【須賀工業株式会社】120年の歴史を誇る老舗企業で、次のキャリアを築く|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、誰もが抱えるのは「本当に自分に合った職場なのか」という不安です。須賀工業株式会社は、創業120年の実績を持つ老舗企業として、名古屋を拠点に法人営業職を募集しています。空気と水の環境エンジニアとして「安全・安心・快適」な空間環境を提供してきた同社で、新たなキャリアをスタートさせませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した職場環境と働き方改革の推進
須賀工業株式会社は、長時間労働の是正や業務効率化に積極的に取り組んでおり、年間休日125日、残業月20時間という働きやすい環境を整えています。特に、内勤と外勤の割合が半々であるため、バランスの取れた働き方が可能です。また、企業年金や財形貯蓄制度など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇評価制度の透明性とキャリアパス
同社の評価制度は、受注額だけでなく、顧客との人脈形成や受注過程、新規顧客の獲得、後輩社員への指導などを総合的に評価する仕組みです。これにより、営業成績だけでなく、日々の努力や貢献がしっかりと評価されるため、やりがいを持って働くことができます。また、自己申告制度や定期的な面談を通じて、個々のキャリアパスを明確に描くことができるのも魅力の一つです。
◇他社と比較した優位性
須賀工業株式会社は、国立競技場や総理官邸といった国内の主要施設の施工実績を持ち、その技術力は業界内でも高く評価されています。競合他社と比較しても、120年の歴史に裏打ちされた信頼と実績があるため、顧客からの信頼度が高く、安定したビジネス展開が可能です。また、営業職としても新規飛び込み営業が基本的にないため、既存顧客との関係構築に専念できる点も大きな魅力です。
◇転職成功事例
過去には、同業他社から転職してきた社員が、持ち前の営業スキルを活かしつつ、須賀工業株式会社の評価制度を最大限に活用してキャリアアップを果たした事例があります。彼は、顧客との信頼関係を築くことに注力し、その結果として大きなプロジェクトを任されるようになりました。これにより、彼のキャリアは大きく飛躍し、現在ではチームリーダーとして後輩の育成にも携わっています。
◆キャリア形成のチャンス
須賀工業株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、年齢やキャリアに応じた中堅社員研修や資格取得講習会が用意されています。これにより、入社後もスキルアップを図り続けることが可能です。また、配属先研修では先輩社員がマンツーマンで営業研修を行うため、実践的なスキルを身につけることができます。さらに、自己申告制度を通じて自身のキャリアパスを定期的に見直すことができ、長期的な視点でのキャリア形成が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、働き方や職場環境が重要なポイントとなります。須賀工業株式会社では、働き方改革を積極的に推進しており、長時間労働の是正や業務効率化に取り組んでいます。年間休日125日や残業月平均20時間という環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。また、完全週休2日制で土日祝が休みとなっており、プライベートの時間も確保しやすいです。さらに、自己申告制度や面談を通じて、個々の希望やキャリアプランに応じた働き方が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい業界に飛び込む際、不安を感じることは少なくありません。須賀工業株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、業界未経験者でも安心して働ける環境が整っています。具体的には、本社教育研修室や支社での研修があり、年齢やキャリアに応じた研修が用意されています。また、先輩社員がマンツーマンで指導する配属先研修もあり、実践的なスキルを身につけることができます。このようなサポート体制により、未経験者でもスムーズに業務に慣れることができるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業で長く働きたい方へ
須賀工業株式会社は創業120年の歴史を持ち、安定した経営基盤があります。このような企業で長期的なキャリアを築きたい方にとって、同社は理想的な職場です。志望動機としては、「長い歴史の中で培われた技術力に魅力を感じ、安定した環境で自身のスキルを磨きたい」といった内容が考えられます。
◆働き方改革に興味がある方へ
働き方改革に積極的な同社では、効率的な働き方を追求しています。志望動機としては、「働き方改革に興味があり、企業の取り組みに貢献したい」といった内容が適しています。自身の経験を活かし、業務効率化に寄与できる点をアピールすると良いでしょう。
◆空気と水の環境エンジニアリングに興味がある方へ
須賀工業株式会社は空気と水の環境エンジニアリングの分野で多くの実績を持っています。この分野に興味がある方は、「環境エンジニアリングの分野で貢献したい」といった志望動機を作成すると良いでしょう。特に、同社の技術力に魅力を感じている点を強調すると効果的です。
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力や業務に対する理解度が評価されます。須賀工業株式会社では、受注額だけでなく人脈の深耕や受注過程も評価対象となるため、これらのポイントをアピールすると良いでしょう。よくある質問としては、「これまでの営業経験での成功事例は？」や「当社でどのように貢献したいか？」などがあります。回答例としては、具体的な事例を交えて、自身の強みを明確に伝えることが重要です。
【まとめ】
須賀工業株式会社は、安定した基盤と先進的な働き方改革を進める企業です。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、長期的なキャリアを築くことが可能です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してください。キャリアアドバイザーとして、あなたの新しい挑戦を心から応援しています。
求人情報 名古屋【法人営業】総理官邸や国立競技場など国内実績多数★働き方改革推進中 ■《創業120周年の老舗企業》空気と水の環境エンジニアとして「安全・安心・快適」な空間環境を提供 ■業務全般を見直す専門の委員会を発足。現場業務の効率化と負担軽減により、長時間労働の是正に取り組んでいます! 空調・給排水の工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。【詳細】施工予定工事に関する情報を常時収集し、既存顧客へ提案営業を行って頂きます。見積依頼に対する反響営業もございます。既存顧客に対する営業や紹介が中心のため、新規飛込営業などは基本ございません。内勤と外勤の割合は半々です。【顧客】設計事務所やゼネコン、不動産会社など約30社を担当※お客様の規模や特性によって変動することもございます。【エリア】愛知/静岡/岐阜/三重※社用車または公共交通機関で移動【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得/後輩社員への指導など総合的に評価します。 ［配属先情報］ ・勤務地は弊社名古屋支店です。営業職として勤務していただきます。・入社後は自己申告制度(年1回)・面談(年2回)で希望を申告可能です。 【必須】法人営業経験をお持ちの方-◎サブコンや建材系の商社やメーカーにおける営業経験や社内調整経験をお持ちの方は大歓迎です◎-【働き方】年休125日/残業月20H/平均勤続年数15年以上/長時間労働の是正や業務効率化、休暇取得の推進に取り組んでいます。【入社後】本社教育研修室又は、支社での教育研修を実施。中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきます。【当社HP】https://www.suga-kogyo.co.jp/ ［学歴］大学 大学院 名古屋支店（愛知県名古屋市中区） ［転勤］無 ［想定年収］580万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］278800円～330000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］企業年金、財形貯蓄制度、貸付金制度、医療保険制度、従業員持株会、長期障害所得補償保険 《当社について～空気調和・衛生設備事業のパイオニア～》■1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供してきました。空気調和設備や地域冷暖房、給排水衛生設備や防災設備、電気設備等の幅広い分野に当社の技術が活かされています。これまでにオフィスビルやホテル、文化・教育施設や官公庁施設、医療施設や商業施設といった多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。■当社が国の主要機関や大学、医療機関等から施工を任せてもらえる理由は、120年の長い歴史の中で積み重ねてきた実績に裏づけされた技術力があるからです。100年以上にわたり「設備を使う人にとってより良い設備とは」というテーマを追求し続けてきたからこそ、安心して任せてもらえるのです。■当社では、働き方改革の一貫として、特に現場業務の効率化・負担軽減に向けた各種取り組みを進めています。また、ワークスタイルの変革に向けて様々な施策や制度の検討にも取り組んでいます。その他、メンタルヘルス全般にわたる支援も行っています。
