【株式会社U-NEXT HOLDINGSで未来を拓く！外国人材紹介営業職の魅力】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、今の職場でのキャリアに不安を感じていませんか？株式会社U-NEXT HOLDINGSでは、日本社会の未来を支える外国人材紹介営業職（RA）を募集しています。リモートワークやフルフレックスといった柔軟な働き方が可能な環境で、あなたのキャリアを次のステージへと導くチャンスです。
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロ視点で見る仕事環境とキャリアパス
株式会社U-NEXT HOLDINGSは、東証プライム市場に上場し、傘下に26の事業会社を持つ大手企業です。このポジションでは、USEN WORKINGへ出向し、外国人材の採用を提案する営業活動を行います。リモートワークやフルフレックス制が導入されており、働き方の自由度が高いのが特徴です。また、70万以上の顧客基盤を活用した営業活動が可能で、安定した基盤の中でキャリアを築くことができます。
◇転職希望者が注目すべきポイント
求職者にとって魅力的なポイントとして、ノルマがなく、残業も少ないことが挙げられます。年間休日125日と、仕事とプライベートのバランスを取りやすい環境が整っています。また、福利厚生も充実しており、リフレッシュ休暇や育児・介護休業など、ライフステージに応じたサポートが受けられます。
◇他社や他職種と比較した優位性
同業他社と比較しても、U-NEXT HOLDINGSはその規模と安定性で一歩リードしています。特に、映像や音楽コンテンツを活用したサービス創出力が強みで、他の職種と比べても多様なキャリアパスが描ける点が魅力です。外国人材の採用という社会的意義の高い仕事に携わることで、やりがいを感じることができるでしょう。
◇転職成功事例
過去に同社へ転職した方の中には、異業種からの転職でありながら、持ち前の営業スキルを活かし短期間で成果を上げた方もいます。彼は、柔軟な働き方を活かし、プライベートの充実とキャリアアップを両立させています。このように、U-NEXT HOLDINGSでは、個々の能力を最大限に引き出す環境が整っています。
◆キャリア形成のチャンス
このポジションでは、外国人材採用という社会的課題に取り組むことで、ビジネスパーソンとしての成長が期待できます。特に、HR事業の強化を目指すU-NEXT HOLDINGSの中核メンバーとして、事業開発に関わることで、経営視点を養うことができるでしょう。また、グループ全体でのHRサービスの立ち上げに携わることができるため、新たなスキルや知識を習得する機会が豊富にあります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社U-NEXT HOLDINGSは、名古屋を拠点に外国人材の紹介営業を行うポジションを募集しています。この求人は、リモートワークやフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方を希望する方にとって非常に魅力的です。特に、東証プライム市場上場企業であるため、安定した基盤のもとでキャリアを築くことができます。さらに、年間休日125日と充実した福利厚生が用意されており、プライベートと仕事の両立が可能です。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムやサポート体制が整っています。特に、法人営業の経験があれば、外国人材採用という新たな分野に挑戦することが可能です。求められるのは、コミュニケーション能力と柔軟な思考力です。異文化理解が進んでいる方や、国際的な視野を持つ方に適しています。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆映像・音楽コンテンツ業界への興味
「私は以前から映像や音楽コンテンツ業界に興味を持っており、U-NEXT HOLDINGSがこの分野で豊富な実績を持つことに魅力を感じています。外国人材の紹介営業を通じて、多様な文化を持つ人々と関わりながら、企業の成長に貢献したいと考えています。」
◆外国人材採用の意義に共感
「日本の労働者不足という社会課題に対し、外国人材採用が根本的な解決策となり得ることに共感しています。U-NEXT HOLDINGSの一員として、外国人材の採用を通じて社会貢献を果たしたいと考えています。」
◆柔軟な働き方の実現
「フルフレックスやリモートワークの環境を活用し、自分自身のライフスタイルに合った働き方を実現したいと考えています。U-NEXT HOLDINGSの先進的な働き方に魅力を感じ、貢献したいと思っています。」
【面接対策】
面接では、コミュニケーション能力や柔軟な思考力が評価されます。また、外国人材採用の意義や、U-NEXT HOLDINGSのビジョンに対する理解を深めておくことが重要です。よくある質問としては、「これまでの営業経験をどのように活かすか」や「外国人材採用の意義についてどう考えるか」が挙げられます。これらに対する回答を事前に準備しておくと良いでしょう。
【まとめ】
U-NEXT HOLDINGSの求人は、外国人材採用という社会貢献性の高い業務に携わりながら、柔軟な働き方を実現できる魅力的なポジションです。自身の適性や将来像を考え、興味を持った方はぜひ応募を検討してみてください。新たなキャリアの一歩を踏み出す絶好の機会です。
求人情報 名古屋【USEN WORKING】外国人材の紹介営業(RA) リモート可/フルフレックス 東証プライム市場上場･傘下に26の事業会社を置くUSEN＆U-NEXT GROUPの統括管理会社。 ★映像･音楽コンテンツやサービス創出力で増収増益。★リモートワーク/フルフレックス/大手で充実の福利厚生。 USEN&U-NEXTグループの顧客（主に飲食企業）に対して、外国人材採用の提案・求人内容の打ち合わせと求人票の作成をお任せします。【提案先】有線放送で培った70万以上の顧客基盤へのアプローチします。【詳細】人事部門や経営陣に対してアルバイトや正社員の採用についてのヒアリングを行いながら、日本人材の採用が難しい場合や、インバウンド対策等により、外国人材の採用を希望される企業に対して、外国人材採用の提案を行っていきます。 ［配属先情報］ 入社後すぐに株式会社 USEN WORKINGへ出向いただきます。企業HP：https://usen-working.co.jp/ 【必須】法人営業のご経験【働き方】リモートワーク可能・フルフレックスで柔軟に働く事が可能です。【やりがい】日本で働く外国人は既に200万人を突破し、増え続けており、今後2040年には670万人の外国人労働者が日本で働いているといわれております。労働者不足が課題となる日本社会において、根本的な課題解決となりえる「外国人材採用」を、東証プライム上場企業であるU-NEXT HDで、啓蒙し広めていくことは、とてもやりがいがあります。 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 名古屋支店（愛知県名古屋市中区） ［転勤］当面無 ［想定年収］450万円～700万円 ［賃金形態］年俸制 ［分割回数］14回 ［所定労働時間］7時間30分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］無 完全週休2日制 ［年間休日］125日 内訳：土日祝 夏期5日 年末年始6日 その他（慶弔/産前・産後/育児・介護 他） ［有給休暇］入社半年経過後10日～最高40日 ※入社時に2日、試用期間終了後に8日付与 ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無 ［その他制度］リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）/慶弔休暇/産前・産後休暇/Ladies休暇/育児・介護休業 【株式会社U-NEXT HOLDINGSについて】2017年12月に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。【採用背景】U-NEXT HOLDINGSの未来の中核事業としてHR事業への強化をするためにUSENWORKINGを2024年9月からスタート。これまでグループに点在していたHR事業を集約し、既存HR事業の拡大を目指しつつ、新たなHRサービスの立ち上げを検討しています。配属を予定している事業開発部では、いくつかのサービス立ち上げを検討していますが、人材紹介サービスの立ち上げメンバーとしてジョインいただきたいと思っています。グループの顧客アセットを初期的には生かしつつ、さまざまな業界にサービスへ展開できるHRという特徴を生かして、将来的にはグループに接点のない顧客への提供も視野に入れていきます。
