【株式会社アグレックス】未経験からITアドバイザーへ、あなたの可能性を広げるキャリアの第一歩|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考えているあなたにとって、未経験の分野に飛び込むのは不安がつきもの。しかし、株式会社アグレックスではその不安を払拭し、新たなキャリアを築くための環境が整っています。創立55年の歴史と信頼を誇るこの企業で、あなたもITアドバイザーとしての新しい一歩を踏み出してみませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇安定した基盤と多様なキャリアパス
株式会社アグレックスは、TISインテックグループの中核企業として、BPO、SI、SSといった多角的な事業基盤を持っています。この安定した基盤の上で、未経験者でも安心してキャリアをスタートできるのが魅力です。特に、金融業界における高い実績を持つ同社では、コールセンターでのオペレーション業務から始め、SV（スーパーバイザー）としてのキャリアパスも用意されています。
◇充実した研修制度とサポート体制
アグレックスでは、未経験者を歓迎し、入社後の研修制度を充実させています。入社後1週間程度の基礎研修を通じて、業界や業務知識を身に着けることができ、さらに配属後は部門研修やOJTを通じて、リーダーや先輩社員がしっかりとフォローします。このような手厚いサポート体制があるため、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。
◇働きやすさと柔軟な働き方
同社では、完全週休2日制や年間休日120日以上を確保し、ライフワークバランスを重視した働き方を提供しています。また、テレワークやスライドワーク（時差出勤）制度も整っており、柔軟な働き方が可能です。特にテレワーク利用率は93.1%と高く、国が定める「テレワーク先駆者100選」にも選定されています。
◇他社と比較した際の優位性
アグレックスは、IT業界では珍しく、男女比率が約5:5と女性の活躍が目立つ企業です。産休・育休制度も充実しており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。これにより、長期的にキャリアを形成しやすい環境が整っています。
◇転職成功事例
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、現在ではSVとしてチームを率いるまでに成長した方もいます。彼らは、アグレックスの充実した研修制度とサポート体制を最大限に活用し、自身のキャリアを築いています。
◆キャリア形成のチャンス
アグレックスでのITアドバイザーの仕事は、単なるオペレーション業務に留まらず、金融やITの専門知識を身につける絶好の機会です。未経験からでも、段階的にスキルアップが図れるよう、さまざまな研修プログラムが用意されています。将来的にはSVとしてチームを率いる立場を目指すことも可能です。また、平均教育日数が年12日以上と、社員一人ひとりのスキルアップを後押しする環境が整っています。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場での適応」や「働き方の柔軟性」です。株式会社アグレックスでは、これらの悩みを解消するための制度が充実しています。特に注目すべきは、テレワーク制度の活用です。アグレックスは、業務内容や状況に応じてテレワークを利用でき、利用率は93.1%に達しています。この柔軟な働き方は、ライフスタイルに合わせた仕事環境を求める方にとって大きな魅力です。また、完全週休2日制と年間休日120日以上という働きやすい環境も整っており、プライベートと仕事のバランスを取りやすい職場です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験からの転職は不安がつきものですが、アグレックスではその不安を払拭するための研修制度が充実しています。入社後の基礎研修では、業界や業務の知識をしっかりと身につけることができ、さらにOJTを通じて実務を学ぶ機会も豊富です。特に、金融やIT、コール業務の専門知識を身につけるためのカリキュラムが用意されており、未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。さらに、先輩社員やリーダーからのフォロー体制も整っているため、安心して新しいキャリアをスタートさせることができます。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆安定した企業でのキャリア形成を目指す方へ
アグレックスは創立55年の実績を持つ企業であり、安定した環境でキャリアを築きたい方にとって理想的な職場です。志望動機を作成する際は、企業の安定性と自分のキャリアビジョンを結びつけることがポイントです。
◇多様な業務を通じてスキルアップを図りたい方へ
アグレックスではBPO、SI、SSの多様な業務に携わることができ、幅広いスキルを身につけることができます。この点を強調し、自分の成長意欲をアピールするのが効果的です。
◆ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を求める方へ
テレワーク制度やフレキシブルな勤務体制を活用し、自分のライフスタイルに合わせた働き方ができることを志望動機に盛り込むと、企業の価値観とマッチしやすくなります。
【面接対策】
面接では、応募者のコミュニケーション能力やチームワークを重視して評価されます。特に、過去の経験を具体的に説明し、どのように問題解決を図ったかをアピールすると良いでしょう。よくある質問としては、「これまでの仕事で困難だったことと、それをどう乗り越えたか」が挙げられます。この質問に対しては、具体的なエピソードを交えながら、課題に対するアプローチと結果を明確に伝えることが大切です。
【まとめ】
株式会社アグレックスは、未経験者でも安心してキャリアをスタートできる環境と、柔軟な働き方を提供する企業です。豊富な研修制度やテレワークの活用など、働きやすい環境が整っているため、自分のキャリアビジョンに合った働き方を見つけることができます。興味を持たれた方は、まずは自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。新しい一歩を踏み出すための良い機会となるでしょう。
求人情報 未経験/第二新卒歓迎【ITアドバイザー】TISインテックグループ≪4月1日入社≫ ■創立55年の実績と信頼。BPO×SI×SSと複数の事業基盤を持つTISインテックグループ中核企業(プライム市場上場) ■BPO支援で顧客と深く関わるからこそ、SI領域ではプライム案件を獲得 ■各種手当・研修制度の充実は業界随一！ 主力のBPO事業にて50年以上の実績を有し、生損保業界など金融を中心に高い実績をもつ当社にて、都内の金融機関を中心とするコールセンターでのオペレーション業務・SV業務をご担当いただきます。■SV候補・オペレーション業務・保険代理店が使用するシステムの操作全般に対するヘルプデスク業務・電話（インバウンド・アウトバウンド）やメール等による応対 など■SV・チーム管理・オペレータからのエスカレーション対応、対応履歴チェック・応対品質チェック、メンバー育成 など ［配属先情報］ カスタマーリレーションサービス事業部：計970名（内、正社員は約40％）、20代～30代：約75％ 【必須】★2025年4月1日入社が可能な方限定★・社会人経験2年程度以上・一般的なPC操作（Excel・Word・PowerPoint・メール等）が出来る方＜未経験で中途入社いただく実績が多いため研修制度も充実！＞入社後1週間程度の基礎研修を通じて、業界／業務知識を身に着けていただきます。必要となる金融・ITやコール業務専門知識はもちろん、業務推進やビジネススキルを向上いただけるカリキュラムを用意しています。配属後1ヵ月～数か月では、部門研修やOJTを通じて、リーダーや先輩社員がフォロー・教育を行います。 ［学歴］専修 短大 高専 大学 大学院 顧客先（東京都新宿区）、顧客先（東京都調布市） ［転勤］当面無 ［想定年収］410万円～500万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］232000円～ 09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］無［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 年末年始4日 その他（リフレッシュ休暇、特別休暇(慶弔等)） ［有給休暇］ ～最高20日 半休・1時間単位での取得可 ［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］テレワーク・スライドワーク(時差出勤)可 【事業概要】1965年創業以来、数多くのお客様の業務プロセス最適化を支援してきたBPOのパイオニア企業です。保険証券の発行サービスから事業を開始し、現在では事務支援のみならず、コンタクトセンター支援やシステム開発まで、幅広くお客様の業務プロセスをサポートしています。【取引社数】1700社。中でも創業当時からお取引いただく金融業界、国内系保険会社様は2社を除く69社とお取引をいただき、マスター製品の導入シェアも95％【職場環境／風土】アグレックスは「人」を大切にする姿勢を共通の価値観としています。◇社員男女比率：約5:5(業界平均 8：2)IT業界ではめずらしく女性比率の高い企業です。社員一人ひとりが個性を発揮して活躍しています◇産休・育休取得者数常時100名以上：制度を利用しやすい風土が根付いており、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能です。男性の育休取得者も年々増加しています。◇テレワーク利用率93.1%：業務内容や状況にあわせてテレワーク制度を利用できます。2021年には国が定める「テレワーク先駆者100選」にも選定されました。◇平均教育日数年12日以上：一人当たりの教育目標日数を設定し教育にかける時間を確保することで、社員のスキルアップを後押ししています。
