【株式会社エントリー】挑戦と成長を支える人材コンサルティング営業|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えるとき、私たちは自分のキャリアに対する不安や期待を抱くものです。そんな中、名古屋を拠点に活動する株式会社エントリーは、あなたの「挑戦したい」という気持ちを全力でサポートします。短期・単発の人材派遣に特化したこの会社で、あなたの新たなキャリアを築いてみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇柔軟な働き方と充実した休暇制度
株式会社エントリーでは、年間休日126日という充実した休暇制度が整っています。完全週休2日制で、土日が休みとなっており、ワークライフバランスを重視する方にとっては大きな魅力です。また、有給休暇の取得率が100%という実績もあり、仕事とプライベートを両立させたい方には理想的な環境です。
◇未経験からでも安心の研修制度
法人向け営業職が未経験でも、しっかりとした現場教育とOJTが用意されています。入社時の研修に加え、週単位での振り返りや情報共有の機会が設けられており、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。実際に未経験からスタートし、活躍している社員も多数在籍しています。
◇他社と比較した際の優位性
短期・単発の人材派遣に特化していることから、株式会社エントリーは他の人材派遣会社と比較して、より柔軟で迅速な対応が可能です。また、「エントリー給与即日全額払いサービス」など、業界初の取り組みを行っており、派遣先企業からも高い評価を得ています。
◇転職成功事例
前職では接客業をしていたAさんは、法人営業未経験ながらもエントリーに入社し、3年で支店長代理に昇進しました。彼は、チームワークを大切にしながら、顧客のニーズを的確に捉える力を磨いた結果、キャリアアップを実現しました。このように、実力主義の文化が根付いているため、努力次第で大きな成長が期待できます。
◆キャリア形成のチャンス
株式会社エントリーでは、成果を上げることで支店長代理や支店長への昇進が可能です。実力主義のため、入社から約3年で支店長まで昇進することも珍しくありません。こうしたキャリアパスは、あなたの成長意欲を強く後押しします。また、定期的な研修やOJTを通じて、営業スキルやマネジメント力を磨くことができ、将来的には経営に携わるポジションも視野に入れることができます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社エントリーでは、年間休日126日という充実した休暇制度を提供しており、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な職場環境です。特に、短期・単発の人材派遣を中心に展開しているため、フレキシブルな働き方を求める人に適しています。コロナ禍で収入が不安定になった方や、次の就職先が決まるまでの間に働きたい方にとって、隙間時間を活用した働き方が可能です。
また、エントリーは人材の縁結びを使命とし、様々なニーズに応えることで企業価値を高めています。社員が現場でフォローを行う体制が整っており、安心して働くことができます。
【未経験者も安心できる理由】
◆充実した研修とサポート体制
法人向け営業職が未経験でも、エントリーではしっかりとした研修とOJTを通じて、安心して業務に取り組むことができます。入社後には先輩社員によるサポートがあり、週単位で目標の振り返りや情報共有を行うことで、成長をバックアップします。
◆向いている人の特徴
この職種に向いている人は、接客販売やサービス業、営業職などで顧客対応の経験がある方です。また、積極的に挑戦し、チームワークを大切にする姿勢が求められます。未経験者でも、挑戦する意欲さえあれば活躍の場が広がっています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◇志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、エントリーの企業理念や事業内容に共感する点を具体的に述べることが重要です。また、短期・単発派遣の特性を生かした自身の強みをアピールすることで、企業に対する理解を示すことができます。
◇例文1: 短期派遣の特性を活かしたい
「私はこれまで接客業で培ったコミュニケーション能力を活かし、様々な業界での短期派遣に挑戦したいと考えています。エントリーの短期・単発派遣の特性は、私のライフスタイルに非常にマッチしており、働く時間をフレキシブルに調整できる点に魅力を感じました。貴社の一員として、企業と派遣者の双方にとって最適なマッチングを実現し、業務を通じてスキルを磨いていきたいです。」
◇例文2: 人材の縁結びに貢献したい
「エントリーの『人と仕事の縁むすび』という理念に共感し、私もその一翼を担いたいと考えています。これまでの営業経験を活かし、企業様のニーズを的確に把握し、最適な人材を提案することで、貴社の使命達成に貢献したいです。」
◇例文3: イノベーションに関わりたい
「エントリーが行う新しい取り組み、特に業界初の給与即日全額払いサービスやシェアリングエコノミーへの参入に興味を持ちました。私は常に新しい挑戦を求めており、貴社でのイノベーションに関わることで、自己成長を図りたいと考えています。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力やチームワークを重視する姿勢が評価されます。また、エントリーの企業理念や事業内容への理解を深め、自分の言葉で語ることが求められます。
◇よくある質問とその回答例
- 質問: 「エントリーで働く上で最も重要だと考えることは何ですか？」
回答例: 「チームワークとコミュニケーションです。多様な業界のニーズに応えるためには、チームでの協力が不可欠だと考えています。」 - 質問: 「これまでに挑戦したことを教えてください。」
回答例: 「前職では、新しいプロジェクトの立ち上げに挑戦し、チームを率いて成功に導きました。この経験を活かし、エントリーでも積極的に挑戦していきたいです。」
【まとめ】
株式会社エントリーは、短期・単発派遣に特化した人材コンサルティング営業として、柔軟な働き方を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、キャリアアップの機会も豊富です。転職を考えている方は、ぜひエントリーの求人情報を確認し、自分のキャリアビジョンに合致するかを検討してください。積極的に挑戦する姿勢があれば、きっと新しいステージでの活躍が期待できるでしょう。
求人情報 名古屋【人材コンサルティング営業】法人向けスキマ人材派遣/年間休日126日 ★短期・単発中心の人材派遣会社★人手が欲しい企業様の期待に応える事はもちろん、隙間時間を活用したい/コロナで不安定になった収入の補填をしたい/次の就職先へ入社するまでの間稼ぎたい…など様々なニーズを解決できるお仕事です◎ 物流業界や工場を持つ製造業/イベント/引っ越し/コールセンターなどの企業様に対し人材のニーズや課題をヒアリングをし、人材の提案(短期の業務がメイン)を行って頂きます。(職務内容の変更の範囲:当社業務全般)【入社後】入社時の研修に加え、配属先でも先輩社員によるOJTがあります。目標に対する振り返りや、情報共有など週単位で実施するなど、様々な育成支援をおこなっています。【チームワークを大切にしています】スタッフのフォローを行なうコーディネーター、現場のフォローを行なうフィールドディレクターと一緒に協働しながらチーム体制で仕事を進めていきます。 ［配属先情報］ 東海支店 人数：13名（部長1名/支店長1名/営業リーダー1名/営業2名/コーディネーター4名/アルバイト社員4名）男女比：男性5名/女性8名 【必須】接客販売、サービス業、営業職などの顧客対応のご経験１年以上★法人向け営業職未経験でも現場教育をしっかりと行うため、十分に成長×活躍が可能です！未経験転職者の活躍事例も多数ございます！★【キャリアパス】成果を上げ、将来的には支店長代理、支店長とステップアップが可能です。実力主義の為、入社後約3年で支店長まで昇進する人もいます。【社風】積極的に手を挙げて挑戦する方が多く、それを評価します。営業の様々な経験を積むことが出来るので、ぜひそれをご活用ください。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東海支社（愛知県名古屋市中村区） ［転勤］当面無 ［勤務地備考］相談可能 ［想定年収］380万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］276740円～357460円 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］126日 内訳：土日 夏期2日 年末年始3日 その他（Happy休暇1日※各条件有り） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ※有給取得率実績100％（半日休暇も可） ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 私たちENTRYの仕事はEN+TRY＝人と仕事の縁むすび（EN）に挑戦（TRY）し続けることを使命とします。我々の縁むすびの数が世の中に貢献した証であり、我々の企業価値です。2002年設立。短期・単発に特化した人材派遣サービス展開しております。派遣登録者の約７割が学生で、業務領域は物流倉庫での軽作業などが多く、一人ひとりのライフスタイルに寄り添った事業を展開。業界初の「エントリー給与即日全額払いサービス」や、社員が現場でフォローを行うなど、新しい取り組みを行っております。2018年度にはシェアリングエコノミーへ参入、2019年度にはCtoCアプリ「シェアジョブ」をリリース。2022年10月に海外進出し現地法人を設立いたしました。2023年には全国の支店業務の効率化を図るため「東広島・支店サポートセンター」を出店。今年からは。放置自転車問題を解決するサービスである、『COGOO事業』を新たに新設しました。拠点は全国に27拠点。社員は約240名で、契約社員やアルバイト、コーディネーターを合わせると約364名。平均年齢も30.4歳と非常に勢いのある組織です。
