【コヴィディエン ジャパン株式会社】医療の未来を拓く、あなたのキャリアを支える職場|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、特に医療業界でのキャリアを目指す方にとって、どの企業で働くかは大きな悩みの一つです。コヴィディエン ジャパン株式会社は、医療機器のグローバルリーダーであるメドトロニックの一員として、革新的な製品を通じて患者の生活を向上させています。特に女性の活躍を積極的に支援するポジティブアクション求人として、多様なキャリアパスを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、この企業や職種の魅力について詳しくご紹介します。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇充実した教育研修制度と働きやすさ
コヴィディエン ジャパン株式会社では、業界未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した教育研修制度を整えています。医療機器営業としての専門知識を深めるだけでなく、提案型営業を通じて医師とパートナーシップを築くスキルも身につけることができます。また、業界トップクラスの給与水準と、離職率7％という働きやすい環境が魅力です。
◇柔軟な働き方とライフイベント支援
「FIND YOUR OWN WORK STYLE」という戦略のもと、従業員は自分に最適な働き方を選ぶことができます。年間最大36万円の育児費用補助制度や、産休育休制度も完備されており、ライフイベントを超えてキャリアを築くことが可能です。特に女性の活躍を支援するメドトロニックウィメンズネットワークでは、互いに刺激し合う場が提供されています。
◇他社や他職種と比較した優位性
コヴィディエン ジャパン株式会社は、世界TOPクラスの品質と性能を誇る医療機器を提供しており、特にペースメーカーやビデオ喉頭鏡はトップシェアを誇ります。これにより、提案営業の際に自信を持って製品を紹介することができ、医療従事者からの信頼も厚いです。他社と比較しても、製品の革新性と働きやすさで一歩先を行く企業といえるでしょう。
◇転職成功事例とキャリアアップの実績
過去には、社内公募制を活用してキャリアアップを果たした社員が多数います。月に3～4名が異動を経験し、自分自身のキャリアを構築しています。例えば、営業からマーケティング部門への異動を果たした社員は、異なる視点から製品を見つめ直すことで新たな価値を創造しています。
◆キャリア形成のチャンス
コヴィディエン ジャパン株式会社でのキャリアは、単なる営業職にとどまりません。社内公募制を活用することで、他部門への異動や新たな役職への挑戦が可能です。自己啓発補助制度やオンライン英語学習のサポートを活用し、スキルアップを図りながら、将来的にはマネジメントポジションへの道も開かれています。特に、医療機器の営業として培った知識と経験は、他の医療関連職種へのキャリアチェンジにも役立つでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考えている方にとって、働き方や企業文化は非常に重要な要素です。コヴィディエン ジャパン株式会社では、医療機器営業のポジションにおいて、特に女性の活躍を推進するポジティブアクションを展開しています。グローバルNo.1の医療機器メーカーであるメドトロニックの一員として、革新的な製品を提供しながら、医療従事者とのパートナーシップを築くことができます。
この企業では、年間休日123日やフレキシブルな夏期休暇制度など、働きやすい環境が整っています。また、産休育休制度や復職後のキャリア相談など、ライフイベントを超えたキャリア構築支援も充実しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい業界に飛び込む際の不安は大きいものです。しかし、コヴィディエン ジャパン株式会社では、充実した教育研修制度が整っており、業界未経験者でも安心してスタートを切ることができます。医療機器の知識や営業スキルを基礎から学び、実践的な経験を積むことができるため、未経験者でも成長を実感しながら働けます。
この仕事に向いている人の特徴としては、コミュニケーション能力が高く、医療従事者との信頼関係を築ける方、また、新しいことを学ぶ意欲がある方が挙げられます。医療機器を通じて患者様の生活を改善したいという熱意を持った方にとって、やりがいのある職場です。
志望動機作成のポイントと例文
◆メドトロニックの革新性に共感
「私は、医療機器を通じて患者様の生活を向上させることに大きな関心を持っています。コヴィディエン ジャパン株式会社が提供する革新的な製品群により、多くの患者様が意義のある生活を取り戻していることを知り、私もその一翼を担いたいと考えました。特に、医療従事者とのパートナーシップを築く提案型営業に魅力を感じ、貴社でのキャリアを通じてさらに成長したいと思っています。」
◆女性活躍の支援制度に魅力を感じて
「コヴィディエン ジャパン株式会社が女性の活躍を積極的に推進していることに強く惹かれました。産休育休制度や復職後のキャリア相談など、ライフイベントを超えたキャリア構築支援が充実している点は、長期的なキャリアプランを考える上で非常に魅力的です。私も貴社の一員として、女性が活躍できる環境づくりに貢献したいと考えています。」
◆グローバルな視点でのキャリア構築
「メドトロニックの一員として、グローバルな視点で医療機器営業のキャリアを築ける点に魅力を感じました。貴社の製品は世界中で高く評価されており、その一部を担うことで、より広い視野での成長が期待できると感じています。私の営業経験を活かし、地域の医療従事者との信頼関係を築きながら、貴社の製品価値を最大限に引き出したいと考えています。」
面接対策
面接では、応募者のコミュニケーション能力や医療業界への熱意が重視されます。具体的には、医療従事者との信頼関係をどのように築くか、また、未経験分野での学習意欲をどのように示すかがポイントです。
よくある質問としては、「これまでの営業経験をどのように医療機器営業に活かすか」や「医療機器を通じてどのように患者様の生活を向上させたいか」といったものがあります。回答例としては、具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすると良いでしょう。
まとめ
コヴィディエン ジャパン株式会社は、医療機器営業という責任あるポジションでありながら、未経験者も安心してチャレンジできる環境が整っています。女性の活躍を支援する制度も充実しており、長期的なキャリアプランを描くことが可能です。転職を考えている方は、自身の適性や将来像をしっかりと考え、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。
求人情報 【京都・奈良・滋賀】医療機器営業/女性活躍ポジティブアクション求人 ■グローバルNo1の売上を誇る医療機器メーカー『メドトロニック』/患者様の生活を劇的に変える画期的製品多数 ■メドトロニック製品により、1秒に2人の患者さんが世界のどこかで意義のある生活を取り戻しています。 ■世界TOPクラスの品質・性能・シェアを持つ当社医療機器を担当する地 域の医療従事者に向けて提案営業活動を行います。充実した教育研修があるため、業界未経験者の応募も歓迎です。(ACM担当)【特徴】■医療従事者の使いやすさを重視した製品群が多く、多くの先生方から支持を得ている製品が多数。また、革新性の高い製品も多い為、医師とパートナーとなって提案型営業を実施することが可能。■給与水準の高い医療業界の中でも業界TOPクラスの高待遇。離職率7％/平均勤続年数約10年と働きやすい環境。※女性活躍ポジティブアクション求人です。 ［配属先情報］ 【担当製品】ACM：気道管理製品、患者さんの安全をみまもる生体情報モニタなどの幅広い呼吸ケア製品 ※とりわけビデオ喉頭鏡はトップシェア ※女性活躍ポジティブアクション求人です。【必須】■2年程度の営業経験 ■コメディカル【事業優位性】■ペースメーカーをはじめとしてTOPシェア製品多数【キャリアについて】社内公募制オープンポジションは全社員に公開。自分自身でキャリア 構築が可能。実際、月に3～4名程は社内公募で異動。【ライフイベントを超えたキャリア構築支援】・産休育休制度完備 ・産休前と復職前に復職後のキャリア相談等、充実した支援 ［学歴］大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須、看護師 尚可、臨床工学技士 尚可 担当エリア（奈良県）、担当エリア（滋賀県）、担当エリア（京都府） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］先々の全国転勤はございますが、希望も考慮いたします。 ［想定年収］500万円～850万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］12回 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 ［年間休日］123日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（夏期休暇はフレキシブルに取得） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 入社後の転勤時に適用になる借上社宅制度はございます。（初任地に対してはなし） ［その他制度］永年勤続表彰制度/確定拠出年金制度/年15万円までの自己啓発補助制度/社内マッサージルーム（東京・大阪） 【社内制度】・「FIND YOUR OWN WORK STYLE（自分の働き方を見つけよう）」という「新しい働き方」の戦略のもと、就業場所や時間について、仕事の内容とライフスタイルに応じて最も効率的且つ効果的な働き方を選択することができるように、社内の制度を改定。・年間最大36万円まで育児費用補助制度があります。・自己負担無しで利用出来る会社提携のオンライン英語学習や年間最大15万円まで自己啓発費用をサポートする制度などがあります。【トピックス】・メドトロニックウィメンズネットワークという従業員で組織されたグループでは女性の活躍とネットワーキングを支援しており、互いに刺激し、成長しあう場を提供しています。女性のみならず男性社員も多数在籍しており、ボトムアップでカルチャーを変えていく風土があります。・「働きがいのある会社」として認定：Great Place to Work® Instituteにより「働きがい認定企業」に選出されました。【当社をより知っていただくためにこちらもぜひご覧ください】https://www.youtube.com/watch?v=4HQkNUWaW3s&t=30s
