【株式会社Nineで未来を切り拓く！】多様な事業展開で成長を続ける企業で自分の可能性を広げませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるあなたにとって、職場環境やキャリアパスは重要な要素です。株式会社Nineは、設立10年で200名を超える従業員を抱える急成長企業であり、多様な事業展開を通じて新しいビジネスを生み出しています。未経験からでも人材営業としてのキャリアをスタートできるこのチャンスを、ぜひ検討してみてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇成長企業での多様なキャリアパス
株式会社Nineは、福祉、不動産、飲食など多岐にわたる事業を展開しています。これにより、社員はさまざまな分野での経験を積むことができ、幅広いキャリアパスが用意されています。人材部門の立ち上げという重要なフェーズに参加することで、将来的にはマネジメントや新規事業の立ち上げに関わるチャンスもあります。
◇柔軟な働き方と充実した休暇制度
年間休日127日、完全週休2日制という働きやすい環境が整っています。残業も少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとっては理想的な職場です。休暇制度も充実しており、長期休暇を利用してリフレッシュすることも可能です。
◇他社と比較した際の優位性
多様な事業を掛け合わせて新しい価値を創出している点が、他社にはない大きな魅力です。福祉と不動産のノウハウを活かした独自のビジネスモデルは、業界内でも注目されています。このような環境で働くことで、他社では得られない貴重な経験を積むことができます。
◇転職成功事例から学ぶ
過去に未経験から入社し、現在では人材部門のリーダーとして活躍している社員もいます。彼らの成功の秘訣は、積極的な姿勢と柔軟な思考にあります。Nineでは、社員一人ひとりの成長をサポートする風土が根付いており、やる気次第でどんどんキャリアを積み上げていける環境です。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社Nineの人材営業職では、求職者との面談や企業開拓を通じて、折衝力やコミュニケーション能力を磨くことができます。これにより、営業スキルを高めるだけでなく、福祉業界に関する深い知識も身につけることができます。将来的には、部門のリーダーとして活躍する道も開かれています。経験者が丁寧に指導してくれる環境が整っているため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社Nineは、急成長を遂げる多角的な事業展開を行う企業です。未経験からでも人材営業に挑戦できる環境が整っており、特に福祉に特化した人材紹介業務を担当することが可能です。年間休日127日、完全週休2日制という充実した福利厚生が提供されており、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場環境です。また、従業員数が200名を超える中での少人数のチーム体制は、個々の成長を促進し、キャリアアップのチャンスを広げます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
未経験者が安心して業務に取り組めるよう、Nineでは経験者による丁寧な指導が行われています。特に、営業や福祉系の経験がある方は、そのスキルを活かしながら新たな分野でのキャリアを築くことができます。求められるのは折衝力や会話力、継続的に努力できる力であり、こうしたスキルは研修を通じてしっかりと身につけられます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、人とのコミュニケーションが得意で、相手のニーズを的確に理解し、提案できる方です。福祉業界に興味がある方や、社会貢献を感じながら働きたい方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆福祉業界への情熱を強調する志望動機
「私は以前から福祉業界に強い関心を持っており、社会貢献を実感できる仕事をしたいと考えていました。株式会社Nineの福祉に特化した人材紹介業務は、私の目指す方向性と一致しており、貴社のノウハウを活かして多くの方々に貢献できると確信しています。」
◇多角的な事業展開に魅力を感じる志望動機
「貴社の多角的な事業展開に魅力を感じています。特に、福祉と不動産を組み合わせた新しいビジネスモデルは、私にとって非常に興味深く、これまでの経験を活かしつつ、新たな挑戦ができると考えています。」
◆成長企業でのキャリアアップを目指す志望動機
「急成長中の貴社で、自身のキャリアを成長させたいと考えています。少人数のチームで働くことで、自分自身の成長を実感しながら、貴社の人材営業部門の立ち上げに貢献できればと考えております。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力や問題解決能力が重視されます。特に、どのようにして相手のニーズを理解し、提案を行うかという具体的なエピソードを準備しておくと良いでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ福祉業界に興味を持ったのですか？」
回答例:「以前、ボランティア活動を通じて福祉の現場に触れる機会があり、その経験を通じて社会貢献の重要性を実感しました。」 - 「営業経験がない中で、どのように成果を上げていくつもりですか？」
回答例:「コミュニケーション能力を活かし、相手のニーズを細かくヒアリングしながら、提案を行っていきたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社Nineでのキャリアは、福祉業界での社会貢献を実感しながら、個々の成長を促進する魅力的な環境です。未経験者でも安心して働ける体制が整っており、自己成長を目指す方にとって理想的な職場です。ぜひ、この機会に自分自身の可能性を広げてみてください。応募をお待ちしています。
求人情報 未経験可【大阪/人材営業】急成長企業の人材部門立上げ/年休127日/完全週休2日 ■設立10年で従業員数200名超えの急成長中企業にて人材部門の立上げ求人（未経験OK） ■福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開しておりそれぞれの事業を掛け合わせて新しいビジネスを生み出しています 福祉/不動産/飲食等様々な分野で事業展開している当社で福祉に特化した人材紹介(スマビー)をお任せいたします。現在、弊社の人材部門立上げフェーズです。共に人材部門を立ち上げましょう！！【具体的な仕事内容】■主に、資格者(サービス管理責任者・保育士・看護師等) からスマビーのサイトに登録された方に対して 求職者との面談から就職先のご紹介と求職者様の送り先の企業開拓をご担当いただきます。■現在少人数で仕事を行っておりますが、既存メンバーと一緒に人材営業部門を確立していけるような方大歓迎です！ ［配属先情報］ 3名（経験者有：経験者が丁寧に御伝えいたします） 【いづれかの経験必須】営業、福祉系、飲食、スポーツ（学生時代の経験や趣味も可）【必須条件の背景】折衝力や、会話力、継続的に努力できる力を求めております。【1日の流れ】 ・10時～12時 新規求職者対応、クライアント対応 ・12時～13時 休憩・13時～15時 お客様訪問（面接の同行)・15時～17時 お客様対応（テレアポ）・17時～18時 求職者面談・18時～19時 新規求職者対応 ・19時～20時 事務処理 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 大阪本社（大阪府大阪市中央区） ［転勤］無 ［想定年収］308万円～ ［賃金形態］月給制 ［月給］220000円～ 10:00～19:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］127日 内訳：土日祝 その他（年末年始・GW休暇・夏季休暇有） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 【Nineグループについて】10年前に京橋にオープンした一店舗の飲食店から始まり、現在では福祉・不動産・広告事業など幅広い事業を展開しています。自分たちが売りたいものを売るのではなく、お客様や世の中が必要としているものを提供することで、それぞれの事業が現在も急成長しています。【福祉事業】就労継続支援B型、グループホーム(共同生活援助)、居宅介護(ヘルパー事業)、放課後等デイサービス及び児童発達支援等の施設運営/入居者様と施設をつなぐマッチングサービス【福祉不動産事業】福祉施設の物件仕入れ/不動産売買仲介【当社の強み】もともとの福祉事業で培った福祉業界でのつながりや介護・福祉のノウハウ・知識と、不動産事業で培った仕入れのネットワークを掛け合わせ、介護福祉施設に最適な物件の仕入れを行っています。仕入れた物件をリフォームし借り手を見つけることで、物件の価値をさらに高めています。当社では、複数の事業でのノウハウや強みを活かすことで、新しいビジネスを生み成長し続けています。
