【ジャパンライフ株式会社】安定した経営基盤でキャリアを築くチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、安定した経営基盤と充実した福利厚生を求める方は多いでしょう。ジャパンライフ株式会社は、そんな皆様の期待に応える企業です。高崎を拠点に法人営業としてのキャリアを積みたい方に、特におすすめの求人情報をお届けします。自治体や官公庁、大手ゼネコンとの取引が多く、安定した経営基盤を誇る同社で、あなたの経験を活かしませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した経営基盤と働きやすさ
ジャパンライフ株式会社は、阪和興業グループの一員としてプライム市場に上場しており、創業46年の歴史を持つ建築資材メーカーです。自治体や官公庁、大手ゼネコンとの取引が多く、安定した経営基盤が魅力です。年間休日124日、月平均残業時間10時間と、オンオフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。
◇キャリアパスと成長の機会
同社は、ルート営業を基本とした営業スタイルを採用しており、新規開拓営業はありません。これにより、顧客との関係性を重視した営業活動が可能です。入社後は教育担当が1人つき、業務上の不明点を気軽に相談できる環境が整っています。製品知識を深めるための教育体制も充実しており、スキルアップが期待できます。
◇他社と比較した優位性
競合他社と比較して、ジャパンライフ株式会社は圧倒的な技術力を持っています。スカイツリーやあべのハルカスなどの大型物件に携わることができるのも、同社の強みです。また、住宅手当や家族手当など福利厚生が充実しており、長期的なキャリア形成を支援する体制が整っています。
◇転職成功事例
過去に転職してきた方々の中には、接客販売や施工管理の経験を活かして、営業職として大きくキャリアアップを果たした方が多くいます。特に、顧客折衝経験がある方は、即戦力として活躍できる可能性が高いです。
◆キャリア形成のチャンス
ジャパンライフ株式会社での法人営業職は、顧客との信頼関係を築きながら、製品知識を深めることができるポジションです。スキルアップ制度が整っており、将来的には営業チームのリーダーや管理職へのキャリアパスも期待できます。特に、技術力を活かした提案力の向上や、顧客ニーズに応える柔軟な対応力を磨くことができる環境です。これにより、他社では得られない経験とスキルを身につけることができ、あなたのキャリアを大きく飛躍させるチャンスが広がっています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ジャパンライフ株式会社の法人営業職は、転職希望者が抱える多くの悩みを解決する制度を整えています。特に、年間休日124日や残業時間の少なさ（月平均10時間）など、ワークライフバランスを重視した働き方が魅力です。また、住宅手当や家族手当などの福利厚生も充実しており、生活の安定をサポートします。これらの制度は、プライベートと仕事の両立を目指す方にとって理想的な環境を提供しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな業界に挑戦する際には不安が伴うものですが、ジャパンライフでは充実した研修とサポート体制が整っています。入社後半年間は教育担当者がつき、業務上の不明点を気軽に質問できる環境が用意されています。特に、製品の特徴や機能をしっかりと理解し、お客様に自信を持って説明できるように教育されます。このような手厚いサポートにより、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
志望動機作成のポイントと例文
◆安定した経営基盤と技術力への憧れ
「ジャパンライフ株式会社の安定した経営基盤と圧倒的な技術力に魅力を感じ、応募いたしました。自治体や官公庁、大手ゼネコンとの取引が多く、社会インフラに貢献できる点に強く惹かれています。私の営業経験を活かし、御社の製品を通じて更なる信頼関係を築き、貢献したいと考えております。」
◆ワークライフバランスの実現
「年間休日124日や残業時間の少なさなど、働きやすい環境に魅力を感じ、応募を決意しました。これまでの職場では、ワークライフバランスの実現が難しかったため、御社のような働き方ができる企業で、自分のスキルを活かしつつ、プライベートも充実させたいと考えています。」
◆成長機会と手厚い教育体制
「未経験者に対する手厚い教育体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は新しいことに挑戦する意欲が強く、御社のサポート体制のもとで成長し、貢献したいと考えています。特に、製品の特徴や機能をしっかり理解し、お客様に自信を持って提案できる営業を目指します。」
面接対策
面接では、ジャパンライフが求める人物像にマッチしているかが評価されます。特に、顧客との信頼関係構築に対する姿勢や、製品に対する理解度が重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験で最も大きな成果は何ですか？」や「顧客のニーズをどのように把握しますか？」などが考えられます。回答例としては、具体的なエピソードを交え、自分の強みや経験をアピールすることが効果的です。
まとめ
ジャパンライフ株式会社は、安定した経営基盤と充実した福利厚生、未経験者でも安心して働ける教育体制を備えた企業です。転職を考えている方は、自己分析を行い、自分の適性や将来像と照らし合わせながら、応募を検討してみてください。新たなキャリアを築く絶好の機会となるでしょう。
求人情報 【高崎/法人営業】ルート営業/住宅手当や家族手当など充実/年間休日124日 ◆圧倒的な技術力に競合優位性を持つ当社。自治体や官公庁、大手ゼネコンの案件も多く、安定した経営基盤です。 ◆プライム市場上場の阪和興業グループ。創業46年の建築資材メーカーです。営業、接客販売、施工管理等の経験者歓迎！ 既にお取引のある土木建設業界のお客様から発注いただき、自社のボルトや鉄筋などの建築資材の営業をお任せいたします。スカイツリー・あべのハルカスなどの大型物件にも多数携わっています。【営業スタイル】ルート営業。飛び込みやテレアポによる新規開拓営業はございません。顧客との関係性を重視した安定した働き方が可能です。【業務の流れ】お客様先への定期訪問・ニーズのヒアリング→お客様からの発注→見積書・提案資料の作成→納品【製品に関して】主力製品はインサート（ねじ）やアンカー（ボルト）といった鉄道や道路、橋やビルなどの大型建造物に欠かせない製品です。 ［配属先情報］ 北関東営業所(5名):所長1名/営業2名（20代、30代）/事務2名 【必須】■普通自動車免許(AT限定可)■営業や、接客販売、施工管理などの顧客折衝経験（年数不問）【教育体制】入社後半年は、教育担当が1人つき、業務上での不明点など、気軽に質問できる環境が整っています。また、各製品の特徴や機能をしっかりと把握し、お客様に説明できるような教育体制を設けています。【働く環境について】残業は月平均10時間程と少なく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ［資格］第一種運転免許普通自動車 必須 北関東営業所（群馬県高崎市） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］※転勤の有無は、選択職群による ［想定年収］350万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］230000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］124日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【ジャパンライフとは…】 「技術に国境はない」といわれる今日。優れたものをいち早く世界から取り入れ、自信の技術はどんどん世界へ送り出す。それがＪＬの主義です。1984年に英国クレテコ社と技術提携してモルタル製スペーサを発売。さらに1986年独フリメダ社とリフティングアンカー、1994年独ハルフェン社とキャスト・イン・チャンネル、オランダのデハ社とバー・カプラーに関し各々契約を締結、販売をしています。中国やベトナムの子会社・協力会社で、建材、機械部品、造船用部品、立体駐車場部品の製造から、仕上げにダクロ処理の表面処理、亜鉛メッキ処理まで行える体制を備え、国内外の要求に対応しています。【ジャパンライフのビジョン】建設資材分野でお客様のニーズに応えるべく、独自の商品・技術を開発,昨今は社会・経済の変革に伴い、周辺技術の進化や革新的プロジェクトが推進されており,当社でも時代のニーズに応える新技術・商品を開発、提供。これからも、お客様にご満足いただけるよう技術・開発・生産・品質体制の整備拡充をはかり皆様と共に前進してい行きます。
