【須賀工業株式会社で新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「自分の経験が新しい職場で活かせるか」という不安です。須賀工業株式会社は、施工管理の経験を活かして法人営業に挑戦できる環境を提供しています。働き方改革を推進し、社員が安心して働ける職場づくりにも力を入れているこの企業で、あなたのキャリアを新たにスタートさせてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安心して挑戦できる環境
須賀工業株式会社は、創業120年以上の歴史を持つ老舗企業です。空気と水の環境エンジニアリングにおいて「安全・安心・快適」な空間を提供し続けています。特に注目すべきは、入社後の教育研修制度の充実度です。中堅社員研修や資格取得講習会が用意されており、営業未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。
◇柔軟な働き方とワークライフバランス
年間休日125日、残業月平均20時間という働きやすい環境が整っています。内勤と外勤の割合が半々で、新規飛び込み営業が基本的にないため、計画的に業務を進めることが可能です。また、自己申告制度や面談を通じて、個々の希望やキャリアプランを尊重する制度も魅力の一つです。
◇競合他社と比べた優位性
須賀工業株式会社は、国の主要機関や大学、医療機関等からの信頼を得て施工を任される実績があります。これは、長年にわたって積み重ねてきた技術力と信頼性の証です。また、働き方改革に積極的に取り組んでおり、現場業務の効率化や負担軽減に向けた施策が進められています。
◇転職成功事例
過去に施工管理から営業職へ転職した社員の多くが、短期間で営業スキルを習得し、キャリアアップを果たしています。特に、既存顧客への提案営業が中心であるため、人脈を活かした営業活動が可能です。これにより、業界経験を持つ方が即戦力として活躍できる場が広がっています。
◆キャリア形成のチャンス
須賀工業株式会社での法人営業職は、施工管理経験を活かして新たなキャリアを築く絶好のチャンスです。入社後は、充実した研修制度を通じて営業スキルを磨き、既存顧客への提案営業を中心に経験を積むことができます。さらに、自己申告制度を活用することで、希望するキャリアパスを描くことが可能です。受注額だけでなく、人脈の深耕や新規顧客の獲得など多角的な評価制度があるため、努力が正当に評価される環境です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、働き方や職場環境の改善を求める方が多いでしょう。須賀工業株式会社では、働き方改革を積極的に推進しています。業務の効率化と負担軽減を目指し、専門の委員会を発足。これにより、長時間労働の是正に取り組んでいます。また、年間休日125日や月平均残業時間20時間といったワークライフバランスの良さも魅力の一つです。完全週休二日制で土日祝日が休みのため、プライベートの時間もしっかり確保できます。こうした取り組みは、働きやすい環境を求める方にとって大きなメリットです。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修制度
須賀工業株式会社では、営業未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修制度を整えています。入社後は本社や支社での教育研修を受けることができ、中堅社員研修や資格取得講習会など、年齢やキャリアに応じた研修が用意されています。さらに、配属先では先輩社員がマンツーマンで営業研修を行うため、実践的なスキルを身に付けることができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
施工管理の経験を活かし、営業として新たなキャリアを築きたい方に最適です。また、既存顧客との関係構築が中心のため、人とコミュニケーションを取ることが得意な方や、チームでの協力を重視する方にも向いています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆「120年の歴史と技術力に惹かれて」
「私は長年にわたり積み重ねられた実績と技術力に魅力を感じ、須賀工業株式会社での営業職に応募しました。空気と水の環境エンジニアリングの分野で、貴社の技術がどのように活かされているのかを学び、さらに多くの顧客にその価値を伝えたいと考えています。」
◆「働き方改革の取り組みに共感して」
「働き方改革に積極的に取り組む貴社の姿勢に共感し、応募を決意しました。私自身もワークライフバランスを重視しており、貴社の環境であれば、仕事とプライベートを両立しながら成長できると考えています。」
◆「施工管理経験を活かしたい」
「私は施工管理の経験を活かし、営業職として新たなステージに挑戦したいと考えています。貴社の既存顧客との関係構築を通じて、さらなる信頼関係を築き、貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、施工管理の経験をどのように営業に活かすかが評価のポイントとなります。また、既存顧客との関係構築のためのコミュニケーション能力も重要です。さらに、働き方改革に対する理解や共感もアピールポイントとなります。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの施工管理経験をどのように営業に活かしますか？」
回答例：「施工管理の経験を通じて培った現場の知識と顧客対応力を活かし、顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行います。」 - 「働き方改革に対する考えを教えてください。」
回答例：「働き方改革は、個人の生産性向上と職場の活性化につながる重要な取り組みだと考えています。貴社の改革への取り組みに共感し、私も積極的に参加したいと思います。」
【まとめ】
須賀工業株式会社は、施工管理の経験を活かして営業に挑戦したい方にとって、理想的な環境を提供しています。働き方改革や充実した研修制度により、安心して新たなキャリアを築けるでしょう。この記事を参考に、ぜひ応募を検討してみてください。行動を起こすことで、新たな可能性が広がります。
求人情報 名古屋【法人営業】★施工管理経験を活かして営業に挑戦★働き方改革推進中 ■《創業120周年の老舗企業》空気と水の環境エンジニアとして「安全・安心・快適」な空間環境を提供 ■業務全般を見直す専門の委員会を発足。現場業務の効率化と負担軽減により、長時間労働の是正に取り組んでいます! 空調・給排水の工事をメインで行う同社にて、工事受注のための営業をお任せします。【入社後】本社教育研修室又は、支社での教育研修を実施。中堅社員研修、資格取得講習会など年齢やキャリアに合わせた研修制度が充実しています。同時に配属先研修にて先輩が同行してマンツーマンで営業研修を行い、配属前後でしっかりとフォローさせていただきますので営業未経験でも安心して挑戦いただけます。【業務詳細】施工予定工事に関する情報を常時収集し、既存顧客へ提案営業を行って頂きます。見積依頼に対する反響営業もございます。既存顧客に対する営業や紹介が中心のため、新規飛込営業などは基本無し。内勤と外勤の割合は半々です。 ［配属先情報］ ・勤務地は弊社名古屋支店です。営業職として勤務していただきます。・入社後は自己申告制度(年1回)・面談(年2回)で希望を申告可能です。 【必須】設備関連の施工管理経験をお持ちの方◎営業未経験でもOK！先輩との同行営業を通して営業スキルを身に着けていただけます◎【働き方】年休125日/残業月20H/平均勤続年数15年以上/長時間労働の是正や業務効率化、休暇取得の推進に取り組んでいます。【担当顧客】設計事務所やゼネコン、不動産会社など約30社を担当※お客様の規模や特性によって変動することもございます。【エリア】愛知/静岡/岐阜/三重※社用車または公共交通機関で移動【評価制度】受注額の結果だけではなく人脈の深耕、受注過程、新規顧客の獲得/後輩社員への指導など総合的に評価します。【当社HP】https://www.suga-kogyo.co.jp/ ［学歴］大学 大学院 名古屋支店（愛知県名古屋市中区） ［転勤］無 ［想定年収］580万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］278800円～330000円 08:30～17:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］有 ［その他制度］企業年金、財形貯蓄制度、貸付金制度、医療保険制度、従業員持株会、長期障害所得補償保険 《当社について～空気調和・衛生設備事業のパイオニア～》■1901年の創業以来、空気と水の環境エンジニアとして、「安全・安心・快適」な空間環境を提供してきました。空気調和設備や地域冷暖房、給排水衛生設備や防災設備、電気設備等の幅広い分野に当社の技術が活かされています。これまでにオフィスビルやホテル、文化・教育施設や官公庁施設、医療施設や商業施設といった多くの建物に快適な環境を提供することで確かな実績を築いてきました。■当社が国の主要機関や大学、医療機関等から施工を任せてもらえる理由は、120年の長い歴史の中で積み重ねてきた実績に裏づけされた技術力があるからです。100年以上にわたり「設備を使う人にとってより良い設備とは」というテーマを追求し続けてきたからこそ、安心して任せてもらえるのです。■当社では、働き方改革の一貫として、特に現場業務の効率化・負担軽減に向けた各種取り組みを進めています。また、ワークスタイルの変革に向けて様々な施策や制度の検討にも取り組んでいます。その他、メンタルヘルス全般にわたる支援も行っています。
