【株式会社エントリーで未来を切り拓く】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、仕事の安定性や成長の可能性に不安を感じることは少なくありません。しかし、横浜に拠点を持つ株式会社エントリーは、短期・単発の人材派遣に特化し、様々なライフスタイルに寄り添うことで、多くの方々の悩みを解決しています。年間休日126日という充実した休暇制度も魅力の一つです。あなたのキャリアを新たなステージへと導くこのチャンスを、ぜひ検討してみてください。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇職場環境とキャリアパスの魅力
株式会社エントリーでは、入社後の研修やOJTによる教育体制が整っており、法人向け営業職が未経験の方でも安心して成長を目指すことができます。特に、チームワークを重視した職場環境は、営業職としてのスキルを向上させるだけでなく、他の職種との連携を通じて多角的な視点を養うことができます。また、成果を上げることで支店長代理や支店長へのキャリアパスが開かれており、実力主義の環境で自分の力を試したい方には最適です。
◇注目すべきポイント：柔軟な働き方と福利厚生
株式会社エントリーは、年間休日126日を誇り、完全週休2日制を採用しています。さらに、有給休暇の取得率が100%という実績があり、ワークライフバランスを重視したい方にとって魅力的な職場です。また、Happy休暇や半日休暇制度も導入されており、柔軟な働き方を実現できます。
◇他社や他職種と比較した優位性
エントリーの強みは、その短期・単発派遣に特化したビジネスモデルです。他社が長期派遣に注力する中、エントリーはスキマ時間を活用したい人材と企業を結びつけることで、独自の市場を開拓しています。また、業界初の「エントリー給与即日全額払いサービス」など、革新的な取り組みを行っており、他社にはない柔軟なサービスを提供しています。
◇転職成功事例：成長を実感するキャリアアップ
未経験から入社したAさんは、3年で支店長に昇進しました。彼は積極的に手を挙げて挑戦し続け、チームの成果を最大化するために尽力しました。エントリーの実力主義の文化が、彼の成長を後押しし、キャリアアップを実現しました。このように、努力次第で大きな成長を遂げることができる環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社エントリーでのキャリア形成は、あなたの成長意欲を最大限に引き出す環境が整っています。入社時の研修や先輩社員によるOJTを通じて、実務に必要なスキルを身につけることができます。また、週単位での目標振り返りや情報共有の機会があり、自分の成長を実感しやすい仕組みが用意されています。さらに、成果を上げることで支店長代理や支店長への昇進が可能であり、実力主義の社風があなたのキャリアアップを後押しします。エントリーでの経験は、将来どのような職種や業界に進むにしても、必ずや役立つスキルと自信を育むことができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社エントリーは、働く人々の多様なニーズに応えるために、短期・単発の人材派遣を中心に展開しています。特に、年間休日126日や完全週休2日制といった制度が、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、有給休暇の取得率が100%という実績もあり、仕事とプライベートを両立させたい方にとって理想的な環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
エントリーでは、未経験者でも安心して働けるように、入社時の研修と配属先でのOJTが充実しています。先輩社員が週単位で目標に対する振り返りや情報共有を行うため、着実に成長できる環境が整っています。
◇この仕事に向いている人の特徴
人材コンサルティング営業は、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方に向いています。また、チームワークを大切にし、協力しながら仕事を進めることができる方が活躍しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆人材派遣業界への興味を示す
「私は人材派遣業界における多様なニーズに応える業務に興味があります。エントリーの短期・単発派遣の強みを活かし、クライアントの期待に応える提案をしたいと考えています。」
◇チームワークを重視する姿勢をアピール
「エントリーのチーム体制での業務進行に魅力を感じています。私は前職でのプロジェクト管理経験を活かし、コーディネーターやフィールドディレクターと連携しながら、最適な人材提案を行いたいと考えています。」
◆成長意欲とキャリアビジョンを明確にする
「法人営業未経験ですが、エントリーの研修制度を活用し、成長したいと考えています。将来的には支店長を目指し、組織の成長に貢献したいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
エントリーの面接では、コミュニケーション能力やチームワークの経験が重視されます。自己PRでは、具体的なエピソードを交えて、自身の強みをアピールすることが重要です。
◇よくある質問とその回答例
- 「なぜ人材派遣業界を選んだのですか？」
「人材派遣業界は多様な働き方を提供できる点に魅力を感じています。私は人々のライフスタイルに寄り添った働き方を提案したいと考えています。」 - 「チームでの成功体験を教えてください。」
「前職でのプロジェクトで、チームメンバーと協力し、納期を短縮することができました。役割分担を明確にし、コミュニケーションを密に取ることで達成できたと考えています。」
【まとめ】
株式会社エントリーでのキャリアは、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。充実した研修制度やチームワークを重視する社風は、成長意欲のある方にとって理想的な職場です。ぜひ、エントリーの一員として、新たなキャリアを築いてみてください。
求人情報 横浜【人材コンサルティング営業】法人向けスキマ人材派遣/年間休日126日 ★短期・単発中心の人材派遣会社★人手が欲しい企業様の期待に応える事はもちろん、隙間時間を活用したい/コロナで不安定になった収入の補填をしたい/次の就職先へ入社するまでの間稼ぎたい…など様々なニーズを解決できるお仕事です◎ 物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(職務内容の変更の範囲:当社業務全般)【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。 ［配属先情報］ 横浜支店 人数：7名（支店長1名/副支店長1名/営業2名/アルバイト社員3名）男女比：男性5名/女性2名 【必須】接客販売、サービス業、営業職などの顧客対応のご経験１年以上★法人向け営業職未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です！未経験転職者の活躍事例も多数ございます！★【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 横浜支店（神奈川県横浜市西区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］相談可能 ［想定年収］380万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］276740円～357460円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日 夏期2日 年末年始3日 その他（Happy休暇1日※各条件有り） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※有給取得率実績100％（半日休暇も可） ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 私たちENTRYの仕事はEN+TRY＝人と仕事の縁むすび（EN）に挑戦（TRY）し続けることを使命とします。我々の縁むすびの数が世の中に貢献した証であり、我々の企業価値です。2002年設立。短期・単発に特化した人材派遣サービス展開しております。派遣登録者の約７割が学生で、業務領域は物流倉庫での軽作業などが多く、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った事業を展開。業界初の「エントリー給与即日全額払いサービス」や、社員が現場でフォローを行うなど、新しい取り組みを行っております。2018年度にはシェアリングエコノミーへ参入、2019年度にはCtoCアプリ「シェアジョブ」をリリース。2022年10月に海外進出し現地法人を設立いたしました。2023年には全国の支店業務の効率化を図るため「東広島・支店サポートセンター」を出店。今年からは。放置自転車問題を解決するサービスである、『COGOO事業』を新たに新設しました。拠点は全国に27拠点。社員は約240名で、契約社員やアルバイト、コーディネーターを合わせると約364名。平均年齢も30.4歳と非常に勢いのある組織です。
