【株式会社NTTデータ イントラマート】の未来を創る！ローコードSaaS営業職でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定性と成長性を兼ね備えた企業を選びたいと考える方は多いでしょう。株式会社NTTデータ イントラマートは、その両方を提供できる企業です。NTTデータグループの一員として、強固な基盤を持ちながらも、社内ベンチャー制度からスタートした革新性を持ち続けています。今回は、同社のローコードSaaS営業職について、キャリアアドバイザーの視点からその魅力を深掘りしていきます。
【キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力】
◆安定性と成長性を両立する仕事環境
NTTデータ イントラマートは、NTTグループの安定性を背景に、スピード感ある成長を続けています。社員一人ひとりに与えられる裁量権が大きく、風通しの良い社風が特徴です。社員の声が経営に届きやすく、自分のアイデアが実現される可能性が高い環境は、他社にはない魅力です。
◆転職希望者が注目すべきポイント
この職種では、ノルマの厳しさや残業時間に対する不安を抱える方もいるかもしれません。しかし、同社では柔軟な働き方を推奨しており、フレックスタイム制やテレワーク制度が整っています。年間休日126日という充実した休暇制度も、ワークライフバランスを重視する方には魅力的でしょう。
◆他社や他職種と比較した優位性
NTTデータ イントラマートの強みは、何といっても自社製品『intra-mart』の存在です。10000社以上の導入実績を誇るこの製品は、短期・低コストでのシステム構築を可能にし、ビジネス変化への柔軟な対応を実現します。これにより、営業職としても提案のしやすさが格段に向上し、他社製品を扱う営業職とは一線を画す優位性を持っています。
◆転職成功事例：キャリアアップの実例
過去に転職してきた方の中には、法人営業経験を活かし、短期間でプロジェクトリーダーに昇進した事例があります。NTTデータ イントラマートでは、実力主義の文化が根付いており、実績を上げた社員には早期にキャリアアップのチャンスが与えられます。
【キャリア形成のチャンス】
ローコードSaaS営業職としてのキャリア形成には、多くの成長の道筋があります。まず、自社製品『intra-mart』を扱うことで、IT業界の最先端技術に触れる機会が豊富です。また、パートナー企業との協業を通じて、ビジネスの幅広い視野を養うことができます。スキルアップ制度や資格・語学褒章金制度も用意されており、自己成長を支援する環境が整っています。役職への道筋も明確で、実績に応じてリーダー職やマネージャー職への昇進が可能です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際に、多くの方が抱える悩みの一つが「働き方の柔軟性」です。株式会社NTTデータ イントラマートでは、フレックスタイム制を導入し、コアタイムを設けていないため、個々のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。さらに、テレワーク制度も整備されており、働く場所を選ばずに業務を遂行できます。これにより、ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
IT業界未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。特に、充実した研修制度とオンボーディング制度があり、初めての方でも段階的にスキルを身につけることが可能です。また、社員一人ひとりの声が経営に届きやすい風通しの良い社風があり、未経験者でも意見を言いやすい環境です。この仕事に向いている人は、論理的思考力を持ち、コミュニケーション力に自信がある方です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆NTTデータグループの安定性を活かしたい
「私はこれまで法人営業を通じて培ったコミュニケーション力を活かし、NTTデータグループの安定性と信頼性を背景に、新しい市場の開拓に貢献したいと考えています。特に、御社の強力なパートナーシップを活用し、さらなる事業拡大に寄与できることに魅力を感じています。」
◆自社製品『intra-mart』への共感
「御社の主力製品である『intra-mart』は、10000社以上に導入されている実績があり、その高い収益性に魅力を感じました。私はこれまでの営業経験を活かし、『intra-mart』の更なる市場拡大に貢献したいと考えています。」
◆柔軟な働き方を活かしたキャリア形成
「フレックスタイム制やテレワーク制度を活用し、自分のペースで業務に取り組みながら、長期的なキャリア形成を図りたいと考えています。御社の制度を活かし、効率的に成果を上げることで、より多くの顧客に価値を提供したいです。」
【面接対策】
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション力と論理的思考力です。具体的な業務経験や成功事例を交えながら、どのように問題解決に取り組んだかを明確に伝えることが重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験から何を学びましたか？」や「チームでの協力の経験を教えてください。」などがあります。これらに対しては、自分の役割や成果を具体的に説明し、貢献度をアピールしましょう。
【まとめ】
この記事を通じて、株式会社NTTデータ イントラマートが提供する働き方や制度の魅力を理解していただけたかと思います。安定した基盤と柔軟な働き方を両立できる環境で、自分のキャリアをさらに発展させたい方には、ぜひ応募を検討していただきたい企業です。新たな挑戦を通じて、自らの可能性を広げる一歩を踏み出しましょう。
求人情報 【ローコードSaaS営業】NTTデータグループ/健康経営優良法人2024 【NTTデータの社内ベンチャー制度からスタート】自社製品であるWebシステム共通基盤『intra-mart』を持つ当社。 導入実績10000社を超え、製品強化・海外展開により拡大継続中◎ 強力なパートナー連携で案件獲得にも死角なし！ 新規リードの創出活動と案件化活動をお任せします。【直販営業活動】■インサイドから創出されたMQL/SQLの案件化■製品説明とデモを実施(Accel-Mart Quick/DPS for Sales)■寄り添いサービスの提案■提案書作成【パートナー営業活動】■パートナー支援(製品説明やデモの実施)■パートナーとの案件創出を企画し実行■支援サービス(役務)の提案■提案書の作成支援【アライアンス活動】■協業を模索している企業の立上げを企画■アライアンス企業を活用した市場認知度向上活動の企画と実行※業務内容の変更範囲：当社業務全般 ［配属先情報］ サービス推進本部※就業場所の変更範囲：本社および全国の支社、営業所 【必須】■法人営業経験がある方(業界・年数不問)■コミュニケーション力、 折衝力に長けている方■企画立案力、提案力を生かした業務経験のある方■論理的思考力のある方【歓迎】■IT業界を顧客とした業務経験、または就業経験がある方■クラウドサービス、パッケージソフトウェアの営業経験のある方【当社の魅力】1998年に（株）NTTデータの社内ベンチャーから事業を開始、2000年に専門会社として独立しました。NTTグループの安定性がありながらスピード感が早く、社員一人ひとりの裁量権の大きい特徴がありございます。社員の声が経営に届きやすい風通しの良い社風です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 本社（東京都港区） ［転勤］当面無 ［想定年収］500万円～800万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］324000円～494620円 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（GW、年末年始休暇(12/29～1/3）） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 入社年は入社月に応じて付与、以降20日/年 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］テレワーク制度、カフェテリアプラン制度、資格・語学褒章金制度、育成・オンボーディング制度 【NTTデータグループの安定性と『intra-mart』という強い自社製品、パートナー企業を大事にする心が魅力◎】～『最先端にチャレンジし続ける会社』を目指し、安定性と自社製品を活かしながら新たな取り組みをし続ける会社です～■製品の強み：intra-martビジネスはNTTデータグループの中でも高収益を誇る事業です。幅広い業務に対応し一気通貫での業務プロセス改善を可能にするプラットフォーム製品だからこそ、案件が大規模化しやすく収益性も高まります。「高収益を誇る事業だからこそ新しいチャレンジができる。だからその中にいる社員も様々なチャレンジができる」そんな好循環が生まれています。NTTデータグループの安定性を持ちながら、裁量権、発揮できる影響力の大きさ、意思決定のスピード感を味わえる魅力があります。※『intra-mart』とは：10000社以上に導入されている統合開発基盤。◎短期・低コストでシステム構築を実現 ◎ビジネス変化への柔軟な対応 ◎集約によるIT投資の効率化 を実現できるソリューションとして今後も需要拡大が見込まれています！■パートナーの強み：業界主要ベンダー、SIとの強固な連携が『intra-mart』拡大を後押し！（https://www.intra-mart.jp/partner/）
