【サーラ住宅株式会社】地域密着で築く、あなただけのキャリアパス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
名古屋を拠点に、地域に根ざした住宅営業を展開するサーラ住宅株式会社が、あなたの新しいキャリアの舞台となるかもしれません。転職を考える際に重要なのは、自分自身の適性や将来像をどのように描くかです。ここでは、転職希望者が自己分析を行いながら応募を検討できるよう、キャリアアドバイザーの視点から企業の魅力をお伝えします。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇地域密着型の安定した企業基盤
サーラ住宅株式会社は、愛知県と静岡西部を中心に高品質な住宅を提供し続けてきた地域密着型の企業です。プライム市場に上場しているサーラグループの一員として、経営の安定性と長期的なキャリア形成が期待できます。地域に根ざした活動を通じて、地元のニーズに応え続けることができる点は、他社にはない大きな魅力です。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
完全週休2日制を採用し、年間休日は114日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、退職金制度や確定給付企業年金など、長期的に安心して働ける福利厚生も充実しています。さらに、男性の育児休業取得率100%を目指すなど、多様な働き方を推進しています。
◇キャリアアップのための充実した研修制度
入社後は1〜2日の本社研修を経て、配属先でのOJTがスタートします。新人からベテランまで自由に参加できる研修が年11回程度実施されており、業界未経験者でも安心してスキルを磨くことができます。この研修制度により、多くの未経験者が成功を収めている実績があります。
◇転職成功事例：地域に貢献するやりがい
過去には、他業界からの転職者が地域密着型の営業活動を通じて、地元の顧客との信頼関係を築き、営業成績を大幅に向上させた事例があります。こうした成功事例は、サーラ住宅でのキャリアが地域社会に貢献するやりがいに満ちたものであることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
サーラ住宅株式会社では、営業としてのスキルを磨くことはもちろん、将来的にはリーダーシップを発揮できるポジションへのキャリアアップも期待できます。営業設計契約制度の導入により、デザイン力の強化が進む中で、あなたの独自のアイデアや提案力が活かされる場面が多くあります。また、社内の設計士やインテリアコーディネーターと連携しながらプロジェクトを進めることで、チームワークやプロジェクト管理能力も養うことができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
サーラ住宅株式会社は、プライム上場のサーラグループの一員として、地域密着型の安定企業です。転職を考える際、多くの方が不安に思うのは、職場環境や働き方でしょう。この企業では、完全週休2日制を採用しており、年間休日は114日と充実しています。また、男性の育児休業100％取得を推進し、ワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。これにより、長期的に働き続けるための環境が整っていると言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
サーラ住宅では、業界未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。入社後は1～2日間の本社研修を経て、配属先でのOJTが始まります。上司や先輩社員が同席し、少しずつ顧客対応を学んでいくため、未経験者でも安心です。また、年11回程度の研修が自由参加で行われており、継続的なスキルアップが可能です。これにより、業界未経験者でも安心してキャリアを築くことができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆地域密着型の企業で働きたい理由
サーラ住宅株式会社は、地域密着型の企業として愛知、静岡西部を中心に高品質な住宅を提供しています。地域に根ざした企業で働くことで、地元の人々の生活に直接貢献できる点に魅力を感じました。私は地元愛を大切にし、地域社会の発展に寄与したいと考えております。
◆新しい技術に挑戦したい意欲
サーラ住宅の独自技術である「外断熱・二重通気工法」に強く惹かれました。この技術は、夏の暑さや冬の寒さに配慮した快適な住まいを提供するものであり、私自身も新しい技術に挑戦し続けたいと考えています。これらの技術を通じて、お客様に満足いただける住宅を提供したいと思っています。
◆働きやすい環境で長期的なキャリアを築きたい
サーラ住宅が推進する「健康経営」や「ワークライフバランスデー」に共感を覚えました。働きやすい環境が整っていることで、長期的にキャリアを築くことができると感じています。私はこのような環境で、自分自身の成長とともに会社の発展に貢献していきたいと考えています。
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や顧客対応力が重視されます。特に、展示場での接客や顧客との打ち合わせが中心となるため、相手のニーズを的確に捉える能力が求められます。よくある質問として、「なぜ住宅業界を選んだのか？」や「顧客に対してどのように提案を行うか？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、自分の経験や志望動機を交え、具体的に答えることが重要です。
【まとめ】
サーラ住宅株式会社は、安定した経営基盤と充実した研修制度を持ち、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境が整っています。地域に密着した企業で働くことで、地元社会に貢献するやりがいを感じることができるでしょう。この記事を通じて、転職を考えている方が自己分析を行い、自分に合ったキャリアプランを描く一助となれば幸いです。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。
求人情報 【名古屋/住宅営業】プライム上場サーラG /地域密着の安定企業で長期キャリア◎ 【募集背景】新製品の発売に加えて、営業設計契約制度の導入によるデザイン力の強化が功を奏して、現在受注が大変好調です。今回、売上の拡大と将来を担う人材への投資を背景に営業スタッフを募集します。 【名古屋/住宅営業】■展示場に来場されるお客さまに対して、新築の木造戸建住宅（注文・分譲住宅）の提案営業をお任せします。お客様のライフイベントをプロデュースするやりがいの大きな仕事です。◆顧客と打ち合わせを重ねながら、土地探しのお手伝いから建築に関わる資金のアドバイス、ご契約、アフターフォローまでを担当いただきます◆週末は展示場での接客や打合せを中心に行い、平日はお客様のご自宅を訪問し、ご要望等のヒアリングを中心に行います◆ご契約後は社内の設計士やインテリアコーディネーターと連携して、間取りや外観デザインを含めた建物完成に至るまでの各種提案を行います。変更の範囲：なし ［配属先情報］ ■配属を予定している展示場には、3～4名の営業が所属し、チーム一丸となって拠点達成を目指しています。 【必須】何らかの営業経験（できれば提案営業の経験者）【入社後の流れ】本社で1～2日間の研修ののち、配属先での勤務となります。配属後は上司や先輩社員同席のもと、少しずつ顧客対応を実施頂きます。その後は個々の状況にあわせて、1年を目安に独り立ち頂きます。 OJTはもちろん、新人からベテランまで自由に参加できる研修を年11回程度実施。研修制度が整っているため、業界未経験で入社した社員も現在多数活躍しています。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、宅地建物取引士 尚可 名古屋支店（愛知県名古屋市名東区） ［転勤］有 ［勤務地備考］配属後は当社事業エリア内での転勤の可能性があります。 ［想定年収］450万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］240000円～ 09:00～17:20 ［所定労働時間］7時間20分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］114日 内訳：火水 夏期8日 年末年始8日 その他（夏季、年末年始は年度によって異なる） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 独身者は会社契約で50000円※遠距離の場合に限る ［その他制度］退職金制度：一時金、確定給付企業年金（15年保証・終身年金）、確定拠出年金 【サーラ住宅（株）について】■グループのハウジングセグメント中核企業として、アフターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラルの実現など、住宅に求められる変化をチャンスと捉えた対策を積極的に推進しています。■経営目的である「お客様、社員と家族の幸せ」の実現を目指して「クレドの制定」や「男性の育児休業100％、10日以上取得」「健康経営の推進」「ワークライフバランスデー」などに取り組んでいます。■2022年5月より「チャレンジする会社・人づくり」「役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持って働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」をスタートしました。■創業以来、愛知、静岡西部を中心に、高品質な注文・分譲住宅を手掛け、日本の気候風土に合った家づくりを目指して様々な技術開発に取り組んでいます。独自技術である「外断熱・二重通気工法」によって、冬の寒さ対策だけでなく、夏の暑さ対策にも配慮した住まいを実現しています。■雨水の侵入防止、シロアリによる被害等を最長50年まで保証する長期保証＋長期点検システム「ロングライフ50」を提供。名古屋/岡崎/豊橋/浜松の各エリアにアフターサービス専任チームを編成しています。
