【エンＳＸ株式会社】新たな営業の未来を切り開く！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
転職を考える皆さん、今の職場でのキャリアに不安を感じていませんか？エンＳＸ株式会社は、プライム上場企業であるエン・ジャパンの新規開拓部門を引き継ぎ、企業の業績向上を支援する新たなスタートを切りました。顧客の新規サービス拡大をサポートするこのポジションで、あなたの営業スキルを次のレベルへと進化させませんか？
◆キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◇プロが見るエンＳＸの仕事環境
エンＳＸ株式会社は、リモートワークを基本とした柔軟な働き方を提供しています。これにより、家庭やプライベートの時間を大切にしながら、効率的に仕事を進めることが可能です。さらに、インサイドセールス部隊とフィールドセールスチームが連携し、組織全体で顧客の課題解決に取り組む風土があります。
◇転職希望者が注目すべきポイント
このポジションの大きな魅力は、ノルマがなく、数をこなす営業ではなく、顧客の組織・事業レベルでの課題分析からソリューション提案までを行うことです。これにより、より深いレベルで顧客に貢献できるやりがいを感じることができます。また、インセンティブ制度があり、年間最大56万円の支給があるため、成果をしっかりと評価される環境です。
◇他社や他職種と比較した優位性
エンＳＸ株式会社は、エン・ジャパンが培ったBtoB営業ノウハウを活かし、顧客の新規サービス拡販を全面的にサポートします。他の営業職と比較しても、単なる商品販売ではなく、顧客のビジネス成長を支援するという点で、非常に社会貢献度が高い職種です。また、G内に採用機能と新規開拓部隊があるため、優秀な人材育成とプロジェクトへのアサインが可能です。
◇転職成功事例
過去には、他の業界から転職した方が、エンＳＸでの経験を通じて営業力を飛躍的に向上させたケースがあります。特に、SaaS営業の経験者が、顧客の課題を深掘りし、的確なソリューションを提供することで、短期間でアカウントマネージャーに昇進した事例もあります。
◆キャリア形成のチャンス
エンＳＸ株式会社でのキャリアは、営業スキルの向上だけにとどまりません。顧客の課題解決を通じて、ビジネス全体を見渡す視野が広がり、戦略的な思考力が養われます。さらに、インサイドセールス部隊のマネジメントを通じて、リーダーシップスキルも磨かれます。組織内の評価制度も営業担当者向けに設計されているため、努力次第で昇進のチャンスが広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
エンＳＸ株式会社は、プライム上場企業エン・ジャパンの新規開拓部門を承継し、顧客の業績向上を支援する企業です。特に、リモートワークを中心とした働き方が可能で、フレキシブルな勤務時間が確保されています。コアタイムは11:00～15:00のため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。また、各種休暇制度も充実しており、年間休日は120日、完全週休2日制で、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な職場となっています。
【未経験者も安心できる理由】
◆未経験者に優しい研修制度
エンＳＸ株式会社では、未経験者に対する充実した研修とサポート体制が整っています。BtoB営業の経験が1年以上あれば応募可能で、特に顧客課題の分析からソリューション提案まで行うスタイルの営業経験があれば親和性が高いです。新規開拓を行う必要がないため、営業の基礎を学びつつ、顧客の根本課題に対する提案力を磨くことができます。
◇この仕事に向いている人の特徴
このポジションに向いている人は、顧客のニーズを深く理解し、適切なソリューションを提案できる方です。また、リモートワークでの自己管理能力や、チームでのコミュニケーション能力が重要です。社会貢献性の高い仕事に興味があり、営業力をさらに高めたい方には最適な環境です。
【志望動機作成のポイントと例文】
◆例文1: エン・ジャパンのノウハウを活かしたい
「エンＳＸ株式会社がエン・ジャパンの営業ノウハウを活かし、顧客の新規サービス拡販を支援する事業に魅力を感じています。私はBtoB営業の経験を通じて、顧客課題の分析と提案力を磨いてきました。貴社では、これまでの経験を活かしつつ、さらに戦略的な営業スキルを高め、顧客と共に成果を上げることに貢献したいと考えています。」
◇例文2: リモートワーク環境での自己成長を目指して
「貴社のリモートワークを中心とした働き方に大変魅力を感じています。自己管理能力を活かし、効率的に業務を進めることが得意です。インサイドセールス部隊のマネジメントを通じて、営業力の育成に貢献するとともに、自身も成長し続けたいと思っています。」
◆例文3: 社会貢献性の高い業務に携わりたい
「顧客の営業力向上支援を通じて、社会に貢献できる点に非常に興味を持ちました。私はこれまでの営業経験を活かし、顧客のビジネス成長を支援し、社会全体に貢献することを目指しています。貴社での仕事を通じて、より多くの企業と共に成長し、社会に貢献したいです。」
【面接対策】
◆評価されるポイント
面接では、顧客の課題を的確に分析し、具体的なソリューションを提案できる能力が評価されます。また、リモートワークでの自己管理能力や、チームでの協調性も重要視されるでしょう。
◇よくある質問とその回答例
- 「これまでの営業経験で最も困難だったことは何ですか？」
具体的な事例を挙げ、どのように課題を克服したかを説明します。顧客の課題を解決するために取った行動や得られた成果を強調すると良いでしょう。
- 「リモートワークでの自己管理方法を教えてください。」
時間管理やタスク管理の具体的な方法を説明し、リモートワークでも効率的に業務を進められることをアピールします。
【まとめ】
エンＳＸ株式会社は、顧客の業績向上を支援する社会貢献性の高い企業です。リモートワークを中心とした柔軟な働き方や、充実した研修制度が整っており、営業経験を活かしながら新たなキャリアを築くことができます。ぜひ、この記事を参考に自己分析を行い、貴社での新しいキャリアを検討してみてください。
求人情報 【コンサル営業】顧客の新規サービス拡大に向けた業績向上支援/リモート中心 ■プライム上場のエン・ジャパンの新規開拓部門(インサイドセールス部隊)を新設分割により当社へ承継(2024年)。 ■2021年より手掛ける、企業の業績向上の支援事業『エンSX(セールストランスフォーメーション)』を中心に展開。 エン・ジャパンが培ったBtoB営業ノウハウを活かした営業支援を行う当社。顧客事業における根本課題の分析から伴走し、新規サービス拡販に向けた営業戦略策定～実行管理までお任せします。※新規開拓なし【主な業務内容】数をこなすのではなく、組織・事業レベルでの課題分析・ソリューション検討から伴走します。新規サービスを世に広めるため顧客営業力の向上支援を行うため、社会・顧客に対する貢献性も高いです。また、新規顧客開拓を担うインサイドセールス部隊のマネジメントとして、営業力の育成(トークスキルアップ等)も担います。 ［配属先情報］ アカウントマネージャー(約15名)-インサイドセールスチーム(約300名)-フィールドセールスチーム(約5名) ★原則リモートワーク 【必須】BtoB領域での新規開拓営業(アウトバウンド)の経験1年以上★顧客課題の分析～ソリューション提案まで行うスタイルの営業は親和性が高いです。(人材やSaaS営業など) ～インセン年間最大56万円～【魅力】■エン・ジャパンGとして、採用に続く核となる事業として確立すべく事業投資を続けています。■G内に採用機能・新規開拓部隊の双方があるため、着実な人材育成と外部案件への優秀層のアサインが可能な体制を構築。営業担当のための組織でスキルを磨くことができます。★HRではなく営業担当のための評価制度も設立【働き方】■原則リモートワーク ■インセンティブ支給あり ■各種休暇充実で働きやすい環境 ［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院 東京オフィス（東京都新宿区） ［転勤］無 ［想定年収］500万円～600万円 ［賃金形態］月給制 ［月給］320000円～ ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分 ［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 11:00～15:00 完全週休2日制 ［年間休日］120日 内訳：土日祝 夏期3日 年末年始6日 ［有給休暇］入社半年経過後10日～ ［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災 ［寮社宅］無
