【株式会社アスリートプランニング】体育会学生の未来を共に創る、キャリアアドバイザー職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える際、どの企業が自分に合っているのか、将来的にどのようなキャリアを築けるのか、不安に感じる方も多いでしょう。そんなあなたに、東証プライム市場上場のスカラグループの一員である株式会社アスリートプランニングをご紹介します。体育会学生の就活支援で業界No.1の実績を誇るこの企業で、あなたのキャリアを新たなステージへと進めてみませんか。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇業界No.1の実績と安定した事業基盤
株式会社アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援において15年間にわたり業界No.1の売上を誇ります。この実績は、同社が持つ豊富なノウハウと信頼関係の構築力によるものです。社員が大学に出向き、学生一人ひとりと向き合うことで、深い信頼関係を築き上げています。このような現場での経験は、キャリアアドバイザーとしてのスキルを大いに高めることでしょう。
◇働きやすさと柔軟な職場環境
年間休日120日、完全週休2日制と、プライベートと仕事のバランスが取りやすい環境が整っています。また、フレックスタイム制はありませんが、残業時間の管理がしっかりとしており、働きやすさが魅力です。土日出社が年10回程度ありますが、振替休日を取得できるため、無理なく働くことが可能です。
◇多様なキャリアパスと成長の機会
アスリートプランニングでは、リクルーティングアドバイザー（RA）やキャリアアドバイザー（CA）としての業務に加え、事業企画や運営、経営面の知識も習得可能です。これにより、単なるアドバイザー職に留まらず、多様なキャリアパスを描くことができます。
◇転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
過去には、他業界から転職してきた社員が、体育会学生との深い信頼関係を築き上げ、その結果、月間MVPを受賞するなどの成功事例があります。努力が評価されやすい環境が整っているため、頑張り次第で大きなキャリアアップが期待できます。
◆キャリア形成のチャンス
アスリートプランニングでは、業界のパイオニアとしてのノウハウを活かし、キャリアアドバイザーとしての成長が見込めます。特に、体育会学生というニッチなマーケットにおいて、深い信頼関係を築くことで得られる経験は、他では得難いものです。また、複数の表彰制度が設けられており、自分の努力がしっかりと評価されるため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。さらに、キャリア志向の女子学生やUIターン就職支援など、新たなサービスの展開も進んでおり、成長の機会が豊富です。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援に特化した企業であり、スカラグループの一員として成長と安定を両立しています。この企業では、年間休日120日を確保し、完全週休2日制を導入。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働ける環境が整っています。また、フレックスタイム制度やコアタイムがないため、自分のペースで効率よく働くことが可能です。これにより、ワークライフバランスを重視したい方にとって理想的な職場と言えるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい分野に挑戦する際、最も気になるのがサポート体制です。アスリートプランニングでは、研修や面接対策フォローを通じて、未経験者でも安心して業務に取り組める環境を提供しています。特に学生との面談の9割がZoomで行われるため、リモートワークのスキルも身につけやすいです。求職者に求められるのは、顧客折衝経験と5年未満の社会人経験であり、これらを活かして新たなキャリアを築くことができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
体育会学生とのコミュニケーションを重視するため、人と人をつなぐことに興味がある方に向いています。また、表彰制度が充実しているため、自らの成果をしっかり評価されたい方にも最適です。
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、アスリートプランニングの特色に合わせた志望動機の例を紹介します。
◇例1: 体育会学生支援への情熱
「私は大学時代、体育会の一員として活動してきました。その経験から、体育会学生の特性やニーズを深く理解しています。アスリートプランニングが提供する体育会学生支援に携わることで、彼らのキャリア形成をサポートし、社会に貢献したいと考えています。」
◇例2: 成長と安定を求めて
「スカラグループの一員であるアスリートプランニングは、成長と安定を兼ね備えた企業です。私は、こうした環境で自身のスキルを磨きつつ、企業の成長に貢献したいと考えています。特に、表彰制度が充実している点に魅力を感じています。」
◇例3: 人と人をつなぐ力
「人と人をつなぐことに強い関心を持っています。アスリートプランニングの採用支援業務を通じて、多くの学生と企業を結びつけることができる点に魅力を感じ、応募を決意しました。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や顧客折衝経験が評価されるポイントとなります。企業のニーズに応じた提案力や、学生との信頼関係構築に対する考え方を具体的に伝えることが重要です。
◆よくある質問とその回答例
- 「なぜ体育会学生の支援に興味を持ったのですか？」
回答例: 「自身の体育会経験から、学生の特性やニーズを理解し、彼らのキャリア形成に貢献したいと考えています。」 - 「どのようにして学生との信頼関係を築きますか？」
回答例: 「日々の活動やプライベートの話を通じて、学生一人ひとりと深く関わり、信頼関係を築くことを心掛けています。」
【まとめ】
アスリートプランニングは、体育会学生の採用支援に特化した環境であり、未経験者でも安心して働ける体制が整っています。キャリアアドバイザーとしての視点から、この企業での経験は、成長と安定を求める方にとって大きなチャンスです。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。
求人情報 【新卒採用領域/オープンポジション】アドバイザー職/プライム上場G/年休120日 当社は東証プライム市場上場であるスカラグループ内にて体育会就活支援事業のパイオニアとして売上拡大をし続けている企業です。グループとして多角的な事業を展開し、成長と安定を両立した事業基盤と挑戦し続ける風土を有しています。 体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No1の売上実績を構築している当社にてリクルーティングアドバイザー(RA)またはキャリアアドバイザー(CA)として新卒採用領域に対する支援業務をお任せします★面接を通じて適性や希望をお伺いして担当を決定【CA業務】■サイト登録促進 ■学生面談/就活フォロー ※選考結果連絡や選考調整-面接対策フォロー(面談の9割はZoom実施) ■就活イベント運営(毎年10-3月) ■イベント集客 ■就活生向け就活講座運営【RA業務】■就活イベント提案 ※◎企業ニーズや規模感に合わせて少人数制から2000名規模ののイベントまで企画でき、幅広い提案が可能 ■人材紹介サービス提案 ■学生フォロー ［配属先情報］ 90名(営業,学生支援,サポート,社長室,新規事業に分かれています)◎RA/CA業務だけでなく、事業企画/運営,経営面の知識も習得可能です。 【必須】■顧客折衝経験 ■社会人経験5年未満【当社について】就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築【魅力】■複数の表彰制度：月間MVP/準MVP/Q賞/半期賞/新人賞/チーム賞等が自身の頑張りが評価されやすい環境です。 ［学歴］大学 大学院 東京本社（東京都渋谷区） ［転勤］無 ［想定年収］400万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］266666円～ 09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日 その他（年10回程度土日出社 ※振休取得必須） ［有給休暇］ ～最高20日 試用期間中も使用可 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ■アスリートプランニング：就活生の8%しかいないニッチマーケットに注目し、体育会学生の採用支援のパイオニアとして15年間、業界No１の売上実績を構築。体育会学生の会員登録はネットに頼らず、社員自らが大学に出向き、学生一人ひとりと向き合い、顔の見える関係構築に取り組んでいます。学生との対話では就職の話だけでなく、日々の試合や練習の話からプライベートの話まで行い深い信頼関係をつくっています。このノウハウを活かして、現在はキャリア志向の女子学生や地方へのUIターン就職を支援するサービス、第二新卒/中途人材採用支援などもスタートし、体育会だけに限らない、人と人をつなぐサービスを拡大させています。■スカラグループ：創業から30年、IT環境の大きな変化に柔軟に対応しながら土台を構築し、この10年間で売上規模を約10倍規模の成長を実現してきました。過去数年間はSaaS/ASPが主流でしたが、企業や社会が抱える課題に対してIT/IoT/AI/デジタルの面で解決策を提供する事業を展開し、またM&A等を通じて幅広い事業ポートフォリを築き上げてきました。これからは、中期経営計画の達成および超長期での飛躍を目指して、オーガニック成長とインオーガニック成長の両輪により達成を目指しています。
