【株式会社Nineで新たなキャリアを築く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長を遂げる株式会社Nineで、あなたの営業スキルを活かしませんか？多様な分野での事業展開を誇るこの企業では、福祉施設のフランチャイズチェーン店の拡大に向けた営業職を募集しています。年間休日127日、完全週休2日制という働きやすさも魅力の一つです。新しい環境での挑戦に不安を感じている方も、キャリアアドバイザーの視点からその魅力をお伝えしますので、ぜひ参考にしてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇多様な事業展開が生む成長機会
株式会社Nineは、福祉、不動産、飲食など多岐にわたる事業を展開しています。それぞれの事業を掛け合わせ、新しいビジネスを生み出す力を持つ企業です。特に福祉事業では、福祉施設の運営やマッチングサービスを通じて、社会に貢献し続けています。この多様性が、あなたのキャリアにおいても新たな視点やスキルを身につける機会を提供します。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
年間休日127日、完全週休2日制、祝日休といった働きやすい環境が整っています。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りながら、長期的にキャリアを形成することが可能です。また、インセンティブ制度もあり、成果に応じた報酬を得ることができます。
◇競合他社と比較した際の優位性
競合他社と比較して、株式会社Nineは福祉と不動産のノウハウを掛け合わせた独自のビジネスモデルを持っています。この強みを活かし、福祉施設に最適な物件の仕入れや、施設運営のサポートを行っています。これにより、他社では得られない経験やスキルを身につけることができるでしょう。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの道筋
過去には、異業種から転職し、短期間で成果を上げている方も多くいます。特に、福祉業界未経験者が、独自の視点を持ち込み、新たなビジネスチャンスを創出した事例もあります。これにより、キャリアの幅を広げることができる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社Nineでの営業職は、福祉施設のフランチャイズチェーン店の拡大に向けた重要な役割を担います。反響営業を中心とした業務スタイルで、顧客との信頼関係を築きながら成約を目指します。これにより、折衝力や会話力といったビジネススキルを磨くことができ、将来的には営業部門のリーダーとしての道も開けてきます。
また、同社は社員の成長を後押しするためのスキルアップ制度も充実しています。入社後は、先輩社員のサポートを受けながら業務を習得し、徐々に責任範囲を広げていくことが可能です。これにより、安心してキャリアを積み上げることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Nineは、さまざまな分野で事業を展開し、新しいビジネスを生み出すことに成功している急成長企業です。特に、福祉施設のフランチャイズチェーン店の拡大に向けた営業職は、働き方の柔軟性と成長機会を提供しています。年間休日127日、完全週休2日制、祝日休みといったワークライフバランスを重視した環境は、転職者にとって大きな魅力です。また、反響営業が主であるため、新規開拓のプレッシャーが少なく、安心して業務に取り組むことができます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新たな分野に挑戦する際に感じる不安を解消するため、Nineでは充実した研修制度とサポート体制を整えています。営業経験があれば、福祉や不動産の専門知識がなくても、少しずつ業務を覚えていくことが可能です。この仕事に向いている人は、折衝力や会話力、継続的に努力できる力を持っている方です。さらに、福祉施設の運営に興味がある方や、社会貢献を意識している方にとっては、やりがいのある職場となるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆社会貢献を重視する姿勢
株式会社Nineの福祉事業における社会貢献の取り組みに共感し、自分自身もその一員として貢献したいと考えています。これまでの営業経験を活かし、福祉施設のフランチャイズチェーン店の拡大に貢献し、より多くの方々に福祉サービスを提供することで、地域社会の発展に寄与したいと考えています。
◆多様な事業展開に魅力を感じて
複数の事業を掛け合わせ、新しいビジネスを生み出しているNineのビジョンに魅力を感じました。特に、福祉と不動産の分野を組み合わせた事業展開は、これまでにない価値を提供できると考えています。私の営業経験を活かし、Nineの成長に貢献したいと考えています。
◆成長企業でのキャリアパスを求めて
設立10年で急成長を遂げているNineの一員として、新たなキャリアを築きたいと考えています。営業職としての経験を活かし、福祉施設のフランチャイズチェーン店の拡大に貢献することで、自分自身も成長し続けることができると確信しています。
【面接対策】
面接で評価されるポイントは、コミュニケーション能力や問題解決力、そしてNineのビジョンに対する理解です。よくある質問としては、「なぜ福祉業界に興味を持ったのか」や「Nineでどのような貢献ができると考えているのか」が挙げられます。回答例としては、自身の経験を具体的に挙げながら、Nineの事業にどのように貢献できるかを明確に説明することが重要です。
【まとめ】
株式会社Nineは、多様な事業展開と急成長を遂げる企業として、転職希望者にとって魅力的な選択肢です。働きやすい環境と充実したサポート体制が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。自身のキャリアを見つめ直し、新たなステージでの活躍を考えている方は、ぜひNineへの応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、Nineで踏み出してみませんか。
求人情報 【大阪/営業】急成長企業のFC店拡大事業/年間休日127日/完全週休2日制/祝日休 ■設立10年で従業員数200名超えの急成長中企業にてFC営業部門の立上げ求人 ■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開しておりそれぞれの事業を掛け合わせて新しいビジネスを生み出しています ■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で福祉施設のフランチャイズチェーン店（FC店）の拡大に向けて、営業をお任せいたします。【具体的な仕事内容】・加盟店拡大に向けた営業■反響のあった方への営業（広告を見て電話などで問い合わせ）※新規開拓営業ございますが、反響7：新規3を目指しております。■施設を開設、運営のサポート※いきなり複数のFC店をお任せすることはなく、少しずつ業務を覚えていただきます。【インセンティブ】加盟店が1つ増えれば3万円付与 ［配属先情報］ 20代男性1名 50代男性1名 30代女性2名 【必須】何らかの営業経験をお持ちの方【必須条件の背景】折衝力や、会話力、継続的に努力できる力を求めております。【対象者】福祉施設を運用したい個人・法人に営業※2:8の割合で、法人メインです。開業する際は個人の方も法人を立上げていただきます。最近では、副業として収入の柱を作りたい方もおり、ターゲットは広がっています。【成約までのフロー】広告・HPから入った問い合わせへの架電→ZOOM説明会→追客（電話or訪問）→成約※新規はほぼ無く、仕事関係者にお声がけする程度で、基本は反響営業となります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 大阪本社（大阪府大阪市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］406万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］290000円～520000円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 その他（年末年始・GW休暇・夏季休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【Nineグループについて】10年前に京橋にオープンした一店舗の飲食店から始まり、現在では福祉・不動産・広告事業など幅広い事業を展開しています。自分たちが売りたいものを売るのではなく、お客様や世の中が必要としているものを提供することで、それぞれの事業が現在も急成長しています。【福祉事業】就労継続支援B型、グループホーム(共同生活援助)、居宅介護(ヘルパー事業)、放課後等デイサービス及び児童発達支援等の施設運営/入居者様と施設をつなぐマッチングサービス【福祉不動産事業】福祉施設の物件仕入れ/不動産売買仲介【当社の強み】もともとの福祉事業で培った福祉業界でのつながりや介護・福祉のノウハウ・知識と、不動産事業で培った仕入れのネットワークを掛け合わせ、介護福祉施設に最適な物件の仕入れを行っています。仕入れた物件をリフォームし借り手を見つけることで、物件の価値をさらに高めています。当社では、複数の事業でのノウハウや強みを活かすことで、新しいビジネスを生み成長し続けています。
