【ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社で描く、スポーツとデジタルの未来】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
スポーツとデジタルの融合が進む現代、ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社はその最前線で新しい価値を創造しています。転職を考えるあなたにとって、ここでのキャリアはどのような意味を持つのでしょうか。福島での転勤なしの環境で、あなたのスキルと経験を活かし、さらなる成長を遂げるチャンスを探ってみましょう。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇自由なアイディアが活かせる職場環境
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社の社風は、風通しが良く、自由なアイディアを歓迎するものです。これは、社員一人ひとりが自分の意見を積極的に発信し、新しいプロジェクトや改善案を提案できる環境を意味します。特にカスタマーセンターのマネジメント業務においては、オペレーターのシフト管理や労務管理だけでなく、運用改善の提案も求められるため、自分の考えを形にするチャンスが豊富にあります。
◇働きやすさを重視した柔軟な働き方
働き方改革が進む中で、ゼビオコミュニケーションネットワークスは、月残業15時間程度と、ワークライフバランスをしっかりと保てる職場環境を提供しています。また、転勤がないため、福島で腰を据えて働きたい方にとっては理想的です。年間休日115日、完全週休2日制といった制度も、プライベートの時間を大切にしながら働ける要素となっています。
◇他社と比較した際の競争優位性
同業他社と比較して、ゼビオコミュニケーションネットワークスは「リアル店舗×ECの融合」という独自のビジネスモデルを強みとしています。このパイオニア的な事業モデルは、業界内でも注目されており、スポーツとデジタルの両面での経験を積むことができます。また、ゼビオグループというバックボーンがあるため、安定した経営基盤のもとでチャレンジングな仕事に取り組むことができます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの可能性
過去の転職成功者の中には、カスタマーセンターのマネジメント経験を活かして、グループ内の他の事業部門にキャリアチェンジを果たした例があります。特に、スポーツメディア運営やECサイトの運営に関する知識を深め、デジタルマーケティングの専門職にステップアップしたケースも見られます。こうした事例は、ゼビオコミュニケーションネットワークスでの経験が他の職種や業界でも活かせることを示しています。
◆キャリア形成のチャンス
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社でのキャリア形成は、スポーツとデジタルの交差点での成長を意味します。カスタマーセンターでのマネジメント経験は、スタッフのマネジメントスキルだけでなく、運用改善やクレーム対応といった実務的なスキルも磨かれます。さらに、教育補助制度やスポーツ活動費補助制度など、社員の成長を支えるサポートも充実しています。これらの制度を活用しながら、あなたのキャリアを次のステージへと進化させることができるでしょう。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、福島県会津若松市に拠点を置き、転勤がないため地域に根ざした働き方が可能です。残業は月15時間程度と少なく、年間休日115日を確保しているため、ワークライフバランスを重視する方には最適です。スポーツ用品の購入割引やスポーツ活動費の補助など、スポーツに興味がある方には嬉しい福利厚生も充実しています。これにより、働きながら自分の趣味やライフスタイルを大切にできる環境が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
◆ 研修とサポート体制
ゼビオコミュニケーションネットワークスでは、未経験者でも安心して業務を始められるよう、充実した研修制度とサポート体制を整えています。具体的には、カスタマーセンターでの管理業務全般に関する研修があり、先輩社員からのサポートも受けられる環境です。
◇ 向いている人の特徴
このポジションに向いているのは、コミュニケーション能力が高く、人と接することが好きな方です。スタッフのマネジメント経験がある方は特に歓迎されますが、未経験でも意欲的に学ぶ姿勢があれば大丈夫です。自由なアイディアを活かしやすい社風なので、クリエイティブな発想を持つ方も活躍できるでしょう。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆ スポーツへの情熱を伝える
「私はスポーツが好きで、ゼビオグループのスポーツ事業に深く共感しました。貴社のスポーツ用品購入割引制度やスポーツ活動費補助制度を活用し、自分自身もスポーツを楽しみながら、カスタマーセンターの管理業務で貢献したいと考えています。」
◇ ワークライフバランスを重視
「転勤がなく、残業も少ない貴社の環境は、私が求めるワークライフバランスにぴったりです。地域に根ざしながら、カスタマーセンターでのマネジメント経験を活かし、貴社のEC事業をさらに発展させたいと思います。」
◆ 成長意欲をアピール
「ゼビオコミュニケーションネットワークスのベンチャー気質に魅力を感じ、自ら成長し続けたいと考えています。自由なアイディアを活かし、カスタマーセンターの運用改善に積極的に取り組むことで、貴社の事業発展に寄与したいです。」
【面接対策】
◆ 面接時に評価されるポイント
ゼビオコミュニケーションネットワークスの面接では、コミュニケーション能力やマネジメント経験が評価されます。また、スポーツへの関心や、会社のビジョンに共感しているかも重要なポイントです。
◇ よくある質問と回答例
- 「これまでのマネジメント経験について教えてください。」
回答例：「前職では10名のチームを管理し、業務効率化を実現しました。具体的には、シフト管理の見直しを行い、労働時間の削減に成功しました。」 - 「スポーツに関する経験や興味はありますか？」
回答例：「学生時代にサッカー部に所属しており、今でも週末にプレーしています。スポーツを通じたコミュニティ作りに興味があります。」
【まとめ】
ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社は、スポーツとインターネットビジネスを融合させた新しい事業モデルを展開しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、地域に根ざした働き方を求める方には理想的な職場です。興味を持たれた方は、まずは自己分析を行い、自分の適性や将来像を明確にし、応募を検討してみてください。あなたのチャレンジ精神が、ゼビオグループのさらなる成長に貢献することでしょう。
求人情報 福島/転勤無【カスタマーセンター/マネジメント】自社スポーツEC事業/残業15h ■《ゼビオグループ100%株主》スポーツの世界をインターネットビジネス(デジタル)でリードする戦略的なグループ企業 ■多様な経験やスキルを“応募者の価値”として、ポジティブに考慮。 プライム市場上場セビオGの100%子会社/連結2300億円超の売上の当社にて、ご入社後、まずはカスタマーサービスセンターにおける、管理業務全般をご担当。約40名程度の社員をマネジメントしていただきます。【職務内容】・オペレーターの方々のシフト管理、労務管理等・事務手続き・本社とのやり取り・クレーム対応・人事評価・運用改善等 ［配属先情報］ 【社風】風通しがよく、自由なアイディアを活かしやすい環境です。 【必須】スタッフマネジメントのご経験【歓迎】コールセンター勤務経験がある方【働き方】月残業は15時間程度、年休115日、転勤無でワークライフバランスを保って就業できます。【事業の魅力】当社は、スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる様々な事業を行っている東証プライム上場セビオGの100%子会社。「リアル店舗×ECの融合」という前例がないような事業モデルを作っており、 パイオニア的存在として、事業に関わる面白みを感じて頂けるはずです。ベンチャー気質があり、成長し続けている当社にて、自らチャレンジを続けたい方のご応募をお待ちしております。 ［学歴］大学 大学院 （福島県会津若松市） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～700万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］347000円～ 09:20～18:30 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］70分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］115日 その他（月9日～10日の休日） ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］スポーツ用品購入割引制度、スポーツ活動費補助制度、教育補助制度 《当社について》 ■ゼビオグループの中でインターネットビジネス全般を展開している企業です。ゼビオグループが関わってきた各種スポーツを中心にスポーツメディアを運営しており、スポーツコミュニティやチームスポーツ運営をサポートする事業も展開しています。 その他にも、ゼビオグループオフィシャル通販サイトやゴルフ場予約サイト・ゴルフポータルサイト「ALBA」を運営しています。 《ゼビオグループとは》 ■ゼビオホールディングス株式会社を筆頭に、多数のグループ企業で構成されています。スポーツリテールやインターネットビジネス、R&Dやマーケティング及びマーチャンダイジングを事業ドメインとしています。その他にも、バックオフィスシェアード事業やクレジットカード・割賦販売事業、人材育成・派遣事業を展開しており、時流の変化の中でも絶えずお客様のニーズに応え続けることをグループの使命としています。
