【藤和サッシ株式会社】湘南エリアで地域貢献を実感できる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、地域に根ざした企業で働くことに魅力を感じる方も多いのではないでしょうか。藤和サッシ株式会社は、湘南エリアで57年の歴史を持ち、地域社会に貢献しながら成長を続けてきました。特に、YKKAP製のドアや窓を取り扱う反響営業職は、地元とのつながりを深める絶好の機会です。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、この職種の魅力を詳しく解説します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇地域密着の安心感と働きやすい環境
藤和サッシ株式会社は、湘南エリアに根ざした企業として、地域のゼネコンや官公庁、個人のお客様との信頼関係を築いています。転勤がないため、地元で腰を据えて働きたい方にとって、安心感があります。さらに、直行直帰が可能で、マイカー通勤もできるため、通勤ストレスを軽減できます。土日祝休みで、月平均残業時間は20時間と、ワークライフバランスを大切にしたい方にはぴったりです。
◇充実したサポート体制と成長の機会
入社後6ヶ月間は、先輩社員と同行しながら業務の流れを学ぶことができます。マンツーマンでの指導により、未経験者でも安心して業務に取り組めます。また、面倒見の良い上司や先輩が多く、新人が困った時にはすぐにサポートを受けられる環境が整っています。このような環境で働くことにより、着実にスキルを身につけ、成長を実感できるでしょう。
◇ノルマなしの営業スタイルで安心
藤和サッシ株式会社の営業職は、飛び込み営業やテレアポがなく、既存のお客様からの依頼に応える反響営業が中心です。ノルマがないため、プレッシャーに追われることなく、じっくりとお客様と向き合うことができます。お客様との信頼関係を築くことが、営業の成功につながります。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職で営業スキルを磨き、数年後には営業部門のリーダーとして活躍している方もいます。藤和サッシ株式会社では、社員一人ひとりの成長を大切にし、キャリアアップのチャンスを提供しています。努力次第で、責任あるポジションへの道も開かれています。
◆キャリア形成のチャンス
藤和サッシ株式会社での営業職は、地域に根ざした仕事を通じて、社会貢献を実感できるやりがいがあります。スキルアップ制度が整っており、営業としての基礎を学ぶだけでなく、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションも目指せます。入社後の教育体制が充実しているため、業界未経験者でも安心してチャレンジできる環境です。成長意欲のある方にとって、藤和サッシ株式会社は理想的なキャリア形成の場となるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
藤和サッシ株式会社では、営業職としてのキャリアをスタートさせる皆さんにとって、理想的な働き方が実現可能です。まず、湘南エリアに根ざした地域密着型の営業スタイルは、地域貢献を実感しながら働けるのが魅力です。土日祝休みの完全週休二日制で、プライベートの充実も図れます。また、マイカー通勤や直行直帰が可能なため、通勤ストレスも軽減されます。特に、飛び込み営業やテレアポがないため、無理なくお客様との信頼関係を築ける環境が整っています。
◆ 働きやすさを支える制度
藤和サッシ株式会社では、定時退社を促進するノー残業デーの導入や、月平均残業時間が20時間と少ないことから、ワークライフバランスを大切にする方にも適しています。また、転勤がないため、長期的に地域に根ざして働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者にとって新しい業界への挑戦は不安がつきものですが、藤和サッシ株式会社では、入社後6ヶ月間のしっかりとした同行研修があります。先輩社員がマンツーマンで指導してくれるため、安心して業務を学ぶことができます。特に、営業経験があれば業界未経験でも大歓迎です。
◆ 未経験者に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、地域に貢献したいという思いを持つ方や、コミュニケーション能力に自信がある方です。また、柔軟な対応力と学ぶ意欲がある方は、未経験でも成長のチャンスが広がります。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、藤和サッシ株式会社の地域密着型の営業スタイルや、働きやすさに魅力を感じた点を具体的に述べると良いでしょう。以下に例文を3つ示します。
◇ 地域貢献を重視したい方へ
「私は地域に貢献できる仕事を求めています。藤和サッシ株式会社の営業職は、湘南エリアに根ざし、地域のニーズに応えることができると知り、強く興味を持ちました。これまでの営業経験を活かし、地域社会に貢献するとともに、貴社の発展に寄与したいと考えております。」
◇ ワークライフバランスを重視する方へ
「ワークライフバランスを大切にしたいと考えており、藤和サッシ株式会社の完全週休二日制やノー残業デーの制度に魅力を感じました。働きやすい環境で、長期的にキャリアを築きたいと思っています。」
◇ 成長を求める方へ
「未経験からでも成長できる環境を探しており、藤和サッシ株式会社のマンツーマン指導に惹かれました。営業経験を活かしながら、新しい分野でスキルを磨き、貴社の成長に貢献したいと考えております。」
【面接対策】
面接では、地域密着型の営業に対する理解と意欲を示すことが重要です。また、具体的な営業経験やコミュニケーション能力をアピールすることも評価されます。
◆ よくある質問とその回答例
- 「地域密着型の営業にどのような魅力を感じますか？」
回答例：「地域の方々と長期的な関係を築けることに魅力を感じます。地元のニーズに応え、信頼を得ることで、地域社会に貢献したいと考えています。」 - 「これまでの営業経験をどのように活かしたいですか？」
回答例：「これまで培ってきたコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズを的確に捉えた提案を行いたいです。」
【まとめ】
藤和サッシ株式会社での営業職は、地域に貢献しながら働ける魅力的な環境が整っています。未経験者も安心して挑戦できるサポート体制があり、ワークライフバランスも充実しています。興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、藤和サッシ株式会社で始めてみませんか。
求人情報 【藤沢/営業】第二新卒歓迎！YKKAP製ドアや窓の反響営業★土日祝休/車通勤可★ 湘南エリアの中心部に根ざして57年。発展中の同エリアではサッシのご相談も多く、 仕事の一つ一つに地域貢献の実感あり！マイカー通勤、直行直帰も可能で通勤ストレスもありません。 当社の営業として、既に取引のある官公庁・企業・個人のお客様へYKKAP製サッシや窓の提案をお任せ。飛び込み営業やテレアポはございません。入社後の立ち上がりもしっかりとサポートいたします。【具体的に】■地元ゼネコンからの依頼をうけ、現場訪問・調査■見積書作成※フォーマットがあるため簡単に作成可能です※■受注後は工事部へバトンタッチ■納期確認や施工後のアフターフォロー【お客様からの依頼内容例】カタログを送付して欲しい/部品交換をしたい/ドアや窓を修理したい 【必須】営業のご経験（個人法人・業界問わず）【入社後】入社から6ヶ月間は先輩と一緒にお客様先へ同行し、仕事の進め方、お客様とのやり取りを見ながら身につけていきます。マンツーマンで教えていくので、ご安心ください。【働く環境】転勤無し/直行直帰可能/マイカー通勤可(駐車場あり)/土日祝休み/月平均残業20時間/定時退社(ノー残業デー)促進中 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 本社（神奈川県藤沢市） ［転勤］無 ［想定年収］450万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］280000円～312500円 08:00～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］90分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］114日 内訳：土日祝 その他（※年7～8回土曜出社有り） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］昇給：年1回(4月) 当社はとにかく面倒見の良い上司や先輩が大勢います。新人が「不具合個所が分からない」と言えば、すかさず駆け寄りヒントとなるアドバイスを行います。そうやって新人が一人で解決できるように育てていきます。そんな風土が根付いているから、仕事がどんどん楽しくなって誰もが成長できるはず！あなたも仕事で壁にぶち当たった時、周りの先輩を頼って下さいね。
