上しております ■CMでお馴染みの「ホームメイト」を運営する上場企業です。市場に大きな影響を与えたいとお考えの方へオススメ ■創業以来、土地活用の提案を通じて地域社会に貢献する不動産リーディング企業。■安定した基盤のもと、多彩なキャリアパスと高収入が実現可能です。【詳細】■未使用の土地を持つお客様を訪問し、課題や要望をヒアリング■上司と連携して最適な建築・運営プランを提案■商談を重ね、契約締結から建物完工後のフォローを実施■既存エリア内でのルートセールスが中心、効率的に営業活動を進められます【ミッション】不動産活用を通じてお客様の資産価値向上を支援すること。 ［配属先情報］ ■所沢支店 【必須】■普通自動車運転免許があればOK！【歓迎】■収入アップを目指したい方■不動産業界に興味がある方■異業種からのキャリアチェンジ歓迎【当社詳細】■当社は土地オーナー様向けに賃貸事業を提案し、アパート・マンション建築を手掛ける総合不動産企業です。安定基盤と全国展開の強みを活かし、多くの土地活用を成功に導いてきました。■社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です。【働き方】完全週休2日制、平均残業時間月10～15時間、全国の勤務地選択可能で柔軟な働き方をサポート。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 所沢支店（埼玉県所沢市） ［転勤］当面無 ［想定年収］400万円～1000万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］268000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］123日 内訳：月日祝 夏期7日 年末年始7日 その他（※休日実績は昨年度実績） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］家族手当支給、資格取得奨励金支給、企業年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度 等 【当社の魅力】■プライム市場、創業以来無借金の安定性当社はプライム市場上場企業として安定した成長を続けています。しっかりとした基盤がある中で、自身の仕事に集中することが可能です。当部署は中途入社者が9割以上のため、中途入社者でも早期に溶け込め、安定して長く働くことが可能です。自身の頑張りや成果も正当に評価するため、自分次第で昇格・昇給も可能です。■長く勤務出来る充実の福利厚生コロナ以降、従業員の働き方の多様性を重視して働き方改革に大きく取り組んでいます。社員が働きやすい職場作りに注力中です。
